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医院对科研论文发表的奖项

发布时间：2023-12-10 05:06:46

科研管理制度2021修订

第十六条科研成果奖励工作每年进行一次，面向医院全体职工。实行个人申报制，每年年底由获奖第一完成人、专利发明人、著者（或主编）、论文通讯作者或第

4、医院的个性化、完全自动的数据报告支持多维度的个人，科室，科研课题，论文，专利，奖项，著作，科研平台，职位等。可在任何时候产生多种个人资料报

仅参与单位,奖励科研团队1万元。市级课题:医院为第一申报人,奖励科研团队1万元。第二申报单位奖励科研团队0.5万元。三、奖金分配 1、由两人合作完成的学术论文

在国际性学术会议上作大会口头发言者奖励1万元,全国学术会议(本专业)大会口头发言者奖励3000元(需提交大会主办方提供的论文被接受和作为口头交流报告的正式通知

**人民医院科研项目管理及奖励暂行办法一、总则第一条为实施“科技强院”的发展战略，充分调动全院广大科技工作者从事科学研究工作的积极性和创造性，营造良好的科研学术

何淑芳2022年12月发表的3篇论文早在2017年，何淑芳就开始了对TRPV1基因突变调控疼痛敏感性的作用机制（相关研究成果2022年12月发表在临床研究

1、国内发表论文：（1）西南医院认可的国内发表论文，如果论文被中国核心期刊接收，可以获得奖励5000元；（2）西南医院认可的国内发表论文，如果论文被国外期刊接

近年来，安徽医科大学第二附属医院牢牢把握科教兴院、人才强院方针。 2022年以来，医院在国自然项目数量、医院科技量值排名、省级科学技术奖励等方面取

结合医院发展,袁义强对科研工作提出以下几点要求:一是继续加大科研支持力度;二是加强科研管理;三是加快科研创新能力发展;四是提高科研平台建设,使我院科研水平迈进快车道。随后赵召辉宣读了