管理科学学报有稿酬

管理科学学报有稿酬

现在发表论文不收费的期刊是越来越少了，一般都会收取相应的版面费，所以我这也是辛苦为您搜集整理的，可能不全，但对你是有帮助的，希望你可以采纳，也可以实质性的帮助到你。

24俄罗斯中亚东欧市场《俄罗斯中亚东欧市场》不需要版面费，稿费400多，很好的杂志

25改革

26管理科学

27管理世界

28管理学家 本刊用稿以文章质量作唯一取舍标准，不收取版面费、审稿费等发表费用。

29广东青年干部学院学报

省级刊物如广东青年干部学院学报不收费，还有380稿

费;30广东商学院学报

31广东社会科学《广东社会科学》、《学术研究》、《开放时代》、《南方人口》都是CSSCI，均不收费，还有较高的稿费。

32广东行政学院学报33贵州财经学院学报收的少罢了 收100

本内容由top期刊论文网提供

34国际金融研究35国际经贸探索36国际贸易问题现在国际贸易问题也不收费啦，呵呵37国家行政学院学报38国土资源

国土资源(辽宁国土厅办的) 不收版面费还给稿费可以电子邮件投稿

39河北经贸大学学报对水平比较高的或职称较高的人的文章不收费，对水

平较差和职称较低的人的文章收费王中王

40河北科技师范学院学报(社科版)

41河北科技师范学院学报(自然科学版)

42河南财政税务高等专科学校学报

河南财政税务高等专科学校学报 不收版面费，可惜我最终没有投他们，挺对不起他们的

43河南金融管理干部学院学报

河南金融管理干部学院学报有稿费的，我收了380，而且回复挺快，一个多星期就回复了。

44河南师范大学学报(哲社版)

河南师范大学学报.哲社版 不要版面费，还给稿费，而且一个月内给信息，时间比较快

45河南师范大学学报(自然科学版)

46湖北经济学院学报 湖北经济学院学报也不要版面费.很好的一本经济学和管理学杂志

47华中师范大学学报(人文社会科学版)《华中师范大学学报(人文社会科学版)》是国家教育部主管、华中师范大学主办的人文社会科学综合性学术期刊，面向海内外开门办刊。不仅刊登本校作者的优秀稿件，而且热忱欢迎海内外学者赐稿。本刊用稿以质量为标准，不分内稿和外稿。文稿一经发表，即付稿酬，不收版面费。

48会计师会计师》杂志，一般刊物，不收费，也无稿费，回复较快

49济南金融研究《济南金融研究》无稿费也不要版面费

50嘉应学院学报嘉应学院学报

15421

51价格与市场

52价格月刊《价格月刊》是不收费的，还有稿费!

53江苏企业管理《江苏企业管理》，刊物差了些。稿费：千字40元

54江苏社会科学江苏社会科学不要钱，给稿费。

55江西财经大学学报江西财经大学学报(核心)不收版面费

56教育财会研究

57教育科学研究

58教育与经济教育与经济不收费

59解放军总后勤杂志

60今日浙江今日浙江也不收

61金融教学与研究

62金融理论与实践

<金融理论与实践>不收费, 还给稿费,我在2005年9期发表一篇,230元稿费.编辑态度好,发表快.

63金融研究

《金融研究》，国内最顶级的金融核心期刊，也是我接触过的态度最好的期刊。由中国金融学会主办，归人行主管。Email:地址：北京西城区成方街33号2号楼(100032)投稿时若发email，要同时邮寄打印件。版面费是不收的，稿费就不知道现在还有没有

64经济导刊

65经济管理

66经济界《经济界》全免费的

67经济科学

68经济评论

69经济评论《经济评论》不收费，有稿费，就是审稿期限比较长!

70经济学动态(甘肃省社会科学院开发研编辑部，730070，)

71经济学家

西南财经大学<经济学家>不收费,还给稿费!欢迎大家

投稿.详细情况请登陆西南财经大学查询 可是《经济学家》让你订它的杂志，一寄就是一大箱子，嘿嘿，

《管理科学学报》是什么档次的核心期刊，是一类的吗？

《管理科学学报》是北大核心、CSSCI双核心期刊
是不是一类，要看你们单位内部的职称要求。所谓的一类、二类都是各单位依据自己的研究方向，从全国的刊物里面进行筛选并划分类别，并不是统一的

《中国管理科学》《管理科学》《管理科学学报》哪个最好

《中国管理科学》最好。

《中国管理科学》是由中国科协一级学会“中国优选法统筹法与经济数学研究会”和“中国科学院科技政策与管理科学研究所”主办的一级学术期刊。

据2018年3月《中国管理科学》编辑部官网显示，《中国管理科学》编辑委员会拥有责任编辑部辑3人，编委会顾问3人，编委39人。

据2018年3月中国知网显示，《中国管理科学》共出版文献4408篇、总下载2296621次、总被引89501次、（2017版）复合影响因子为2.706、（2017版）综合影响因子为1.721。

文化传统：

促进我国在管理科学学科领域的理论、方法和应用研究，鼓励跟踪国际上学科前沿与热点的创造性研究，推动我国管理科学整体研究水平的提高和国内外学术交流。

以反映我国管理科学理论方法和应用方面的最新研究成果为标志，努力扶持中青年优秀人才的成长，更好地为经济建设和学科建设服务。

以上内容参考 百度百科—中国管理科学