-
-
-
-
试论以人为本的现代企业管理模式与运作方式及
泰罗的科学管理理论将人类的管理思想从抽象的经验管理发展到具体的科学的标准化管理。企业人本管 理是以人为本、以人为中心的管理，包括以人性为核心。人本管理有企业人、环境
发表时间：2016/04/07
-
传统儒家思想在企业管理中的现代解读
市场经济要求伦理道德在现代企业管理中发挥协调作用，以抑制人在对利益的无限追求中 所造成的人的价值迷失与社会的秩序失衡。儒家伦理突出了对人自身的关注及对人类共同体的终
发表时间：2016/04/07
-
现代企业管理中的有效沟通
沟通是信息交流的重要手段。在企业管理过程中，管理沟通是对沟通概念的延伸。管理者必须通过沟 通来领导和影响部属，组织内部的资讯必须通过沟通才得以传递，企业也必须透过沟
发表时间：2016/04/06
-
企业管理体系的设立与运行
作为一家多元化控股公司，华润集团近年来以财务为突破口，结合集团实际逐步建立起一套企业管理体系，即企业称谓的6S.6S是华润管理的代名词.实际上是6个体系(system)的简称.其成...
发表时间：2016/04/06
-
管理潜规则对企业员工行为影响的实证研
本文在国内外有关管理潜规则研究综述分析的基础上，界定出了管理潜规则的概念。通过构 建管理潜规则测试量表，同时借鉴国外有关员工行为成熟量表，并结合我国的管理实际，对员
发表时间：2016/04/06
-
家长式领导、心理授权对企业管理创新的影响
在文献回顾的基础上提出家长式领导影响管理创新的作用机理模型，以广东省顺德区的301家企业为研 究对象对整体模型进行实证分析。研究结果表明：威权领导通过心理授权的完全中介
发表时间：2016/04/03
-
初探电子商务对企业管理的影响
电子商务的出现，不仅给社会带来了巨大的发展机会，而且也给企业管理带来了巨大的影响，具体表现为企业管理思想观念因电 子商务的发展而得到全面优化，企业管理组织结构因电子
发表时间：2016/04/03
-
利益相关者:企业管理的新概念
“利益相关者’是现代西方企业管理理论中的一个新概念本文介绍了这一概念提 出的背景，分析了它的深层含义，并对企业如何实施有效的利益相关者管理问题，提出了对策性 建议。
发表时间：2016/03/30
-
激励理论在企业管理中的应用
在企业管理实践中，管理者常常会遇到这样的问题有些员工具有较高的文化知识和技能，但在工作中就是不表现出 来，工作缺乏积极性、主动性，服从性、合作性差，服务质量差，工作
发表时间：2016/03/30
欢迎来到学术参考网
