单位对个人做出书面说明

单位对个人做出书面说明

XX，男，XX年XX月XX日出生，X族，XX年XX月毕业于XX学校XX专业，XX学历。XX年就职于我单位，其现实表现情况如下：

一、思想情况

思想积极主动，追求进步，注重树立正确的世界观、人生观、价值观。

二、个人品行

该同志有大局意识，协作同志；为人真诚，心胸宽广；尊敬领导，团结同志，能很好的处理与领导和同事的`关系。

三、法律表现

法制意识较强，能够自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度。

四、工作表现

该同志热爱本职工作，态度端正；工作热情高，执行力强，能主动承担有挑战、有困难的工作；注意业务知识和技能学习，能很快适应岗位需求；任劳任怨，勤勤恳恳，富有创新意识，能按时按质完成领导交办的工作。

单位（盖章）

2017年5月6日

用人单位出具书面说明是什么

这是书面劳动合同吧，这种劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，应当订立劳动合同。但现实中有很多不按时订立书面劳动合同的情况。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱，或者一些用人单位利用其优势地位，违反法律规定，故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同，逃避应当履行的劳动合同义务，任意解除劳动关系，极大的损害了劳动者的合法权益。因此，对于这种情况，本法做出了相应的规定。

政府入职普通职工，需要我写一份单位对我的个人情况说明怎么写呀

个人情况说明
尊敬的XX人事部：
本人于XX年X月到XX年X月，在XX从事XX工作。XX年X月，因为家里有事而非正常离职，因而XX公司表示拒开具离职证明。本人社保于2011年9月缴至2012年3月（详情请看附件：《社保明细》），本人声明已于XX公司正式解除劳动合同，一切后果由本人承担！恳请公司能够考虑我的个人特殊情况，准许入职！
谢谢！

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