哈佛商业评论案例文章风格

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《哈佛商业评论》（ Harvard Business Review，简称HBR）是1922年社会科学文献出版社出版的杂志，是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初，它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后，HBR已经成为先进管理理念的发源地，致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践，并对他们及其机构产生积极的影响。目前，HBR在全世界有10种语言的11个授权版本，包括在台湾地区发行的繁体字版和2012年7月起在大陆地区出版的简体中文版。

《哈佛商业评论》这本杂志内容怎么样？

哈佛商业评论
《哈佛商业评论》( Harvard Business Review，简称 HBR )创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志。《哈佛商业评论》中文版，将致力于为商业管理提供世界级价值参考标准，推进中国企业管理实践与研究的国际化。为中国商业人士和全球思想领袖提供缜密的商业见解和最佳实践，提升中国社会及华人世界的管理理念、改进实务运作，对管理者以及他们管理的机构产生积极的影响。《哈佛商业评论》中文版必将成为中国商业精英的必备思想伙伴！
发展90年后，HBR已经成为先进管理理念的发源地，致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践，并对他们及其机构产生积极的影响。
总体来说这本杂志还是比较适合那些对商业经济比较敏感想要从事这方面工作的人。如果想详细知道相关信息你可以到杂志云官网上自己查阅

管理学。。案例分析~！求达人解答~！《哈佛案例：公司是他的，你能怎么办 ？》

遇到这样大老板 o(╯□╰)o~

资金链危机，员工忠诚度下降，员工流失率上升，不愿下放权力，公司董事会缺乏监督和必要措施等。

可以看出哈里是以为伟大而又固执的科学家，如果采用辞职等强硬手段可能会适得其反，所以必须因势利导。从文章可以看出哈里是位极富有同情心和责任感的人。

首先，研究总监布拉德•芬纳兰和资深科研专家莱恩•塔纳卡可以带哈里去一两个生活比较贫困的员工家庭去转转（这样可以提升哈里等人在员工心中的形象，同时也让哈里看到如果自己再一味不理财务而导致公司破产会给这些家庭造成多大的伤害），再带他去医院看望一名猫过敏症患者，然后请他去一家熟悉的咖啡厅或者比较清净的地方，并表明他们对哈里的坚持的原则没有异议，他们和哈里一样为了找到治病救人的方法并从中得到快乐而工作，同时也相信其他员工也是这样想的，但是他们可能不能再追随这个愿望了，原因是公司的资金危机，然后表明为了能拯救更多的病人，不让那些贫苦的家庭经受伤害，目前唯一的办法是让公司生存下去，才能谋求造福更多的人。最后在结束时表示不管他如何决定他们为能认识他这样不为名利只求造福于人的BOSS而荣幸。

如果哈里还坚持自己的意见的话就选择另谋高就吧，毕竟公司是哈里的，你只是他的一名员工。