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一、开展硕博连读工作基本条件1、开展硕博连读工作的学科、专业，应是我校具有博士学位授予权的学科、专业。2、开展硕博连读工作的博士学位授予学科、专业应有较强的师资队伍，有较好的可供研究生进行学习和科研训练的条件，已建立起从硕士生到博士生的完整课程体系和完善的管理制度。3、招收硕博连读研究生的博士生导师应有重大或重要的科研项目及足够的科研经费。二、申请条件1、申请硕博连读者必须政治思想表现良好，遵纪守法，身体健康2、申请硕博连读者必须为全日制科学学位硕士研究生；3、具有博士学位授权点、确有作为博士研究生培养前途的少数优秀二、三年级硕士研究生；4、硕士研究生申请硕博连读博士学位者必须在硕士在读期间学位课程学习成绩优良(各科≥B)，且经中期考核思想品德评为优秀；中期考核科研能力考核成绩≥90分；中期考核被推荐为硕博连读者；5、硕士学位论文选题合理，有发展成博士学位论文的趋势，预期可取得一定的创新性成果。三、申请程序1、符合上述条件的硕士研究生本人提出申请，个人填写并向所在学院递交《哈尔滨医科大学硕博连读考核表》。2、各学院研究生科进行资格审查，同时将本学院确定拟推荐人员名单并在本学院内公示3天。3、各学院将公示后无异议的《推荐硕博连读研究生汇总表》和《哈尔滨医科大学硕博连读考核表》等材料报送研究生学院。4、研究生学院对各学院上报的硕博连读研究生材料进行审核、确认并将审核结果反馈至各学院。参考网站：哈尔滨医科大学研究生部
一、 博士研究生档案整理、立卷程序：1、应将归档的材料按以下顺序排列：存档目录、①哈尔滨医科大学博士研究生培养手册②哈尔滨医科大学学位论文修改情况表及哈尔滨医科大学研究生毕业论文评阅书（需要与评阅审查表合订，按1件计）③哈医大博士研究生成绩单1份④哈尔滨医科大学博士学位论文⑤研究生公开发表学术论文审核申请表⑥发表论文（《博士研究生发表学术论文情况审查表》与发表文章复件合订，按1件计。2、把排好顺序的档案的每一件封面的右上角盖上蓝色档号章，并用钢笔或签字笔写上档号（年份-JX1312- 档号）件号（1 ，2， 3….）。其中每人档号都是同一号码,件号从1按顺序排列。（档号将由研究生学院统一编排）3、研究生自行印制学位论文，印刷费用出自研究生业务经费，学院应对论文格式和内容进行审核。4、毕业研究生登记表不用编号，按学号顺序排好并夹入成绩单后上报研究生学院。
研究方向:目前，各大院校与急诊医学专业相关的研究方向都略有不同的侧重点。
以哈尔滨医科大学第二临床医学院为例，本学科研究方向主要有：
01急危重病脏器保护与发病机制研究
02急性中毒心、脑损伤修复、危重病
03心肌肥大过程中分子机制的研究培养目标要求掌握急诊医学系统的基础理论和基本知识，具有较强的的临床实践能力，能独立处理急诊医学常见病和某些疑难病。通过临床工作训练，培养严谨求实的工作作风，严密的逻辑思维，熟练的操作技能。能对下级医师进行业务指导，达到急诊医学高年住院医师的临床工作水平，初步掌握临床科研基本方法，具备文献检索、资料收集、数据统计处理和进行科研设计的能力，掌握一门外语，能结合临床工作实际，完成一篇硕士专业学位论文。
汽车毕业论文参考文献
紧张而又充实的大学生活即将结束，毕业生都要通过最后的毕业论文，毕业论文是一种有计划的检验大学学习成果的形式，那么应当如何写毕业论文呢？下面是我整理的汽车毕业论文参考文献，仅供参考，大家一起来看看吧。
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论文格式说明
(1)题目(仿宋_gb2312，三号字)力求简明、醒目，反映出文章的主题。中文文题一般以20个汉字以内为宜，不用非公知公认的缩写或符号，尽量避免用英文缩写。
(2)作者(仿宋_gb2312，小四)作者姓名居题目下方。
(3)指导老师(仿宋_gb2312，小四)
(4)学校专业、学号(仿宋_gb2312，五号)
(5)摘要：200—300字左右(摘要两字字体为仿宋_gb2312，五号，加粗。内容字体为仿宋_gb2312，五号)摘要的内容应客观真实，采用第三人称撰写，不用“本文”、“作者”等主语，应反映文章的主要观点，重点表述研究内容及结论，交待相关的研究条件、方法等，必须重点突出、文字简练。
摘要中要突出描述作者所做的工作，不要或尽可能少地出现“介绍”、“总结”之类的词，用“本文研究了……”“本文提出了……”
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△△△△(条的标题，顶格，占一行)
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△△△△(顶格，接正文)
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二、 内容摘要、关键词
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三、正文部分
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四、参考文献
参考文献其他部分统一使用四号宋体不加粗。“参考文献”本身要求用参考文献：(四号、宋体，加粗)。
五、致谢
致谢
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摘要：黑龙江省作为全国的煤炭资源大省，为国家经济建设做出了重要贡献。然而，随着时间的推移，煤炭资源逐渐枯竭。如何提高煤炭的利用率成了煤炭企业必须考虑的问题。煤炭深加工是煤炭资源综合利用的一个体现，是煤炭企业发展的一个重要途径。在当代，每个企业都充分利用人力、物力、财力资源，其中又以人力资源的应用最为重要。在人力资源管理中，又以怎样激励人为核心。但是，黑龙江省有相当一部分煤炭深加工企业没有合理的激励机制，这使得企业人员激励问题日益突出。本文对激励的相关理论进行了较为系统地阐述，从煤炭深加工企业人员激励过程中存在的问题出发，同时，对影响人员激励的因素进行分析；此外，将激励和影响激励效果的因素进行分类，利用数学函数的方法对其建立相应的函数方程，借鉴经济学的无差异曲线、能力约束曲线、均衡组合等方法，在综合管理学的激励效果和影响因素的基础上，建立激励组合模型，进一步分析模型不同变量的变化对模型的影响，然后，给出了黑龙江省煤炭深加工企业人员激励方法。本研究旨在对黑龙江省煤炭深加工企业激励机制的建立与完善提供一些参考。最后，以黑龙江省七台河市煤炭深加工企业为综合应用案例进行探讨和说明。关键词：煤炭深加工；人员激励；激励组合模型目录：摘要 IAbstract II第一章 绪论 论文的选题背景 国内外研究概况和发展趋势 论文的研究内容和思路 本章小结 6第二章 激励理论概述 管理学激励理论 经济学激励理论 本章小结 14第三章 黑龙江省煤炭深加工企业人员激励问题 黑龙江省煤炭深加工企业人员的特点 黑龙江省煤炭深加工企业人员激励问题 本章小结 20第四章 黑龙江省煤炭深加工企业人员激励因素分析 外界因素分析 个人因素分析 本章小结 27第五章 黑龙江省煤炭深加工企业人员激励模型 激励函数 激励组合模型 黑龙江省煤炭深加工企业人员激励组合模型的策略分析 本章小结 41第六章 黑龙江省煤炭深加工企业人员激励方法 针对高层管理人员的激励 中层管理人员的激励 科技人员的激励 一般员工的激励 其他人员的激励 本章小结 49第七章 综合应用：黑龙江省七台河市煤炭深加工企业人员激励研究 七台河市煤炭深加工企业概况 七台河市煤炭深加工企业人员现状 七台河市煤炭深加工企业人员激励组合分析 七台河市煤炭深加工企业人员激励方法 本章小结 59结论 60致谢 61参考文献 1 刘宝庵．组织行为学[M]．北京：中国商业出版社，2003．137-1602 关培兰．组织行为学[M]．北京：中国人民大学出版社，2003．128-1703 斯蒂芬．P．罗宾斯(Stephen P．Robbins)著．管理学原理[M]．第7版．孙键敏等译．北京：中国人民大学出版社，2004．453-4674 A．Maslow．Motivation and Personality．New York：McGraw-Hill，1954．231-2925 ，，and ．The Motivation to Work，John Wiley，1959(6)：45-476 姜宝钧.实用组织行为学[M]．北京：高等教育出版社，2005．727 B．F．Skinner．Science and Human Behavior．New York：Free Press，1953：181-1968 卢 江.组织行为学[M]．北京：中国商业出版社，2004．2819 V．H．Vroom．Work and Motivation，John Wiley，1964(6)：75-8310 L．S．Adams．Inequity in Social Exchanges．New York：Academic Press 1965．267-30011 E．A．Locke，E．Frederick，C．Lee，and P．Bobko．Effect of Self-Efficacy，Goals，and Task Strategies on Task Performance，Journal of Applied Psychology，1984：241-25112 杨秀君．目标设置理论研究综述[J]．心理科学，2004，27(1)：153-15513 M．Siegall．The Simplistic Five：An Integrative Framework for Teaching Motivation，The Organizational Behavior Teaching Review，1987，12(4)：141-14314龙君伟．校本人事开发与管理[M]．广州：广东高等教育出版社，2003．117-12515 王祖成．世界上最有效的管理：激励[M]．北京：中国统计出版社，2002．8-2916 王福新．人力资源管理[M]．北京：石油工业出版社，2001．228-26017 陆国泰．人力资源管理[M]．北京：高等教育出版社，2001．212-21618陈国富．委托—代理与机制设计：激励理论前沿专题[M]．天津：南开大学出版社，2003．30-3919 杜遵海．关于煤炭企业实施人才兴企战略的思考[J]．煤炭企业管理，2005(4)：59-6020 王振生．解决煤炭行业人才短缺问题之我见[J]．煤炭高等教育，2004，22(2)：104-10621 刘衍杰，李铁，杨立军．实施煤炭深加工战略的思考[J]．煤炭经济研究，2005(1)：13-1422 江建华．浅谈煤炭企业人力资源的开发[J]．煤炭经济研究，2005(3)：72-7323 刘 伟，刘金明．煤炭企业人力资源利用的现状及对策[J]．江西煤炭科技，2005(1)：68-6924 张海娟．国有企业激励机制存在的问题及对策初探[J]．边疆经济与文化，2005，15(3)：21-2425 王廷弼．问题与对策：关于煤炭行业人才队伍建设的思考[J]．煤炭高等教育，2004(2)：48-5026 夏泽育．谈煤炭行业人才队伍现状及对策[J]．中国科技信息，2005(15)：24-2827 高鸿业．西方经济学 [M]．北京：中国人民大学出版社，2003．78-8828 黎诣远．西方经济学[M]．北京：高等教育出版社，1999．79-8429 李善民．西方经济学原理[M]．广州：中山大学出版社，2003．67-7530 贺家铁，曾德明，姚艳红．公司高级管理层激励组合模型设计与分析（J）．系统工程，2005(12)：52-5431 朱清香，胡望斌．浅谈人力资源管理中的激励模型设计[J]．东方论坛，2003(3)：121-12532 李 垣，张完定．管理者激励组合的理论探讨（J）．管理工程学报，2002(3)：54-5633 张望军，彭剑锋．中国企业知识型员工激励机制实证分析[J]．科研管理，2001，22(6)：90-9634 解东辉．浅析煤炭企业战略性人力资源管理[J]．煤炭经济研究，2005(5)：43 -4435 颜爱民，宋夏伟，袁凌．人力资源管理理论与实务[M]．武汉：中南大学出版社，2004．301-30636 王福新．人力资源管理[M]．北京：石油工业出版社，2005．258-26537 王建香．论企业人力资源的开发与利用[J]．大众标准化，2005(1)：10-1738 黄 雯．湖北建筑业高层次人才激励研究[D] ：〔硕士学位论文〕．武汉：武汉理工大学文法学院，2005 39 汤 睿．济钢科技人员激励研究[D] ：〔硕士学位论文〕．大连：大连理工大学经济管理学院，200240 朱先奇，刘庆玲．国有企业人力资源管理存在的问题及对策分析[J]．山西高等学校社会科学学报，2005，17(1)：49-5141 王 莉．黑龙江省煤炭资源型工业及第振兴策略研究[D] ：〔硕士学位论文〕．哈尔滨：哈尔滨工程大学经济管理学院，200442 马桂兰．黑龙江省国有重点煤炭企业改制问题研究[D] ：〔硕士学位论文〕．哈尔滨：哈尔滨工程大学经济管理学院，200343 胡 静．激励机制的研究及其在中国的实践[D] ：〔硕士学位论文〕．武汉：武汉理工大学经济学院，200444 李 霞．论我国国企人力资本激励机制[D] ：〔硕士学位论文〕．武汉：华中农业大学管理学院，200445丁 琦．浅析煤炭企业人才队伍现状[J]．山东煤炭科技，2005(1)：7846 王振生．解决煤炭行业人才短缺问题之我见[J]．煤炭高等教育，2004(2)：35-3747 李伟昌．企业激励方法研究[D] ：〔硕士学位论文〕．哈尔滨：哈尔滨工程大学经济管理学院，200448黄玉春．人力资本定价及激励[D] ：〔硕士学位论文〕．西安：西北大学经济管理学院，2004
哈尔滨工程大学坐落于美丽的松花江畔 ——北国冰城哈尔滨市。学校前身是创建于1953年的中国人民解放军军事工程学院（“哈军工”）。1970年，以海军工程系全建制及其他系（部）部分干部教师为基础，在“哈军工”原址组建哈尔滨船舶工程学院。1994年，更名为哈尔滨工程大学。学校先后隶属于第六机械工业部、中国船舶工业总公司、国防科工委，现隶属于工业和信息化部。2007年，成为国防科工委、教育部、黑龙江省人民政府、海军共建高校。2019年，成为工业和信息化部、教育部、黑龙江省人民政府、哈尔滨市人民政府共建高校。,学校 1978年被国务院确定为全国重点大学；是首批具有博士、硕士学位授予权单位，首批“211工程”重点建设高校；2002年，获批建立研究生院；2011年，成为国家“985工程”优势学科创新平台项目建设高校；2017年，进入国家“双一流”建设行列；是国家“三海一核”（船舶工业、海军装备、海洋开发、核能应用）领域重要的人才培养和科学研究基地。,学校占地面积 万平方米，建筑面积万平方米。校园建筑中西合璧，飞檐碧瓦，气势恢宏。设有17个学院（系、部）；设有40多个科研机构以及150多个科研和教学实验室，其中国家级重点实验室2个，国家工程实验室1个，国家地方联合工程研究中心1个，中俄“一带一路”联合实验室1个，国家级国际科技合作基地1个，国家级国际联合研究中心2个，国家级学科创新引智基地6个，工业和信息化部重点实验室13个，国防重点学科实验室2个，教育部重点实验室及工程研究中心6个，国家级电工电子教学基地1个，国家级实验教学示范中心7个，国家级虚拟仿真实验教学中心3个，国家大学生文化素质教育基地1个，国家级创新创业示范基地1个，国家工程专业学位研究生联合培养示范基地2个，教育部国别和区域研究中心1个。图书馆共有藏书万册。,学校面向国家和国防重大需求，以船舶与海洋装备、海洋信息、船舶动力、先进核能与核安全、智能科学 5个学科群为牵引，打造特色、通用、基础学科相互支撑、优势互补、交叉融合、协同创新的“三海一核”特色学科体系。现有一级学科博士学位授权点14个，一级学科硕士学位授权点32个，博士专业学位类别2个，硕士专业学位类别9个，博士后科研流动站12个，博士后科研工作站3个。国家一级、二级重点学科各1个，国防特色学科10个，黑龙江省重点学科群1个、一级重点学科11个。现有本科专业65个，国家级一流本科专业建设点20个，教育部特色专业7个，卓越工程师教育培养计划专业7个，国防特色紧缺专业和重点专业7个，省级重点专业29个，4个专业入选国家级专业综合改革试点项目。学校材料科学、工程学、化学、计算机科学进入ESI全球前1%；在国家第四轮学科评估中，船舶与海洋工程、控制科学与工程学科分别获得A+和A-等级，一级学科博士学位授权点全部进入全国前30%。,学校现有教职工 2924人，其中专任教师1897人，具有高级专业技术职务的专任教师1190人。教师队伍中现有院士8人，“全国创新争先奖”获得者4人，“杰出青年基金”获得者4人，“优秀青年基金”获得者2人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者15人，国家级“百千万人才工程”入选者8人，其他国家级人才39人；“龙江学者”支持计划入选者24人。教育部创新团队2个，国防科技创新团队9个，科技部创新人才推进计划重点领域创新团队2个，黑龙江省领军人才梯队8个。,学校现有学生 3万余人,其中本科生万余人、硕士研究生1万余人、博士研究生2900余人。学校紧紧围绕提高人才培养质量这一主题，全面落实立德树人根本任务，深化创新创业教育改革，推动信息技术与教育教学深度融合，推进国际化进程，坚持“视野宽、基础厚、能力强、素质优、可靠顶用”的人才培养目标，致力于培养信念坚定、人格健全、乐于探索、务实笃行的一流工程师、行业领军人才和科学家。学校坚持以学生为本培养高素质人才，优秀学生典型不断涌现，自2016年起，1人被中宣部、教育部评为“最美大学生”，4人荣获“中国大学生年度人物提名奖”，3人荣获“中国大学生年度人物入围奖”。近年来，学生在中国“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国大学生创新创业年会、国际大学生雪雕大赛等国际国内各类赛事中获得国际和国家级重要奖项逾千项，“E唯”代表队连续两年获国际水下机器人大赛冠军，“E唯”机器人创新团队、“创翼”创新团队获全国大学生“小平科技创新团队”，5名学生获“中国青少年科技创新奖”，获中国“互联网+”大学生创新创业大赛先进集体奖，“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛优胜杯，“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛优胜杯，大学生创业联盟连续五年获“全国十佳KAB创业俱乐部”。2011年成立创业教育学院。学校被授予全国首批深化创新创业教育改革示范高校、全国创新创业典型经验高校、全国高校实践育人创新创业基地、中国青年科技创新行动示范基地、全国五四红旗团委标兵、全国科普教育基地等称号。本科生、研究生一次就业率保持在93%以上，连续多年位居全国高校前列，毕业生以“可靠顶用”而受到用人单位的广泛赞誉，成为全国毕业生就业50所典型经验高校之一。毕业生总体毕业去向落实率维持较高水平，连续15年位居黑龙江省榜首，毕业生去向主要为“三海一核”主体领域及国家战略重要领域，近80%毕业生投身工业化、信息化和国防现代化建设，半数以上毕业生在世界及国内500强企业就业。全国百篇优秀博士学位论文及提名获奖占全国船舶与海洋工程学科获奖总数的40%。建校以来，学校为国家培养了14万余名各类高级专门人才，其中包括200多名共和国的将军、部长、省长、院士，3000多名高等院校、科研院所、大中型企业的技术领军和高级管理人才，他们为国防现代化建设和国家经济社会发展做出了重要贡献。,科研工作一直是学校发展的先行力量，不仅以国内第一艘实验潜艇、第一艘水翼艇、第一台舰载计算机、第一套条带测深仪等数十项填补国内空白的重大科研成果著称，而且还以双工型潜器、气垫船、梯度声速仪等成果曾摘取世界第一的桂冠。学校在船海核领域保持着很强的技术储备，水下机器人、减振降噪、船舶减摇、船舶动力、组合导航、水声定位、水下探测、核动力仿真、大型船舶仿真验证评估、高性能舰船设计等技术居国内领先或国际先进地位，现已成为我国舰船科学技术基础和应用研究的主力军之一、海军先进技术装备研制的重点单位、我国发展海洋高技术的重要依托力量。当前，学校是我国首座数值水池虚拟实验系统的联合牵头研制单位，是我国第七代超深水半潜式钻井平台、两万箱超大型集装箱船、智能船舶核心设计研发单位。为我国首条三体搜救艇、万吨集装箱船、豪华游轮、钻井平台等新船型开发及深海工程装备研发提供了全面的基础技术支撑。在国内首次完成 5艘UUV水声组网。学校研制的悟空号深潜器成功自主下潜至7709m，是目前我国自主下潜最深的无人无缆深潜器。学校研制深水高精度水下综合定位系统，保障蛟龙号、深海勇士号、奋斗者号多次深潜任务，获国家技术发明二等奖并入选中国高校十大科技进展；研制新型水下无人潜器并列装部队，填补了我国水下无人作战装备空白，亮相装备发展成就展和国庆70周年阅兵，获国防科技进步特等奖；作为第三方验证评估单位全过程支撑航母工程实施，获国家科技进步二等奖。 “十三五”以来，承担各类项目5700余项，获得省部级以上科技奖励130余项。学校获评“高技术武器装备发展建设工程突出贡献奖”、“航母建设突出贡献奖”和首届“国防科技工业突出贡献奖”。科研产品质量管理通过ISO9000质量体系认证，是国内高校首家通过“双认证”的大学。中国-俄罗斯极地技术与装备“一带一路”联合实验室成为首批14家国家认定的实验室，也是唯一一个国家对俄科技合作平台。牵头成立“深海工程与高技术船舶”“核安全与仿真技术”协同创新中心，获工业和信息化部认定；“舰船动力”“先进海洋材料”协同创新中心获黑龙江省认定。学校设有国家大学科技园，获评“国家级科技企业孵化器”。学校人均科研经费位居全国高校前列。,学校坚持国际化、开放式办学。与包括英国南安普顿大学、挪威科技大学、葡萄牙里斯本大学、俄罗斯圣彼得堡国立海洋技术大学以及国际原子能机构、世界五大船级社等世界一流大学、研究机构、国际组织和企业在内的 25个国家100余个单位建立了良好稳定的合作关系。学校积极开展中外合作办学，引进世界一流大学优质教育资源。与英国南安普顿大学联合成立“哈尔滨工程大学南安普顿海洋工程联合学院”，是教育部批准的中英首个船海特色合作办学机构；与英国阿伯丁大学、英国斯旺西大学开展中外合作办学项目。与乌克兰国立南方师范大学联合成立“孔子学院”，荣获全球“先进孔子学院”称号。学校是“中国政府奖学金”“国家建设高水平大学公派研究生”“创新型人才国际合作培养”项目实施高校，2017年以来学校先后成为“中国政府原子能奖学金”项目、“中国政府海洋奖学金”项目、“居里夫人奖学金”项目委托培养单位，获高教学会“全国来华留学工作先进集体”称号。学校牵头成立国际船舶与海洋工程创新与合作组织（简称ICNAME），是“北极大学联盟”“中巴经济走廊大学联盟”成员单位。学校每年选送500名教师赴国（境）外进修、讲学和科研合作，每年选派900多名学生到国际知名大学交流学习和访问。每年接收1500名左右国际学生来校进修学习。,近 70年来，学校坚持和发扬老一辈革命家倡导培育的“哈军工”精神，形成了“以祖国需要为第一需要，以国防需求为第一使命，以人民满意为第一标准”的价值追求，凝炼了“大工至善，大学至真”的校训，形成了“忠诚、坚韧、团结、创新”的校风、“治学严谨、组织严密、要求严格”的教风和“严谨、求实、勤奋、创新”的学风。当前，学校完整、准确、全面贯彻新发展理念，以服务国家工业化、信息化、国防现代化及龙江振兴发展为使命，以“双一流”建设为统领，坚定不移走内涵式发展道路，不断提升办学质量和水平，紧紧抓住“三海一核”领域及东北振兴的国家战略机遇，以敢为的自信、必成的劲头、开放的眼界、合作的气度，开启全面创建特色鲜明世界一流大学新航程。
海洋信息工程 A+ 海洋信息工程专业就业前景怎么样 海洋信息工程在中国还算是个新兴的产业，中国的船舶制造、海洋资源的勘探开发也正在兴起，我个人认为是大有前途的。未来能源获得可能很大程度将依靠海洋，这都离不开海洋工程的技术支持。大学毕业生可从事海洋通信、探测方面的科学研究、系统设计、创新创业、技术开发与应用管理等工作。 海洋信息工程专业是指以开发、利用、保护、恢复海洋资源为目的，并且工程主体位于海岸线向海一侧的新建、改建、扩建工程。一般来讲海洋工程的主要内容可分为资源开发技术与装备设施技术两大部分。 海洋信息工程专业大学毕业生可以到海洋开发、航务工程、船舶工程、道路与桥梁工程等相近专业部门工作。海洋信息工程专业薪资成长状况：第一年月薪3797元；第二年月薪4512元；第三年月薪5243元。
您好，您问的是哪两种期刊的投稿好？首先，我们要明确的是，哈医大学报和中国临床研究杂志是两种不同的期刊，它们的投稿要求也不同。哈医大学报是哈尔滨医科大学出版的一份学术性期刊，主要发表基础医学、临床医学和药学等学科的研究成果，投稿要求最少200字，最多500字，文章要求完整，不能出现重复内容。中国临床研究杂志是中国医学科学院出版的一份学术性期刊，主要发表临床医学研究成果，投稿要求最少1000字，最多3000字，文章要求完整，不能出现重复内容。因此，投稿的最佳期刊取决于您的文章内容，如果您的文章内容更偏向基础医学、临床医学和药学等学科，那么哈医大学报更适合您投稿，如果您的文章内容更偏向临床医学，那么中国临床研究杂志更适合您投稿。
曾系统讲授过 《 医用高等数学》, 《 线性代数》《 概率论》, 《数理统计》, 并曾为研究生和本科生开设生物信息学相关课程:《医用模糊数学》、《计量医学》、《药物与受体动力学》、《统计遗传学》、《DNA蛋白质序列分析》、《医学统计模型生物医用中的随机过程》及《医学计算与仿真分析软件》等。学科计算机应用技术研究方向复杂疾病基因连锁定位作图方法, 生物医学信息学，基因芯片相关信息学技术,药物基因组信息学和系统生物学论著成果一、 主持与参加项目26项：在研项目9项（国家自然科学基2项，863高科技2项）：1.国家自然科学基金：多基因复杂遗传疾病基因作图的模式识别与特征提取技术（30170515），主持(第一名),2001。2.国家自然科学基金：人类复杂疾病基因表达谱特征基因识别的数据挖掘技术。主持(第一名)，2003。3.国家高技术研究发展计划（863计划），中药抑癌分子机理基因芯片技术平台, 副组长，2003。4.省科学计划项目：基因功能和药物靶点发现的整合生物信息学分析平台，主持(第一名)，2003。5.哈医科大211项目：生物信息学开放实验室与整合生物信息学分析平台，主持(第一名)6.国家高技术研究发展计划（863计划），原位合成基因芯片技术的研发, 参加，2003。7.市科学计划项目：中药有效成分筛选的高效生物信息学分析技术，主持，2003。8.省教育厅：应用数值系统分类技术寻找复杂疾病基因，参加。9.省卫生厅：基于神经网络和基因芯片表达谱的人类疾病分类技术，参加。完成项目17项1．国家自然科学基金：人类复杂疾病基因定位的方法与优化策略（39970397）, 第二名。2.省科学计划（攻关）项目：人类基因定位、识别的计算机方法与应用。第二名。3.省自然科学基金：人工神经网络多基因复杂疾病基因作图技术的研究。主持(第一名)。4.市科学计划（攻关）项目：基因连锁定位分析数学计算机方法及应用。主持(第一名)。5.省自然科学基金：DNA与蛋白质序列分析的方法、程序与应用，主持(第一名)。6.省科学计划（攻关）项目：人类基因定位、识别的计算机方法与应用，第二名。7.市科学计划项目：基因连锁定位分析数学计算机方法及应用，第二名，已完成。8.省教委课题：人类遗传群体与家系资料计算机分析系统, 第二名，已完成。9.省卫生厅课题：自动化药物动力学分析软件包,主持(第一名)，已完成。10.省科委青年课题：治疗囊虫病药物的定量研究及个体最优化给药方案设计,主持(第一名)，已完成。11.省计生委课题:优生优育计算机辅助诊断与查询系统, 第四名，已完成。12.省教委课题:酶与受体动力学计算机分析系统的开发与应用研究，第三名，已完成。13.省中医管理局课题:B型超声图象定量分析及其在肝疾患中医辨证中的应用，第三名，已完成。14.市科委课题:骨科专用医学影像计算机处理系统的开发，第三名，已完成。15.省教委课题:遗传病复发风险估计计算机分析，主持(第一名),已完成。16．航天工业部课题：《我国生产要素密集型产业结构及其发展战略选择研究》，第5名。17．省卫生厅课题：利用小家系资料进行基因定位。省卫生厅课题：利用小家系资料进行基因定位，第2名。二、主要获奖成果:1.《复杂疾病基因作图的模式识别方法研究》获省高校自然科学一等奖，省政府自然科学2等奖。2005，第1名。2.《 人类与医学遗传学群体与家系资料分析计算机系统》、获省教委一等奖，省政府三等奖。1996，第3名。3.《自动化药物动力学分析系统》, 获省卫生厅二等奖，省政府四等奖。1996，第1名。4.《遗传优生计算机咨询、诊断系统的研制与应用》, 获省计生委一等奖。卫生部优秀医学视听教材奖。1997，第5名。5.《生理系统(药物、受体、酶与免疫)动力学数据分析系统的研制与应用》获省教委三等奖，1998，第3名。6.《猪囊虫病系列研究》, 已完成获省教委一等奖，省政府三等奖。1998，第11名。7.《我国生产要素密集型产业结构及其发展战略选择研究》1993年获航天工业部科技进步二等奖。1993，第5名。三、发表论文（100篇）： Li et al. 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Changsa, China; X, Zhang T, Jiang W, Rao S, Li L, Guo Z: Reverse engineering of multiple time-delayed gene regulatory Beijing Li, S Rao, RC Elston, JM Olson, KL Moser, T Zhang, Z Guo: Locating the genes underlying a simulated complex disease by discriminant analysis. In: Genetic Workshop 12, International Genetic Epidemiology Society; 2000; San Antonio, TX, .李霞，张田文，李丽，郭政，决策树特征基因选择方法对SVM有效性的研究,中国生物医学工程学报；2004, 23(1):66-7286.李霞，张田文，饶绍奇，李丽，特征基因挖掘的决策森林方法，哈尔滨工业大学学报，2004, 36(4). S, Li X, Guo Z, et al: An analysis-of-variance (ANOVA) approach for sib-pair linkage analysis of complex ordinal human diseases. Chinese Journal of Biomedical Engineering, English Edition 2002,11:3; S. Li X. and Mapping Quantitative Trait Loci of Ordinal Traits Using a Structural Heteroskedastic Threshold Model: I. Mathematica Applica, 2001,14(3): S. Guo Z. and Li X. Mapping Quantitative Trait Loci of Ordinal Traits Using a Structural Heteroskedastic Threshold Model: II. Numerical Application. Theory. 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两款研究杂志哈医大学报比较好的，我因为中国临床研究处于全国性的报刊，而哈伊大学主要针对一个大学的领域进行投稿，所以说我觉得哈伊大学更好投。
您好，建议您去相关的专业学术网站或者是论坛上进行相关咨询。
汕头大学医学院、上海交通大学口腔医学院、哈尔滨医科大学（有两个本硕连读专业）、东南大学生物科学与医学工程系、天津中医药大学、上海交通大学口腔医学院、中山大学医学院、武汉大学医学部临床医学专业中法试验班以上都是七年制本硕连读。一本，二本的的医学院的本硕连读大部分都是7年，我一个同学中南的医学院的本硕连读是7年。。
将人打伤后，打人者家属扔下三万块钱不管！被打成高位截瘫的马超博士，可以先与打人者一方协商赔偿问题，协商不成的，可以在司法机关追究当事人刑事责任的同时，提出刑事附带民事诉讼，也可以单独提出民事诉讼。
2019年1月9日，高位截瘫的马超坐在轮椅上，来到哈尔滨工业大学进行博士论文答辩。在一位学妹的协助下，他的答辩过程持续了2个小时。答辩结果：7名教授给予全票通过，马超取得了博士学位！这一幕，让马超和妻子骆春颖热泪盈眶，为了这一天，他们付出了太多太多！
1、当时的马超是东北林业大学的骨干青年教师，并且在工作中多次获奖，正是人生的黄金时期，不仅如此，马超还同时攻读尔滨工业大学计算机的博士学位，而且博士论文的初稿也已经完成，只要修改通过答辩，那么他就是取得博士学位的人才啊！
2、因为一场意外，马超高位截瘫。在病床上康复时，他做出了一个令亲友不敢想象的决定——完成博士答辩获取博士学位！对于马超，修改论文无异于搏命的战斗。因为高位截瘫的马超平时只能平躺着，而修改论文时，他必须坐直起来才能看清电脑屏幕，这种坐姿对一般人很平常，但对高位截瘫者会造成体位性低血压，这一情况便会引起昏厥！
3、在准备答辩的4个月时间里，马超先后对自己的博士论文进行了三次修改！因为伤情的限制，马超只可以口述，全靠妻子通过电脑输入！骆春颖是一名从事财务方面的工作，与马超的专业八竿子打不着一处去！夫妻开始摸索出了合作的方法，据骆春颖说：“他说添什么字，我就敲上几个字，他说怎么操作，我就怎么操作。”计算机的专业名词由马超一个字母一个字母说，妻子在电脑上拼写，马超非常细心，妻子敲的每一个字符他都会一点点看着。查找参考资料的时候马超会告诉她打开哪些网站，骆春颖打开后把笔记本挪到他面前给他看。
4、这样的合作每次都不能进行太久，因为一旦过久，马超就会因为体位性低血压而昏厥，骆春颖就每次观察马超的脸色，如果出现嘴唇发白现象就马上停下来给他吸氧，休息一段时间再进行修改。经过四个月的论文修改，马超终于可以参加答辩了！
年纪轻轻的博士，意味着前途无量，他为何高位截瘫？在公众的关注后，揭开了励志故事背后的一起故意伤害案，他竟然是被人打瘫痪的，还是因为一个微不足道的小事，着实让人感动痛心！
1、2018年4月12日的凌晨，马超一人驾车去机场接自己的父亲。在机场临时国道上，拥堵了很多车辆。在马超行驶过程中，有两辆车强行插道想超车。 马超平常为人不爱相争，便让第一辆车插入。马超担心凌晨天气寒冷会让父亲着凉，便没有给第二辆车让道，谁知就这样一个小举动，让马超遭遇了一场足以改变他人生的“飞来横祸”！
2、第二辆要插道的车上有一男一女，男子叫做吴某宇，吴某宇见马超没有让道，便下车敲了马超的车窗，但是马超没有理睬。见状，吴光宇就直接拽开马超的车门，将马超强行拖拽并且进行谩骂。 作为高校教师的马超本是一介文弱书生，而且有急事在身不想过多纠缠，就准备转身回车上。但是吴光宇见马超毫无回应，就更加变本加厉开始进行殴打，对马超的后背和颈椎进行重击，马超最终倒地不起。
3、事发后马超被120急救车送往哈尔滨医科大学附属医院急救，被诊断为高位截瘫，除了眼珠嘴巴能自主活动，胸部以下完全失去知觉！ 经过这一场意外，马超成为了一个高位截瘫的病人。吴某宇被当地警方拘留后，其亲属来医院看望马超，希望此事和解。马超的爱人说只要丈夫好起来就可以，只要给我手术费医疗费。和解也不知道丈夫可以恢复到什么程度。可最终殴打者及其家属支付三万元后，就拒绝了再支付医疗费用，也不露面了！
4、面对巨额的医疗费用和康复费用，一个温馨的小家已经付出了所有。据马超妻子骆春颖说，当时的手术费用就要十多万，后期的康复治疗和医药费已经花费了近五十万元。殴打者家属给的三万元属实是杯水车薪！学校方面也给了巨大的帮助，在马超住在重症监护室时，校领导给了他们十万元学校的借款，救了马超的命。在马超得知妻子发起众筹时，表示拒绝，他说学生都不挣钱，不能给他们添麻烦。
说实话，刑事案件中被害人索赔都比较难。如故意伤害、盗窃、之类的犯罪嫌疑人，基本都是三无人员，没有固定工作也没有固定收入。此案中吴某宇有正当工作，就好办一些。
1、双方协商解决。
这种方式是最直接、最有效。经鉴定，马超博士的伤情已属于重伤，打人者吴某宇构成故意伤害罪，依法可处三年以上十年以下有期徒刑。如果双方达成赔偿协议的，马超博士可以给打人者出具谅解书，让他得到从宽处罚，这是两好的事。
最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》（法发[2017]7号）对于积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况，可以减少基准刑的40%以下，积极赔偿但没有取得谅解的，可以减少基准刑的30%以下；尽管没有赔偿，但取得谅解的，可以减少基准刑的20%以下。
2、在刑事诉讼中提出附带民事诉讼。
附带民事诉讼虽不用交纳诉讼费，按照“先民后刑”的原则，民事案件会在刑事案件之前审理，这样就比单独起诉节省时间。但是这种诉讼，在赔偿范围上会受到一定的限制，只有赔偿物质损失，不能涉及到精神赔偿。
《刑事诉讼法》第九十九条 附带民事诉讼的提起被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。 如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。
3、单独提起民事诉讼。
在刑事案件判决后，被害人或者代理人可以单独向法院提起民事诉讼，虽说需要交纳一定的诉讼费用，但可争取最大利益。对于精神赔偿之类的，可以争取，因为各地法院判决准则不尽相同。
对于打人者，我们不进行过多评论了，这样可能有利于他们纠纷解决。说说马超博士吧！一个博士生，虽然高位截瘫，但是他不甘心人生从此只能与床为伴，他要做一个有价值的人，在学校、导师、妻子的帮助下，不惧昏厥、查找资料的困苦，一路与死神作斗争，终成博士！这一身残志坚的精神始终鼓舞着我们！
什么单位，一万零二百二十六，希望我的回答可以帮助到您
我就是学医学的，在北大医学部，不过不同学校不同专业学制都是不一样的，像我们学校就是：预防医学七年本硕药学应该是六年本硕，记不太清了基础六年本硕口腔和临床没有本硕，只有八年本博还有医学实验、医学检验、护理等，我不是特别清楚，应该是五年吧~~
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哈工大硕博连读第八年论文还没通过怎么办，以学校的情况情况来说，如果硕博连读在博士三年级因为各种原因可能不能博士毕业的话，可以向教育部门申请，由博士退回硕士，参加硕士毕业答辩，通过的话获得硕士学历，不再是博士学位。对于硕博连读的在读博士来说，一般都是在硕士期间申请的硕博连读。硕博连读一般是没有硕士毕业证和学位证的。如果读博规定期间不能顺利毕业，学生本人会被学校劝退，学历只能是本科学历了。所谓本硕博连读就是本科、硕士研究生、博士研究生一起读，中间没有间隔。
会计学硕士毕业论文参考文献「汇总」
参考文献是在学术研究过程中，对某一著作或论文的整体的参考或借鉴。征引过的文献在注释中已注明，不再出现于文后参考文献中。下面三我为大家整理的会计学硕士毕业论文参考文献，仅供参考!
会计学硕士毕业论文参考文献一
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