因为相关的面试官还需要讨论一下再决定，要综合几个人的意见，对比面试者的水平。
因为当面宣布结果的话，就写的公司招聘人员是比较草率的，而且也会给很多的面试人员带来一定的影响。
因为相关的面试官还需要讨论一下再决定，要综合几个人的意见，对比面试者的水平。
这是因为面试官还要多看看一些其他的面试者，然后再从所有的面试者里面选出最优秀的几位。
因为当面宣布结果的话，就写的公司招聘人员是比较草率的，而且也会给很多的面试人员带来一定的影响。
这是企业的套路，他们觉得你还不错，但是不是特别优秀；他们还想再看看别人，如果有人比你优秀，就可以把你淘汰掉，如果没有人来面试，就给你一个机会。
不是他们要回去商量要挑选看谁适合于做这份工作所以他们才会出这种话。
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不是他们要回去商量要挑选看谁适合于做这份工作所以他们才会出这种话。
因为相关的面试官还需要讨论一下再决定，要综合几个人的意见，对比面试者的水平。
因为当面宣布结果的话，就写的公司招聘人员是比较草率的，而且也会给很多的面试人员带来一定的影响。
我觉得这样的单位，你不去也是挺好的，毕竟因为这一点事情，就把你开除掉了。或者我觉得这样的单位，你不去也是挺好的，毕竟因为这一点事情，就把你开除掉了。或者不录用了我觉得也是不我觉得这样的单位，你不去也是挺好的，毕竟因为这一点事情，就把你开除掉了。或者不录用了我觉得也是不符合我觉得这样的单位，你不去也是挺好的，毕竟因为这一点事情，就把你开除掉了。或者不录用了，我觉得也是不符合规定。
这样的公司都是比较小的公司，不然的话面试官没有这么大的权利。所以直接通过的还是要慎重。
我觉得不是很靠谱，公司都是要经过层层面试的，好的，公司都有五六次面试，只有进到最终面试的，才可能被公司录取，当场就入职，公司应该非常不好。
我觉得这家公司非常的不正规。就是因为手套忘记拿，这个粗心大意而不录取你。这个公司的人力资源是一塌糊涂。你可以面试其他公司了。