编辑记者证报名条件

编辑记者证报名条件

提交材料

1、首次注册的申请人的《首次注册申请表》1份；

2、二寸彩色正面免冠照片2张（照片背面需要注明申请人姓名、所在单位及所申报的项目）；

3、《广播电视编辑记者资格考试合格证》复印件1份；

4、学历证书复印件1份；

5、身份证复印件1份；

6、保证书1份（见附件5）；

7、制作单位并需提交由我局批准的《广播电视节目制作经营许可证》复印件1份；

8、制作、播出单位所开具的介绍信1份。首次执业注册各制作、播出单位应指定1名工作人员备案，由该工作人员负责办理本单位今后的执业资格注册各项工作。

凡依法取得《广播电视编辑记者资格考试合格证》，且具备下列条件的人员，均可申请广播电视编辑记者执业资格注册：

1、具有完全民事行为能力；

2、在制作、播出单位相应岗位实习（工作）满一年；

3、制作、播出单位同意聘用从事广播电视采访编辑工作；

4、身体状况能胜任所申请执业的工作岗位要求；

5、以普通话为基本用语，在市级（含）以上播出单位从事播音主持工作的，《广播电视播音主持业务》口试成绩需达到A级等次；在其它制作、播出单位从事播音主持工作的，《广播电视播音主持业务》口试成绩需达到B级等次。

执业资格

（一）已取得《广播电视编辑记者资格考试合格证》或《广播电视播音员主持人资格考试合格证》；

这两种证件的报名条件：

1遵守宪法、法律、广播电视相关法规、规章；

2坚持四项基本原则，拥护中国共产党的基本理论、基本路线和方针政策；

3具有完全民事行为能力；

4具有大学专科及以上学历（含应届毕业生）。

（二）在制作、播出机构相应岗位实习满一年；

（三）身体状况能胜任所申请执业的工作岗位要求；

（四）无本规定第九条所列情形（因故意犯罪受过刑事处罚的；受过党纪政纪开除处分的）；

（五）以普通话为基本用语的播音员主持人，取得与岗位要求一致的普通话水平测试等级证书。

参考资料来源：百度百科-广播电视编辑记者证

考试记者证需要什么条件？一般的人能考吗？

记者证的考试即广播电视编辑记者资格考试。考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一标准的制度。报名、考试的时间由广电总局确定，在受理报名前三个月向社会公告。报考条件如下：

1、遵守宪法、法律、广播电视相关法规、规章；

2、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的基本理论、基本路线和方针政策；

3、具有完全民事行为能力；

4、具有大学专科及以上学历（含应届毕业生）。

有下列情形之一的，不能报名参加考试，已经办理报名手续的，报名无效：

1、因故意犯罪受过刑事处罚的；

2、受过党纪政纪开除处分的。

记者证只发给新闻机构的专职采编人员。换发申领新版记者证必须具备以下条件：

1、遵守国家法律法规、新闻纪律，遵守新闻工作者职业道德；

2、具备大学专科以上学历并具有经国务院有关部门认定的新闻采编从业资格；

3、在新闻机构编制内从事新闻采编工作，或经新闻机构正式聘用从事新闻采编工作；

4、已领取新闻记者证人员。

扩展资料：

1、考试报名需要的材料：

（1）全国广播电视编辑记者资格考试报名表。

报名人员在报名网站真实、准确地填写相关信息，并下载打印报名表，在现场确认时提交审验。

（2）本人有效身份证件（居民身份证、军人证）原件及复印件（A4纸）。

（3）本人学历证书（在校大学生凭学生证）原件及复印件（A4纸）。

（4）有免试科目的考生必须带上上一年资格考试成绩单。

2、考试科目：

（1）公共科目：包括综合知识和广播电视基础知识。

（2）专业科目：广播电视业务。

参考资料来源：百度百科-新闻采编从业资格证

考记者证的条件？

考取新闻记者职业资格证主要是为了从事的是新闻采编业务的工作，那么如何才能考取新闻记者证，考取新闻记者证需要哪些条件。

考记者证其实就是考采编人员从业资格证书，采编人员从业资格证书考试各地各新闻行业有所不同。考试的科目有：综合知识、新闻基础知识和广播电视新闻业务。
记者证学历要求：需要具有大专以上学历才可以去考记者证，还需要经国务院有关部门认定的新闻采编从业资格才可以。
条件要求：需要在大学毕业后进入部分有资历的新闻机构，才会有资格进行考取的。而并不是所有的新闻机构都能够为你提供考取记者证的机会。
扩展资料：
记者证不是想考就可以考的，条件比较硬性。需要新闻从业人员资格证书。各个省的宣传部门会定期举行从业人员资格培训，你需要在新闻单位供职，然后申请参加培训结束会有统一考试，题目不难，合格之后拿到从业资格证。
记者证在职场中真正有所作用，在诸多场合是特许采访证明的，是需要在大学毕业后进入部分有资历的新闻机构，才会有资格进行考取的。
并且每一年考取记者证的名额也是有限的，经新闻机构正式聘用从事新闻采编工作、且连续聘用时间已达一年以上，才可以去考试，否则是不可以去考试的。正式聘用是指签订了正式的劳动合同。