两者差别。图书编辑主要服务于图书，期刊编辑主要服务于文章，文章分为普通文章和学术文章，目前多数以学术文章为主。业绩需要。两者都需要有业绩，有的是领导分配，有的需要自己去找，图书比较难找到适合的作者，因为字数较多，作者需要写作的时间长，期刊有的是作者投稿，有的需要采访，如果是采访类的，就需要一定的文字功底了。写作、文字修改。图书编辑也需要写作的，比如书评、书新闻等，期刊编辑有的需要采访写作，要求不是很高。两者都需要对文字润色修改。整体上来说，两者相差不大，可以互换角色，除非专业性强的期刊编辑或图书编辑。个人觉得在于自己的水平以及工作的单位，如果工作单位强，对晋升有好处，如果工作单位弱，可能会干一段时间想离职的。
两者的工作性质并没有特殊的区别，工作内容都差不多，并且出版专业的中级职称通用。我以我们这里为例，大致跟你说一下。我们这儿，图书编辑比期刊编辑待遇好，因为期刊是我们出版社的二级机构，期刊效益一般，所以工资奖金什么的比不上图书编辑。二者对文笔没有什么特殊的要求。
看编辑岗是否有编制，学术期刊主要资源还是掌握在主编手中，初创期刊发展速度较慢，发展较成熟的期刊来稿量大会比较忙。有编制收入和稳定性可能会好些（5k-10k间），无编制收入也会稳定，就是发展空间稍稍受限，但也可以自己谋划。如果需要养家糊口，可以考虑发展副业/兼职。在岗期间应该会与不同的学术出版集团有工作联系，再往后，如果不想继续做编辑岗，可以朝学术出版集团转型（Sage, Elsevier），就是部分岗位对学历要求会比较高。
自从接触论文以来，时间就更不属于自己了。只要每天一上线，就有读者作者咨询各种期刊各种问题各种价格各种流程，且要花时间静下心来阅读思考稿件和选题，琢磨和评估论文的发表与期刊的对应。这本身就是一个需要时间和思考的过程。经常还需要提出修改建议，与作者沟通。 现如今，学术期刊的编辑是越来越懒了，很多原本该编辑来做的工作，只好都由我们来做了，累了苦我们，自然也累了作者。 也有很多作者认为，我出钱花钱就行了，还有发表不了的？你们中介不就是收钱办事吗，收了钱还发表不了？收了钱你们还要我们来改稿件，还要我们来等待，还居然有审稿过不了的？其实，现如今发论文，真的不是花钱就能了事，真的是——没有钱万万不能，有钱也并非万能啊。 事实一再证明，论文是越来越难发了。这真是难以理解，但是想想，也很容易理解。 现在国家对论文、职称的评价、晋升体制在慢慢改进，所谓政策在变化。但是，改的结果往往是提高要求。对学生来说，很多地方很多学校在放宽要求，有的都允许不发论文；但是对于博士生毕业，博士后入站出站；对于职称的晋升等，实际要求在提高。以前可能主要你公开发表了就可以的，现在也要求你发核心刊物了；以前只要求你发北大核心的，现在要求你发CSSCI核心了；以前你发CSSCI扩展可以的，现在可能要求你发CSSCI来源才行了；以前发CSSCI来源可以的，现在要求你必须要在他们指定的挑选过的CSSCI刊物才行；又或者要求你必须要有几篇权威核心才可以了，经济类动不动就是要你发《经济研究》《中国农村经济》等了！统计的要你发《统计研究》了！管理的要求你发《管理世界》《软科学》什么的！报纸动不动就是《人民日报》《光明日报》……以前要求你发3篇的，现在可能要求你发5篇了！ 你说发论文，不难那才叫奇怪了！ 所以，很多核心刊物，就把页码开始加厚了，想多容一些论文，但是这只是一个天真的想法。首先，学术刊物不可能搞得给辞典一样，其次，我们国家的期刊管理都有备案，不是说你想怎么增加页码就怎么增加的，还得审批备案吧，特别是改变出刊周期的，比如双月刊变更月刊，月刊变更半月刊，都是必须申请办理的。再者，好像现在核心刊物的评价指标里，对那种旬刊半月刊等本身就排斥，对那种厚刊物也是排斥的，首先印象就不好！就算有的入选了核心，很多读者和网友还非常质疑，怎么这样的刊物还能入选核心？再加上，本身核心刊物的数量少，且核心又经常在评选中变动目录，真是让人有些无所适从了。 还有一个变化是，今年又有很多刊物开始有了财政的支持，有专项基金资助。学术刊物本身还在为了钱发愁的话，那么有了资金资助后他们的正常运转是没问题了，所以不再为了钱这个问题而犯难，所以对论文和期刊的质量要求自然也就有了更高的要求，发表自然也就更见难了。各种刊物也就都做专题专栏选题了，邀请的都是一些专家教授和权威人士来主持栏目，留给一般作者的阵地也就越来越少了。其实，这种约稿的形式，很容易拉大旗扯大皮，很多专家教授博导主持和长期霸占着一些学术期刊资源，他们主持的那一组论文，很多可能都是他们圈子里的相熟的相好的人写写发发，有的就交由自己带的博士生来完成，很多博士生在选择博导的时候也都考虑自己的老师是否在这方面有资源，而很多学生也很容易把心思花在与导师拉关系套人情以达到导师帮忙推荐论文到核心安排或者直接参与栏目的稿件选题，最终得以顺利刊发也就是迟早的事了。所以，经常有作者找我们聊了聊刊物、价格后舍不得费用，舍不得花心思写好论文，而是说还是回去选择找导师帮忙发论文更来得稳当，也可能是因了如上原因的关系。现如今，关系网无处不在，专家教授博导手里掌握着很多学术资源，只是看他愿不愿意出手的问题了。很多时候，他们本身就是这些核心期刊、学报的编委、顾问、外审专家、特邀主持，甚至是直接的编辑，主编。又或者他们曾经的学生、同事、朋友，就在核心刊期、学报里任职，总之，盘根错节是难免了。那么，每一篇论文想得到公正的审稿录用，这就必须打一个大大的问号了。 实际上，中介，并非与期刊有着什么大家猜想、以为的那种合作与交易（当然，那种个别的很烂很烂的核心除外，比如以前我们见过的《商场现代化》）。这是不太可能的事！要运作一篇论文，也只能是依靠这种或者那种盘根错节的关系才能有可能搞定了。要是有着直接的，想象的那么容易的“交易”，这事就非常简单了，但是事实不可能如此。核心刊物，不可能被你一个网站一个中介左右的！！——真因为如此，现在发论文为什么这么贵，也就不奇怪了！不贵，那才叫奇怪。除非你真正牛，论文选题与质量够牛，再加上碰到的编辑够慧眼且职业操守不错，能够静心阅读且思考，然后与你沟通修改，然后认真到编审会上推荐你的论文，你才有可能获得通过！——当然，这样一来，你可能根本不用花一分钱！如此，我只能说你够牛，且够运气！这样的作者学者，还是大有人在的。总有那么一些人，能够好好教学好好研究，能够写出研究出有价值的学术论文，他们在为我们的文化与科技做出传承与创新！他们是学术的中流砥柱，是主流精英！ 做论文，我尽量做到懂一点学术，懂一点期刊，有一点关系，还要有一点耐心！同样，我希望与我合作的作者也需要有点耐心。经常有作者，今天把论文给我，过两天就来问，我的论文可以了吗？是的，有时候我可能当场就告诉你没问题，但是有很多论文和期刊，我是无法把握那么精准的，加上运作一个论文，很多时候并非我一个人能搞定的事，我需要按照约定的一些规则和程序来送稿件，坏了规矩，以后人家就再也不给你“合作”了，人家不稀罕也不缺少“合作”。甚至，人家就可以不合作。别人可不是等着米下锅，没钱吃饭了。你去找人家，只能是锦上添花，不能添乱才行。耐心，才有可能顺利搞定！ （编辑随笔，后续再写！见笑了！
曾在上海某公司工作过半年。公司规模还挺大，主要出版上海市、江苏省、浙江省、安徽省、广东省和山东省各个年级的辅导资料……==总部在上海，编辑部在上海，其余各个省均在省会城市设有市场部负责销售事物。当时我们小组负责上海市高中英语的同步资料辅导。每天9点开始上班，11点到12点吃饭+休息，12点到17点工作，17点到18点吃饭+休息，18点到19点工作，19点下班。大概每天的工作内容都是审稿（包括初审、复审和终审）……==会同时有几本书穿插。上海的高中英语包括牛津和新世纪两个版本，还有高一和高二的区别，最多会有三四本年书同时在审这样。桌子上都是一堆一堆的稿件，一本本牛津词典，一台台笔记本（每人一台这样）。因为是大桌子，四个人的桌子，中间会有绿色植物……除了审稿，其他工作还包括出书之类。出书是个复杂的事…需要有版权页、封面、确定定价、书的序列号、书的目录、页码、空白页数目、书名的版本、适合的省份等等很多不同的细微的东西，出了错就会被罚款。
如果这是自己感兴趣的工作，那真是极好无比的了。文字类工作比起体力性的劳动，算是比较体面了。但是节省体力的同时，消耗的是脑力。我一直就梦想着当一名编导，也算是文字工作者了。但与出版社编辑不同的是，编导这份工作自由度更高一些。
作为出版社的编辑，日常工作就是对各类稿子分类并检查其是否符合要求。还有一项比较伤脑筋的工作就是催稿。这份工作极其容易得罪人，就因为你每天都要对不同的人进行催稿，所以你基本在每个人口中，都有很难听的外号。但工作嘛，必须得接收。
其实在学术性的报刊或者杂志社当编辑还好一点，因为需要你催的稿子很少，基本都是想要在学术界占有一席之地的人主动给你投稿，而你要做的就是审核他们投来的文章。这可是个技术活。但话又说回来，没有一份工作是你能轻轻松松完成并拿到薪酬的。一分耕耘，一分收获嘛。
我觉得关键要看你自己的兴趣，有兴趣自然不觉得累。做科研时间上弹性比较大，但是压力也大，做好了成果也多；做编辑工作比较忙，琐碎，但是压力相对小，干的再好也没有人关注你，不过是给别人做嫁衣。
就我工作多年接触过的出版社，有社强人弱，只需要流水线文字加工编辑的，也有编辑本身资源无比强大可以单跳出来做工作室的；有专业性很强的，也有什么都做的；有营销盖过编辑的，也有存在感超强时时在网上和人笔战的。垄断性行业的出版社，做教材教辅的出版社，做畅销书的出版社，做大部头学术书的出版社……更不用说我不熟悉的理工科、计算机类、医学类出版社，其工作方法千差万别，差异大到简直不像一个行业。在老牌大型学术出版社的朋友，比一般地方院校的学者更接近学术共同体中心；做“高雅”畅销书的，需要伺候小清新们热爱的大佬；而一般出版社的人，主要工作目标就是“搞钱”，为完成利润指标东奔西跑，发现世界上有许多一般读者永远不知道的书（挣钱的也是）。图书编辑的不同体验，一看产品怎么做，二看提成结算方法。除此以外无他。学术期刊也是一样，科技类、理工科和社会科学类不同；权威期刊和一般学刊也不同；收版面费和不收版面费也不同……即以本刊（某CSSCI来源期刊）与本领域顶级期刊为例，本刊只有我一个专职人员，顶级期刊整个部门（当然下辖不止一个刊物）有100多号人。和出版社到处搞钱不同，学术期刊的任务，很大程度上是“花钱”。因为他们追求的不是利润，而是排名、转载率、引用率和获奖以及获得国家资助，一切工作都围绕这几个方面。能花钱提高这些的，就花钱，至于收入，因为是全额拨款，所以不计较（因为开不出发票经常白送杂志的事儿我会说吗）。当然，就专业性而言，在学术期刊的要求比出版社高，很多需要反复查对，阅读相关文献。总之，如果说有什么共同点，那在这两个地方干活，和在其他任何地方干活一样，要把业绩做上去。出版社商业化一点，懂得用不太专业的KPI来考核你；学术期刊传统一点，还没想到这一步管理方法。其他的，有的时候就是文字工人，有的时候是销售，有的时候是公关，有的时候又有点像营销，还有的时候得拼命社交，比较混合态。
期刊出版单位的学术编辑的职责：在主编的统领下进行期刊稿件的采集、录用，对稿件的学术水平负责，其工作内容包括根据行业动态及热点话题确定选题，与本专业专家学者密切联系，进行组约稿和推荐相关审稿专家，与主编共同决定稿件录用与否。学术编辑中负责不同栏目的编辑又称为栏目编辑，其工作职责主要是主持一个栏目的编辑工作，包括确定所负责栏目的定位，根据行业动态及热点话题确定栏目选题，进行栏目策划，并与本栏目专家学者密切联系，开展组约稿和推荐相关审稿 专家的工作，还负责该栏目投稿的初审。
杂志社编辑人员的工作内容：
1.在主编的领导下，根据杂志的编辑工作计划，结合所分管的栏目进行策划、通联、组稿、采访；2.负责杂志英文目次和稿件英文关键词、摘要的翻译和校订；3.负责稿件的初审编辑加工与校对；4.参与杂志的质量评价及相关的学术活动组织工作；5.承担广告征集和发行工作任务；6.完成领导交办的其他工作。
工作内容:
1.确定编辑计划，根据工作需要策划选题；
2.组织和预约相关稿件；
3.对来稿或资料进行整理、修改和润色；
4.负责文稿或资料的校对及审核工作；
5.安排文稿的版面位置；
6.与作者建立良好的合作关系，并培养自己的作者队伍；
7.阅读读者来信，收集读者的意见和建议。任职要求：1.掌握良好的语言能力和口头表达能力、敏捷灵活的反应能力和较强的人际沟通能力；
2.掌握新闻学、传播学和商务管理学专业的相关知识；
3.掌握在战略规划，资源分配，人力资源建模，领导技术，生产方法，以及人与资源的协调涉及的业务和管理的原则的知识；
4.掌握媒体制作、传播与宣传技巧与方法的知识；
5.掌握显示、推广和销售产品或服务的原则和方法的知识；
6.掌握文字处理，文件管理和记录，速记和转录，设计形式，以及其他办公程序和术语的行政和文书的程序和系统的知识；
7.掌握良好的写作能力；
扩展资料：
杂志社的文字编辑有以下职业发展路径：
路径一：熟悉业务、积累一定的经验以后，可以发展为资深编辑或者主编；
路径二：如果文字编辑具有敏锐的洞察力，较强的逻辑分析能力可以发展为新闻评论员；
路径三：如果文字编辑具备丰富的人生阅历或者文笔很好，可以发展为专栏作家。
文字编辑值得注意的是，刊物排版时候，版面格式前后统一，图、文一致，字体、字号、颜色搭配协调，各个模块具有节奏感，也有内在呼应结构。
有时可突破常规（比如斜放、出血版、文压图等）。最重要的是版式要有创意，当然不是每期都变化。
一、指出版机构内从事美术工作的编辑人员，泛指搞封面装帧设计、插图、画册的编辑人员。美术编辑分四个档次：编审（美术）、副编审（美术）、编辑（美术）和助理编辑（美术）。 二、专指美术编辑职务、职称系列中的编辑（美术）。编辑（美术）为中级职务。美术编辑的任职条件，除与文字编辑在学历、年资、外语、著译要求相同外，还要求具有扎实的美术基础理论知识。
参考资料：百度百科 --- 文字编辑
一定要做医学相关的吗？医学编辑， 本科比较难以胜任，待遇也不好。CRC,比CRA低等级吗？一句话，没前途，没钱途，除非升级PM。但是，CRA一般钱很少，而且需要多学习，多积累经验。反正一句话，做医学，没前途。以前还能做药，但是现在很难做了。
1. 面向临床医生的，生产临床实用的专业内容；2. 面向大众的，生产靠谱的医学科普内容，与各种医疗健康谣言战斗；3. 面向药企的，为医药企业提供各种医学支持和专业服务。其实有没有前途真和岗位没太大关系，和个人的兴趣契合最重要。如果一个岗位人人都说好，但不是你的菜，干着不喜欢，那还是趁早走人。似乎“事少钱多离家近，位高权重责任轻”的岗位谁都喜欢，先不说这样的岗位是否真的存在，这么干真能体现你的价值吗？如果在工作中不能收获成就感，不能自我实现，那是杯具。我自己做了10年骨科医生，在丁香园论坛也混了10年，随着自己业务能力的不断提升，原来的医院越来越难以获得自己想要的成就感，我选择了离开，加入丁香园。
女生做编辑也是很好的职业，属于文员性质，也对自己能够提升气质
图书策划编辑应该说是一个很有发展前途的职业，关键还是看你自己是否喜欢在图书这个行当里发展，如果愿意在这个行业里发展的话，策划编辑可以说就是一个彻底的项目经理，从选题开始到图书印出来如何走向市场，每一个环节都是需要策划编辑来考虑的，这个工作是一个需要积累的过程，同时也是很有挑战性的，它对人本身的素质要求很高，一个好的策划编辑需要有扎实的编辑功底、敏捷的头脑、广泛的人脉资源以及很好的执行能力和财务头脑，是一个真正的复合型人才。
对于现在的出版行业，我觉得还是发展挺好的，因为现在的网络也比较发达，人们也一直在给自己催眠说知识就是力量，所以我觉得这都是正向的一种积极学习的思维。那么大家都容易学习了，对于出版社来讲一定会有更多的收益。而且对于编辑来讲，现在也有很多的自媒体人来进行出书，这些都是可以赚钱的机会。
出版社的编辑，我觉得也还不错。
因为现在身边有很多的人，他们也都在一个专业里边持续了很久，后来就发现自己有很多的经验可以分享给一些其他的人，所以他们就选择了出书。在很多平台上只要你持续的分享，只要你有自己独特的思想和见解，那么也会有人来邀请出书的，其实这些都可以增加为出版社的一个收入，那么编辑肯定能够赚到很多的钱。因为现在出书的成本低了一些，而且出书的人多了这样，如此高频率的一个出书机会对于编辑来讲，也还是很好的。
很多事情好也要看自己如何去做了。
正所谓师傅领进门，修行在个人。即使再好的东西，你自己不学也依然不会有所成就。所以自己的领悟，自己的学习，自己能够做到的哪些点也是很重要的。并不是说一个东西好了，所有接近他的人都会好，而是说接近他的人也做到了，学到了一些什么，那才会好。所以不应该只问前景和待遇，而要根据自己自身的一个兴趣，专业能力，以及自己打算花多少的时间来进行学习，这些都是能够决定你能否学成的一个因素。
想要从事这个行业，一定要跟有经验的人来学习。
多去请教一下这个行业比较有经验的人，他会给予你很好的指导，以及你如何开始学这个东西，如何减少一些波折，早日学成，他们都会有很好很丰富的经验教给你。所以我觉得向已经做到的人咨询，那才是最快速的一种方式方法。现在有越来越多的年轻人热爱看书，希望能够打开世界的一些窗口。而且现在也有很多的读书会也都在推荐各种书籍供大家来看，我觉得这些都是让我们跟世界接轨的一种方式，因为我们有更多的书籍来供我们学习，让我们了解更多的知识。
1、就业现状: 目前，中国的新闻出版业随着市场经济进行了改革，目的就是要建立新的出版方针，让出版走向市场化，当今的世界，奋斗和竞争渐成主流，出版要发展要繁荣，就必须如此，在这样一个大的前提下，各个出版社进行了机构改革，把人才提到了主导的地位，因而本专业毕业的大学生的就业现状的机遇很多，但竞争也十分激烈。2、就业前景:（1）就业方向：编辑出版工作是以信息传播为目的、以选择和加工为特征的社会文化活动。本专业多为培养出版社、杂志社、报社的记者、编辑、编务、策划、发行等专业人才，也有的到一些出版公司或网络公司做网络编辑，领域十分广泛。（2）就业方向职业的岗位职责: 毕业生可以到出版部门从事编辑出版、书刊发行工作，也可以选择到文化宣传部门进行文化传播与创作，或是到党政机关从事文秘、宣传等工作，也可从事各类文化产业经营管理工作。 毕业后到出版、新闻部门和企事业单位从事编辑工作。 编辑分为很多种，工作内容差别很大，如书刊编辑、电台编辑、影视编辑等。同是编辑，可以选择： 出版社——做图书编辑； 杂志社——做刊物编辑； 报社——做专栏或版面编辑，也可能兼作记者； 文化、广告公司、网站——做内容编辑。
这个工作还是比较不错的，可以丰富自己，时间长了，你也可以有很好的人脉，当然如果自己想搞一个图书的出版单位，这是非常有用的。可以认识出版单位相关人员，还可以认识不少教授学者。