河南卫生人才网二类文章

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各省医生晋升职称发表论文要求：

北京
北京乡镇卫生院或者卫生服务中心要求发省级以上的正规期刊。
北京副高：2篇，北京正高：3篇。北京其他大多数医院要求发科技核心统计源期刊。 版面无要求，报材料时间：每年8月15日以前。
天津
市卫生厅公布的期刊目录内的期刊。天津市副高：2篇以上，第一作者;天津市正高：3篇以上。 报材料时间：每年的3、4月份报名。
河北
河北省副高：以下条件满足其一：①发表2篇核心期刊②在学术期刊上发表4篇学术论文，1篇为核心期刊，3篇省级以上期刊③在15万字的书上任主编、再发表3篇学术论文④出书2本任副主编，15万字，再发3篇省级以上的正规期刊。
河北省正高：以下条件满足其一：①出书2本，任副主编，字数不少于20万字，发一篇核心期刊论文
②出书一本，任主编，字数不少于20万字，发表3篇论文，其中一篇必须发核心期刊。
③发3篇统计源期刊
④发6篇论文，其中2篇核心期刊，4篇省级以上期刊。报材料时间：8月之前必须拿到书，对版面无要求。
河南
河南省副高：3篇国家级，1篇科技核心期刊。
河南省正高：3篇国家级，1篇中文核心期刊，1篇科技核心期刊。
报材料时间：9月底前
版面要求：河南省副高1500字以上，河南省正高2000字以上。
论文必须要在“中国知网”上检索得到。
河南省卫生厅有自己的目录分一类、二类、三类期刊。
山西
山西省晋升正高：省级医疗机构发表论文3篇以上;
市级以下医疗机构：发表论文2篇以上;个人著作一部，个人承担不少于10万字。
山西省晋升副高：省级医疗机构发表论文2篇以上;
出书，个人不少于3万字，发表1篇论文。
论文必须在“中国知网”上检索得到。
报材料时间：6月底-7月14日报材料。但至少5月就要拿到书，因为中国知网上传还需要1-3个月的时间。
山东
山东正高：国家级以上3篇，均为第一作者，每篇3000字以上;出书2部。
山东副高：省级以上3篇，均为第一作者;出书一本。版面一般要求：一个整版。报材料时间：10
月之前。
陕西
陕西省副高：在省卫生厅认可的期刊目录内发表2篇以上第一作者的论文，1500字以上。
陕西省正高：发2篇以上，一篇科技核心期刊统计源期刊，另外一篇第一作者在省卫生厅认可的目之内。报材料时间：9月底必须拿到杂志。
江西
江西省职称晋升必须在国家新闻出版总署查的到的正规期刊，发表2篇第一作者的论文，三甲、三乙一般要求发中文生物核心期刊，论文必须在晋升前一年年底发出来。
报材料的时间：8月底之前拿到书。 版面要求：1500字以上
湖北
湖北省副高：2篇以上的国家级期刊
湖北省正高：3篇以上国家级期刊，对版面无要求。报材料时间：10月底之前。
湖南
湖南省副高：2篇省级以上第一作者的论文;
湖南省正高：3篇省级以上第一作者的论文，个别三甲医院会要求发中文生物核心期刊、统计源期刊。
报材料的时间：每年的6、7月份版面要求：1500字以上
广东
广东省正高：4篇省级以上的正规期刊，第一作者;
广东省副高：3篇省级以上的正规期刊，第一作者;
版面无要求;被“中国知网”收录的正规期刊，根据论文质量评定
报材料时间：8月31日之前发出来的论文。
广西
广西正高：3篇，1篇核心，2篇省级以上正规期刊;
广西副高：省级以上发2篇，以论著和综述形式发表至少6、7篇;
报材料时间：8月份之前。
四川
总体要求：必须在A、B期刊目录之内。
四川省正高：第一作者4篇，其中三甲、三乙医院至少2篇论著，其他医疗单位论著至少一篇，另外至少一篇论文在A类期刊。
四川省副高：作为第一作者要求在A、B类发表本专业学术论文3篇以上，其中论著至少一篇;出版本专业较高水平著作一部，本人撰写2万字以上。版面：发论著的话必须3000字以上。
报材料时间：8月15日--8月30日
重庆
副高、正高发论文、选期刊均应是科技核心期刊以上的杂志，
国家级期刊、省级期刊只
能做为加分用，版面无要求。报材料的时间：【市级】7月底之前，【县级】8月中旬之前。
江苏
江苏省副高：至少发表2篇省级以上的论文
江苏省正高：至少3篇以上省级以上的的论文。
注：江苏省所发表论文的杂志必须在新闻出版总署能够查得到，同时江苏省在网站上面查到的刊名刊号与发表杂志刊登的一致;社区服务站的论文发表在增刊上也可以。报材料时间：一般年底出刊为第二年初准备。
安徽
安徽省副高：2篇正规期刊;
安徽省正高：2篇以上正规期刊。
版面无要求。报材料时间：8月底之前
福建
福建副高：第一作者在国家级以上杂志发表1篇;第一作者，省级以上，发2篇。
福建正高：第一作者在国家级期刊上2篇;第一作者在省级期刊上3篇。
论文必须在晋升前一年年底发出来，版面无要求。
浙江
浙江省卫生厅有自己的目录，浙江省自己的杂志或中华医学会主办的，或者是中文生物核心期刊。
版面无要求
报材料时间：8月20号以前。

河南省卫生专业技术人才网？

⑴ 2009年河南省卫生厅选拔基层人才中干了一件【市-县人事与卫生部门无奈【学生与家长强烈不满】

太正常了

⑵ 369人才工程考试什么

“369人才工程”的9项行动计划，包括实施医学院校毕业生特招、全科医生特设岗位、版农村订单权定向医学生培养、基层骨干医师培训、全科医生转岗培训、基层卫生人才在职学历提升、基层住院(全科)医师规范化培训、城乡医院对口支援帮扶、红会送医等。其中，医学院校毕业生特招共计1.53万人，对于特招研究生、本科生，省财政将按大学期间培养费用给予补助；为乡镇卫生院招聘2400名特岗全科医生，财政按年人均不低于4万元的标准安排岗位津贴；为农村订单定向培养本科生2980人。

⑶ “369人才工程”是什么

河南省特招医学院毕业生（简称“369”人才工程），是河南省卫生人才发展建设的重大举措，现已经纳入健康扶贫脱贫计划，特招医学生试用期为1年，服役期为6年，本科及研究生确定录用后即可办理入编手续，用人单位有空编的，要优先解决特招生入编制问题，不受服役期限制。

用人单位没有空编的可在市县事业编制总量内按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将取得医学本科的特招专科生纳入人才编制管理，对于福利待遇，对于服务期间暂未入编的特招生纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬，办理社会保险，享受单位同等条件下正式职工待遇。

(3)河南省卫生专业技术人才网扩展阅读

“369人才工程”的建立背景：

为深入推进县级公立医院改革，河南省自2015年8月正式启动“369人才工程”，即通过引进、培养、培训3种途径，用6年时间，实施医学院校毕业生特招计划、全科医生特设岗位计划、农村订单定向医学生培养计划、基层骨干医师培训计划。

全科医生转岗培训计划、基层卫生人才在职学历提升计划、住院（全科）医师规范化培训计划、城乡医院对口支援帮扶计划、“红会送医”计划等9项行动计划，着力破解基层医疗卫生人才短缺困境。

⑷ 河南卫生人才网查分

上面那个人给的网址是假的啊！不要上当，我在医学敎育网看到的网址不是这个，你去看看吧，应该是向主考机关申请复查。

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