平顶副高，需要发表论文的成就大概也就是2000到3000块钱之间的成本吧！因为很多东西发表期刊发表论文都是需要钱的。还要做到宣传一些之类的东西大概也就是两到三千块钱的成本
纠结与郁闷，没有着落的心情已经持续了一个星期了，配一张我家小宝的照片来缓解我的无助与无奈吧！ 2017年，第一次尝试参评副高职称，这也是大学老师必然要经历的。本以为各方面的条件都不差，分数也不算低，怎么也应该差不多吧！结果却遇到了自己想都没有想到的问题。 首先，自己编写的著作由于当时主编的顺手写了个我参与编写五万字，本写了有近十万字的著作一点用都没有了。 接着，本想着还编写了两本教材，一本十万字，一本九万字，怎么都够条件了，结果审核小组说，这个是出版社授权编写的，不是教育部授权，没有教育部的证书，无效！！！ 然后就想那就用论文吧，三篇论文，一作或通讯作者，至少两篇核心，也满足条件。然后，然后～～就彻底栽在了通讯作者上面。问了度娘，没有明确的定义，但之所以叫通讯作者，一定是与期刊杂志联系的论文作者，对论文负责解释，回答质疑等。由于我发表的中文期刊在2014年并没有明确标注通讯作者，我就提供了当时和期刊责任编辑的所有邮件来往记录，我作为通讯作者的填写的稿费通知单，还有寄给我的稿费通知单。该提供的都提供了，在忐忑与不安中等待，等来的公示结果仍然是不满足论文条件，非通讯作者。 看到这个结果，心情无比难受，怎么都想不明白，为什么不能认定？然后，我又联系了杂志社，提供了我跟责任编辑的所有邮件来往记录，杂志社给我开具了确系通讯作者的证明，盖的红章，以及盖章的我作为通讯作者的稿费领取信息单。但仍然没用。 我找了相关部门，给我的解释就是通讯作者一般是导师，学生不可能作为通讯作者，如果有这种情况的话，会成为笑话的，不符合行规。我不知道是不是科研圈里都这么定义通讯作者，但这次参评副高评审，也就因为关键人物认为的行规，我就彻底被排除在外了，连资格都没有，尽管分数排名比较靠前，一切都没有意义了。 虽然难受，日子还得照常，弱势群体，是那么滴无奈与无助，不认同又能怎样呢？不接受又能怎么办呢？ 路远且长，望断天涯路，无奈！
一般评定副高需要发表论文等的成本这肯定按每个地方的人各种要求不同对于质量比较高的论文一般发表论文的成本都需要大概要几千到上万块钱需要发表省级以上论文两篇国家级一篇但是对评定副高一般的论文而言，一两千元应该就足够了
现在职称论文的发表都需要一定的费用支出，而对于不同等级职称中的论文价格是不同的，
要根据实际情况来看你需要缴纳多少的费用。就比如说：发表高级职称论文在国家级期刊上进行费用大概在1000元左右。关于论文发表费用，学术界并未有统一的收费标准，
各个杂志社收费也是不一样的，具体的收费需要具体咨询在线编辑或是杂志社。
一般在普刊上发表比较便宜，大概在3000-5000之间，有的甚至还少一些。核心期刊费用就比较高了，有上千元的也有上万甚至是十几万的。
前段时间有几个研究生问道：“学生可以做通讯作者，不要挂上老板？”。答案百分百可以。问题就是这篇文章基本全部是你自己完成的，老板没有做任何贡献，你不会害怕老板会整你。这篇文章完全由你做主，你将谁列为通讯作者都可以，师弟师妹都可以。 不过有一点可能会关系到你的毕业。那就是你必须有文章可以让你毕业的，能够让你毕业的文章必须有老板的名字，而且老板为通讯，不然的话单位会不让你毕业。 例如你们单位要求发一篇3分的SCI才可以毕业，那么你之前发了一篇3分的SCI，你为一作，老板为通讯，这就是完成了毕业的要求。接下来，你又准备发新的文章，这篇新文章是可以不挂上老板（前提是老板没有任何贡献），自己做通讯作者。就怕你老板知道你自己偷偷发SCI，不挂上他的名字，他会报复你，论文答辩的时候故意不让你毕业，毕竟老板不让你毕业还是可以找到很多理由。 从目前的情况来讲，绝大多数据的老板都是要求学生多发SCI，而且必须挂上他的名字，毕竟老板申报课题、课题结题会用到文章。 不挂上他的话，被他知道后果非常严重，除非他的人品非常好，脾气也非常好。不过有些情况，很多学生也是被逼的，例如发SCI需要版面费，但是老板一分钱都不肯出，叫学生自己想办法。因此，有些学生只能找其他人合作，解决版面费的问题。交过版面费的都知道，这个版面费不是一个小数目，一般都是上万，或者是两三万，学生自己垫付肯定是不合理的，学生也没有这个能力。有些老板的确是很小气，自己有好几百万经费，就是不舍得出版面费，又不是让垫付自己的工资。
如果是你个人负责的论文，第一作者 通讯作者写自己一个人是可以的。如果是申请的项目，项目组里有其他人，就得商量一下了，通讯作者一般论文行业里有要求，可能是第一作者也可能是第二作者，得按照你发表的论文期刊的具体要求定。
如果你在工作之后发表论文，通讯作者当然是写你自己了，如果不写你自己的话，肯定是不行的，那正常情况之下，因为你是第一作者，所以一定要写自己，你不写自己的话，对你没有什么好处的
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至少两篇，要发表在带刊号的刊物上，没什么字数限制，但原则上不能是第二作者。
要求就是和正规的论文格式 第二作者可以 但是评选的时候不利
必须是国家二级以上刊物，第一作者，3篇
的学术地位，因为中华护理杂志是国内护理界的权威性刊物，发表在其中的文章会得到专业护理界的肯定和认可。此外，投稿中华护理杂志也能增加作者的学术影响力，发表的文章可以被引用与评论，被国内外护理界的同行所认可，从而让作者在学术界建立自己的品牌形象，提高自身的学术地位。
”一篇文章可以有两个作者吗？”回答是肯定的。根据《中华人民共和国著作权法》第二章著作权第二节著作权归属第十三条规定：两人以上合作创作的作品，著作权由合作作者共同享有。没有参加创作的人，不能成为合作作者。
通讯作者放在前面。通讯作者(Correspondingauthor)通常是实际统筹处理投稿和承担答复审稿意见等工作的主导者，也常是稿件所涉及研究工作的负责人。通讯作者的姓名多位列作者名单的最后(使用符号来标识说明是Correspondingauthor)，但其贡献不亚于论文的第一作者。对于欧洲某些按姓名字序排列作者署名的期刊来说，通讯作者的标识就显得更为重要。共同通讯作者。不同杂志对是否可以有2个通讯作者有不同的规定。大多杂志都是不允许署名2个的，会自动选第一通讯作者为通讯作者。如果论文作者来自多家单位，那排名第一的通讯作者就被默认为通讯作者。大多杂志也不认可共同通讯作者。如果你们论文小组有特殊要求，比如，想把老板加为共同通讯作者，可以向杂志社提出要求。
一、论文等级，最少有一篇国家级以上期刊发表。
二、要求其中一篇论文必须知网可查。
三、论文专业方向必须和你要评审的专业一致，否者不可用。
四、论文发表名义要有自己的名义发表，由公司名义发表的使用上会有限制。
所谓副高职称评定论文要求其实就是大家经常说的高级职称论文要求，说说常见的几个评副高职称论文要求：
(1)理论上是在国家级学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇，也就是说不仅仅需要在国家期刊上发表一篇期刊，而且还要求必须和您所评审专业属于同一方向的论文。
(2)同时，需要参加副高级职称评审的人才在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文二篇以上，余老师给出的建议是如果说想评定副高级职称，您所发表的论文一定不要低于省级期刊。
(3)如果说没有论文，也可以通过国家专业出版社出版的本专业科技著作一部，本人撰写部分不少于3万字，并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上来参加副高级职称评审。
(4)有的人才虽然论文不多，但是实际工作中u业绩比较突出，还获省、部级科学技术奖等奖项，这种人才的实际评审过程中也算是符合评副高职称论文要求的人才，不过需要有相应的奖励证书或者证明，同时再加省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇或者以上就可以了。
(5)您发表的论文之前余老师给出的要求是万方、知网和维普可以查，但是如果说您想发表副高级职称所用的论文的话，余老师给出的建议是，必须是知网可查，其他能不能查不重要，知网可查是必须项，其他两个不做要求。
评副高职称论文要求从数量上来说，余老师的建议是最好是两篇或者两篇以上，其中的论文期刊等级上，余老师建议您起码一篇国家级期刊，剩下的两个论文的期刊等级也不要低于省级期刊，这种搭配是最好的。
中国期刊网收录的论文不能评职称。
这个中国期刊网和知网是没有任何关系的，确切地说，就是碰瓷知网的一个网站，上面的期刊可以说是垃圾期刊集中区域了，这样的所谓期刊网，上面发表收录的论文，别说评职称了，干啥也不会被认可的。
越来越多的单位评职称要求比以前严格了，不光得发到正规期刊上，还必须得知网收录，以前如果只是维普收录的就行，现在根本不行了，维普至少还是三大论文数据库，这样都不行了，中国期刊网就更不行了。
其实很多作者就是对论文发表行业不够了解，贵的不一定好，便宜的肯定不好，这个原则在论文发表行业是一样适用的，现在能上知网的期刊版面费都不便宜，很多作者就觉得超预算了，想要找那种几百块钱就能发的期刊，这就给中介提供了可乘之机，发到了垃圾期刊上。
所以大家要么不发，要发就一定发到正规期刊上，要发到能上知网的期刊上，不要为了贪便宜，发到垃圾期刊上。
职称评审标准：
职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。各职称系列国家标准由国务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。
单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准，结合本单位实际制定。地区标准、单位标准不得低于国家标准。