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宁城县人民法院竞争上岗、双向选择确定岗位内蒙古自治区宁城县人民法院于近期通过竞争上岗、双向选择，确定了全院77名干警的工作岗位。在经过反复酝酿，借鉴外地法院机构改革一些成功经验和深入调研的基础上，5月份在该院推出了《内设机构正、副职环节干部职位竞争上岗实施方案》和...
南昌法院网讯2012年3月12日，南昌市东湖区人民法院召开书记员岗位“双向选择”会议，全院各部门正职及18名适合条件的书记员参加会议。通过双向选择，使更加胜任工作的书记员到合适的岗位发…
此次工作岗位“双向选择”是司法体制改革的需要,是提高工作效率的需要,是调动工作积极性的需要。二是要正确把握“双向选择”的精神。正确把握“双向选择”对象范围,岗位、人员的设置,选择的程序和方法,要求参与人员要严格遵守纪律,正确对待岗位转变,确保程序的公开、公平、公正。
二是双向选择解决了人才流通不顺的问题，使人按照自己的意愿选择岗位历炼，加快成材、轻松成材。三是在聘用制下，工作人员可以一边工作，一边考公、考干，积累工作经验，在成为国家公务员、国家干部之前已有相关的工作经验，更好地为人民服务。
四、对象范围（一）本次双向选择的对象：除公司领导、各部室负责人、中心营业部主任、经营部主任以外的所有在编员工。（二）本次双向选择在全公司范围内进行。五、岗位设置本次双向选择岗位共22个，其中：（1）综合办公室2个；（2）**部1个
本科毕业论文注水严重专家建议取消-中国法院网.“超过90%的本科生用不到一个月的时间就能完成毕业论文，有的甚至只用了不到10天！.”近日，一份有关大学本科生毕业论文的问卷调查引起人们关注。.这份问卷调查的结果显示，毕业论文注水已经成为当下...
②学生与导师之间双向选择，每名学生都会有一位指导老师，导师的选择取决于自己毕业论文的写作方向（选择什么课程）每位导师大概带4-5名学生，每年选导师就像选课，受欢迎的导师分分钟满员，如果你联系导师晚了，那你，就错过你的理想导师了。
论文提要：随着社会经济的迅速发展，越来越多的法院出现了警力不足的问题。全国大部份法院的刑事案件开庭，都存在无法严格按最高院人民法院关于司法警务保障的要求，一名被告配备2名司法警察的比例，来配备押解和值庭法警。
人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案xxx人民法院，中层领导职位竞争上岗实施方案，一、指导思想和基本原则，坚持以“三个代表”的重要思想和十六大精神为指导，在机构改革中贯彻落实党中央、最高法院和省、市委关于推进干部人事制度改革的要求，竞争上岗工作必须严格贯彻，二、竞争...
就业意向书(范文5篇)就业意向书（一）：甲方(用人单位)：乙方(毕业生)：甲、乙双方经过供需见面、双向选择，达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍本单位情景，以及拟安排乙方工作岗位情景，并经过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。
司法辅助人员双向选择的实施,肯定了先进,鼓舞了士气,在全院形成了争先创优的良好氛围,使他们在不同岗位上充分发挥潜能,保障法院工作高效有序开展。
为进一步深化干部人事制度改革,完善干部队伍管理的竞争激励机制,加强法院干部队伍建设,2019年7月6日至7月7日,经过两天紧张激烈有序的工作,灵宝市人民法...
5、做好双向选择、竞争上岗,审判员考试、面试、考核产8生的组织工作。6、负责本院法官等级晋升的审核、上报及...(9)负责县法院机关离退休干部的离退休手续办...
为优化人员组合,进一步加强队伍建设,2005年12月,辉县市法院在全院范围内进行了岗位双向选择。这次双向选择过程公平公开公正,形式新颖,取得了良好的效果...
党组成员、副院长潘大勇在动员会上宣读了《靖西市人民法院部分岗位执行双向选择定岗工作方案》,就方案内容、双向选择的目的、意义和方法、步骤进行详细说明和释疑,要求大家统一思想认...
格尔木市法院司法辅助人员实行岗位双向选择点击蓝字 原标题：《格尔木市法院司法辅助人员实行岗位双向选择》
人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案第2篇为进一步加强局中层干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,充分调动干部职工的工作积极性,根据县委办公室县办公室《...
6月17日,随着双向选择、轮岗交流的36名同志履新报到,太原中院新入额法官、员额法官的双向选择、轮岗交流工作顺利完成,至此,全院33个审判、执行团队组建完成。...
永州法院网讯为进一步优化审判资源配置,激发内在活力,提高审判质效,2018年1月3日开始,江华法院进行员额法官、司法辅助人员、书记员工作岗位“双向选择”。当天...
通过进一步深化法院人事制度改革,从有利于保障审判机关依照宪法和法律履行审判职能的需要出发,优化审判队伍结构,提高队伍的整体素质,通过竞争上岗和双向选择,选...