如与求职岗位关联，需要写上
如果在较为重要的文刊杂志发表，建议可在简历中单列一栏“学术成果”，将发表的文章标题撰写上即可，如取得奖章，可在标题后备注奖项名称即可！
可以。如果你是本科的话，没有必要，HR看的更多的是你的学习成绩和社会实践，以及个人综合素质，如果你是硕士和博士的话，是需要附上你的论文的，这代表了你的研究水平。任何你写到简历事情，都要做好被提问的准备。
硕士毕业论文不写个人简历没有关系，其实论文主要看你们的老师要求
这个论文不可以写在简历里。
论文是进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章。论文一般由题名、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成。
论文指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。它包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。
论文一般由题名、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成，其中部分组成（例如附录）可有可无。
论文种类：
为了探讨和掌握论文的写作规律和特点，需要对论文进行分类。由于论文本身的内容和性质不同，研究领域、对象、方法、表现方式不同，因此，论文就有不同的分类方法。
按内容性质和研究方法的不同可以把论文分为理论性论文、实验性论文、描述性论文和设计性论文。另外还有一种综合型的分类方法，即把论文分为专题型、论辩型、综述型和综合型四大类。
可以。根据教育部公告得知，截止2023年5月26日，论文代表的是个人的研究水平，是可以写进简历的，即正在写的论文也可以写进简历。论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。
论文在投是可以写在简历里面的。
可以。如果你是本科的话，没有必要，HR看的更多的是你的学习成绩和社会实践，以及个人综合素质，如果你是硕士和博士的话，是需要附上你的论文的，这代表了你的研究水平。任何你写到简历事情，都要做好被提问的准备。
不用。通常，我们在简历中可以梳理如下几个方面的内容：基本情况(姓名、政治面貌、籍贯、所学专业、院校)、教育经历(所学专业、学业有关证书、奖励等)、学术成果(发表过的论文、毕业设计)、项目经历(跟导师做的项目)、实践经历(专业实践、社会实践、志愿者、社团活动)、工作经历(实习经历、工作近况)、个性特征(兴趣、爱好、特长)、个人陈述(研究计划、学习目标)。基本信息。基本信息一栏是直接放在姓名下方，能够给老师简单展示你的概况的信息，包括电话、邮箱、地址、政治面貌等，如实、清晰填写就好。
简历是发给导师看的，与我们找工作时制作的简历会有一些区别。工作的简历主要展示你最近就职公司以及你的工作能力，而考研复试的简历主要是展示过去你在这个专业的一些成果，以及你在校内的表现，通过简历向导师证明你适合这个专业。复试简历需要梳理的内容：(1)基本情况：主要包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、所在学校、就读专业、报考院校、报考专业、各科初试成绩及总成绩，通讯地址、联系电话;(2)教育经历：你就读的大学和专业;(3)学术成果：在校或工作期间发表过的论文、刊物等;(4)项目经历：在校内或者校外参与过的项目，在这个项目中担任的角色和承担的任务，项目最终取得的成果或者获得的奖项;(5)社会实践：参加过的校外、校内实践活动，在活动中承担的任务;(6)获奖情况：在校内与校外获得的奖项与荣誉，奖项可以按照国家级、省级、市级、校级、院级，从大到小依次展示;(7)毕业设计：毕业设计研究的主题与研究成果展示;(8)工作经历：你的工作经历，没有工作经验的可以写自己实习的经历;(9)个性特征：你自己的闪光点与个人兴趣爱好等;(10)个人评价：从学习、生活等方面评价下自己。
一般不用附证书，写明获得过哪些证书荣誉就好了，面试的时候可能会问到相关问题…
可以。根据教育部公告得知，截止2023年5月26日，论文代表的是个人的研究水平，是可以写进简历的，即正在写的论文也可以写进简历。论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。
在投递简历的时候，最好不要附加证书。投简历的时候，把各种各样的简历附加在简历中，是为了让HR更加了解自己的能力。但是实际情况是HR对你的这些证书复印件往往并没有多大的兴趣，有时候甚至会起到反作用。
个人简历主要包括以下内容：
一些招聘会上，经常能见到一些毕业生的简历中附加很多证书的复印件，各种各种的证书布满了简历，有的甚至占了简历的大部分。 其实，在投递简历的时候，最好不要附加证书。投简历的时候，把各种各样的简历附加在简历中，是为了让HR更加了解自己的能力。但是实际情况是HR对你的这些证书复印件往往并没有多大的兴趣，有时候甚至会起到反作用。一位HR朋友聊过，曾经有一次替一家大企业招聘行政经理，一个求职者的简历引起了他很大的兴趣，从简历来看，这位求职者有着不错的领导能力和协调能力，并有着丰富的工作经验，但是简历中一张证书，使他最终决定放弃这位面试者。——这是一张电子竞技比赛获奖的证书。另外，HR阅读一份简历的时间往往只有20-30秒，一份厚重的简历会让他生厌。只有在面试或者笔试的时候，才需要你提交哪些与职位相关的证书，这样才能达到事倍功半的效果。资料来源：
就是把你的毕业论文写上就行了。
这个比较简单，因为论文这种东西多半是自己在网上到处找的资料，自己再处理过的。在简历上面，尽量写好点，只要不提到是否发表过论文就行，因为如果发表过的话，必须找到报社或者出版社。
盲目了，不知如何来入手，那就我来
一般而言，课题的参与人也好，论文发表时的共同作者也好，第五位之后就基本忽略了。不过由于你是大二发表的论文，还是值得鼓励的。至于怎么写进简历，这个不难吧。你在学术成果或学习动态那一栏，写上你于xxxx年发表论文一篇就可以了，建议不要提作者的位次，因为这个对你不利。如果你需要的是具体的格式，那么我建议你可以参照下面的格式来写：“高薪养廉”是对马斯洛需要层次理论的误用[J]党政干部学刊 2012,(08).共同作者（这个共同作者关键，一定要加上）