公安机关在正确把握当前国际国内政治经济形势发展变化的情况下，必须清醒认识到做好群众工作的重要性、紧迫性，切实增强做好群众工作的责任感、使命感，必须坚定不移地执行党的群众工作路线，，以忠诚为民的信念、开拓创新的精神和务实高效的工作业绩满足广大群众对公安工作的新期待和新要求。要做好新形势下的公安群众工作，公安民警必须牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，进一步提高四个理念：强调“为人民服务是党的根本宗旨”要建设服务型政党。而群众工作的要点是服务于人民，把管理寓于服务之中。要努力实现由社会管理者向社会服务者的角色转变，从执法“治”民向执法“为”民转变。为民的关键是要增加感情，亲近群众、想群众之所想，急群众之所急，而非冷、硬、横、推，甚至滥用职权。公安机关和广大公安民警要增强服务意识，积极转变工作作风，切实做到心系群众，立足本职，扎根基层。严格、公正、文明、理性、平和、规范执法，正确运用法律，依法履行职责，是法律本身对人民警察所固有的基本要求。作为执法者，必须端正执法思想、转变执法作风、规范执法行为，树立起公平正义比太阳还要有光辉的执法意识。要抱着对党、对人民高度负责的态度，以大公无私之心，行正大光明之事；让人民满意、让人民信任。责任理念。公安工作来不得半点虚假，只有牢记宗旨，进一步增强责任意识，铭记三大政治和社会责任，从发生的事故、事件中深刻反省、吸取教训，以求真务实的精神贯彻落实到实际工作中，提高责任理念，不论是战斗在基层一线的民警，还是机关工作人员，都代表着党和政府形象，必须要从这个高度来认识。每位民警在政治上要有清醒的认识，用心肩负起对党和人民、对公安工作的一份责任，我们才能不辜负党的期望、人民的期望。创新理念。
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新形势下如何带好年轻民警的几点思考
宝应县公安局山阳派出所——李从俊
近几年，因形势发展的需要，我局陆续招收一大批新警充实基层所队，给基层所队输送了新鲜血液。他们学历高、思想活跃，善于接受新鲜事物，充满着朝气，是公安队伍的新生力量，是公安事业的希望，是宝应公安的未来。如何带好这支队伍，是新时期加强队伍建设的一项紧迫任务，是关系公安事业后继有人的根本大计。现结合我所实际，针对当前青年民警队伍现状、问题，通过认真分析，提出几点对如何带好青年民警的几点看法。
一、本所35周岁以下青年民警基本情况
35周岁以下（含35周岁）7人，平均年龄28岁，占全所总人数的70%。党员4人，团员3人。从学历程度来看，全日制本科3人，大专4人（其中，江苏警官学院2人，森林公安2人，社会招录2人，军转干1人）。从户籍所在地看，本地6人，外省1人。
二、当前青年民警管理中存在的问题
一是职业道德弱化。部分青年民警来到公安机关的主要择业动机仅仅只是看到了公安工作的稳定性和“铁饭碗”，缺乏对公安工作长期艰苦性的思想准备，无法正确对待工作的艰辛劳累和遇到的挫折，抱着得过且过的态度混日子。
二是畏难情绪突出。部分青年民警习惯于老民警的保守经验，在业务工作上安于现状、不思进取，不去细心钻研，只求过得去，不求过的硬。一旦遇到问题和困难，往往不能积极主动的想办法去解决，而是应付、敷衍、推脱，更有甚者消极等待观望，缺乏战胜困难的勇气。
三是休闲方式多样化。随着信息化的发展，市场经济的繁荣，年轻人可选择的休闲方式越来越多，他们喜欢玩网络游戏，通过互联网获取、传播、交流各种信息。可以说“80后”青年民警在八小时以外的生活丰富多样、五花八门，但互联网创造的开放式虚拟空间里有很多不确定因素和潜在的危险，这些因素都会对青年民警的思想产生影响，增加了队伍管理的难度。
三、带好青年民警的几点尝试
一是当好“师傅”，提高青年民警的业务能力。青年民警学习掌握公安工作业务知识、法律法规知识等需要一个过程，但他们都有学习的积极性，我们可以围绕“一年跟着干、二年能单干、三年成骨干”的培养目标，加大对青年民警的培养力度。我们根据所里实际情况，开展帮扶对子，由所领导和老民警一个带一个，相互学习，相互提高，使他们很快地适应了环境，进入了角色，很好地开展了社区工作。
二是当好“伯乐”，为青年民警创造良好的成长环境。作为他们的前辈，我们要充分挖掘他们的潜在能量，为他们创造和搭建干事、创业、成长的环境与舞台，甘当“伯乐”、愿为“人梯”，让青年民警感觉的基层有发展、有奔头，用事业心栓心留人。我所民警张国庆、龚成俊入所比较早，我们所领导想方设法为他们创造条件，培养他们、锻炼他们、让他们成长，现在这两人成了我所中坚力量，随时接受组织的调选。
三是当好“家长”，增强新民警的集体归属感。作为“家长”，我们要围绕年轻民警的所思、所想、所盼、所需，坚持以警为本，认真落实从优待警各项措施，努力帮助解决民警的实际困难，使年轻民警感受到组织的温暖。去年，我所民警刘巍的父亲生病住在淮安医院，我和高所长亲去看望，并送上慰问金，后来转到北京治病，高所长又托在北京的战友帮助联系租房。民警小龚家在甘肃，每逢节日我和其他所领导轮流把他请到家中吃饭，给他以家的温暖。
四是当好“榜样”，用自身行动带动民警。榜样的力量是无穷的，基层所队是年轻民警职业生涯的第一站，所队领导是他们工作上的“第一向导”，他们思想素质、业务素质、工作作风如何，对他们今后人生之路有着深远的影响。因此，我们在日常工作中始终注意用自己的言行和工作来影响他们、带动他们，向他们喊出向我看齐的号召，以自己的学习精神、深厚感情、好的作风来带好年轻民警。
关于基层派出所工作情况的调研报告 【摘要】笔者在三个月的基层派出所实习生活中，对于基层派出所工作中所发现的一些情况和现状进行了记录和分析，得出本文。基层派出所布满了社区与乡镇，是保障群众安全的星火，维系法治社会的灯塔。对其中的执法问题现状进行改善，可以更好地维护民众的权益，促进社会法治化发展。【关键词】基层派出所；信息化水平；内部管理基层派出所工作的调研情况作为公安机关管理社会治理安全工作的派出机关，公安派出所在城市、社区、街道、乡镇星罗密布，时刻守护着社会大众的安全。作为公安部门的基层组织，其发挥着不可替代的作用，是整个公安系统工作的基础。只有牢牢打好基础，整个安全系统才能得以良好有效地长期性运转。笔者选取基层派出所开展实习工作，便是想通过在基层派出所日常出警等基础工作中，了解我国基层派出所的工作现状，观察其中值得改善的方面，以此提出自己的有关想法和建议。因为当今社会信息化发展迅速，因此在实习工作中我便尤为注意调研基层派出所的有关情况。首先，基层派出所的民警大多都能熟练地使用办公软件进行信息检索、情况整理。其次，所内互联网全面覆盖，网速较为流畅，不会影响基本的办案需要。但是在实践的过程中仍然存在着一些可待改进之处，例如大部分民警上网主要是查询人口信息和进行有关基层工作办理，而没有将信息化建设发挥更大的实战用处，例如在互联网中进行信息侦查，以提高侦查效率。再次，在因为基层派出所大多是基层民警而非专业化的信息技术人才，在遇到互联网信息技术故障时，大多数还是需要借助外部信息技术人员的帮助。这对于侦查信息的保密工作存在着一定的隐患，也不利于基层办案效率的提高。再是对于信息的采集处理没有一个专业化的标准化的统一培训，可能会因为个人信息采集处理能力的不同导致出现信息收集不全面的可能，以影响办案的效率和进程。2.基层派出所所存在的警力不足、配置滞后的现象。人员的不充足，有时候办案经费的保障不够，给基层派出所民警应对较大较重的治安问题带来了阻碍，制约了应对社会新情况下的社会问题的能动性。3.基层派出所的内部管理体制有时也会出现运转不灵。因为基层派出所人员有时出现的不充足，导致了办案工作的分工有时会出现障碍，方便简单的工作抢着做，较难的工作出现拖沓。基层派出所工作的背景原因客观方面首先是基层派出所内部管理体制的不健全，给基层派出所的工作办案带来了障碍。对于日常工作规划和安排有时候只有一个大致的规划和方案，没有具体地根据每个基层派出所民警的优势长处进行具体分配规划，不能达到最大的执法效益。其次是基层派出所民警的个人综合素质有待提高。此处所提高的个人综合素质不仅仅是指业务工作上的能力水平，也包括了对于新技术手段的掌握能力，和与人民群众接触过程中的执法能力水平。是否能够耐心地倾听群众意见声音，是否能够对所排查到的数据进行有效地分析检索归类，是否能够将个人长处最大化地运用到集体行动之中，以上能力都应当逐步地被纳入基层派出所民警的日常考核之中。因为大时代的发展背景下，为了应对更多新的社会问题情况，对基层派出所民警的个人能力要求也需要逐步提高。主观方面首先是部分基层派出所民警对于基层派出所工作的重心安排存在认识上的偏差。《中华人民共和国刑法》和《治安管理处罚法》的执法目的都要求着惩罚和预防相结合。执法过程中应当将两种目的牢牢记于心间，万不可重惩罚轻预防，也不可能重预防轻惩罚。其次是部分民警没有意识到提高基层派出所工作过程中信息化水平的重要性，只遵循已有惯性工作方式，习惯于使用老方法老套路去工作，没有意识到提高信息化水平给自己日常工作带来的便利和效率。再次是基层片警的群众意识和观念不够牢固。基层办案离不开人民群众的支持，基层执法离不开人民群众的协助。不仅仅要重视执法工作的高效有序开展，更需要倾听群众意见，聆听群众建议。基层派出所工作的改善建议改革基层派出所内部管理体制内部管理体制涉及基层派出所个人能力绩效考核以及整体工作细化分工两个部分。首先是个人能力绩效考核标准需要完善化。过往惯用的版本不能够一直延续适用，需要结合时代发展的特点以及现实需要增添新的内容。评价主体可不拘泥于以往单位评价的单一化标准，适当加入基层派出所民警自我评价以及各基层分所相互评价，甚至派出所和上级公安分局之间相互评价的内容，使得评价整体更加客观、全面、完整。评价标准应当更加科学、有效。不能过度概括化，使得个人能力绩效评价难以具体展开，也不能过度细节化，使得个人能级绩效评价过于复杂繁琐，给其他工作带来不必要的负担。各个基层派出所之间的个人能力绩效考核标准不能完全一致。必须结合当地的实际情况，例如是处于城市还是农村乡镇，去进行能动调整，符合当地真实情况下的工作情况。但是也需要有各个基层派出所之间一般性的统一要求，灵活性和统一性要兼顾，不可为了其中之一而抛弃另一。个人基层工作绩效评价标准应当牢牢抓住职责这一核心。因为基层派出所工作民警最重要的工作便是肩负好人民群众、党和国家的信任，完成好作为人民公仆的职责，这样的职责是不能丢的。应当牢牢抓住公安系统下自身职责这一核心，努力完成自身工作，并且努力符合其他的个人绩效标准。再是整体工作细化分工这一方面，涉及基层派出所工作是否能够高效有序展开。正如前文所述个人基层工作绩效能力考核不能过度概括化也不能过度细节化，工作分工也具有相同的要求。首先是需要进行合理的工作细化，使得工作分工与人员配置相符合，和个人能力相符合。其次还可考虑借助新型信息化工具，去对于个人工作分工进行规划调节，以最终能够更好实现执法目的。加强基层派出所信息化建设随着时代的发展和科技智能技术的提高，新环境新情态对警务工作提出了新要求，为应对这样的新要求，对基层派出所信息化建设进行改进便显得十分必要了。1.要增强对于基层派出所信息化建设的重视程度：基层管理十分重要，但是配套设施也不可或缺，基层领导乃至全体民警应当加强对于基层派出所信息化建设的重视程度，服从组织指挥安排，遵循信息化这种发展大势。2.要注重基层派出所内部信息化技术人员的配置，信息化需要不断建设，更需要被良性运用。各级派出所须努力推动公安信息化建设与运用，不仅需要高度重视培养基层派出所信息化建设所需的专业技术人才，还需要不断加强对于内部已有人员的信息化技术运用培训，把信息化建设落实到日常工作之中，以便节约司法资源，提高司法效率。3.要积极探索信息化建设的新模式，当前派出所所运用的仍然是全国公安信息化系统“金盾工程”，但是其具有的缺陷日益彰显。确实尚可以在原有的信息系统中进行优化升级，以适应社会发展的需要。但是探索新的更加智能化高效能的警务工作系统也成为可能。因为无论何种信息化电子警务系统都是最终要为着司法警务工作服务的，重要的是最终目的的实现。因此须大胆跳出以往的电子警务工作模式的桎梏，建立积极有效的，更加贴近基层派出所信息化建设服务的新型警务系统也显得尤为必要了。4.要实现派出所信息化建设长期性发展。不应将信息化建设当成“急救药”，而是需要结合社会发展的需要，长期逐步推进基层派出所信息化建设，不急于速成，而是要构建长期计划，充分考虑到基层派出所所在地的实际需要，边应用，边改进，保证派出所信息化建设呈现可持续的良性发展趋势。（三）加强基层派出所外部供给面对前文所提到的基层派出所所面临的在某些重大案件下经费紧缺的问题，希望能得到上级部门的重视，及时有效的得到相应的经费补给。当面临人员不足的时候能够得到及时有效的人员补给。只有这样，基层派出所才能更好地发挥社会治安的管理作用，成为社会治安综合治理的主力军。
首先你需要写一个标题，然后编写主要论证内容，比如，辩论，探索，基层基础群众工作，警民一心为核心，服务人民责任等等，最后落款盖章即可。
但是，目前司法警察队伍的发展尚处于初步阶段，其整体素质参差不齐，管理模式、用警制度、职能权限等仍处于探索阶段，与充分行使职能仍有较大差距，笔者就当前新时期司法警察的教育培训工作谈几点认识和看法。 提高对司法警察重要性的认识 当前部分检察机关领导重视程度不够，认为司法警察可有可无，只是解决部分干警待遇的一项途径。对司法警察编队管理的认识不足，未实行便对管理，即使实行编队管理，也只是一种形式，干警仍分散到其他科室从事与检察官的工作，存在“以检代警”现象；同时，无专项编制招录司法警察，导致人员年龄结构老化，无法完成重大任务的处警；与公安干警相比较，装备差，很多必备器材无法得到落实；同样，司法警察本身也存在消极思想，认为干好干坏一个样，干与不干一个样。 针对以上认识上的偏差，首先，我们要清楚认识到法警在保障检察工作安全方面的重要性。近年来，犯罪嫌疑人意外事件时有发生，高检院、省检察院也专门出台了一系列相关规定，要求在使用法警过程中一定要严格按照程序进行，防范各类意外事件的发生，从而促进各项工作的顺利开展，保障检察官和当事人的安全。其次，要清楚认识法警在规范检察执法活动中的重要性。法警送达法律文书、押解、看管犯罪嫌疑人等工作，可以减轻检察官办案负担，保障检察官们专心办案，提高工作效率，也可以增加检察业务活动权威性。 加强思想政治和职业道德教育 作为检察机关唯一一只武装力量，全面加强司法警察队伍的思想政治工作是基础。必须始终坚持党的路线、方针、政策，切实加强政治理论学习，深入贯彻落实科学发展观，认真学习社会主义法治理念，恪守检察职业道德，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，解放思想、实事求是，与时俱进，开拓创新，着力提高自身的政治素质,从而提高队伍向心力、凝聚力。加强对司法警察的职业道德素质教育，做到“忠诚、公正、清廉、严明”是检察队伍建设的重要内容。提高司法警察职业道德素质教育有利于建立一支有理想、有道德、有文化、有纪律、有战斗力的法警队伍，有利于正确执行法律法规，提高办案质量。 加强业务技能培训 随着社会的发展，执法环境日益复杂，司法警察只有具备良好的业务技能素质，方能保证准确执法、有效地发挥职能作用。光有“一熟、两懂、三会”、队列，警械具的使用，擒拿格斗等基本技能是远远不够的，还要考虑到自己面这特殊犯罪嫌疑人的特点，练就特殊的应对本领。要训练干警在看管中，如何洞察犯罪嫌疑人微妙的心理变化，从而对意外事件作出有效地防范；在押解途中，如何规范地使用警械，杜绝意外事件的发生；在搜查中，如何保护现场，重点注意的部位等。因此在教育培训上，应该对内容、形式进行大胆的尝试，特别是以侦查实务、安全防范、追逃技巧、现场保护以及突发事件的应急处置等实用技巧进行重点培训。只有这样，才能充分发挥司法警察为检察业务的保障作用。 要严格按照规定要求警务人员，不断增强警务人员防腐拒变能力，树立公正执法的意识。把司法警察的着装配戴、警容风纪、出勤、请假等作为执行纪律的一项重要内容来抓，增强组织纪律观念，树立形象，文明执法、文明办案。此外，还要建立健全各项规章制度，使司法警察做到有章可循，有规可依，以进一步保障司法警察的作用得以充分发挥。因此提高司法警察队伍的业务技能素质教育对促进和加强检察工作具有十分重要的意义 加强司法警察规范化管理 制度建设是司法警察工作规范化建设的基础性工作，是司法警察工作规范化的保证。法警编队管理，是新时期法警队伍和检察工作健康发展的必然要求，一定要形成检警分开，互相配合的工作机制，要明确各自职责，形成“谁的职责谁履行、谁的工作谁负责，谁的问题追究谁”的工作格局。 同时，还要严格司法警察在履行职责中程序上的管理，严格规范用警。从申请出警、派警、用警反馈等各个环节规范司法警察执行警务的各种行为，并以各项审批表、执行职务派警令等表格为载体记载用警的全部流程。要对司法警察工作进行细化、量化考核，以实绩评先、用实绩选人，增加法警的紧迫感和责任感，才能有效发挥检务保障的作用。
对于在警营里的每一位警察我们应当心生敬畏，因为他们是保卫人民的卫士。以下是我为大家整理的警营 文化 简短正能量 文章 ，希望对大家有帮助。警营 励志文章 篇一：既然选择了警营 生长在山区的我，从小对警察事业非常热爱，每当和小伙伴们唱起“我在马路边捡到一分钱，交给警察叔叔手里边……”这首儿歌时，幼稚的脑海中就会不断地闪现警察的身影，他是那样的高大魁梧，他是人民群众的保护神，他是犯罪分子的克星。读中学的时候，我最爱唱的一首歌是《少年壮志不言愁》“几度风雨、几度春秋、风霜雪雨搏激流……”直到今天，这令人荡气回肠的旋律还一直激励着我，警察成了我心目中正义、奉献和无私无畏的象征。 怀着对理想信念的追求，怀着对警察事业的向往，经过严格筛选、考试，我荣幸成为一名光荣的红都交警。我穿上了这身庄严的警服。从此，生活又在我的面前掀开了新的一页，我深感到肩上重任的份量，明白了自己选择的是一个劳累的职业、奉献的行当。 既然选择了警营，那就应该牢记为人民服务的宗旨，想群众之所想，急群众之所急。那是3月的一天，我们驾车在319国道巡逻时，发现一辆外地大货车走走停停，司机显得很害怕的样子。我们走过去，向司机敬了个礼，请他出示驾驶证和行驶证。司机却满脸无奈，忧心肿肿地对我们说:“我的驾驶证、行驶证连同手机一不小心都被小偷偷走了，我现在只有两证的复印件。”经过询问，货主证实了这一事实。我们及时地向危宝荣科长汇报了这一情况，危科长知情后，决定放行这辆车。当我们把这个决定告诉司机时，他突然转过身来，热泪盈眶，双手握住我们的手说:“我以为这回一定会‘栽’在瑞金，没想到你们交警这么通达情理，你们红都交警真好!” 既然选择了警察这一行当，也就选择了劳累，风里来、雨里去，晴天一身汗，雨天满身泥，别人休息，我们却仍在维持交通秩序。正在改建的206国道瑞金路段，挖土降坡，不少路面坑洼塌陷。一遇雨天，公路就泥泞难走，交通堵塞时有发生，疏导交通就成了我们的一项重要任务。有时，常常是夜间接到报警，我们也要及时赶赴现场疏导交通。记得2002年8月28日凌晨1时40分左右，我中队接122指令到206国道叶坪路段疏导交通。几经周折，终于疏通了交通。当我们赶回中队时，已是东方露白。深夜出警，栉风淋雨，对于初为交警的我们来说是个考验。也许正因为这样，群众才有安宁的港湾，更有平安的喜讯。 既然选择了警营，也就选择了奉献。记得歌德有一句这样的 名言 :“你若要喜欢你自己的价值，你就得给世界创造价值。”警察，岗位平凡，却寄托着人民的期望;警察，称号光荣，却意味着责任和奉献。 “不经风雨，怎见彩虹?”新世纪面临着新的挑战、新的机遇，庄严的使命在期待着我们，神圣的职责在招唤着我们。“辛苦我一人，幸福千万家”，这是我们交警最大的心愿。既然选择了警营，那么再苦、再累也无怨无悔，这就是我，一个交警的心声。 警营励志文章篇二：励志警营 放飞梦想 告别菁菁校园，我带着憧憬与期盼来到大连，参加了为期四个月的初任警培训，通过这四个月的培训，我从体能、业务、技能、思想等方面有了很大的提高，从思想上对“人民警察”这一职业有了更深刻的认识，同时也提高了身体素质，磨练了坚强的意志，丰富了业务知识，这让我逐渐由一名刚从学校出来的大学生转变成为一名光荣的人民警察。 高远--夯实忠诚为民的理念 在来到警校培训之前，对于警察的理解仅仅停留在其崇高的职业形象上，对于更深一步的认识还没有认真思考。警校开展了各种讲座与 教育 ，让我慢慢了解到警察这个职业的理念。作为人民警察，一定要端正从警信念。信念是人的精神支柱，对警察来说更需要坚定的信念与精神的支持。警察的工作责任重、精神压力大、加班加点多，没有信念的支撑很难做好工作。因此在最初的工作中一定要坚定信念。我们这些初任警也要通过基层工作的锻炼，不断提升自身的思想认识和理想信念。安心于基层工作，增强责任感和服务意识，通过勤学苦练和真学实干为今后的工作打下扎实的基础。在我们培训的时候，胜利召开。通过对胡锦涛在 报告 中强调的科学立法、依法治国、加强和创新社会管理等内容的学习，也让我深刻认识到自己所从事的事业和肩负的责任。公安工作是一份光荣而神圣的工作，同时也是高风险的工作。在我们以后的执法工作中也会遇到各种各样的人，遇到形形色色的事，这需要我们这些初任警做好受到各项严格纪律约束的思想准备，始终坚持执法为民，公平、公正执法。 磨砺--极限与精神的碰撞 对于一个在非警校 毕业 的学生来讲，跑步则是一项非常“奢侈”的活动。因此，对于刚到部队参加队列和体能训练，则是我碰到第一个难题。刚到部队的时候是十月份，还是炎炎烈日照耀下的秋天，天气如同下火，站一会就要一身汗。而队列动作，看似简单，但没有花上足够的功夫和心思，是很难做好的。这就要求我们要反复练、不断体会，用心感受每个队列动作的要领，只有这样，才能做的标准和规范，才能做出特有的那股“精、气、神”;每一个动作都要做得保持精神饱满、斗志昂扬，尽管这需要很大的毅力，但我仍然努力去做，规范自己每一个动作。跑步则是需要更多精神上的坚持的力量，更多毅力的考验。每天二公里跑步的训练，在最开始的几天，几乎不能坚持下来，但是随着时间的推移，我逐渐适应了这种跑步的强度。诚然，在新警培训中，军姿、跑步等等只是培训的锻炼项目中的几个小小的环节，但在平时的锻炼过程中，我明白了坚持的重要真谛，只要坚信“坚持就是胜利”。而作为一名警察，一个好身体，对于工作、对于生活、对于人生都是获益良多的!即使从大连培训回来，我也要加强自身的体能训练，磨练自己的意志。 吸收--积攒从业的本钱 丰富公安业务知识和警务技能是开展好工作的重要保障，是从业的本钱。为了让我们在以后的工作中能够有序的开展，警校给我们安排了相当全面的课程。让我们从各个方面了解到公安工作所涉及的方方面面，才能更好的行使人民赋予的权力，才能在执法过程中保护群众和警察自身利益不受侵犯。短短的三个月理论学习是不可能让我们学到细致入微的内容的。因为课时限制，教官老师们不可能在讲授时面面俱到，所以，教官们一方面尽量让我们掌握更多的公安知识，另一方面也在教我们如何去学习，对于学校教给公安知识的认识不能仅仅停留在“知”的层面上，更要做到一个“解”，对每一个条款、规定要从释义上深刻解读。这样才能在以后的工作中也能不断学习，不断把学到的知识转化为工作的能力。为了能让我们的理论和实践能够良好的融合，警校给我们安排了许多一线的教官来做讲座，他们不仅教给我们书本上的知识，也通过自己的几十年的工作 经验 ，给我们书本之外的智慧，让我们更加直观的知道了警察这个职位需要的技能。 锻造--一切从实战出发 随着现阶段社会治安形势的不断变化和构建和谐社会的要求，我们也要不断学习和创新现代警务理念，用先进的警务理念武装队伍。而对于像我们这种从未接受过警务技能训练的人来讲，每一个动作都是一个新的内容，老师所讲的每一句话都要认真的去听、去记，才能理解到老师所示范、教授的动作。在学习手枪 射击 的过程中我也是克服了心理上和身体上的种种困难。从最初的听到枪声都会抖三抖，到了最后可以镇定的打出48环。在每一天每一个细节中，我也在不断的提高自身的素质，提高警务实战能力。但就自己而言如何练就好一个强壮、健康的身体，如何利用强健的身体提高警务技能，又如何将警务技能训练水平转化为实战水平确实需要我们更多的思考和练习，也需要我们在以后的工作中不断的探索，借助各种途径学习先进的警务理念，将练习场上练习的警务技能融会贯通到现实事件处置中去。 作为非公安专业的初任警，我要在发挥个人专业特长的基础上，努力学习公安知识，弥补缺点。有道是学无止境，要想更好的适应工作，应该比别人要多付出努力。不仅仅在学校培训上课的这段时间，特别是在今后的实际工作当中，我将继续保持这种坚定的信念，继续锤炼自己的意志，摆正自己的态度，面对困难不畏惧、遇到挫折不后退。只要这样，我才能经受得住公安工作当中千锤百炼的磨练，才能经受得住其大浪淘沙般的考验，才能成为一名合格的人民警察。 警营励志文章篇三：以文铸剑励志警营 作者：武警黄冈支队 张茂清 党的报告强调指出：“必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家软实力。”民族的复兴离不开文化的启迪，国家的强盛离不开文化的支撑，这是实现“中国梦”的先决条件。同样，一支军队的精神和士气也离不开先进文化的熏陶。加强军营文化工作建设，必须聚焦到提高部队能打仗、打胜仗的能力素质上来，这是实现“强军梦”的必由之路。 纵观我军从无到有、由弱到强的发展壮大史，也正是我军文化工作探索发展，引领我军从一个胜利走向另一个胜利的成长奋斗历程。毛泽东同志曾经指出：“一支没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”可见文化就是一种隐性的战斗力。在那个硝烟弥漫的战争年代里，物质贫乏，但就是凭借执着的精神寄托，激发部队无穷的战斗力。如长征初期，红军缺粮少药，人疲马乏，困难重重，面对敌人的围追堵截，红军指战员不但没有放弃对革命的信念，而且还通过文化宣传工作，鼓舞人们的斗志，激励他们英勇抗战，长征之路成了革命火种的播种机，渐渐发展成了星火燎原之势，最终建立了新中国。 英勇的先辈为我们赢得了和平与发展的时间和空间。中国军队不仅以富国强军的姿态赢得了安全与发展的国家权力，更为维护世界和平提供了一种全新军事 思维方式 。这种方式源自于红军文化、我军的根本宗旨，那就是永远和人民的利益站在一起。我们从抗战期间的井冈山精神、长征精神到建国初期的雷锋精神、两弹一星精神一路走来，从而演变到现在的抗震救灾精神、载人航天精神等一大批精神财富和物质成果，为中华民族伟大复兴提供了崇高的“文化基因”和“文化血脉”。 文化强，则战斗力强，文化盛，则军盛。军营文化工作的独特魅力，在于以其自身所潜含的巨大软实力，潜移默化的熏陶和培育军人战斗精神，提升部队战斗力。事实证明，一个单位文化建设越活跃，部队建设就越有生机;文化底蕴越厚重，部队发展就越有后劲。警营的战士新老更迭，唯有警营文化代代相传。警营文化其潜在的软实力是与战斗力结伴而行、同频共振的。一个连队文化工作开展有声有色，这个集体才会有魂，“有特色” 的军营文化环境可以“育人”：矗立在道路两侧的文化长廊、灯箱橱窗和出现在明显位置的忠诚、砺剑、铸魂等 名言警句 ，营区环境成为思想政治教育延伸的课堂，使官兵在耳濡目染中接受熏陶;参观团史馆、荣誉室、烈士陵园等纪念场所培养战士的荣誉感，使官兵深化对军营文化的情感认同;重温入党誓词、新兵入伍宣誓、授衔授枪等一次次庄严神圣的仪式浇铸官兵的忠诚信念，使官兵感受军人职责的厚重，进一步强化战斗精神。 通过开展这些特色活动，把娱乐性、趣味性和思想性、知识性有机结合起来，使警营生活张驰有度，更具活力。一丝一竹，物件虽小，时间虽少，却反映出领导对部属的体恤关爱，反映出无微不至的人文关怀;“一队一品”更是一个中队的名片，让中队特点鲜明，使战士苦中有乐，虽苦尤乐，更快更平稳的融入新集体，增强部队凝聚力，成为战斗力生成的“催化剂”。 猜你喜欢： 1. 适合男生看的励志文 2. 励志文章大全看完励志的短文 3. 关于人生的励志短文 4. 去靠近一个给你正能量的人的励志文章 5. 明白做事,清淡做人
辅助警察办案人员。警务辅助人员是公安机关不可或缺的重要力量，他们在预防和打击犯罪、维护社会治安稳定方面发挥了重要作用。但这支规模庞大的队伍，面临法律地位不明确、职责权限不明晰、管理不规范等实际，存在着人员素质较低、队伍不稳定乃至违纪违法现象多发等问题。当前，学界和从事公安管理工作的人士一般认为，警务辅助人员是对公安机关从事警务辅助性工作人员的统称。警务辅助人员直接协助民警进行行政管理工作、执法执勤，一般分为文职人员和其他辅助人员，后者可称为辅警。但各地警务辅助人员称谓不一，有协警、协管员、协勤等。目前，警务辅助人员数量不断增加，规模不断扩大，特别是在一些经济发达地区，已呈现警务辅助人员数量多于正式民警的基本格局，而且总量仍在攀升之中。各地警务辅助人员的隶属和经费保障情况比较复杂。除了由公安机关直接管理外，有些地方由地方政府、政法委、综治办、司法部门等主管，存在事业编制、合同工、劳务派遣等用工形式。从经费保障看，各地一般由政府财政负担，也有的地方是公安局自筹或公安局下属单位自筹。在有财政保障的地方，也存在层次不一的情况：有的地方以属地为主，由市、县、乡镇分级负担；有的以县级财政保障为主。整体而言，警务辅助人员的经费保障水平普遍偏低，薪酬待遇一般达不到当地平均工资水平，不少地方的警务辅助人员工资水平就是当地最低工资标准。由于经济发展不平衡，各地警务辅助人员收入差异较大，同工不同酬现象明显。毕业设计论文代做平台 《580毕业设计网》 是专业代做团队 也有大量毕业设计成品提供参考
问题一：如何做一名合格的公安协警 5分 自己完成吧 问题二：为什么要做一名协警？怎样做好一名协警？ 10分 协警虽然不是一只正规的队伍，但是起着重要的作用！ 派出所协警主要是管理着社会治安，在路上巡逻。现在部分协警主要出现的情况就是，对人处事个人态度极差，认为自己穿着跟民警同一颜色的制服就横行霸道。所以，要当好协警，首先解决好自身素质。 其次就是责任心和胆量，若巡逻遇到可疑人员，应有礼貌的请他配合你的工作，如果发现其身藏管制工具，这时，你的勇气和胆量就要拿出来了，首先叫将工具没收（注意：拿的位置，以免妨碍以后的指纹提取），再将他带到派出所交给值班民警。 当然当中有反抗现象存在，这时就看你的身体素质如何了（平时加强锻炼，跑步时必须的） 如果遇到寡不敌众时，不要和他们发生冲突，先将他们稳住，同时立刻要求支援。 还有就是巡逻时要注意观察，不要抱着多一事不如少一事的心态。 细的方面我也不多说了。 总结：1.提高两个素质，精神素质 和 身体素质。 2.有强的责任感和正义感。 问题三：如何做好协警工作 搞好关系，听指挥！ 问题四：如何做好一名协警或辅警 作为一名辅警，除了要有良好的思想素质和为民奉献的精神之外，还需要有过硬的执法本领，当你面对着那些穷凶极恶的歹徒时，需要你挺身而出，为民解困的时候，你需要有相当过硬的格斗技术和擒敌本领，在最短的时间内协助干警们破获案件，将凶手缉拿归案，要想练就过硬的特战技能，那就必须要付出汗水和努力，才能练就强大的特战能力，在关键时刻冲锋在前，将那些凶手绳之于法。 要想当好一名辅警，除了过硬的思想素质和过硬的特战技能之外，还需要不断地加强学习，不断地学习先进的文化知识，用先进的文化知识来不断地充实和丰富自己的思想，提升自己的灵魂，升华自己的人生境界，当辅警也要当出辅警的味来，当出辅警的内涵来，做一个既有超强的战斗技能，同时又有思想和内涵的辅警。 当然，作为一名辅警，在不断地提升自我的同时，最重要的检验和证明一个辅警到底是不是合格和优秀的关键那就是要看工作，在平时的工作中，应该服从管理，听从指挥，积极协助干警们做好各项工作，同时要发挥主动性和创造性，要有主人翁的精神姿态，创造性地进行工作；在工作岗位上面不怕苦，不怕累，不要认为是辅警就可以放松要求，应该和战友们始终心往一处想，劲往一处使，一起努力工作，发挥一名辅警的光和热。 同时，作为一名辅警，还要不断地钻研自己岗位上面的专业知识和专业技能，要有一种超越自我，挑战极限的精神，积极努力地学好各项专业技能，争做知识型辅警，现代社会的技能型辅警，全面地提升自我。 问题五：如何做好一名交通协警员 协警是一项服务大于管理的工作，简单的讲就是要减轻民警的工作压力、延伸管理的触角、弥补交通管理的缺失，在工作中做到服从交通民警命令、听从交通民警指挥的同时，搞好协助工作，尽可能的为民警减少工作负担。交通协警要如何做好交通民警的助手呢？ 一是妥善处理好协助与被协助的关系。协警与民警一同工作形成的是领导与被领导、管理与被管理的关系，然而管理与被管理其本身就是矛盾的，在这种情况下就要理解尊重、支持民警的工作，体谅他们的难处。二是摆正自己的位置，多换位思考。工作中要虚心接受领导的批评，听取群众的意见和建议，始终牢记“严是爱，松是害”这个道理，要将自己摆在与己对立的角度去看待问题，去分辨问题的对与错。三是勇于接受批评，在经验中找教训。工作中因经验不足、工作不细致等原因造成工作被动，挨批评是正常的事情，要敢于正视自己的问题，通过一件事得到启发才是最终的目的，解决问题的有效办法不是埋怨，而是反思，不是“指责”，而是“自省”，有问题不怕，怕的是问题不解决。四是看到自己的优势，发挥自身特长 问题六：谈谈自己对协警工作的认识,以及怎样才能做好协警工作 和警察搞好人际关系，警察不爱干的活，你抢着干，警察爱干的活，你躲着干。 问题七：如何做好一个协警员 协警队伍主要职责 （一）在公安民警的带领下开展治安巡逻、治安执勤、设卡守候等治安防范工作，预防和制止各类违法犯罪活动； （二）参与平安社区的创建活动，协助公安机关开展防盗、防爆、防火、防治安灾害事故的“四防”教育和检查； （三）协助公安机关和社区居委会做好流动人口管理工作。协助检查和督促流动人口申报、登记、办证；协助检查和督促房屋出租户按规定出租房屋，按规定管理租住人员；协助检查和督促用工单位管理外来务工人员； （四）协助公安机关维护社会治安秩序，参加抢险救灾工作，应对突发事件，帮助群众排忧解难，保护公私财产安全和人民群众的人身安全； （五）及时制服现行的违法犯罪嫌疑人并扭送公安机关处理；发现刑事、治安案件和治安灾害事故，立即组织保护现场，并迅速报告公安机关； （六）完成上级布置的其他社会治安综合治理工作任务。 协警队员的职责、执勤权限、工作纪律 有公安民警在场的情况下，协警队员可以履行下列职责： （一）开展治安巡逻； （二）协助维护社会治安秩序和交通管理秩序；哗（三）协助开展治安检查； （四）协助维持大型活动现场秩序、协助盘查、堵控有违法犯罪嫌疑的人员和物品。 协警队员在岗时，可以履行下列职责： （一）保护案件(事故)现场，向公安机关报告发现的违法犯罪活动情况； （二）将抓获现行的违法犯罪嫌疑人扭送到公安机关； （三）进行安全防范宣传教育，参加抢险救灾、为群众排忧解难； （四）上级根据实际情况布置的其他非执法性工作任务。 协警队员的执勤权限： 协警队伍属专职群防群治队伍，不具有执法的主体资格，发现违法犯罪行为和违规行为无权自行处理。因此，在巡逻执勤中发现有下列行为的人员，应扭送或报告公安机关处理。 （一）非法持有管制刀具和枪支弹药的； （二）破坏公共设施和公共财物的； （三）行凶斗殴、伤害他人的； （四）盗窃、抢劫、抢夺公私财物的； （五） *** 、调戏、侮辱妇女； （六）吸毒、贩毒、赌博、卖淫、嫖娼、贩卖淫秽物品的； （七）扰乱社会治安秩序和公共秩序的； （八）实施其他违法犯罪活动的； （九）发现违规出租房屋的。 协警队员应遵守以下纪律： （一）严格遵守党和国家的政策法令，遵守公民道德和协警队的各项规章制度，依法办事，秉公办事； （二）爱岗敬业，吃苦耐劳，认真负责，服从命令，听从指挥，忠于职守； （三）按规定着装，讲究仪表，文明执勤，礼貌待人，谦虚谨慎，接受监督； （四）不准以权谋私、假公济私、贪赃枉法、包庇坏人；不准白吃白占白拿，侵犯群众利益； （五）不准打人、骂人、体罚人；不准乱用警械；不准虚报假报或隐情不报； （六）严守保密规定，不该问的不问，不该说的不说，不该看的不看，不该传的不传； （七）协警队员不得配备警械、武器，不得进入重要的涉案岗位、行政执法和刑事司法岗位、刑事技术岗位及其他法律、法规、规章规定必须由人民警察从事的岗位； （八）协警队员不得参与涉及治安行政处罚，限制公民人身自由、刑事侦查，执行强制措施的执法工作，不得参与调查取证、制作和使用法律文书、审讯和看管违法犯罪嫌疑人、刑事技术鉴定、消防监督工作及其他法律、法规、规章规定必须由人民警察担任的工作； （九）协警队员一律不得作为特情、治安耳目或者工勤人员使用。...>> 问题八：如何做好一名驻村警务协警 工作中多与老同志学习经验，有拿不准的问题多向他们询问，要多熟悉警察业务会取笔录、录案子，在村里会有一些琐事要学会如何调节纠纷，多在老百姓的角度考虑问题，要严格依照规章制度和法律法规办事，许多村民对法律和警察职能不了解你要向他们细致说明什么是违法的，不应该做什么，村里的老板姓其实都很朴实的，要多为他们办实事。有事情要与村长、书记多沟通，他们对村里的情况每户人都很了解，对办理案子很有帮助。还有就是不要以为穿上警服就是超人了，要保护好自己。 问题九：做协警这个工作怎么样? 协警就是协助警察工作的辅助人员，有的地方也称“辅警”。工作范围包括：第一，协助民警进行治安防范工作。在民警带领下，开展治安巡逻、“四防”工作检查与宣传、预防违法犯罪等。第二，协助民警参与公共治安秩序管理。比如协助民警进行危险物品管理，制止黄、赌、毒、娼等违法行为。第三，协助民警打击各类违法犯罪活动。协警队员如发现违法犯罪嫌疑人员正在实施不法行为，可立即将其扭送至公安机关处理。另外，协警队员可在民警的指导下，携带必要的防卫器械，用于制服违法嫌疑人和实施正当防卫。第四、案发后，协誉应及时保护好现场，并迅速通知公安机关。第五，为公众提供各种救助和服务定比如协助公安机关为求助者提供良好的服务，积极参加抢险救灾等。 这种雇佣关系相对灵活，行政成本也比较低廉。 一般都会给缴三金的，不过工资确实不怎么高。 问题十：如何做好一名协警？ 要端正姿态，协警确实不如正式警察，受人白眼是肯定的，脏活累活都会轮到你头上，但是我希望你能够鼓起勇气来去参加招警或者公务员考试，摆脱这个环境，毕竟未来协警的地位确实堪忧，公安部不愿承认，地方 *** 也不愿承认，最后只能是消失，如果你真心热爱警察这个职业那就努力吧！加油！
难怪现在的质素那么差了～
拥有社会责任感、正义感！对自己的职责要负责！
论建设社会主义法制文明的必要性
1.物权期待权与抵押权冲突的适用规则2.不动产买受人提起的执行异议之诉3.不动产事实物权4.让与担保的制度思考5.论流质契约的相对禁止6.商铺租赁权担保的体系定位与法律效力7.融资租赁(或售后回租)中租赁物之善意取得8.民法典编纂视角下动产担保物权对抗规则之重构9.论夫妻财产的潜在共有10.夫妻之间给予不动产约定的物权效力及救济11.夫妻财产制契约的效力与不动产物权变动12.一方擅自处分夫妻共有房产的规则适用(本回答来源于学术堂)
要想写出一篇优秀的 毕业 论文，少不了论文拥有一个新颖的题目，论文题目足够有吸引力能够顺利答辩评审老师。那么关于法学相关专业的论文题目有哪些呢?下面我给大家带来2021法学相关专业的论文题目与选题方向，希望能帮助到大家!
刑法论文题目选题参考
1、刑事立法应力戒情绪
2、论中国贪污受贿犯罪死刑的立法控制及其废止
3、中立的帮助行为
4、网络空间中犯罪帮助行为的制裁体系与完善思路
5、累犯从严量刑适用实证研究
6、罪数论与竞合论探究
7、我国反恐刑事立法的检讨与完善
8、论《刑法》第383条之修正
9、窃取网络虚拟财产行为定性探究
10、言论自由与刑事犯罪
11、刑事立法:在目的和手段之间
12、论帮助信息网络犯罪活动罪
13、也谈《刑法修正案(九)》关于贪污贿赂犯罪的修改
14、贪污贿赂犯罪司法解释:刑法教义学的阐释
15、编造、故意传播虚假恐怖信息罪的制裁思路
16、扰乱法庭秩序罪的修订:以律师为视角的评判
17、《刑法修正案(九)》的犯罪控制策略视野评判
18、从业禁止制度的定位与资格限制、剥夺制度的体系化
19、贪污贿赂犯罪最新定罪量刑标准体系化评析
20、刑法中“致人死亡”的类型化研究
21、论警察防卫行为正当性的判断
22、旅游型海岛的犯罪现象:鼓浪屿案例研究
23、交叉式法条竞合关系下的职务侵占罪与盗窃罪
24、共谋射程理论与共犯关系脱离的认定
25、犯罪的定义对犯罪构成边界之限制
26、违法相对性理论的崩溃
27、论共犯关系脱离的具体认定与法律责任
28、P2P网贷与金融刑法危机及其应对
29、自首与立功竞合时该如何认定问题研究
30、组织、领导传销活动罪:性质与界限
31、外来人口、户籍制度与刑事犯罪
32、犯罪竞合中的法益同一性判断
33、当代中国“校园暴力”的法律缺位与应对
34、刑法总则的修改与检讨
35、污染环境罪的罪过形式研究
36、义务犯理论的 反思 与批判
37、结果的推迟发生与既遂结论的质疑
38、非法集资行为的法律规制:理念检视与路径转换
39、克服正当防卫判断中的“道德洁癖”
40、不作为因果关系的理论流变与研究进路
41、行贿受贿惩治模式的博弈分析与实践检验
42、论我国想象竞合的规则及其限制
43、客观归责论再批判与我国刑法过失论的完善
44、论刑法中的精神病辩护规则
45、刑法职业禁止令的性质及司法适用探析
46、传统与现代:死刑改革与公众“人道”观念的转变
47、新刑法工具主义批判与矫正
48、酌定量刑情节法定化的路径选择及评析
49、论间接结果及其扩张刑罚功能之限制
50、立法论视角下嫖宿幼女罪废除之分析
法学毕业论文题目参考
1、法治与国家治理现代化
2、论法治中国的科学含义
3、法治社会建设论纲
4、“法不禁止皆自由”的私法精义
5、加快法治建设促进国家治理体系和治理能力现代化
6、中国语境中的法律实践概念
7、软法研究的多维思考
8、地 方法 治建设及其评估机制探析
9、法律人思维的二元论兼与苏力商榷
10、论法律视域下社会公权力的内涵、构成及价值
11、法教义学的应用
12、论国家治理现代化框架下的财政基础理论建设
13、“善治”视野中的国家治理能力及其现代化
14、论改革与法治的关系
15、全面推进法制改革,加快法治中国建设--十八届三中全会精神的法学解读
16、全面深化改革与全面推进依法治国关系论纲
17、依法治国与推进国家治理现代化
18、全球治理视野下的国际法治与国内法治
19、中国法治指数设计的理论问题
20、论协商民主在宪法体制与法治中国建设中的作用
21、法治评估及其中国应用
22、共和国法治认识的逻辑展开
23、我国上位法与下位法内容相关性实证分析
24、媒体负面报道、诉讼风险与审计费用
25、当代中国法治实践中的“法民关系”
26、中国法学研究格局的流变
27、社科法学及其功用
28、法学研究进路的分化与合作--基于社科法学与法教义学的考察
29、论中国法治评估的转型
30、“失败者正义”原则与弱者权益保护
31、逻辑与修辞:一对法学研究范式的中西考察
32、建设中国特色社会主义法治体系
33、社科法学的传统与挑战
34、建构法治体系是推进国家治理现代化的基础工程
35、全球化时代比较法的优势与缺陷
36、“法治中国”建设的问题与出路
37、论社会权的经济发展价值
38、法治精神的属性、内涵与弘扬
39、法律人思维中的规范隐退
40、法学研究及其 思维方式 的思想变革
41、当代中国法治话语体系的构建
42、新中国法学发展规律考
43、立法与改革:以法律修改为重心的考察
44、法律 教育 的起源:兼议对当下中国法律教育改革的启示
45、法律程序为什么重要?反思现代社会中程序与法治的关系
46、中国法治指数设计的思想维度
47、法律世界观紊乱时代的司法、民意和政治--以李昌奎案为中心
48、中国法治评估进路之选择
49、全面推进依法治国的伟大纲领--对十八届四中全会精神的认知与解读
50、对“法治思维和法治方式”的诠释
电子商务法论文题目
1、 电子商务法律制度专题研讨--电子商务法律制度的内核
2、 我国电子商务法律制度构建研究
3、 电子商务立法若干问题研究
4、 电子商务法律问题研究
5、 电子商务税收法律规制研究
6、 WTO框架下的电子商务法律问题
7、 论我国电子商务法律体系的基本架构
8、 关于完善我国电子商务法律制度的设想
9、 中日韩电子商务法律环境比较及启示
10、 借鉴美国立法 经验 完善我国电子商务法律体系
11、 电子商务法律环境的构建
12、 电子商务法律制度研究
13、 假货治理在电商时代遭遇的法律困境及其应对
14、 我国电子商务立法的国际接轨与中国特色
15、 出口导向下跨境电商的法律风险防范
16、 电子商务领域知识产权权利警告的规制
17、 我国电子商务法律规制的缺失及完善路径
18、 第三方跨境电子支付服务法律体系及监管问题研究
19、 我国电子商务发展与电子商务法的互动关系研究
20、 电子商务平台性质与法律责任
21、 我国电子商务法律机制的构建
22、 浅议电子商务法律体系的构建
23、 电子商务法律救助体系构建研究
24、 网络消费者知情权的法律保护
25、 浅析网络消费者权益之法律保护
26、 论电子商务与传统商务法律的冲突与协调
27、 我国电子商务税收法律立法现状及对策
28、 中国电子商务纠纷在线治理研究
29、 消费者网购现状与法律保障机制的建立
30、 中国电子商务信用法律体系的完善
31、 网络团购的法律关系及规范化建议
32、 电子商务领域反不正当竞争法律规制
33、 电子商务的发展与民商法的创新
34、 论电子商务中消费者求偿权的法律保护
35、 网络购物维权的困境及法律救济
36、 电子商务法律问题的研究现状及发展评析
37、 中国电子商务法律框架构建及应对方略
38、 GATS中的电子商务法律规则研究
39、 医药电子商务的法律规制探究
40、 我国电子商务税收法律立法现状及对策分析
41、 法律视角下电子商务退货运费险费率问题
42、 浅析电子商务领域犯罪及其对策研究
43、 电子商务中信用炒作行为的法律规制研究
44、 论电子商务中消费者权益保护的法律问题
45、 法律视野中的电子商务第三方支付平台
46、 中国电子商务法治时代来临
47、 论电子商务中消费者知情权的法律保护
48、 现行电子商务法规机制研究
49、 大学生网购纠纷及对策研究--以在杭高校为例
50、 论电子商务税收征管的法律问题
51、 浅析电子商务中有关消费者权益保护的法律问题
52、 电子商务企业的法律风险及防范
53、 法律视角下网络团购中消费者权益的保护
54、 电子商务市场交易规则的法理分析
55、 第三方支付法律问题研究
56、 国际经贸电子商务对中医药贸易实务的影响及相关问题研究
57、 论我国农产品电子商务法律保护的路径
58、 C2C交易模式下的物流法律纠纷
59、 电子商务中不正当竞争行为及法律机制分析
60、 我国电子商务企业税收征管的现状及建议
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论文其实就是一种文章,就一种讨论某种问题或研究某种问题的文章。它有自己独有的论文格式。 下面就是标准的论文格式： 1、论文格式的论文题目：（下附署名）要求准确、简练、醒目、新颖。 2、论文格式的目录 目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录） 3、论文格式的内容提要： 是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。 4、论文格式的关键词或主题词 关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作计算机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。 主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题分析，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。（参见《汉语主题词表》和《世界汉语主题词表》）。 5、论文格式的论文正文： （1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。 〈2〉论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容： a.提出问题-论点； b.分析问题-论据和论证； c.解决问题-论证方法与步骤；d.结论。 6、论文格式的参考文献 一篇论文的参考文献是将论文在研究和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。 中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期） 英文：作者--标题--出版物信息 所列参考文献的要求是：（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。 （2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。 按照上边的论文格式来写，可以使你的论文更加容易被读者了解，被编辑采纳
博士学位毕业论文答辩须知
这是一篇关于博士学位毕业论文答辩须知，由应届毕业生求职网我收集整理，欢迎浏览!
夏季毕业的博士论文评审、答辩时间为5月6月，春季毕业的博士论文评审、答辩时间为11月-12月。具体时间按照研究生院要求确定。
一、匿名评审论文的提交：
博士学位论文在获得导师认可，并通过学院对论文的形式审查后，方可提交评审论文。审查工作需在匿名评审论文装订之前进行，并且填写“博士学位论文审查情况表”，其中学院意见将反馈给导师，学位论文通过审查后，导师方可组织进行相关工作。
1、 博士研究生应在规定时间内提交匿名评审的论文，逾期将不予受理。
2、 评审论文要求提交7篇，匿名评审的博士学位论文使用统一格式的封页;字体、字号与排版格式、幅面大小应与正式论文相同，评阅后的学位论文可重新装订，制作成正式格式论文。供评阅的论文中不可包含致谢、攻读博士期间发表论文目录、随感、杂论等任何透露本文作者和导师姓名的信息。
3、 匿名评审的博士学位论文内容应包含以下内容：
①与封页统一格式的扉页;
②中文摘要(大约1000字，一页为宜)
③英文摘要(2200字符，一页为宜)
④目录
⑤正文
⑥参考文献
⑦与论文相关而不带有个人色彩的学术内容的附件。
二、论文评阅：
1、每篇博士论文需聘请有关学科的5名专家评审，其中校外专家至少2名。评审专家名单以及送审工作由研究生教务办公室根据学校的要求完成。评审意见返回后，教务办公室通知各系主任、导师以及博士生本人。
2、按《北京大学关于博士研究生学位论文评阅和答辩的几项要求》的规定：“ 5位评阅人中如果有1人不同意答辩，则需另聘1位论文评阅人进行评阅，论文评阅人有2人或2人以上不同意学位 论文答辩，则该论文不能答辩，本次申请无效。”(见《北京大学研究生培养工作文件选编》修订本)
3、评审通过的博士论文，将由工作小组为其组织论文答辩。评审意见否决的，将视情况作结业等处理，可在两年之内再次申请学位一次。
三、论文答辩:
学位论文评阅通过者，将由教务管理部门向研究生院提交答辩申请。答辩申请工作由学生本人以及答辩秘书配合进行，博士生本人还应提交两篇发表于核心刊物的.文章(一式三份)。博士生应根据评审的专家意见，进一步修改论文，并且按照要求打印装订，向教务办公室提交4本。
答辩前一周，各系主任在征求导师意见的基础上，组织好答辩委员会，博士学位论文答辩委员会由五至九人组成，成员的半数以上(不含半数)应当是教授或相当职称专家，其中必须包括两至三位外单位的专家。委员会主席一般由教授或相当职称的专家担任。
论文答辩工作的要点如下：
1、 答辩前的准备工作：
答辩前2-3天，答辩秘书应到教务室领取各种材料，包括：
A、 答辩材料袋。答辩审批相关材料;博士生培养计划;综合考试表;博士学位论文选题报告;学位论文评议书;博士论文表决票;博士学位论文答辩记录(袋内暂无，下载打印);授予博士学位人员信息表;毕业研究生登记表。
B、 填写“北京大学光华管理学院研究生答辩费用支出单”，并到学院会计室预支。
C、 领取答辩桌签。
D、 安排答辩场所。因我院现无答辩专用场地，希望各导师尽量自己解决。
2、 答辩委员会职责：
答辩委员会负责审查研究生的学位(毕业)论文，组织论文答辩，根据我国学位条例要求的标准。对学问水平、研究生答辩情况进行评议，就是否同意硕士学位做出决议。决议采取不记名投票的方式，经全体成员三分之二以上(含三分之二)同意，方得通过。讨论并通过答辩委员会对学位论文和论文答辩情况的评语。 博士学位论文答辩未通过，但有补充修改的基础，答辩委员会可以做出在两年被修改论文，重新申请答辩一次的决定。
答辩委员会秘书负责将答辩委员会对博士论文和论文答辩情况的评语以及表决结果写入答辩委员会决议书，并请答辩委员会主席审核签名。
学位论文答辩必须有详细的记录，记录人员和答辩委员会主席审阅无误后签名。
3、 答辩程序：
A、 答辩委员会主席宣布答辩委员会组成人员名单，主持答辩会各项议程;
B、 导师将要介绍研究生学习成绩以及科学研究的主要情况;
C、 研究生报告论文的主要内容(约半小时)
D、 答辩委员会成员以及答辩会参加人员提问，研究生答辩;
E、 答辩会休会;
F、 答辩委员会举行会议，主要议程：
宣读导师以及论文评阅人的学术评语;
评议论文的水平以及答辩情况;
以不记名投票方式进行表决;
讨论并通过对学位论文和论文答辩情况的评语;
签署《北京大学博士学位论文答辩委员会决议书》
G、 复会，答辩委员会主席宣读决议书以及投票表决结果
H、 主席宣布答辩会结束。
四、答辩完成以后的后续工作：
答辩秘书需在答辩后三天内完成答辩材料的整理工作，及时提交教务办公室，并且及时提交电子版答辩报告书等。学生需配合答辩秘书整理相关材料，并及时提交电子版论文、个人信息等。
陈述词：1.选题缘由（研究什么问题？为什么选这个题目——使答辩委员明白你选题的价值何在？研究的问题范围）2.研究方法（你使用了什么研究方法？是如何研究的？即研究过程是怎样的？——使答辩委员相信你的研究是科学可信的）3..研究结果（通过研究得到了什么结论？有什么新发现？有何创新？——使答辩委员了解你研究的最终成果）注意事项：1.陈述和回答问题时都要注意语言流利、简明扼要，意思表达清楚就行，不要太啰嗦，让人感觉到你的思路是清晰的。2.回答问题时实事求是，态度诚恳，知之为知之，不知为不知。3.落落大方，表现出研究者的自信，但又不能显得狂妄自大，一定要尊重答辩专家。4.如果之前知道答辩委员名单，可事先了解一下他们的经历、专长、成果和关注的问题，对预测他们的提问内容和回答的准备有好处。希望能够对你有帮助！