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浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
华为公司从一个注册资金仅2万元的小公司发展到现在的电子百强企业，它的快速成长得到了世界各国的肯定。.而实施具有竞争性的薪酬战略是华为快速发展的关键。.本文以华为公司为例，阐述了其薪酬管理体系的演变历程，薪酬结构以及战略性薪酬...
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如何构建有效的高管薪酬机制高管薪酬激励机制不仅仅关系到高管自身的利益，更影响公司发展的驱动因素及高管行为动机。高管薪酬的设计机构，无论是董事会、薪酬委... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于高管薪酬英文论文的问题>>
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企业高管薪酬的国内外比较分析中图分类号:f270文献标识:a文章编号:1009-4202(2012)03-000-01摘要:企业高管人员的薪酬及机制问题长期以来都是各界关注的...
“.ReviewofQuantitativeFinanceandAccounting,Vol.30,pp.315-338.译文高管薪酬分散,公司治理,与企业绩效管理人报酬在过去二十年来是经济和商业中心的研...
公司治理与高管薪酬:一个应急框架毕业论文外文文献及翻译公司治理与高管薪酬一个应急框架毕业论文外文文献及翻译LNTUAcc附录A公司治理与高管薪酬一个应急框架...
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