具体看文章，综合类的医学期刊适合刊发各学科稿件，专科类的期刊只能刊发本专业的稿件。核心一般都是比较有难度的，不贵只要放轻松点都是没事会度过的。感觉自己选择有困难的话，品 优刊的编辑的介绍或许更加直接、快捷一些。
发表医学职称论文，需要综合的考虑多方面的因素，如杂志级别的要求，稿期等，每个省份对中级、副高、正高职称等所需期刊要求也是不一样的，而且各省份可能还有本省卫生厅制定的目录，必须发目录上的期刊才行，比如浙江省，职称论文越早准备越好，一般来说省级国家级的普刊比较容易发表，统计源，北大中文核心的就比较难了，而且稿期也排的很长，自然投稿也很难录用。平时上班谁也没时间和精力去写文章，这种情况下可以找一些有实力、信誉好的中介机构运作，这个年头谁都愿意花点钱把麻烦事情办好，在这里用良心为大家推荐九天期刊网，他们就是正规的公司运作，而且他们还有淘宝店，可以在淘宝网上搜索九天期刊，信誉非常好，他们的老师也很负责，希望对大家有所帮助。
要看你的专业，以及对发表杂志有无要求。比如你要求中文核心期刊，那就选择专业对口的中文核心。比如你要求SCI，那就选择SCI杂志。
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广州市白云区广州大道北。根据查询百度地图得知，广州市医学论文毕业榆写机构地址位于广州市白云区广州大道北，广州美必思信息科技有限公司营业时间为上午8点至下午19点。医学论文是科技论文的一个分支学科，是报道自然科学研究和技术开发创新性工作成果的论说文章，是阐述原始研究结果并公开发表的书面报告。
比较推荐美捷登，这家论文润色水平挺不错的。他们家主攻生物医学SCI润色，专业涵盖生物医学所有方向，根据文稿英文水平不同会提供相应的服务，不会乱收费。像具体的服务类型/收费标准都可以去官网查到。我做过标准写作指导，深度编辑，标书指导修改，还咨询过海外访学的项目。有这方面需求的可以看看这家。主要是为广大医务、科研工作者提供英文生物医学论文编辑润色等各项优质服务。
毛遂自荐一下，译国译民翻译集团，我们集团提供的翻译服务：
医学文献翻译：服务范围涉及一次文献：医学论文 (论著)、医学报告、临床报告；二次文献：书目、题录、简介、文摘；三次文献：医学情报、综述、述评等。为客户提供灵活多样的翻译服务方案，多层次满足客户不同的翻译质量要求。医学论文润色：发表级服务包括人工翻译，语言专家审校、润色，译后排版服务和资深质检员质检。母语级服务包括人工翻译、审校，母语级润色、译后排版服务，资深质检员质检和整稿复看。
集团资质介绍：
译国译民集团成立于2003年，总注册资本超5000万元，多年专注翻译服务领域，在全国布局，相继成立了16家公司，拥有译国译民、一生译事、翻译米、匡网、诺贝笔、联国、译道、译语国际等众多子品牌。是中国翻译协会理事单位和美国翻译协会会员单位，是中国领先的专业翻译公司之一，服务对象涵盖世界500强企业在内的超5万家企业客户。
2017年被国际权威机构CSA评定为全球百强语言服务商(全球排名第74)。深耕医学领域近二十年，处理经验累计超100亿字，我们始终不忘初心，致力于打造中国领先的医学翻译品牌，择一事，终一生，为客户提供最优质的语言翻译服务。
译国译民集团拥有专业的医学文献翻译组，主攻翻译，近20年行业经验，翻译质量更有保障；企业客户合作多，各类医学稿件均有钻研，十分了解医学研究情况；业务人员直接对接，以客户为中心，具有人文关怀。专而精，只做医学类论文翻译，一个领域做到极致。
当然清北医学翻译，我用过不仅价格便宜，主要质量好，aje等国外的公司也用过，但是对于学生党来说有点贵了。
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选择论文润色公司时需要注意以下几个方面：
常见的高质量润色公司包括美国的Enago、泰国的Int Edit、日本的Textcheck等，国内也有一些有名的论文润色公司，例如文思海辉、数据魔方等。建议在选择公司时进行多方面的比较和评估，并选择生产力更强、价格透明、服务质量较好的公司。
母语为非英语的科研工作者在发表科学论文时，常选用论文润色服务。这在中国及中国以外的一些非英语母语国家，如日本、韩国等都有这个需求。
科研工作者在寻找第三方论文润色机构时，常常为选哪一家更合适而烦恼。稿件委托毕竟是大事，其不仅关乎润色质量，还涉及论文安全。
那么，论文润色机构，找哪个好？最根本的要看两大因素，一个是安全，一个是质量， 一个是价格。
为什么说安全最重要？
论文是我们辛苦的劳动成果，我们不容成果被他人剽窃。如果一家润色机构没有道德，导致了泄密甚至把你的稿子卖了，那你肯定是损失巨大。
所以，润色机构靠谱最重要。你要找那种服务界限分明，绝对不做违法、违背学术伦理服务的机构。
第二个当然是质量。你要找有售后保证的。第三才是价格。对于我们很多人来说，钱能省点就省点，省下的钱，多发一篇文章也好啊。
目前开展润色服务的机构有很多种，一种是学术期刊自营的，一个字，贵。是别人的好几倍，另一种是独立的润色机构，处于中间，还有一种是一些主营其它业务的，兼做润色。
事实上，不管是哪一种润色机构，他们的服务都可能良莠不齐。润色是英文+专业性双重难度的服务，专业的多校性又很大，又是人工作，随随便便很难做好，即便是很大的机构，也可能会有控制不住 的情况。
个人觉得，如果你的钱多，不差钱，可以找国际顶尖的出版社下属的润色机构，像艾思维尔什么的。
如果你想节约点，用省下来的钱多发点文章，又想找质量好的，可以找科藤学术中心，作为中国翻译协会会员单位，他们的服务承诺“负责到底”，这是同类机构中很难找到的。他们价格也便宜，能是别人的三分之一左右。
广州瑞能医学科技有限公司是2017-02-16在广东省广州市番禺区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于广州市番禺区石壁街创源路22号厂房C402。
广州瑞能医学科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440101MA59JCEMXW，企业法人曾松珂，目前企业处于开业状态。
广州瑞能医学科技有限公司的经营范围是：医学研究和试验发展;机器人的技术研究、技术开发;商品零售贸易（许可审批类商品除外）;商品批发贸易（许可审批类商品除外）;生物技术咨询、交流服务;生物技术转让服务;为医疗器械、设备、医疗卫生材料及用品提供专业清洗、消毒和灭菌;。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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医学类高端人才 急需紧缺专业人才供不应求
近日，“广东省2019届高校毕业生医学类急需紧缺人才专场供需见面会”在南方医科大学校本部举行。本次见面会由广东省教育厅、广东省人力资源和社会保障厅主办，南方医科大学、广东省人才服务局承办。
根据南方医科大学就业指导中心统计数据显示，截至当天下午五时，共计来自全国21个省、市、自治区的586家用人单位参加本次见面会，其中医院363家，企业223家，共提供超过21000多个岗位。来自全国113余所高校的13000多位毕业生前来应聘，现场签约率近30%。
医学类高端人才、急需紧缺专业人才供不应求？
南方医科大学就业指导中心主任刘海峰指出，高校毕业生医学类急需紧缺人才主要分两类，一类是医学类高端人才，包括博士、学科带头人等；另一类是医学类急需紧缺专业人才，包括麻醉、影像诊断、病理、妇产、儿科等专业人才。“有的单位求贤若渴，在招聘会之前两三天就赶来学校招聘，但不少专业人才仍然是供不应求，如助产士等。”刘海峰表示。
据茂名市人民医院招聘负责人介绍，医院此次招聘20位相关医学专业博士，医院对引进的博士研究生人才实行“一人一策”，给予茂名市事业单位编制，执行国家和省市相关工资福利政策，给予安家费及住房补贴人民币20-100万元，特殊优秀人才根据实际情况享受副教授待遇，提供科研启动经费，入职后取得的科研成绩可享受科研奖励；对家属就业和子女就学给予倾斜、支持和协助。
为吸引人才给出的个性化福利待遇吸睛？
在本次招聘会现场，有超过1/3的招聘单位来自企业。其中，服务类企业明显增多，尤其是大健康产业及中医药企业，学生就业选择更加多元化。不少企业开出的符合年轻人口味的个性化薪酬福利待遇，成为他们与众多招聘单位竞争的“致胜法宝”。
苏州的一家生物医药科技有限公司安排在招聘会当天中午一点半，对应聘者进行了面试。该公司招聘包括临床医学、护理学、药学相关专业大专或以上学历人才，主要是协助完成临床试验项目的资料收集管理等工作。“话补/车贴+年终奖+年度调薪，弹性工作制+带薪年假+公司年假+法定节假日，入职/年度体检+公司团建+节日福利，推荐奖金+项目奖金……”不少应聘者被公司开出的一串串“利是”吸引而来。
广州某资讯股份有限公司此次招聘人事助理、营销顾问、研究员、活动执行、内容运营等岗位。公司给出的福利待遇措施包括“销售人员年薪10-30万元，多样化的现金福利及节庆礼品（各大节日、生日等）；享受免费深度健康体检、各种形式员工活动（瑜伽/羽毛球/篮球俱乐部、户外拓展、数据科学兴趣小组等）；每日享有下午茶时间，开放舒适的办公环境，组织管理扁平化，简单高效，氛围融洽。”
淄博市一家药业集团的招聘人才需求覆盖了大专、本科、硕士和博士学历，招聘的.岗位包括市场营销（95人）、生产质量（60人）、科研开发（40人）以及财务管理、审计和宣传人才。该集团招聘负责人介绍：“我们招聘的人才会享受市政府人才政策，博士安家费30万元，三年内享受政府补贴5000元/月；硕士三年内享受政府补贴3000元/月，租房补贴万元/年，首次购房一次性补贴万元；全日制本科生三年内享受租房补贴9000元/年，首次购房一次性补贴万元。”
现场还有一些招聘单位把防暑降温费、内部大病救助、优秀员工旅游、各类创新奖项目奖、期权股权等薪酬福利一一列出来，并同时兼顾了年轻人对于自我成长的需求。“招聘的人才入职后，可以选择走管理通道，从助理、专员，到科长、经理，到总监；也可以选择走技术通道，从技术员，初、中级工程师，到高级工程师。”一家珠海市的医疗器械上市公司的HR说道。
研究生就业指导列为导师评聘、评优考核的重要指标？
为了让毕业生顺利就业，南方医科大学各学院针对毕业生就业工作推出了一系列的措施，全力护航毕业生就业工作。
南方医科大学就业指导中心组织各学院就业工作负责老师进行培训，充分利用学校就业网站和公众号发布就业新政策，并举办“就业宣传月活动”，针对广大毕业生提出的问题做好解答；同时，积极更新就业指导课程教学内容，结合新政策讲解就业知识，协助毕业生做好就业准备工作。
学校多个学院建立了大学生就业实习基地，各学院已实现就业信息网络化覆盖，通过微信、QQ等途径向学生传送招聘信息，对部分学生实施“一对一”推荐就业。研究生院及法医学院建立了毕业生就业导师负责制，研究生院将就业指导课纳入研究生必修课，把研究生就业指导列为导师评聘、评优考核的重要指标。第一临床医学院等学院开设了职业生涯规划必修课，通过体验式课程帮助学生树立生涯规划意识，第一临床医学院设立了新涯工作室，为学生提供线下咨询服务。卫生管理学院、法医学院等学院建立家长群，实行学生就业信息及通知无缝对接，积极开展就业指导服务。
不是统计源期刊
广东省医学期刊目录1、南方医科大学学报； 广东省广州市 月刊2、广东医学； 广东省广州市 半月刊3、实用医学杂志； 广东省广州市 半月刊4、中山大学学报(医学科学版) 广东省广州市 双月刊5、 中国职业医学 广东省广州市 双月刊6、新中医 广东省广州市 月刊7、中药材 广东省广州市 月刊8、中药新药与临床药理 广东省广州市 双月刊9、中国病理生理杂志 广东省广州市 月刊10、中国临床解剖学杂志 广东省广州市 双月刊
你好，不是统计源期刊。期刊简介《按摩与康复医学》杂志创刊于1985年，是经中华人民共和国国家新闻出版总署批准注册的正式公开出版物。本杂志是由广东省卫生厅、广东省中医药局主管主办，由中华中医药学会、中国康复医学会等协办的国家级优秀医学科技期刊。本杂志现为旬刊，每月面向国内外公开出版发行3期。开设栏目： 专家论坛、基础研究、临床研究、康复论坛、综述、内外妇儿科临床与康复、骨科临床与康复、肿瘤临床与康复、康复教育与管理、学科建设、康复与护理、中西医结合、按摩与推拿、医药研究与检验等栏目。主要栏目理论研究、实验研究、临床研究、手法研究、临床报道、综述、专题、讲座期刊信息主管单位：广东省中医药局主办单位：广东省中医研究所 中华中医药学会主编：孙冬梅ISSN：1008-1879CN：44-1667/R地址：广州市恒福路60号邮政编码：510095如果我的回答能帮到你一点，请及时采纳，也算是一份鼓励吧。
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