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2国有企业加强行政管理的实施途径2.1创新企业行政管理方式在企业的发展中，应部分人员没有掌握系统的行政管理理论知识，对行政管理的认识存在偏差，导致管理人员在落实行政管理工作的效果不佳，忽视企业发展的实际情况，致使企业行政管理成为无效管理。
浅谈国有企业行政管理体制改革创新的方法.1引言.若想要找出一条可行的道路，保证国有企业行政管理能够得到足够的改善，首当其冲的便是要明白现在国有企业行政管理体制的具体实施情况，这样才能有目的性地对其进行改革与创新。.而管理体制则可由三个...
所谓国有企业行政管理，指的则是在一个企业当中发挥着保障服务作用的一个大型综合机构，它能够发挥组织协调企业内部生产经营活动和领导企业制定发展规划，是保证企业日常经营管理得以有效进行的补给站。.如果一个企业的行政管理出现问题，就会造成...
浅谈新时代国有企业行政管理模式创新黄欣欣张海航--中国期刊网.摘要：国有企业在我国经济中占主导地位，担负着稳定国家经济和宏观调控的重任。.目前，国有企业改革在行政管理方面依然表现出不足，制约着国有企业的进一步发展。.现阐述了国有企业...
2.2国有企业绩效管理目标不明确或考核标准太单一现阶段我国大部分国有企业行政管理部门将绩效考核的重点与部门营利问题相挂钩，但关键绩效考核问题过于片面，要不单纯追求经济效益，要不含糊其辞，未对考核主体内容进行详细的标注，导致指标分数系统异常，增加了考核人员对考核工作...
国有企业办公室行政精细化管理研究引言改革开放以来，极大提升了我国国有企业的发展空间，但是也存在着诸多问题。行政管理水平的高低决定着企业竞争力的强弱。精细化管理是提高企业行政管理水平的重要途径，从而达到更好的降低管理成本以及提高管理效率。
国有企业行政管理人员绩效管理初探摘要：行政管理部门是企业内部的中枢神经，发挥着领导、决策、统筹、协调、后勤补给等重要作用。党的领导机构大部分包含在行政管理部门之中，这使得行政管理部门在国有企业中的地位和功能更加突出。
行政管理本科毕业论文.doc,行政管理本科毕业论文宁波广播电视大学行政管理专业本科毕业论文论宁海的就业压力与增加就业途径学号：指导老师：专业：行政管理年级：学年月目录引言?????21当前的就业压力...
在现代化进程迅速发展下，最大的不变就是变化，企业管理也不例外的随时在发生着变化，多种多样的现代化企业管理模式也就给现代企业管理带来了很多的启示与指导。以下是小编整理的现代企业管理论文3000字，欢迎阅读。现代企业管理论文篇1一、引言企业管理创新是企业未来的发展企业...
引言：行政管理部门作为企业生产经营的大后方，其自身管理工作的实效性，直接关系到整体企业的稳定性和顺畅性。同时，良好的后勤保障也是企业生产管理的支柱，只有后勤跟上企业生产的进度，才能有效提高企业生产的质量和效率。基于此...