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研究生期间发表的文章对工作有用吗

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研究生期间发表的文章对工作有用吗

我有个师弟,跟着课题组刚来的年轻老师,3年硕士论文中科院1区3个、2区2个,校长拔尖奖学金等荣誉基本都拿了一遍。但是他厌烦了做实验发论文,没有选择读博,而是工作。我和他聊过,他说找工作的时候,环境类企业的不少HR很多都不清楚论文的分区和质量,问的比较多的还是他的规划和经历。有机会的话,不管是什么学科,研究生期间尽量有几篇有质量的文章,不是为了找工作,而是给自己一次选择的机会。拒绝读博、出国总比想读博、出国而没有机会更容易让人接受。

没影响,论文只能证明你很努力,不代表你能靠它吃饭,我哥们读研期间发了2篇SCI ,2个专利,1篇核心,毕业想进研究所,结果呵呵了,研究所根本不屌他,相反甚至还不如别人一篇核心嗯没有而只是过了英语六级的人。

在我研究生毕业的时候,当时签的是中建五局,论文的话有2篇中文、1篇英文。这样的水平只能算普通,但是我记得面试的时候,HR对于论文基本没什么提及,他们更关心的是我在研究生期间参与导师的项目情况,比如我在项目中做了什么工作、有什么收获其次聊的最多的是,我对于面试岗位的一些想法。因为中建五局的项目许多都在城市的郊区,能否沉下心有足够的耐心在这样的岗位做下去很关键。对于这些类似的艰苦岗位,女孩子比较吃亏,除非特别大的恒心打动HR,要不基本都是选男生。我不否认论文的重要,如果你读博的话,申请考核的时候对你很关键。如果申请出国留学,论文的档次和数量意味着你是否可以获得全额奖学金。但是,部分学科的论文在找工作的时候真的影响不大。

无用。其实就两点重要,一是属名第一作者,二是挂靠的单位。如果写的文章你是第一作者,同时又挂靠的是所在单位,这样评职称就有用。毕业后见刊的文章没有单位,你可以跟期刊联系下,看能不能把单位加上!

研究生期间发文章对找工作有用吗?

研究生得过奖发表过论文这对找工是很有用的,研究生本来就很优越,得过奖并发表过论文这说明才能是出众的,是个有真本事的人,用人单位是以文凭和真实才能录用的,人有真实本事用人单位是很喜欢的。

有用,如果你是做研究型的

研究生发文章对找工作有用吗

我有个师弟,跟着课题组刚来的年轻老师,3年硕士论文中科院1区3个、2区2个,校长拔尖奖学金等荣誉基本都拿了一遍。但是他厌烦了做实验发论文,没有选择读博,而是工作。我和他聊过,他说找工作的时候,环境类企业的不少HR很多都不清楚论文的分区和质量,问的比较多的还是他的规划和经历。有机会的话,不管是什么学科,研究生期间尽量有几篇有质量的文章,不是为了找工作,而是给自己一次选择的机会。拒绝读博、出国总比想读博、出国而没有机会更容易让人接受。

有用,如果你是做研究型的

影响不大的,因为现在的单位招聘比较注重的是能力,很多研究生论文都有水分的,这个不能成为他们衡量人才的标准,所以也就不会那么的在意了,关键还是你这个人本身的能力。

研究生发表的论文对找工作有用吗

我有个师弟,跟着课题组刚来的年轻老师,3年硕士论文中科院1区3个、2区2个,校长拔尖奖学金等荣誉基本都拿了一遍。但是他厌烦了做实验发论文,没有选择读博,而是工作。我和他聊过,他说找工作的时候,环境类企业的不少HR很多都不清楚论文的分区和质量,问的比较多的还是他的规划和经历。有机会的话,不管是什么学科,研究生期间尽量有几篇有质量的文章,不是为了找工作,而是给自己一次选择的机会。拒绝读博、出国总比想读博、出国而没有机会更容易让人接受。

对于研究生来说,做过相关项目,撰写过有质量的相关论文,被EI/SCI收录,这些发表论文的证明,在寻求相关工作的时候会有极大的帮助,你会在求职中会相对没有证书、没有发表论文的求职者,优势还是比较大的。

用处不大,因为现在的单位招聘比较注重的是能力,很多研究生论文都有水分的,这个不能成为他们衡量人才的标准,所以也就不会那么的在意了,关键还是你这个人本身的能力。

研究生发论文对找工作有用吗

论文是很重要的一件事情,代表你对人类科学发展的贡献哈。会跟着你走一辈子,一旦写的很牛B,被SCI收录,光环就会跟着你一生。

我有个师弟,跟着课题组刚来的年轻老师,3年硕士论文中科院1区3个、2区2个,校长拔尖奖学金等荣誉基本都拿了一遍。但是他厌烦了做实验发论文,没有选择读博,而是工作。我和他聊过,他说找工作的时候,环境类企业的不少HR很多都不清楚论文的分区和质量,问的比较多的还是他的规划和经历。有机会的话,不管是什么学科,研究生期间尽量有几篇有质量的文章,不是为了找工作,而是给自己一次选择的机会。拒绝读博、出国总比想读博、出国而没有机会更容易让人接受。

发表论文对毕业生有什么好处

用处不大,因为现在的单位招聘比较注重的是能力,很多研究生论文都有水分的,这个不能成为他们衡量人才的标准,所以也就不会那么的在意了,关键还是你这个人本身的能力。

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