应该注意简历的排版，还要注意简历的内容，也要注意简历的封面，要注意简历的颜色搭配，还要注意简历的颜色不要花里胡哨，这些都是应该注意的事情。
把自己上学时候得的奖状写进去，排版简洁，参加过的工作经历要写进去，给公司带来什么样的成果写进去，层次一定要清晰。
应该注意打印的方式，同时也应该注意格式，一定要选择a4纸，如果有彩照的话，就应该选择彩色打印的方式，一定要突出重点，然后也需要突出个人的工作经历，一定要注意布局的美观。
一定要做一份非常简单的简历，突出自己的特长，将自己的优点凸显出来，没有必要说自己的爱好。
应该注意简历的排版，还要注意简历的内容，也要注意简历的封面，要注意简历的颜色搭配，还要注意简历的颜色不要花里胡哨，这些都是应该注意的事情。
个人简历的话，网上有很多模板啊！你可以下载几个模板来参考一下
个人简历的模板可以从网络上下载一些，然后填入自己的信息就可以了。
回答 你好， 确定求职方向。 这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。 你必须明确地告诉雇主你想找什么工作和你最适合干什么工作。 确定从事此项工作所必需的知识与技能。 这是关键的一步。 列出所有与己相关的特长与技能。 描述这些成绩。 用简练、明确的语言描述这些成绩（不要流于对事件或工作本身的描述）。 逆着时间顺序列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。 列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。 选择合适的简历表格，使用word来进行文字的排版，使用ps来进行图片的制作。 更多12条
Word如何制作简历？很简单，让我来教会你！
要想写好一份简历，主要要从以下几个方面入手：一，简历外观首先你这份简历的排版看上去一定要，大气整洁，尽量避免一些比较花哨的装饰，和华而不实的东西。可以去一些专业的简历网站去下载模版。推荐两个我比较常用的：五百丁，乔布简历。这两个网站上都有根据不同岗位设计的不同模版，比较方便和简单。二，经验和能力这一部分也是最重要的，首先一个排版简单大气的简历会使招聘者有兴趣往下看，但如果你的简历没有突出你的优势，没有让招聘者看到他需要的能力，也会快速的被淘汰。这一部分可以使用STAR法则来写。STAR法则,即为Situation Task Action Result的缩写，具体含义是:Situation: 事情是在什么情况下发生Task: 你是如何明确你的任务的Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么STAR法则也是招聘者在面试中来收集面试者信息和能力的重要工具。使用这个方法写简历，会让hr第一时间看到你的优势和能力，从而从众多简历中脱颖而出。三，自我评价和兴趣爱好有很多人不重视这一部分的内容，但其实这部分也相当重要。一份好的简历不但能清晰的描述自己的经验和能力，还要突出自己的特长和优势。就好像经验能力是树干，特长和爱好就是树叶。一个只有树干没有树叶的树，没有喜欢看对吧。自我评价能看出你对自己的认知，而兴趣爱好，可以从侧面了解一个人的性格以及是否适合你要应聘的工作，所以一定不要随便写。要根据你所应聘的岗位，有策略的写。能做到以上三点，你的简历就是一份80分以上的优秀简历。
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应该注意打印的方式，同时也应该注意格式，一定要选择a4纸，如果有彩照的话，就应该选择彩色打印的方式，一定要突出重点，然后也需要突出个人的工作经历，一定要注意布局的美观。
简历是求职的敲门砖，一份好的简历能让你在几秒钟内获得面试机会。因此，如何做好简历，让你的简历不被扔进垃圾桶，是非常讲究方法的。1、分析招聘需求企业的招聘需求背后是一套体系，包括了三种需求：（1）门槛需求：是企业要求候选人必须达到的标准，主要看知识与技能，一般通过简历来筛选。如，全日制大学本科及以上学历，具备计算机编程、JAVA语言的相关知识。（2）期望需求：是企业希望候选人具备的能力，主要通过面试来考察。如，具备优秀的市场洞察能力，经营规划能力和团队领导力。（3）兴奋需求：是令企业好感倍增的兴奋点，主要看候选人的性格、动机和价值观，一般通过面试、测评来考察。如，具备较强的责任心、执行力、敬业精神。2、进行人岗匹配分析分析了企业的招聘需求，接下来是分析你与企业的匹配度。可以分三步走：（1）逐条列出企业招聘需求；（2）根据分析，判断匹配度；（3）根据匹配结果确定下一步。3、突出简历卖点分析了匹配度，匹配度“高”的招聘需求就是你的卖点。接下来，从三方面突出简历卖点：（1）看自己：每段经历下提炼2-3个与卖点相关的主要成就；（2）看雇主：卖点事例要结合雇主行业和公司状况，如，运营侧重流程优化；（3）看对手：突出你与其他人的差异化优势4、完善简历形式找到卖点后，还需要从形式上让HR更快看到你的卖点。有四个方面需要注意：（1）篇幅：最好1页以内，对经历要重点突出，适当删减；个人信息可以紧凑放置，避免占据太多空间。（2）内容：用动宾短句描述内容，英文采用过去式；每项经历要点3项为佳，绝对不超过5点，且最好一项一行，切忌面面俱到；除非特殊要求，否则不需要写自我评价，因为自我评价通常都积极正面，通过简历中事例证明即可。（3）位置：把最重要信息放在上半部分，因为HR按F型区域浏览简历。（4）格式：字体风格统一；字体和字号不要多种，有重点用粗体和下划线突出即可；不超过2种。以上简历制作的四个步骤，希望能帮你脱颖而出，找到理想的工作。
简历模板有多种格式，其中常见的有：时间型、功能型和混合型。按时间顺序写简历最为简便，也有助于HR清楚知道你在什么时候在哪里做过什么工作。当你仍然在同一行业同一工种求职，或者你最近的工作经历最能体现你的成绩时，采用时间型简历比较恰当。但时间型简历不能很好地表现你的可塑性，假如你要换一个行业，最好采取功能型简历。把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放主简历的开头，给HR留下深刻的第一印象。不过优简历网提醒你，功能型简历一旦设计不好，会显得冗杂晦涩，让人觉得你在刻意隐瞒什么。
打印排版时应当注意间隔及字体的常规性，同时应当注意语法、标点用语措辞，避免错别字的出现，毕竟个人简历也侧面体现着自己的性格。
回答 明确你要应聘的职位，以及该职位究竟需要做哪些事情。公司在筛选简历时，大多会直接清除与职位不相匹配的简历。 2、格式清晰，篇幅不易太大 简历的外表固然重要，但是格式清晰才是重点。长度一般控制在1-2张A4纸即可，1页A4纸最好。像一些与工作不相干的信息可以不用列出来，例如户口所在地、与工作完全不相干的实习经验或工作经验等。 3、工作经验 需要重点列出之前的相关工作经验、获得的成绩，了解或擅长工作相关的哪些技能。技术类的工作，如有具体的项目经验，建议依次列出。 4、真实性 简历所写信息一定要真实，面试官很有可能是你未来的上级领导，工作经验和能力在你之上，简历上所填写的工作技能和经验往往一问便知真假。 最后，简历确保无错别字，排版清晰。 提问 你好，帮我做一个个人简历吧，我是一个宝妈，家里种地，现在我做韩缇娜轻医美，我是从分公司开始运营的 我的性格，开朗活泼，做事认真对待，有团队精神，有亲和力， 对韩缇娜轻医美感兴趣的原因是，我自己爱美，从而发现了新大陆，做韩缇娜是个挣钱的机会， 在吗，能不能把简历写出来 更多10条
一是个人信息，如性别姓名年龄籍贯学历等二是工作经历，某年-某年在某单位从事何种工作，主要职责是什么三是教育经历，某年-某年在某学校某专业受过何种教育或培训，取得何种证书四是奖状和证书，各种与此职位有关的证书，或是含金量比较高的证书，如英文、注会、律师、各种职业资格证等，都放在上面五是个人评价，大体说一下对自己的评价，求职意向等基本就这五点，可随你交的职位而有些变化。一个个打字打出来的不容易，有用请采纳！
找一张和荣誉证书一样大小的纸张（打印试验用），然后按照这样的纸张在word里面设置。由于荣誉证书输入的东西，就三部分内容。 荣誉证书 同志： 因。。。。。。获得。。。。。表彰，特颁发奖励。最后是落款日期。用虚框表格或文本框均可进行快速的设置。