大学引进人才发表论文标准
4篇一类论文认定A档博士9
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2020年人才引进待遇标准及要求
一、引进拔尖人才条件和待遇标准 引进院士等国家高层次人才、省部级以上专家等领军人才、学科带头人、学术带头人等，住房、安家费、科研配套经费等待遇参照
西南林业大学文件
1．理工科：按论文发表当年中国科学院JCR期刊分区，以 第一作者或通讯作者在一区期刊上发表论文3篇及以上；或在二 区期刊上发表论文6篇及以上；或SCI单
内蒙古大学青年学术人才引进办法试行
内蒙古大学青年学术人才引进办法（试行）. 2023-01-15. 第一章 总则. 第一条 为推进我校“双一流”建设，提升师资队伍建设水平，根据《中共中央 国务院关于全面
25岁任985高校博导他作为
冯磊入职时，年仅 25 周岁，这是重大计算机学院目前年龄最小的引进人才，也是该学院有史以来首次直接给应届博士毕业生正高/博导岗位。同时，实现了该学院首次以第一单位在“国际机
导师介绍二
4、华南农业大学引进高层次人才启动基金,主持,2015-2020 颜健教授 发表论文与著作 1. Renyue Yang, Ping Li, Nana Li, Qian Zhang, Xue Bai, Lishuo Wang, Yiying Xiao, Lirong Sun,
大学高校加强引进和稳定高层次人才规定办法
一、高层次人才引进 凡是符合 X 省教育厅、财政厅《关于引进高校领军人才和团队的 意见》(X 教人〔2013〕6 号)中规定的一类、二类、三类人才标准 条件或《X 省 X 江学者实施办法》(X 教人〔2011〕
校政人201731号关于印
校政人〔2017〕31号关于印发《河南农业大学人才引进暂行办法（修订）》的通知. 经学校研究，对《河南农业大学人才引进暂行办法（试行）》（校政人〔2016
南京信息工程大学
南京信息工程大学 引进人才综合评估积分表（2021版） （本文件可公开） 附：核算规则说明 、博士毕业学校全球排名参照泰晤士、U.S.News、QS世界大学排行
南京林业大学2018年面向海内外诚聘杰出人才
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南京邮电大学文件
现予以发布，请遵照执行。 南京邮电大学 2021 年10 月29 日 ─2 ─ 南京邮电大学引进人才科研启动基金 （自然科学）管理办法（修订） 第一章 总 则 第一条 为支持
海南大学人才引进办法
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扬州大学人才引进论文查证委托单
拟引进人才 姓名 联系人姓名 电话 一、中文论文列表: 序 号 论文名称 发表刊物名称及ISSN号 年卷期 收录情况(北大中文核心期刊、CSSCI、扬州大学学术期刊榜收录) 其他 1 2 3
高校引才博士发表2篇以上高水
年龄原则在32周岁以下,特殊情况可放宽到35岁,近五年在本学科发表高水平学术论文或专著,其中,自然科学类要求2篇(部)以上,人文社科类要求3篇(部)以上。教学、科研业绩成果特别优秀者,
文定稿格式西南大学
为进一步加大高层次人才引进工作力度,为"两大战略"和"四个荆门"荆门跨越发展提供人才支撑,荆门市委决定,2016年面向全国"985"和"211"高校硕士,博士研究生引进一
浙江师范大学2021年人才引进政策
年人才引进政策. 2021年浙江师范大学人才引进政策分为高层次人才和青年博士两类。. 一、2021年高层次人才引进政策. 拟引进的高层次人才应热爱祖国，热爱教育
期刊论文张编辑的想法湘潭
1.特别优秀人才或急需紧缺人才引进待遇还可在基础待遇上适当追加。2.引进人才均可享受正常工资、福利、社保、公积金等待遇,其中,被认定为韶峰学者高层次人才的,
大理大学高层次人才引进实施办法
上发表论文不少于3 篇，或以第一作者在本学科顶级期刊发表论 文不少于3 篇，或以第一作者在本学科领域SSCI 学术刊物发表 ... （二）柔性引进的人才以大理大学
湖北师范大学2023年高层次人才招聘公告
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北京师范大学学科教学论人才引进
一、骨干人才D2层次遴选标准（师资博士后或人事代理类） 1.论文：在国外期刊杂志或本学科教学领域的核心期刊上发 表论文2 篇及以上（第一作者或导师第一作