浙江教育出版社招聘编辑

浙江教育出版社招聘编辑

浙江教育出版社薪资福利待遇情况平均月工资：未透露 年终奖金：未透露 五险一金：提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金过节津贴：有车补：未透露饭补：未透露 房补：未透露 通讯费：未透露带薪假期：连续工作满一年可享带薪年假免费体检：提供年度健康检查集体旅游：有员工培训 ：提供全面的培训计划
同行业平均工资水平（应届毕业生起薪）工资待遇： ￥1803​​
注：此参考数据仅代表同行业平均的大学应届毕业生（包括大专、本科、硕士和博士)的平均起薪,不代表浙江教育出版社的工作水平，更不代表你在浙江教育出版社工作能拿到这个工资。个体的工资与公司的业绩、个人的表现、个人的学历和职业技能等因素有关。
同地区平均工资水平（应届毕业生起薪）工资待遇： ￥1912​​
注：此参考数据仅代表同地区平均的大学应届毕业生（包括大专、本科、硕士和博士)的平均起薪,不代表浙江教育出版社的工作水平，更不代表你在浙江教育出版社工作能拿到这个工资。个体的工资与公司的业绩、个人的表现、个人的学历和职业技能等因素有关。

浙江教育出版社好进吗

不好进。
1、人数，浙江教育出版社应聘人数多，招聘的岗位少，不好进。
2、要求，浙江教育出版社要求高，面试时严格。

你好，浙江教育出版社是不是很难进啊？我投了简历，还没通知我

一般来说很难。
不知道你具体是要做什么，编辑？发行？宣传？还是印务？
不管哪种吧，各地教育社都是比较难进的，当然效益也是相对较好的。

浙江大学出版社

其实，无论是浙大出版社还是校外的各类出版社，基本工资都是差不多的，关键是看出版社的效益好不好、每个人的业绩多不多。我一朋友就是浙大出版社的编辑，是普通编辑，年薪5万－10万，应该说在浙大里不算差。有些好的出版社比如浙江教育出版社，业绩最好的编辑年薪可达30万。浙大出版社比上不足，比下有余，比好的省级出版社要差，但比一些较小的、效益未见得太好的出版社要好得多。

浙江教育出版社的组织机构

组织结构图如下：浙江教育出版社有员工130余人，近三分之一的人具有高级专业技术职务。全社下设教材、文教图书、大众读物三个出版分社，幼儿教育出版、职业教育出版、图书编辑、营销四个中心以及理论图书编辑部、数字出版部、审校与质检部、办公室、总编办、财务中心、印务部等部门。按照集团化发展的目标，2014年以来，又先后成立了混合所有制的浙江新之江教育文化有限公司（合作出版中心），在金华成立金华浙教中南教育文化传播有限公司（浙中分社），在北京成立北京浙教教育科技有限公司（北京出版中心）。