区域信息产业发展研究

　　当前，文化与信息产业经济对国民经济的影响日益受到重视，构建开放包容的文化是党和政府提出的促进文化发展的一项重大举措。本文通过直接与间接层面，分析开放包容的文化对信息产业引进的影响机制，明确开放包容的文化对信息产业发展的影响，从而为区域信息产业的引进及发展提供新的思路。

　　党的十六大报告中指出：“当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中”。纵观历史，人类社会的发展不仅表现为经济的发展，更表现为文化的发展，文化的发展已成为衡量社会进步的一项重要指标。

　　信息产业具有技术性、创新性、知识性的特点，对整个国民经济的发展意义重大，可以说一个国家或地区如果没有信息产业的有力支撑，也就没有高速增长的经济。从目前我国信息产业的发展看，地区分布相对集中在经济发达的省区，形成了珠江三角洲、长江三角洲、东南沿海地区和环渤海京津地区的四大信息产业生产基地。而在经济欠发达的中西部地区，信息产业从规模上看还极其薄弱。传统理论认为，区域自然资源、区位优势是产业发展的决定因素。但历史表明，一些自然资源、区位优势相似的区域产业发展水平并不一致，形成这种差异的主要原因表现在区域文化的不同。换言之，一个地区产业发展的方向与该地区的主流文化取向有密切的关系。

　　一、开放包容的文化与信息产业

温家宝曾指出：一个国家的实力不仅表现在经济上，而且表现在国民素质、文化发展和道德情操上。“文化传统是一个国家的灵魂，文化传统更具有感召力和凝聚力，我们一定要充分发扬祖国的文化传统。”“同时我们也懂得，要学习和借鉴世界先进的文明。只有这样，才能使祖国的文化得到进一步发展，也就是我常说的，只有开放包容，才能使祖国强大。”

现代文化的一个重要内涵就是开放与包容，两者相互交织、不可分割，开放吸纳包容，包容则促进开放。“开放包容”使我们善于学习、借鉴发达地区的先进技术、先进文化、管理经验，善于吸纳一切有利于经济发展的有效资源和积极因素，善于改革创新落后、过时的体制机制，保护和支持创新者、鼓励和宽容失败者，营造宽松、宽容的创业环境，吸引资金、资源、人才聚集，从而在新一轮竞争中赢得更大的发展空间。

　　随着信息时代的到来，文化的渗透力、辐射面和效能性也越来越强、越来越大，文化逐渐成为了一个地区扩大开放的媒介和窗口。但不同的文化对社会发展的作用也不同，先进文化推动社会进步与发展，落后文化则相反。因而，在经济社会发展的同时，加快文化的建设与发展，特别是优质文化的建设和发展，是保持经济可持续发展的一个重要方面。作为优质文化，开放包容会极大促进文化繁荣与发展，而文化的繁荣和发展将会成为信息产业引进和发展的引擎。

　　文化虽说更多属于精神范畴，但开发包容的文化体现在思想的解放、观念的更新、制度的创新、视野的开阔、智慧能力的提升等各方面，对社会和经济的发展起举足轻重的促进作用。可以说，一个开放、包容的社会是吸引他人，影响他人的必备条件，而一个开放、包容的文化则最容易转化为一种开放、包容的制度。文化的这些特点将转化为强烈的文化力，对信息产业产生足够的吸引力，加快一个地区信息产业的引进速度，同时会促进信息产业的进一步发展。两者相互影响，形成以文化带动信息产业的进口，以信息产业带动文化的出口，文化与信息产业、文化产业与信息产业协调发展、相互促进的局面，进一步增强区域的文化实力和竞争力。

　　二、开放包容的文化对信息产业引进的影响机制

　　开放包容的文化对信息产业引进的影响机制主要体现在对信息产业发展的影响上，表现在直接层面和间接层面两个层次。直接层面主要体现在信息产业发展的宏观方面，即对信息产业发展的环境、方式、内容及范围等造成的影响;而间接层面更多体现在信息产业的微观领域，即对信息企业个体效率的影响，对信息产业发展的质量、效益等产生的作用。

　　(一)直接层面

　　1、文化的多样性。开放包容的文化，一个重要特征就是多样性。文化的多样性是社会发展的源泉之一，是增强社会凝聚力、社会活力及维护和平的可靠保障。社会的存在是以沟通为前提的，文化的发展和繁荣也需要传播、交流和沟通，信息传播技术是推动文化多样化的重要手段和渠道。如果说文化多样性是文化和人性的结合，是文化发展的精神寄托，表现了时间的延续;信息技术则是拓展和延续空间和时间的渠道，是沟通文化多样性的纽带和桥梁。当文化的多样性要求文化以更加丰富、更加便捷的手段进行传播时，必然要求文化与信息产业产生某种方式的融合，这是文化多样性产生的必然结果。此时，文化的多样性也就必然会促进信息产业的大发展，对信息产业的发展产生重大的影响。

2、产业投资环境。经济要发展，社会要进步，一个优良的发展环境至关重要。在日趋激烈的区域竞争中，关键和核心在于投资环境的竞争。当前，由于物流、信息流以及人才流动的充分和活跃，各地区的产业发展模式日益趋同，同种产业之间竞争更为激烈。因此，实现投资环境的改善，关键是要努力营造良好的人文环境。通过文化要素的注入，增加相关产业的文化含量和附加值，将成为提升区域产业竞争力的必然选择。尤其对于欠发达地区，在技术、资金、人才等许多方面都明显弱于发达地区，这一点尤为重要。同时，“开放包容”不仅仅局限在经济领域，更是一种精神文明。

精神文明，作为一个地区软实力的象征，早已被国际社会公认为综合竞争力的组成部分。另外，文化对技术进步的影响除了能否产生直接的技术创新外，还体现在是否有利于从别的国家或地区引进新技术。如果一个国家或地区本身发明新技术的能力低，则可以通过向国外及其他地区学习、引进新技术。要做到这一点，同样要求一种开放包容的文化体系。反之，则会阻碍技术的引进。

　　3、产业集群效应。对信息产业而言，我国信息产业普遍存在的问题之一是经济规模过小，与国际通行的经济规模相比相差甚远，这使得信息产业中无论硬件还是软件产品的国际竞争力偏低。市场在传递价格信号方面非常有效，但对于其他类型的信息传递往往是不够的，这就需要用企业间的学习和交流来弥补。开放包容的文化有利于信息企业间建立联系、学习和交流，有利于增强企业之间的信任和承诺。产业集群的实际成功经验告诉我们，企业家协会、各类教育培训机构、行业协会等在促进实用技术的扩散和企业家精神的培养方面都具有重要作用。因此，推动企业间的学习与交流，可以促进信息与知识的传递，进而推动信息产业集群的建立，从而增加信息企业本身的竞争优势，从而进一步吸引更多信息产业投资，加快区域信息产业的发展。

　　4、人力资源素质。人是经济活动中核心的、最具能动性的要素，人的素质高低直接关系到经济活动的运行结果。任何一个产业的发展都离不开人力资源的投入，作为具有高度创新性特点的信息产业，人力资源素质的高低对其的影响至关重要。可以说，信息产业作为知识和技术密集型产业，其竞争实质是技术的竞争，而技术竞争在很大程度上来说是人才的竞争。文化是智力支持，它具有教育塑造的功能，在促进人的发展、推动社会进步方面发挥着重要作用。文化对人力资源素质的影响表现在无论是生产还是消费，无论是投入还是产出，文化都是从精神的角度“生产”和“再生产”人。开放包容的文化作为先进的文化，有利于提高全体劳动者的素质，也有利于加强国内、国际的技术交流与合作，大力吸引人才，加强智力引进，充分利用全人类的智力资源和先进技术成果，从而为信息产业的发展，源源不断地提供高质量的劳动力和各类人才。

　　5、文化本身的产业特性。随着文化与经济相互融合趋势的日趋明显，文化形式也不断丰富，内容也不断充实。作为文化与经济相融合的产物，可接触的文化在一定条件下形成了文化产业，其组成了经济活动中的一部分，和其他经济活动一起构成了社会经济活动，如中国的饮食文化、美国的NBA文化等。在新的时代背景下，信息产业和文化产业逐渐融合，产生了新型文化产业，比如网络游戏产业、动漫产业及数字内容产业等。同时，文化产业的关联效应也促进了信息产业的进一步发展，其作用于文化产业内部各相关产业之间，如音像产业与信息产业、网络传媒产业与广告产业之间都有着紧密的关联和相互拉动的效应。实践表明，文化产业与信息产业的融合成为当今世界的一种客观趋势，以无可辩驳的事实展示了其强大的活力和发展后劲。

　　6、思想观念的更新。一个地区的落后，不仅仅表现在人民经济生活水平的落后，更表现为人自身文化素质和思想观念的落后，而后者是导致地区经济发展停滞不前的主要原因，也是地区经济未来发展的最大障碍。因此，解放思想、更新观念是解决问题的关键。开放包容是一种博大的胸怀和宽广的眼界，它要求我们在激烈的发展竞争中大胆创新、善于借鉴、博采众长;要求我们不排外、不歧视、不封闭自守，勇于接受新事物。因此，开放包容的文化将促进人民思想的解放、观念的更新，为地区各项经济活动的发展提供动力。

　　(二)间接层面

　　1、创新精神。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是企业发展的决定力量。信息产业本质属于服务产业，创新是现代服务业发展的灵魂，也是服务经济的活力所在。创新精神的发展离不开一个创新的环境，开放包容的文化是创新精神孕育发展的最好温床。海纳百川，有容乃大;集思广益，智慧自来。在信息产业中，由于知识、科技、信息、人才等创新要素的作用迅速凸显，开放包容的发展环境，可以释放员工的思维，开阔员工的视野，增强员工间的沟通，不仅有利于提高创新的水平和质量，还有利于更好地凝聚和利用创新资源，分享其他国家、地区及行业发展的先进经验和创新模式，开拓信息产业市场空间和服务空间，提高信息产业发展质量。

2、合作精神。践行开放包容，需要我们树立合作共赢意识，要“睁开眼睛看世界”，“敢于拿来，善于拿来”。对信息企业的发展来讲，文化因素会影响企业内部的劳资关系，以及企业之间的分工协作关系，从而影响企业生产率。开放包容的文化有利于建立起合作共赢的企业文化，只有企业全体成员的团结合作、共同努力，才能使企业中的各项资源得到最合理的利用，才能使企业创造出最大的利润和财富;对整个产业来讲，只有合作，才能互利共赢、共同发展。

开放包容的文化氛围，有利于不同文化的融合，也更有利于促进合作。大量的文化冲突和误解的例子表明，甚至对一个很小文化差异的忽视都可能导致合作的失败。尤其对于信息产业，只有加强与不同行业、不同地区的合作，积极实现产业融合，才能丰富信息产业发展的形式和内容，从而拓宽发展的渠道、空间，提高发展的效益。

　　3、平等精神。开放包容的文化允许差异性的存在，不同的观点和不同的思想需要包容的心态，创造一种轻松、平等的对话环境和发展环境。只有思想开放，思维灵活，上下级关系融洽，团队才会富有战斗力。在开放包容的环境中，平等的核心是相互尊重。因此，包容是以尊重他人、自我尊重为基础的接纳。这就意味着包容的作用不仅在于提供一个多元的平台，更在于人人都有充分平等的机会在这个多元平台上发挥自己的能力，建立起组织成员的认同感和归属感，使个人的行为、思想、感情、信念和习惯与整体企业的发展有机地结合起来，从而凝聚成一种无形的合力与整体趋向，激发成员的主观能动性，为企业的共同发展目标而努力。

　　4、创业精神。对于伴随高技术特征的信息产业来讲，风险与利润是并存的。因此，信息产业的发展更需要创业精神的支持。开放包容的文化有利于创业精神的培育：一方面开放包容的文化决定了企业家的选择机制。宽松的社会氛围、和谐的人际关系是激发全社会创业活力的重要条件，它使人们的习惯或信念偏向于个人成功和承担风险，从而使更多人倾向于选择企业家职业，进而形成整个社会的创业氛围;另一方面开放包容的文化其实代表了这样一种创业文化：尊重差异、宽容失败。其实质表现为对不同创业者的重视，尊重不同创业者的个性和选择，尊重不同创业者的创业模式，从而为创业提供一个宽广的空间。宽容失败则为创业者营造了一个敢于冒险、理解冒险、支持冒险、容忍失败的氛围。最终，将形成整个社会敢于创业、勇于创业的局面。

　　三、结论与建议

综上所述，从信息产业发展的宏观和微观层次来看，一个拥有开放包容文化氛围的区域，与其他区域相比，在引进和发展信息产业方面会具有更强的优势。而开放包容的文化对信息产业引进发展能否发挥作用，主要取决于在整个社会能否形成开放包容的文化氛围。但是，营造开放和包容的文化不是一蹴而就的，它需要一个过程，同时还需要环境、政策、信息、人才、通道等方面的支撑。因此，打造开放包容的文化，取决于制度设计与决策者各方面的政策合理引导与建设。

总的来说，包括以下方面：一是加强经济建设，促进开放包容的文化建设。在制定实施区域经济发展的方针、政策、方案时，应考虑与之匹配的开放包容的文化建设的方针、政策和方案，使之成为一个发展整体，坚持两者发展并重的原则;二是领导重视，正确引导，一切从实际出发，切实把握区域经济、文化特色，扬长避短，制定并实施科学可行的宏观推进战略;三是开阔视野，更新理念，实现经济“文化化”和文化“经济化”的全面创新，并与时俱进，在实践中不断丰富、完善和发展;四是注重开放，引入市场竞争，大力推进文化事业及文化产业的发展;五是加大宣传力度，传播精神文化，提高人民素质;六是加快区域特色文化与信息产业的融合，形成产业集群，进一步增强文化与信息产业的竞争力和吸引力。

　　作者：张亚峰 来源：合作经济与科技 2012年20期