浅谈会计职业道德的现状及改善

摘　要：会计职业道德是一般社会公德在会计职业行为活动中的具体体现，是引导和制约会计行为、调整会计人员与社会、不同利益集团以及会计人员之间关系的社规范。会计人员的职业道德水平如何，是关系到国家财经法规制度能否惯彻执行，经济发展能否促进的大问题，是体现每一个企业财务管理水平高低，内部控制制度健全的重要标准之一。因此，加强会计职业道德建设是摆在我们面前一项十分紧迫而重大的任务。

关键词：职业道德、现状、改善
　　会计职业道德的内容，即会计人员的职业道德标准，《会计基础工作规规》一般包括：爱岗敬业、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密。可见，这些都包含了会计职业思想、会计工作态度、会计职业责任、会计工作纪律及会计工作作风等基本的内容。因此加强会计职业道德尤为重要，充分认识目前职业道德的现状是改善职业道德的首要条件。目前会计人员职业道德的基本现状如下：
　　1．违反实事求是、客观公正的道德规范
　　实事求是、客观公正是会计职业道德规范中最重要的道德规范，而恰恰在这一规范上存在的问翘具有普遍性，造成大面积的会计信息失真。有的会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持原则，丧失立场，违反会计法律制度的规定。在会计工作中，任意虚列或隐瞒收入，推迟或提前确认收入，随意改变费用和成本的确认标准或计量方法，随意调整利润的计算方法和分配方法等。更有一些会计人员直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表，甚至为违法违纪活动出谋划策。这些失范行为致使会计信息严重失真，会计假账大量盛行。
　　2．不熟悉法规，遵纪守法的意识淡薄
　　不少会计人员不能做到熟悉法规、依法办事，遵纪守法的意识日益淡薄。他们缺乏职业理想和敬业精神，不关注，不学习会计法规，就更谈不上遵纪守法，依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的要领，这是现实中会计职业道德思想基础的严重扭曲。
　　3．缺乏钻研业务，精益求精的精神
　　现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作拖拖拉拉、频于应付差事。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记帐不符合规范，帐簿混乱、帐帐不符、报表挤数的现象，在不少单位是司空见惯的。实践中由于会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的情况也并不少见。这些都大大降低了会计工作效率和会计工作质量，违背了职业道德的要求。
　　4．执行内控不力
　　近年来，财政部致力于内部控制建设，先后发布了多项具体控制规范。在财政部的引导、推动下，国企确实依据内部会计控制规范的基本规定，相继制定、完善了本单位的内部控制制度。但是，内部控制制定的再完善，却受到会计人员的冷落，主要问题是内部控制不被执行或执行不力。
　　针对以上四种职业道德的现状, 我们即要虚心接受这种客观存在的事实,又要充分认识现状,从现状为突破口,寻求改善的方法和措施。具体方法和措施如下
　　1．强化教育培训，提高会计人员的整体素质
　　“非学无以德”。会计人员的职业道德，应该是一种理智的，自觉的道德行为，必须伴随教育和培养的过程。当前我们的会计人员整体素质不容乐观。为此，必须在引进高素质会计人才的同时，抓好对会计人员的教育和培养。一要坚持不做假账，教育广大会计人员正确处理好“大家”与“小家”的关系，客观、公正、公允的处理会计事务；二要峰持学以致用，着力培养会计人员的专业知识和税法的培训，提高专业胜任能力；三要坚持以德直位，强化自身修养，在组织纪律，职业责任等方面起到模范带头作用。
　　2．充分履行职责，发挥会计人员的职能作用
　　“有为才能有位”。会计人员的职业道德建设不是停留在口头上，虚无缥缈的东西，而是实实在在体现在工作中，在具体的工作中，会计人员必须充分发挥好自身职能。首先，发挥好对各种经济业务的核算职能，广度应扩大会计核算的范围，成本、费用、收入、利润指标层层分解，落实到人，大企业算小账，把经济效益一点一滴挤出来。其次，发挥好对各类经济活动的监督职能、计划职能，从会计学的角度，积极参与到各类企业经营管理活动之中，为企业的生存、发展获利出谋划策。
　　3．吸收国外先进经验，制定一套更可操作会计职能
　　不可否认，在现阶段，西方国家的会计水平要高于我国，不仅在会计准则等方面，而在职业道德方面，我们也要借鉴他们的先进经验和成果加以消化和吸收，洋为中用。制定一套具有中国特色的可操作的会计职业道德规范体系，以减少消极的外部环境对会计职业道德的影响，可以少走弯路。
　　4．克服领导短期化行为，改善会计管理体制
　　政府要带头认真遵守市场规则，在行使职权时客观公正；在发挥其经济管理职能时多采用间接调控的手段。同时，我们也有必要建立一个促使国企领导者从内心不愿造假的机制，激发领导者追求长远利益。另外，市场经济机制是权利制衡机制，与之相配套，会计管理体制也应向多元化发展，如有些地区、部门对国企实行会计委派制。
　　5．健全会计监督机制，加大惩治力度
　　（一）按照《会计法》全面进行会计职业道德监督。根据《会计法》的规定，各级人民政府的财政部门是会计工作的主管部门，负责管理本地区的会计工作，并对各单位的会计工作实施监督检查。财政部门进行《会计法》执法检查时，也能从另一侧面反映出会计职业道德的情况。
　　（1）．会计从业资格的监督检查。会计工作是一项专业技术性很强的工作，需要具备相当素质的人来担任。为此，为保证会计从业人员的素质，促进会计工作水平和质量的提高，新修订的《会计法》明确规定，“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上的经历。”因此，对会计从业资格应当进行重点检查。监督检查的主要内容为：会计人员的政治素质、专业技能和实践经验方面。会计人员具备良好的政治素质，可以激发其做好本职工作的献身精神，能够严格执行《会计法》及其相关的法律、法规，诚实守信 、廉洁自律。专业技能是会计人员从事会计工作所具备的基本条件。实践经验是会计人员工作中的宝贵财富。会计人员没有达到应有的遵守法规、更新知识、提高技能的职业道德，就无法通过会计从业资格年检，也就不能从事会计工作。
　　（2）．对会计人员客观公正、坚持原则的监督检查。会计职业的一个重要特征是客观、公正、真实地反映单位的经济活动情况。这是经济发展的客观要求，也是会计产生和发展的内在规律，是会计的生命力所在。如何监督检查会计人员的客观公正性，关键是要检查其提供的会计资料是否真实、完整，是否符合会计法规制度的规定。坚持原则、忠于职守，是会计职业道德的重要内容之一。这是由于会计记录和反映经济活动的特点所决定的。会计人员在哪个单位工作，就应当做好本单位的各项会计工作，尽职尽责，发挥会计应有的职能作用，但会计工作不是孤立存在于单位内部，它与社会经济活动及利益密切相关。当单位利益与社会利益、国家利益发生冲突时，会计人员的职业取向就应该坚决遵守国家法律法规制度，坚决制止损害国家社会公众的利益。这也是所有职业道德都应遵循的准则。坚持客观公正、坚持原则，就是最好的贯彻执行会计法规。
　　（二）单位内部对会计职业道德进行监督。会计人员是单位从事会计工作的人员，其地位与其他职工一样，都是单位职工的一员。因此，各单位在对会计工作进行内部监督检查时，也应对会计人员的职业道德情况进行必要的监督检查。这也是单位加强对会计人员管理、有效评价会计人员工作质量和为人素质的一个不可缺少的方面。单位内部对会计职业道德进行监督，首先要考察会计人员是否严格遵守国家有关法律、法规、行政规章制度；其次，还要检查执行单位内部制度、纪律情况，履行岗位职责情况。团队协作精神。通过内部业绩考核，可以更为详细地衡量会计人员各方面素质，尤其是会计职业道德方面的素质。促使会计人员向更高的标准努力。
　　（三）会计职业团队对会计人员的监督管理。会计职业团队是由会计人员组成的，是会计人员利益的代表，是组织会计人员进行学习和提高的中介组织，在会计管理和会计发展中发挥着纽带的作用，是连接政府与会计人员的桥梁。会计职业团体为了在公众中树立良好的职业形象和职业信誉，赢得社会公众的尊重和信任，必须对每个会员的职业质量和行为规范进行监督检查。重点是检查会员是否遵循三项基本原则（独立性原则、客观性原则、公正性原则）、专业胜任能力等。 
　　随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，经过了金融风暴的洗礼，随着会计改革不断深入，会计专业性和技术性日趋复杂，会计行业越来越为世人所瞩目，中国会计业必将走向世界，其执业能力和水平必将经受严峻的考验。诚信既是会计工作的命脉和灵魂，也是会计工作的基本操守和立身之本，因此，追求诚信立业，必须把会计诚信与职业道德教育紧密结合起来，不断加强职业道德教育，提升财会职业人员综合能力。每个财会人员都要从自身做起，不负众望，以精湛的业务技术服务社会，以严明的规章制度约束自己，以高尚的职业道德感召世人，为国家发展、社会进步，依法履责，贡献才智。

主要参考文献
　　[1]  新会计法规简明教程  中国时代经济出版社 
　　[2] 《会计基础工作规范》
　　[3]  许秀敏.《财经法规与会计职业道德》，厦门大学出版社