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高级人力资源论文发表刊物

发布时间：2023-12-11 20:36:24

人力资源方面的论文在哪些期刊上

《中国人力资源社会保障》(月刊)创刊于1993年,由中华人民共和国劳动和社会保障部宣传中心主办。作为一本传播民生政策的刊物,必须关注民意、倾听民声,这是期刊的责任,也是我们所理解

答：1、高级经济师论文一般发表在国家级期刊或省级期刊上，实际上国家从来没有对刊物做过级别之分，也就是在影响力和专业程度上没有省级和国家级的差别。

四川人力资源评高级职称就要求 ——作为第一作者或通讯作者，在核心期刊上公开发表本专业学术论文1篇以上或在专业刊物上公开发表本专业学术论文2篇以上；

1、《黑龙江人力资源和社会保障》知网收录， 156页，半月刊。 3版4600字符数起发收稿方向：人事人力

（一）自投稿： 1、优点：第一作者；自己把握流程进度 2、难点：等待时间长，投稿容易失败 3、一般的流程为：收稿--寄审稿费--初审--终审--外审--缴纳版面费--

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4、刊物级别：省级刊物和高级刊物都可以； 5、论文发表字数：一般是在3000字以上，避免因为字数问题导致评审未能通过； 6、以第一作者或者独立作者名义

高级人力资源管理师是副高级职称，高级人力资源管理师论文发什么期刊？下面是论文发表的要求：全国中文核心期刊上发表本专业或相关专业1篇；在省辖

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邮发代号:36-177 3.人力资源管理杂志主办单位:内蒙古日报社出版周期:月刊 ISSN:1673-8209 CN:15-1346/F 出版地:北京市人力资源管理、人才人事管理、劳动关系方向评职称论文发表