公务员辞职辞退制度与其实施分析研究
公务员辞职辞退制度及其实施研究.彭博群.【摘要】：公务员制度的构成中公务员辞职辞退是其关键的一部分,也是公务员进、管、出三个必备因素中最重要的一个因素。.伴随着改革开放的进行,数次的机构改革以及公务人员的调整在党政机关中进行,但公务员...
当代公务员管理制度中包含有招聘、晋升、辞退、薪资、福利等多个部分。其中招聘并非靠个人人脉关系的积累，而是需要被招聘者凭借个人的能力、素养，通过竞争达到职位招聘要求者胜出。
试论我国公务员制度的历程与改革发展本科论文.doc,我国公务员制度的建设历程与改革发展目录摘要：2Abstract:3前言：51我国公务员制度的发展和现状51.1我国公务员制度兴起的动因51.2我国公务员制度建设的成果71.3有中国特色的国家公务...
公务员制度案例汇总.doc,公务员制度案例汇总??案例一、宋某从部队退伍后，以借用的形式被安排在县交警队工作。2000年3月，该县决定开展安全生产月活动。在活动中，宋某被交警队领导安排参与上路执法并发给了警服、对讲机、执法标志等。
摘要：承担着管理国家事务和社会公共事务职能的公务员，其绩效考核问题一直是各级部门以及广大社会群体和媒体关注的焦点。本文基于目前公务员绩效考核现状，详细研究，分析得出公务员的绩效考核制度存在的一些不足和考核问题，并提出了相应的对策。
在新修订的《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）颁布之际，中共中央组织部负责人就公务员法的修订和学习贯彻等问题，回答了记者的提问。问：公务员法在加强公务员队伍建设中起到了什么作用？,中国公务员制度的重大改革和完善--组织人事
《国家公务员暂行条例》于1993年10月正式颁布实施以来，全国各地自上而下逐步开始建立和推行国家公务员制度，并取得了显著成效，但是也存在一些亟待解决的问题。为准确掌握我县公务员队
我国公务员激励机制存在的问题与对策_HRoot是领先的中文人力资源网站,HRoot网站致力于引导人力资源经理实现卓越管理。浏览HRoot网站,可找到全球最先进的人力资源管理思想和切合中国实际的管理经验。
行政法学院毕业、学年论文（行政法学部分）论文选题指南.说明：本选题指南仅是确定选题大致范围，学生可以从选题指南中选题，也可以在本学科领域内自拟题目，但自拟题目不能脱离本学科领域。.适用范围：本科学年论文、毕业论文.
2006年施行的《公务员法》明确阐明了公务员辞职辞退制度的具体内容。2009年7月,中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发《公务员辞去公职规定(试行)》、《公务...
中国硕士学位论文全文数据库前1条1许广琦;公务员辞退制度存在的问题及对策研究[D];福建师范大学;2013年中国重要报纸全文数据库前3条1记者卢军;哈尔滨政法机关公务员辞退...
失去国家保障的人员.无论从心理上还是行为上,都有可能对公务员辞职和辞退制度采取一种不配合甚至抵触的态度,客观上制约了公务员退出机制的有效...
国外学者对于公务员制度的变革和完善进行了深入的理论探讨,但对于公务员辞职辞退的研究一般是作为对整个公务员制度研究的一个组成部分,并未作为单独的课题进行...
为完善并规范我国公务员辞职辞退制度,本文列出了德国、法国、英国、美国、日本等国家公务员的辞职辞退制度,总结这些国家公务员辞职辞退制度取得成功的经验和方法,立足我国国...
3,1996实施国家公务员辞职辞退制度应注意解决的几个问题杨文忠在整个国家公务员制度体系中.辞职辞退制度,尤其是辞退制度,对保证国家公务员队伍“出口”畅通...
【摘要】:公务员辞退制度作为公务员制度的重要组成部分,是公务员管理中进、管、出三个环节中的最后一环,公务员辞退制度有效执行具有重大的意义。面对公务员辞退...
第一条为保障国家公务员的合法权利,优化国家公务员队伍,根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》,结合*市实际,制定本办法。第二条国家公...
使公务员能全身心地投入到工作中，更好地服务于社会和人民。（二）建立公务员辞退制度的意义1．有利于改革传统干部人事宜理制度传统干部人事管理制度一个很大的... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于公务员辞退制度论文的问题>>
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