安徽省教师的论文如何评选

安徽省教师的论文如何评选

安徽教师评职称，对发表论文的要求不唯一，在维普网上查到发表论文行不行，关键要看本单位是否认可。认可就行，反之就不行。

安徽评教师职称的单位有多家，采用的评审标准有差异性，且教师可参评的职称等级有差异，职称等级越高，对发表论文的要求也越高。这就导致了，有的教师评职称认可在维普网上查到发表论文，还有的教师职称认可在万方、知网等一个或多个网上查到的发表论文。比如发表论文必须在知网上查到，或者必须在知网、万方上都能查到，等等。

安徽教师评职称，本单位会公布依据的职称评审文件，教师应该根据职称文件要求来发表论文。若要求维普、知网等多个网上查到，就要匹配对应的期刊，以确保发表论文对教师评职称有效。至于期刊怎么选，是一个技术活，可以找知实学术，与多本期刊合作，可为作者量身推荐。

安徽省教育教学论文比赛中县优的论文属于什么等级?

关于开展2018年安徽省中小学教育教学论文评选的通知

各市、省直管县教育局教研室（教科院、所）：

为全面提升我省基础教育教学质量和中小学教师的专业水平，总结与推广近两年来课程和教育教学改革研究成果，丰富安徽基础教育资源应用平台资源，现将2018年安徽省中小学教育教学论文评选工作的有关事项通知如下：

一、参评学科（领域）

幼儿园；小学：数学、英语、道德与法治、音乐；中学：语文、数学、思想品德（道德与法治）和思想政治、物理、信息技术、体育与健康、综合实践活动、通用技术；中小学心理健康。

二、论文内容

近两年来教育教学研究的成果，包括基础理论研究、调查报告、经验总结（不含教学设计）、实验报告等。

三、参评要求

1．论文应突出学科性、前瞻性、科学性、实践性。选题富有创意，观点明确，思路清晰，对教育教学实践具有指导意义。字数控制在3000～5000字。

2. 参加优秀论文评选的作者，须保证其论文的原创性、真实性，文责自负。一旦发现论文抄袭，将取消参评资格，并通报至作者单位。每位作者限送一篇论文参加评选。凡在省级以上评选中已获奖的论文、省级以上正式刊物发表的论文，不再参评。

四、评选时间及程序

1. 评选时间

分县（区）初评、市级复评和省级终评三个阶段逐级开展。初评和复评由各地组织评选，未经初评和复评的作品，不予上报省级评选。省级终评由省教科院组织实施。

教师个人申报时间：2018年5月31日前

县（区）初评时间：2018年6月1日—6月30日

市级复评时间：2018年7月1日—7月31日

省级终评时间：2018年8月1日—8月31日

2. 评选程序

（1）教师个人申报

本次评选只接受教师个人在线申报提交，须在规定的时间内提交到应用平台（）。每位教师只能提交一篇参评论文，每篇论文署名1人。已获省级奖或正式出版的论文不在申报之列。没有平台账号的教师经县级教育行政部门同意，可以通过各级管理员帮助上传论文，代传时间限于5月31日前。参评论文采用统一格式排版，具体格式从平台下载。上传时，要保证作者姓名、单位、论文标题与论文中完全一致，未按规定要求上报的作品不予参评。

（2）县（区）、市级评选推荐

参赛论文的初评和复评推荐工作由各县（区）、市自行组织，按时间要求逐级上报经公示无异议的评选结果。

各市每学科、每学段上报数量，语文、数学、英语不超过15篇，其他每学科不超过10篇，省直管县每学科不超过2篇。

（3）省级评选

省教科院将按规定的程序，从省级专家库中遴选省内知名学科专家和优秀一线教师，组成专家评选组，本着公开、公平、公正的原则，分学段组织评选。

五、其他事项

1．各市、省直管县要积极做好宣传发动工作，充分认识到此项工作的重要性，安排专人负责此项活动

2．本次评选将设一、二、三等奖（省级获奖比例分别不超过省级参评人数的10%、20%和40%）。

3．本次评选活动不收取任何费用，各级评选中所发生的费用由各级自行筹措解决。

2009安徽教师职称评定条件？

各地的申报条件有细微分别，但大同小异。网上资料有很多，你可以根据你的具体情况查阅一下。
第七条
破格条件一、业绩条件任现职期间，具备下列条件：
(一)教育教学经验丰富，教学(教研)成绩显著，在所在市范围内有较大影响，被评为市级以上学科带头人或获省级以上荣誉称号。
(二)教学(教研)成果突出，获省级奖励；或获由省教育主管部门主办的省级各科教研会一等奖。二、论文、论著条件任现职期间，具备下列条件之一：
(一)出版教育教学论著(主编或第一作者，或本人撰写不少于6万字)；
(二)在省级以上刊物发表(或在省级以上教研会议宣读)教育教学论文4篇以上(独撰或第一作者)。
以上是部分地区破格申报条件，你所说在省级以上期刊发表4篇论文，就可以破格申报，大概就是这个情况，其他的详细情况问一下你们学校的人事处同事。
博观而约取，厚积而博发，博发论文，希望能够帮你解决问题！
很不错哦，你可以试下
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上午
09:11:01

亳州市教师职称评定期刊论文方面的要求

教师评职称论文发表要求：1、凡申报中学一级教师和实验师职务人员，须参加教育教学研究，并至少提交一篇任现职以来在刊物上发表或获奖的教育、教学论文或课件、案例。申报小学、幼儿园教师职务的可参照执行。申报教育管理助理研究员的须提交二篇以上任现职以来理论联系实际的经验总结、科研报告或学术论文，或在公开刊物上发表本专业的论文，或获优秀论文评选县级二等奖、市地级三等奖及以上。2、凡申报中学高级教师职务的，应提交代表本人教科研水平的教育教学论文或科研成果四篇及以上，其中任现职以来的两篇论文(含科研报告、著作、案例、课件等)内容应与所教学科对口(行政领导、中层干部可有一篇关于教育教学管理方面论文，班主任可有一篇学生思想政治工作方面的论文)，能反映本人学术知识水平和业务能力。论文应在公开刊物上发表，或已获县中学专题论文二等奖及以上，或在省、市级论文评选中获合格论文及以上奖项。凡申报小学中学高级教师资格的教师提交的论文须已在公开刊物上发表，或者已获优秀论文评选县级一等奖、市地级二等奖、省级三等奖。对于长期在农村学校任教(满20年，目前仍在农村任教)的教师在申报中学高级教师职务时只需提供三篇论文，其中一篇为代表性论文，论文内容应与所教学科对口。申报教育管理副研究员和高级实验师职务的须提交任现职以来两篇以上理论联系实际，具有较高学术价值的经验总结、科研报告或产生较大社会影响的学术论文，并在公开刊物上发表或者获优秀论文评选市地级二等奖、省级三等奖以上或有专著。公开发表的论文必须是当年5月31日以前已发表的论文的鉴定结论任现职期内有效。3、同级职务转评的，原为教师(例：高校教师转中专教师、中专教师转中学教师等)论文不作要求，不同系列转评的，论文要求同低一级职务晋升相同。