公务员体检之后的上班时间也是不固定的，要根据用人单位的需求。有的单位用人比较着急，会提前上岗，有的单位可能要等的久一点。可以参照本单位的历年的上岗时间。
现在一线城市公务员也和企业一样，实行末位淘汰制，人人头上悬着一把刀。
您好，中公教育为您服务。资格审查一般在面试前就审核了，你要是面试，体检都没有问题，那就可以被录取啦！祝你好运！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
不是的。公务员体检过了，也要等到正式上班，过了试用期，才算稳了。从录用程序上讲，政审距离真正的录用，还有比较遥远的距离，这期间出点什么幺蛾子，导致无法录用，是很正常的。政审环节本身就有不确定性。大部分单位政审，尤其是基层单位，还是比较简单的，有的甚至是发函到你所在学校和工作单位，以及所在的村、社区委员会，派出所，了解下情况就行，甚至都不派人去你的学校和单位了解情况。但是，很多层级比较高，或者是比较敏感的单位，政审是比较严格的。这些单位往往会派人到你现在工作的单位，或者学校，找对你比较了解的直属领导、老师，以及你的同事同学谈话，看他们对你的评价和观感。
您好，中公教育为您服务。一般公务员拟录用人员名单出来，需要过7天公示期，在公示期间没有什么问题，差不多就录用了。等通知报道就可以了。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
拟录取名单出来以后，是有一个公示期的。公示期大概5~7天，公示过后大概率就可以考上了，不要小看这个公示期，还是有些同学就没有通过哦。以湖北为例，公务员是有一年的试用期，之后就可以算作是铁饭碗了，当然拟录取阶段自己也要按照相关要求完成接下来的程序，在名单公示期没人反对举报并且成功的话，只要自己不再出幺蛾子，基本上可以宣布考上了。拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。公示内容包括录用职位名称、录用人员姓名、性别、准考证号、学历、所在工作单位(应届生填毕业院校)等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间无问题的就可以确认录取了。
应该还有程序。要确定发出录取通知书。
你好考上公务员以后当然是属于比较稳定的，因为公务员是属于政府部门里面上班的，他们是属于正式的编制，他们不会面临着下岗，他们只会面临着退休，而且他们的福利待遇也是非常齐全的，假期又多工资又高。
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通知体检基本上是被录用了但是体检没通过还会被辞退的
如果真是农行的话,有可能。 但好多公司以找人为名体检费也是有的。
恭喜你，被录用啦。录用各个单位录取职工都走一定的形式，从招工公示到报名，再到笔试答卷，择优录取，最后到面试。面试成功的话，最快三天就有结果。通知体检，那就是面试通过，多走一道手续而已，录用没问题啦。录用后，一般有半年实习期，实习期的工资，一般比正常工资少500元，给办理五险，节假日和老职工一样待遇，经过半年实习期后，正式成为固定职员。
不出意外 就是被录取了
应该算入职了。
1、一般公务员是7月公示，然后八月底报道，九月初开始培训。2、公务员政审到录取要根据单位的安排，有些单位政审后很快会公示，公示结束就会通知新员工入职。但是有些单位速度则比较慢，有时候政审结束后，需要两个月左右时间才通知录用。但是一般情况，只要政审通过就意味着被录用。扩展资料：制定和发布招考公告是报名前的首要工作，用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过公告告知社会的。公务员录用招考公告主要包括以下内容：（1）招考范围、招考对象和条件；（2）录用单位、职位与计划（名额）；（3）考试录用的方法和程序；（4）报名时间、地点及报名时应审查的证件；（5）笔试的科目、时间和地点；（6）面试办法；（7）笔试、面试成绩公布办法；（8）录用的程序和方法；（9）其他须向考生说明的事宜。
公务员拟录用公示期间，通知到单位工作，不是正式入职时间。这个时间是单位考察期，也可以认为录用基本定局。拟录用通常是初步确定了录用人员的意思，如公司招聘，公务员考试等一般会出现。如果体检，个人档案等有严重与录用条件不符的就有可能不予录用，不过这种情况很少发生。这和考研复试公布的拟录用名单差不多。界定标准针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。以上内容参考：百度百科-公务员
公务员的公示期过后，一定会被录用的，因为他招手，他也需要人才。