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试论激励理论在企业管理中的应用
所谓员工激励就是把员工的积极性和创造性充分调动起来，使其？？能得到发挥。对企业来说，员工的潜能就是财富，如果管理者能很好的激励员工，那么员工的主观能动性就会被激发，工作起来就会更加...
发表时间：2023/12/11
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管理创新对企业管理的启示和意义
1 树立适应知识经济发展要求的科学管理观念 1.1 管理观念由追求利润最大化向追求企业可持续成长转变 把利润最大化作为管理的唯一主题、最高宗旨，是造成企业过早夭折的一种重要根源。在...
发表时间：2023/12/11
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物流企业连锁经营管理模式的探讨
1引言 随着经济的快速发展，企业之间竞争不再是单纯的质量之争、价格之争，而是以顾客满意度最大化作为竞争手段。信息技术发展和经济全球化打破了企业独立经营的格局，企业和企业之间、与供应...
发表时间：2023/12/11
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人才培养模式的食品企业管理论文（共2篇）
第1篇：实践性应用型人才培养模式的食品企业管理创新研究 随着食品行业的快速发展，食品企业管理和学校越来越重视实践性应用型管理人才的培养，食品企业管理成为高校食品科学与工程专业开设的...
发表时间：2023/12/11
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企业信息化问题对策运用分析研究论文（共7篇）
第1篇：电力企业信息化项目管理绩效评价 我国电力企业信息化起步于20世纪90年代，但真正开始步入正轨始于2011年智能电网建设时期，自此电力企业信息化发展进入快速轨道，并且取得了丰...
发表时间：2023/12/11
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企业管理人性化是企业管理的发展趋势
[摘要]随着时代的不断发展与市场竞争的加剧，在企业管理当中推行人性化的管理模式，不仅顺应了时代发展需求，同时也同员工个人提高密切相关。就国内企业而言，特别是随着知识经济时代的产生与...
发表时间：2023/12/11
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翻译专业毕业论文答辩演示的常见问题评析
完成毕业论文后，如何在答辩中把写作思路展示给导师，一般来说，这是本科或研究生学位论文撰写者不可回避的一个问题。因为论文答辩的优劣直接决定着论文能否通过，答辩能否顺利毕业。在实际操作...
发表时间：2023/12/11
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企业经济管理体系分析
随着国民经济的发展，社会的不断进步，企业要适应日益复杂的市场环境就要加强企业内部经济管理，提升管理水平以保证企业经济效益的提高。提高企业竟争力与活力，为国家和社会做出更多的贡献。 ...
发表时间：2023/12/11
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企业集团管理与财务公司效率
集团化管理的盛行以及集团财务公司的建立，为企业集团的投融资活动和企业发展提供了资金保障和支持，确保了内部资本市场有效性的发挥。国内外学者也对集团财务公司产生研究兴趣，但鲜有文献以集...
发表时间：2023/12/11
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现代企业管理中的人才激励机制探析
摘要：随着社会经济发展，现代企业面临的市场竞争也愈加激烈，企业为了更好的参与到市场竞争中去，提高企业的竞争力，便必须做好企业管理工作。企业管理的时候，必须认识到人才激励机制的作用，...
发表时间：2023/12/11
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