[1]杨旭华“90后”大学生就业能力结构模型研究[J]人口与经济,2012,12(02):59- [2]李扬大学生就业面临的知识产权问题及对策[J]中国大学生就业,2012,11(04):90- [3]李玉兰,曾湘泉,丁大建大学生就业“难”在“满意度”[J]中国大学生就业,20128(05):107-
[1]杨旭华“90后”大学生就业能力结构模型研究[J]人口与经济,2012,12(02):59- [2]李扬大学生就业面临的知识产权问题及对策[J]中国大学生就业,2012,11(04):90- [3]李玉兰,曾湘泉,丁大建大学生就业“难”在“满意度”[J]中国大学生就业,20128(05):107-
大学生就业会越来越难 根据近期国务院发布的报表表明，仍有近27%的大学生处于求职状态，这就表明给大学生提供满意薪资的岗位远远赶不上大学生的增速。 这么多大学生为什么不就业呢？最近大学生不满加班拒绝快递公司的招聘，拒绝加入工厂，大学生甚至研究生去送外卖的这类消息不断被传出，这里也反应出一些问题，就是大学生对当前社会能提供的就业岗位不满意，也能反应优质的岗位少，竞争压力大。是什么导致了这个情况呢？ 1大学毕业生数量大幅增加，由于前些年，大学高校不断的扩张，大学升学的门槛也响应的降低，大量的青少年成为了大学生，而由于门槛变低，大学生的质量也相对以前不是这么高。但是由于大学生的身份和接受的教育，让他们不愿意去从事一些比较累，收益比较小的工作。这就导致了很多大学生待业，未就业的情况。 2由于疫情的原因，很多行业都不能很好的就业，企业也处在求生的状态，很多互联网大厂都有裁员的消息，所以优质的岗位更是少，竞争更是大。不止大学生就业有压力，很多已经工作的在职人员也存在压力，所以优质岗位的竞争不只是毕业生与毕业生的竞争。更要面对这些职场老手竞争。 那么当下大学生该怎么就业呢？由于疫情的反复，就业难的问题近期难以解决，大学生可以先从事一些比较好入职的工作，先做着，因为就业岗位会越来越紧张，等待市场变好再出来从事其他好的工作岗位，先稳住当下，再展望未来。希望对你有帮助。
朋友，建议你自己写得了。现在毕业论文都是要钱，价格又高。我前几 个月的毕业论文在浅论天下写的，质量不错，虽然过了，但是用了不少 钱。自己写得了，实在不行，你可以去看下。
三方协议就是对大学生就业的一个保障方式，其他的就需要学校和企业共同努力了
健全法律意识，强化法律观念，主动保障自己的权益