有。找工作后没过试用期，没有转正是可以随时离职的，所以这时候的录用通知是具有法律效应的，这是本人的选择。
肯定是有法律效益的，只要自己去联系对方，如果对方愿意的话，那么对方就会来自己的公司，最后也会有法律效应。
你被录取了呗！恭喜你！
10天内，批次录取结束后一周左右，高校寄发通知书，具体邮寄时间视两地距离而定，寄出后10天内可到。如果考生半个月后仍没有收到录取通知书，请一定要联系所录取高校的招生办公室进行咨询。收到通知书后，家长和考生可以登录报考学校的官方网站，查询新生录取名单，核实通知书的真假。同时，提醒考生，通过河南省招生办公室公布的正规渠道查询录取信息，看查询信息与录取通知书是否一致，包括录取学校名称、专业和层次等。提高警惕谨防录取招生高考录取阶段是招生的高发期。每年录取开始后，一些非法办学单位，会抢在正规通知书发放之前，发放普通高等教育招生计划之外的“录取通知书”，以抢占生源。对于寄到考生手里各种假冒的录取通知书，提醒考生和家长谨慎辨识，不要上当。正规通知书是通过邮政快递送到考生手中的，使用的是录取通知书专用的信封，接收此类邮件需要现场出示准考证、身份证、户口本等有效证件;而不正规的通知书是用平信的方式寄出。部分高校会开办校园开放日活动，考生参加前，请询问所在高校招生办公室，辨别是否真正的高校活动，谨防。省招办特别提醒考生和家长，如果遇到招生，要通过正规渠道查询核实，不要轻易将考生身份证号、准考证号等信息交给他人。
一般录取结果公布后，7天到15天前后收到录取通知书。全国各个省市区、各个批次的录取通知书的发放时间不一样，由各省区和录取高校统一安排。对于录取通知书下发的时间，具体邮寄时间视两地距离而定，原则上按比较远的地方先发，一般寄出后10天内可到。若考生半个月后没有收到录取通知书，可联系高校招办，最迟都会在上学前一两周发到考生手中或考生原所在的学校。录取通知书主要内容包括：1、录取考生个人资料。2、录取学校资料。3、新生报到时间。4、新生报到所需费用，包括学费、书本费、校服费、其它学杂费。5、各种卡类，通知书里一般还会包含我们交学费的银行卡，有些学校还会提前给学生发放有校园内有特殊优惠的手机卡。以上内容参考 百度百科-网录取通知书
录用通知书__________先生/小姐：您应聘本公司_______________职位，经面试合格，恭喜您成为本公司的一员。 请您于____月____日_____时携带下列证件和物品到本公司报道：A 身份证（ ）；B 毕业证书（ ）；C 学位证书（ ）；D 职称资格证书（ ）；E 其它_______________________本公司规定新进员工须试用_______各月，试用合格后转为正式员工。预祝您在本公司工作愉快。此致敬礼*******公司人事部敬启 年 月 日地址：电话：说明：人事部门及用人部门做好报道准备工作。
会啊，盖章了才说明是有效的。
XXX同志，您好。您已经通过我公司录用考核，被我公司XXX部门聘用，聘为XX员（师）。月薪（年薪）XXXXX元。试用期xx月。自聘用之日起签订x年期劳动合同，缴纳五险一金。请于XXXX年XX月XX日前来公司报到（如未能按时报到者本公司将不再予以聘用）。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。怎么回复录用通用书尊敬的XXX公司领导以及人事领导：非常感谢公司的信任，以及给予我与公司合作的机会。我将按照要求，在某年某月某日某时准时携带相关资料，到公司报到。希望在未来的工作中，能够得到公司领导更多的指点和帮助，提升自身的能力的同时，也为公司创造更多的价值。再次表示感谢。
录用通知书的格式如下：XXX同志，您好。您已经通过我公司录用考核，被我公司XXX部门聘用，聘为XX员（师）。月薪（年薪）XXXXX元。试用期xx月。自聘用之日起签订x年期劳动合同，缴纳五险一金。请于XXXX年XX月XX日前来公司报到（如未能按时报到者本公司将不再予以聘用）。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。XXXXXXX公司年月日
回答 您应聘本校 职位，经面试考核通过，依本校任用规定给予录用，现热诚欢迎您加入本校行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 报到日期： 年 月 日前。 地点： 报道时需携带资料： （一）录取通知书； （二）居民身份证原件； （三）最高学历证书原件； （四）资历、资格证书（或上岗证）； （五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）； （六）非本市户口需携带外出就业证明； （七）一寸登记相片三张； 按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资 。 以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系：电话： 年 月 日 更多12条
发。论文通过审核被杂志社录用的那个时间，杂志社在论文通过编辑审稿后会给作者下发录用通知书，这个时间就是录用通知书上的时间。
当然不算了，只能说明你的稿件没有问题，可以采用。想要发表，还需要缴纳一定的版面费用才可以发表。
当然会的。如果你的工作能力有很大的差距，公司觉得你不适合这份岗位，还是可以辞退你的。
这个时候大概率是不会被淘汰了，因为公司已经正式录取了，说明你就有资格去这个公司工作了，但是公司在拟录取之后，还要对员工的一些信息进行核查，对档案进行审查，如果在这些工作中发现你有任何行为不当或者个人人品存在问题的时候，公司也是有资格取消拟录用的。
如果这种情况应该是不会被淘汰的，但是一般公司都有试用期，如果试用期过了以后，表现不好还是会被淘汰的。
很难说，很可能再遇到更有实力的人，就会淘汰实力不好的人。