因为是自己的评论,所以不能置顶。小红书是一个生活方式平台和消费决策入口,创始人为毛文超和瞿芳。截至2019年7月,小红书用户数已超过3亿。
小红书不能评论的原因一:对方隐私设置自己关注的人，才能评论自己，原因二:你违规有不当言论或者有营销广告信息等。
（参考环境: 手机型号:OPPOK9, 手机系统:Android11 , APP版本:小红书）
方法一:这个需要对方解除隐私
1.打开小红书，点击【我】——右上角【三条横线】。
2.会出现左侧功能页面，点击页面最左下方的齿轮⚙图标【设置】，点击进入。
3.然后点击【设置】界面——【隐私设置】。
4.进入后，需要对方关闭显示【一键防护（7天内不接收未关注人的私信╱评论分享）】和【只允许我关注的人评论我】，红色状态变成灰色状态，即可关闭，如两张图顺序所示。
方法二:这是你自己操作出现问题，需要进行反馈看能否解除限制。
1.需要检查一下自己曾经评论有没有违规过小红书的规则，有提示对于违规时操作提示原因。
2.如果出现这样的问题，需要点击【我】右上角【三条横线】（见方法一步骤一）——点击【帮助与客服】。
3.进入后，点击【社区问题】——选择【账号问题】，任意点击任何问题。
4.会出现任意问题解决方式，点击页面下方的【意见反馈】。
5.进入【意见反馈】页面中，选择【关注╱私信╱评论】，会跳转下一个页面。
6.需要再选择【无法发布评论】，还是进行另外一个页面跳转。
7.最后再进行提交把你不能评论的图片，输入问题和意见，留下联系方式，等待客服反馈，解除等。
以上就是个人对于小红书不能评论的解决方式，个人贴士:评论需要谨言慎行。
打开手机小红书，点击右下角的我，选择左上角的三横。
点击设置，选择隐私设置。
进入页面，将只允许我关注的人评论我右侧按钮打开即可。
这是因为小红书的评论系统限制了表情的发送，为了确保小红书的用户体验和安全，小红书不允许用表情来发送评论，只允许用文字发送评论。
把小红书的内容分享出来到微信对话框，最底层就可以看到发布时间了。
小红书app笔记发布方法：
1、首先，我们打开小红书app并登陆账号，点击【我】选项。
2、然后在【我】页面，点击【发布你的第一篇笔记】，选择商品照片，编辑照片，再点【继续】。
3、接下来就是在【发布笔记】页面进行添加标题、心得，最后点击【发布】就可以了。
笔记内容写作两种方法：
第一种自然是原创，可以用自己的身份来分享自己的经验，内容中带入自己的真实情感与经历，诚实分享产品的使用情况，配上自己真实使用的图片与视频，打造一个真实的人设，不过对于此类方式有一定的操作难度，当然原创最好，自己做什么样的产品，就去做什么样的内容。
第二种是伪原创，伪原创并不等同于搬砖，伪原创很简单，主要就是搜集素材，然后拼凑内容，将别人的话用同样含义的另一句话复述一遍，素材搜集的来源非常多，例如我们可以去微博搜索或淘宝寻找一些商品的文字评价与图片，这些都是非常优质的原创内容。
引流第三步：小红书账号养号与互动
任何平台对于新号都有一个观察期，这也是平台为了防止大量垃圾营销信息的策略之一，所以新号注册后，不要着急发布内容，可以多与其它博主进行互动，多浏览相关视频与笔记内容，这样的账号是不容易受社群规则限制的。
引流第四步：留下广告高效引流
小红书引流有一个禁忌：分享笔记时，不能在你的笔记里面直接留下你的联系方式，例如微信和公众号等，平台会对其中的关键词进行检测，被抓住直接禁言3天、30天甚至永久。
1、第一步：打开小红书APP，进入小红书主界面后点击【我的】；2、第二步：进入个人界面后在笔记一栏点击需要查看发布时间的作品；3、第三步：进入作用播放主界面就可以查看具体的发布时间了，其他非自己创作作品也可以查看哦。小红书查看作品发布时间比较简单，一些好物安利会有时效性，我们可以通过作品发布时间来查看这些好物是否还有优惠或者其他一些福利，通过这种方式除了查看时效之外，还可以看看创作者每天的发布规律，非常方便好用。
小红书怎么改发布日期:首先打开小红书，点击进入小红书，点击进入我的，然后。点击进入顶上的三个斜杠，进入设置后，点击进入创作中心，进入后，点击进入更多服务，点击定时发布，然后设置时间发布即可。
我们在小红书app或者是其他途径购买了东西之后，想要分享出去给其他人参考，那么，我们就需要在小红书app上发布购物笔记了，可是小红书怎么发布笔记呢？接下来，小编就为大家带来小红书app笔记发布教程。小红书app笔记发布方法：1、首先，我们打开小红书app并登陆账号，点击【我】选项；2、然后在【我】页面，点击【发布你的第一篇笔记】，选择商品照片，编辑照片，再点【继续】；3、接下来就是在【发布笔记】页面进行添加标题、心得，最后点击【发布】就可以了。以上就是小红书app笔记发布教程，你也可以把这篇笔记发布到朋友圈、微博等社交平台，给除小红书以外的用户参考哦。
1、在我们点赞或者评论的瞬间，对方刚好把朋友圈设为私密或者是删除了，这样我们就无法点赞评论该条朋友圈了。
2、也有可能是手机网络问题，检查一下手机信号，等网络恢复后重新发送即可。
微信聊天禁忌常识：
1、不招惹是非：带有明显激进色彩的内容和图片不发为好，这样，可使你远离是非。
2、不传播不实的“八卦消息”：人云亦云、三人成虎往往给当事人造成不必要的伤害。谨言慎行，在网络中也不可缺少。
3、不能低俗：过分低级庸俗的内容和图片不宜转发，因为你的作品是你自身品味的客观反映。
4、不要发广告链接和推广其他产品，尤其是虚假和过度夸张的广告。
5、不能咒人：不可强制别人转发你的作品，比如：转了将走大运、发大财，不转将会如何如何……这是微信交流中的大忌。
6、反对以送礼物为噱头，来诱导别人进行转发，包括集赞、集评论、集吻、找人拆礼物、转发红包等行为。
7、不能泄露他人隐私：不能随意发表未经他（她）人同意、带有个人隐私性质的内容和图片，这涉及人权和肖像权。
8、赞了才能转：看到别人精彩文段和图片意欲转发时，应先“赞”后转，这是礼貌，也是涵养。
9、注意礼尚往来：不要只看不发不转，要尊重朋友的劳动成果，否则有可能被朋友遗忘，或打入黑名单。别人向你“打招呼”时，也应尽可能及时予以回应，这叫礼尚往来。
10、在朋友圈内不发个人生活琐碎和烦恼的事，这既影响朋友们的情绪，浪费朋友们的时间，也会暴露了个人隐私。
11、涉及国家和工作单位机密不要乱发，哪怕一对一发也不妥，信息网络时代都有被记录和泄密的可能。
12、不要只关注碎片化信息，对经典的微信可加收藏。要经常看，经常读，领悟其内涵，自己就不断会有新发现、新感受、新提高、新收获。
13、别让微信绑架你的生活。再好的东西也是双刃剑，把握好尺度才能让微信更好地服务我们的工作和生活，绝不能成为低头一族，影响工作、生活和健康。
朋友圈发不了评论，没有发送的地方解决方法如下：1、打开微信朋友圈然后去评论。2、点击好友动态右下角的三个点选项。3、弹出的选项选择评论。4、编辑好评论内容点击发表。5、打开手机去检查当前的网络状况是否正常。6、滑动朋友圈主页刷新一下界面。7、关闭微信后台运行，重新进入去评论。
中刊网收录的期刊评定职称可以。中刊网也就是中国期刊网站，又称中国知网。发表论文是评职称的常见加分方法，而发表的论文需要被期刊或者网站收录，能够检索到才是对评职称有效的。
期刊的影响因子
期刊的影响因子(Impactfactor，IF)，是表征期刊影响大小的一项定量指标。也就是某刊平均每篇论文的被引用数，它实际上是某刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。
影响因子及JCR给出的以上指标，具有非常重要的作用，具体地说，对以下各类人员具有多种实用价值。图书馆员制定文献收藏计划和经费预算，向读者推荐优秀期刊。编辑了解和掌握自己编辑的期刊的情况，制订有效的编辑规划和办刊目标。出版商掌握和监测出版动态，掌握出版机会，做出新的出版决策。
知网收录期刊都是公开发行的正规期刊，理论上评职称都是有效的，不过在实际应用中，不同职称对期刊的要求不同，并不是所有的期刊都能用来评某个职称。公开发行是一方面，还需要专业对口，期刊等级对口，论文方向对口等等多种条件。那么知网收录期刊怎样选择能评职称呢?知网收录的期刊都是公开发表的期刊，这是肯定的，不过知网收录的期刊能否评职称，就不仅仅要看期刊是不是知网收录的，还要看单位评职称条件是怎样规定的，对论文有哪些要求。只有符合单位规定的论文才能拿到对应的加分。评职称对论文期刊的要求，主要有这些方面：期刊等级、作者排名、专业方向、发表篇数、发表时间、收录数据库、作者个人撰写字数等。期刊是公开发表只是最最基础的条件，当然论文集什么的是不能评职称的。当然能被评职称认可的数据库不止知网，还有龙源、维普、万方等等，但知网是认可度最高的。很多职称评审条件明确要求必须是知网收录，那么知网收录就会比较有价值。综上，知网收录期刊可以评职称，不过也要符合评职称条件，如果您想投稿知网期刊，一定要在知网搜索该期刊，对期刊基本信息掌握清楚，这样评职称就会更有底气。
基本不可以,特别情况下,可以。
如果在知网或者万方同时收录的情况下，龙源网收录的期刊大部分是可以评职称的，职称单位是认可的。如果只有龙源网收录，那就说不好了。每个职称单位的要求都是不同的，要提前了解清楚职称单位的要求。
每个单位对发表的论文有不同的要求。发表在龙源有没有用，这要看您自己单位是否认可，对数据库有没有要求，若是没有特殊要求就可以，如果指定了必须发在某个数据库那就得按照规定来发才有用哦。所以在发表前一定要先了解清楚你们单位自己的要求，避免作无用功。
检索要求：
首先要知道国内比较知名的检索工具有知网、万方、维普等，尤其是知网是比较权威的检索系统，而龙源网相比前几个来说不算是检索系统，只是一种期刊网，是为了积累更多用户的期刊网。对论文的要求不是很高，能被龙源网收录的论文不一定能被知网收录的。
职称评定对论文是有要求的，包括投稿期刊、作者的位置署名以及期刊的检索，不符合职称单位要求肯定是不行的。职称评定对作者是很关键的，与薪资待遇挂钩所以大家都比较关注，职称级别越高作者享受的待遇就越好。
南大书评不是核心期刊。书评是应用写作中的一种文体，与学术论文有着本质的区别，因此在核心期刊发表中，书评通常不能与学术论文划等号。
书评就是评价某本图书的文章，是作者针对某一专业著作，对其内容和形式进行分析探讨的文章，是一种评论性论文。书评作者一本书为对象，通过介绍并评论书中的内容，展现自己的学术水平与专业知识水平，因此书评的发表是正规论文发表，是核心期刊增加收入的一种重要手段。
书评的写作也是有难度的，要求作者必须在本专业知识领域有较深的研究深度和知识积累，才能客观评价一本图书。
核心期刊标准：
确定核心期刊的标准可以概括为以下几项，其一主办机构的权威性，其二文章作者的权威性，其三，文章的被引用率及文献的半衰期（测定文章内容新颖性的指标，一般科技文献半衰期较短，社科文献则较长）。简单地说，核心期刊是学术界通过一整套科学的方法，对于期刊质量进行跟踪评价，并以情报学理论为基础，将期刊进行分类定级，把最为重要的一级称之为核心期刊。
以上内容参考：百度百科-核心期刊
以上内容参考：百度百科-核心期刊目录
书评的意思就是在核心期刊上发表的评论，本质上来说书评不能算作是核心期刊 扩展资料 书评的意思就是在核心期刊上发表的评论，本质上来说书评不能算作是核心期刊，因为这其中有一个子集和母集的'关系，核心期刊包括了书评，但是书评却不能代表核心期刊。书评对于作者和单位来说几乎是没有什么限制的。
在核心期刊选择“书评”版面，把书评放上去，就可以发了。核心期刊的书评主要针对的专业性的学术著作进行评述，书评一般来说篇幅很小，基本都是一版，也可以二版，一版的字数在2000字符左右。评论并介绍书籍的文章书评，即评论并介绍书籍的文章，是以“书”为对象，实事求是的、有见识的分析书籍的形式和内容，探求创作的思想性、学术性、知识性和艺术性，从而在作者、读者和出版商之间构建信息交流的渠道。