2003年9月，考入清华大学美术学院绘画系油画专业，就读本科。 2007年7月，获得学士学位。 2007年9月，获取清华大学免试推荐研究生资格，攻读硕士学位。 2010年7月，毕业，获得硕士学位。2010年7月，毕业论文《论油画语言在当代语境中的表现》被评为清华大学校级优秀毕业论文2010年11月，作品《冬》入选中华人民共和国文化部艺术司、中国油画学会、北京画院共同主办的“油画艺术与当代社会—中国油画展”。 2010年12月，作品《景点》《异乡客》入选由中国写实画派、北京时代美术馆共同主办的“时代杯”中国青年写实艺术大展并获银奖,两幅作品均被北京时代美术馆收藏。 2011年12月，《国防生日记》、《冬》参加第四届全国青年美展 2011年11月，《浮生若梦》参加筑中美术馆“天天向上”名家提名展2013年11月，《此岸彼岸》入选“实干兴邦——第二届全国（大芬）中青年油画展中青年油画展”2013年12月，《和风三月》入选“绘画的品格”2013中国油画展 现为职业画家，主要代表作品：《冬》、《异乡客》、《真实的境遇系列》等。
看在什么地方。1、如果还是在学校内，获奖者是本科要考研、硕士要考博，那可以跟想考的导师提一下，这是资本，最起码也能证明本人在毕业论文的撰写上是真正下了功夫，或者其中的一些内容符合了评委们的理念，在做学问上，或者论文的撰写能力上是超出大部分同学的；2、如果是分配参加工作，那好处不大。接收单位在意的是求职者在校期间有没有处分，是不是*员、是不是优秀毕业生、是不是干部等。其他的如优秀论文、校级奖学金、演讲比赛获奖等，没什么用处。但是如果两个求职者的学历、其他条件等都差不多，二选一的话，这也会是你的优势。
2006年参加福建省普通高校招生艺术类专业统一考试，专业成绩全省第一。同年参加清华大学美术学院高考，专业成绩排名第四，其中素描成绩排名第一。现就读于清华大学美术学院，2008年获得清华大学国家励志奖学金，2009年获得清华大学“柒牌”二等奖学金。2012 “微体验——2012青年艺术家邀请展”，深圳美术馆2012 “天天向上”2012筑中美术馆年度名师提名展，筑中美术馆2012 “艺术－梦想与现实的转译”东亚银行首届当代艺术公益展，北京世纪财富中心2012 作品《倚云图解之二》入选“美丽家园－魅力新疆”第七届中国西部大地情，新疆国际会展中心2012 CIGE中艺博国际博览会，北京国际贸易中心展厅2011 作品《妈妈肖像系列之冰翡》入选“可见之诗”第二届中国油画写生作品展，中国美术馆2011 作品《看守者与双头鸟的午后时光》，入选第四届全国青年美展，中国美术馆2011 “艺术北京－经典艺术博览会”，北京农业展览馆2011 “艺术北京－当代艺术博览会”，北京农业展览馆2011 CIGE中艺博国际博览会，北京国际贸易中心展厅2011 “爆破”清华大学美术学院艺术中心成立暨优秀学生作品邀请展，清华大学美术学院美术馆2011 作品《麟子伏瑞之祈年》入选中国蓉城－首届全国青年美术家提名展，成都蓉城美术馆2010 千里之行——中国高等美术院校2010届毕业生优秀作品展，广州美术学院美术馆2010 清华大学美术学院本科生毕业作品展，清华大学美术学院美术馆2010 水彩作品《少年物语》入选北京·海南当代水彩画名家学术邀请展，海南省博物馆2010 获清华大学优秀毕业论文，优秀毕业作品2009 色粉作品《黄金八点档》入选第十一届全国美展，中国美术馆2009 油画作品《目如点漆的女子》获 “研究与超越”第二届中国小幅油画展优秀奖，中国美术馆2009 “青春时光”亚洲新锐写实艺术家优秀作品提名展，北京香山美术馆2009 ”镜与光”清华大学美术学院学生作品展,清华大学美术学院美术馆2009 ”女性艺术自我的镜像,白盒子艺术馆2009 装置雕塑作品《异化翅》入选“2008青涩创想全国艺术院校大学生提名展”2009 获清华大学柒牌奖三等奖学金2008 获清华大学柒牌奖二等奖学金2007 获清华大学国家励志奖学金2007 油画作品《冯丽的肖像》入选第二届中国-东盟青年艺术品创作大赛2007 素描作品《女人体之一》入选2007年美苑杯：全国高等院校学生美术作品展2007 素描作品《女人体之二》获美苑杯：全国高等院校学生美术作品展优秀奖
优秀论文可以获得学校奖励同时对找工作、考研都有帮助。论文是一个汉语词语，古典文学常见论文一词，谓交谈辞章或交流思想。当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。它包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。产出报告：1、中国科学技术信息研究所2019年11月19日发布的显示，2018年中国卓越科技论文共计59万篇，比2017年增加4%，包括卓越国际科技论文45万篇，卓越国内科技论文15万篇。2、从学科分布来看，临床医学、化学、生物学和电子、通讯与自动控制专业的卓越科技论文数量最多，其中，排名第一的临床医学超过43000篇。3、从论文产出机构分布来看，在所有高校中，上海交通大学、北京大学、浙江大学、清华大学四所院校最为高产，卓越科技论文数量均在4000篇以上。其中，清华大学的卓越科技论文占其全部论文的比例达到54%。4、此外，卓越科技论文产出排名前三位的研究机构分别是中国科学院地理科学与资源研究所、中国疾病预防控制中心和中国科学院生态环境研究中心；排名前三位的医疗机构分别是解放军总医院、四川大学华西医院和北京协和医院。以上内容参考：百度百科-论文
毕业论文介绍：1、毕业论文主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能，理论联系实际，独立分析，解决实际问题的能力，使学生得到从事本专业工作和进行相关的基本训练。2、毕业论文应反映出作者能够准确地掌握所学的专业基础知识，基本学会综合运用所学知识进行科学研究的方法，对所研究的题目有一定的心得体会。评上优秀论文的标准：能正确地体现党和国家的有关方针政策，能很好地综合运用所学的理论与本专业的有关知识。能密切联系本系统本部门本单位的工作实际。分析问题正确全面，具有一定深度或有所创见，对实际工作有一定的指导意义。中心突出，论据较充足，结构严谨，层次分明，表达能力较强。材料丰富，数据可靠，能运用科学方法进行加工整理。评上优秀论文的好处：1、毕业论文是实践的一个环节，比如你读研究生复试的话这个在复试的时候会错位亮点；2、如果你去一些技术比较好的公司，这些都会是你的加分项；3、也是你大学生涯的一个总体体现。4、对评奖学金也是一个加分项。
1、清华大学博士论文：《位置能力和市场能力：长沙市六个单位职工住房利益分化研究》获2003年度清华大学优秀博士论文。2、北京师范大学博士后出站报告：《共有的住房习俗》，2006年3月。
自强不息，厚德载物托尔斯泰没有获得诺贝尔奖，可有谁敢否定《战争与和平》的伟大？毕加索生前贫困潦倒，无人看好，可有谁能否定他那一双隐藏着美与智慧的眼睛？李杜、苏辛都曾仕途坎坷，不被重用，可有谁敢否定他们在中国文坛上的地位？还有那些在各个领域默默无闻无私奉献的现当代人民,没有奖杯,没有奖金,可有谁能否认他们为人类做出的贡献呢?诺贝尔奖,奥斯卡奖,格莱梅奖,太多太多的奖项充斥着这个世界,可又有谁敢保证,没有获奖的人真的没有才能吗?而那些被桂冠掌声包围的赢家真的就是才华过人,身价万千吗?诚然,得奖是对一个人自身价值的肯定,获得荣誉也是对个人为社会做贡献的鼓励,这无可非议但我们却不能忽视,那些在领奖台下默默奉献的人,他们拥有比拿到奖杯的人更令人崇敬的品质天行健,君子以自强不息真正的人才,不论得奖与否,都具有自强不息的精神自强的人,才会有远大的理想;自强的人,才会朝着理想不断努力;自强的人,才会在各种艰难险阻面前挑战自我只有这样,才会有人类技能的不断提高,才会有社会的不断进步从这一点来看,那些所谓的"第四十一席者"与前"四十席者"一样的可敬!地势坤,君子以厚德载物同样出自于<<周易>>,这一点却往往被人们所忽视真正的人才,除了具有专业技术的贡献外,还应具有包容世间万物的博大胸怀有的人,经过不懈努力,终于站上了领奖台,得到世人的肯定有的人,甚至付出比常人更多的血汗,可依然默默的尽着本职但是我们能说他们不优秀不杰出吗?正相反,他们甘心在别人耀眼的光辉下刻苦钻研,他们愿意在不为人知的角落用止水般的心去从事平凡而有伟大的事业正是这样千千万万的幕后英雄,才有星光大道上的光彩与荣誉正是这样淡泊宁静的心胸,包容旷达的厚德,才承载着人类历史发展的一切一切在这一点上,"第四十一席者们"比前"四十席者"更可敬!!然而,在这个物欲横流,追名逐利的商业世界,又有多少奖是公平清白的呢?钱权交易,内定名额,商业炒作,这些名词早已不再陌生而那些"假作真时真亦假"的绯闻更是如浪花翻卷,一波波汹涌来袭面对这一切,我倒真为那些榜上无名的实干家庆幸因为老祖先教育我们的是"博学笃志""知行合一"正是因为如此,孔子的言传身教赢得后人的尊崇,曹雪芹的历经坎坷留下世界文化瑰宝,鲁迅的弃医从文引导青年解放思想这一切,都源于止于至善的实际行动!在华灯锦衣的光芒下,别忘了幕后的千万英雄!在繁华扰攘的尘世上,别忘了"自强不息,厚德载物"!这些,才是人生最大的奖赏!!
1、清华大学博士论文：《位置能力和市场能力：长沙市六个单位职工住房利益分化研究》获2003年度清华大学优秀博士论文。2、北京师范大学博士后出站报告：《共有的住房习俗》，2006年3月。
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郑晓明，现任清华大学经济管理学院领导力与组织管理系长聘教授（终身正教授）， 博士生导师，兼任中国工商管理案例中心主任。1998年获中国科学院心理研究所理学博士学位；2007年在美国斯坦福大学商学院做访问学者；2011年在美国麻省理工学院斯隆管理学院做访问学者。主要讲授课程为：领导力开发、组织行为学与战略人力资源管理。郑晓明教授研究领域集中在：积极组织行为、领导行为、员工激励、胜任力模型、创造力与创新过程、变革与组织文化。作为负责人，他不仅主持了4项国家自然科学基金项目及1项教育部人文社科项目，而且还在《Academy of Management Journal》、《Journal of Applied Psychology》、《Journal of organizational behavior》、《Journal of Business Ethics 》、《Harvard Business Review》、《心理学报》、《管理世界》、《南开管理评论》、《中国软科学》等国内外顶尖及一流的中英文刊物上发表了60多篇高质量的学术论文，累计论文被引次数达1000多次。他的研究成果也产生了较大的社会影响力，有美国、英国、印度、中国等超过30多家媒体报刊报道并转载过他的研究成果，其中包括哈佛商业评论 的中英文版、伦敦政经学院的期刊LSE Business Review、Science Daily, USA News, Business News Daily, Yahoo News, Washington DC News、清华管理评论、管理视野（MI）等。所以，他荣获2017年美国管理学会年会Proceedings最佳论文奖；荣获Emerald / IACMR中国管理研究基金奖；荣获中国企业管理案例论坛最佳论文奖；荣获北京市第八届哲学社会科学优秀成果二等奖；荣获2016年度“清华大学校级先进工作者”称号；荣获2016年清华大学经管学院科研先进奖等。郑晓明教授高度重视教学工作，多门课程多次进入了全校参评课程的Top 5%之列。他多次荣获清华大学经管学院优秀教学一等奖；多次荣获清华经管学院EMBA优秀教师奖，以及多次荣获清华大学高管教育培训工作杰出贡献奖等。另外，郑晓明教授还倾注大量心血来培养学生，所指导的学生中有5人获得清华大学优秀毕业生，有4人获得北京市优秀毕业生，有11篇论文获得清华大学优秀硕士论文，1篇论文获得清华大学优秀博士学位论文。郑晓明教授荣获了2018年度清华大学优秀博士学位论文指导教师称号。同时，郑晓明教授注重理论与实践相结合，不仅完成了企业委托的20多项横向咨询课题，而且还对中外近百家知名企业做过管理顾问及培训工作。他撰写出版了专著教材8本，其中教材《人力资源管理导论》一书畅销13年，再版3次，被海内外近20所大学选为人力资源专业本科生及研究生教材。他深入企业开发了《中粮集团》、《海底捞公司》、《宁波方太集团》、《特锐德团队创业之路》、《北新建材》等50个教学案例分别收录于清华大学中国工商管理案例库与哈佛大学商学院案例库，为探索中国式管理模式，取得了系列应用性成果。
肯定有好处啊，对你的档案那些就是神助攻，以后对你来说去应聘国企或其他事业单位都是有好处的，而且评上优秀论文好像还有奖金的，至于多少没个学校都有同吧，这个主要看个人，有的人会觉得没用，但对于在乎的人来说就有用。所以这个没有什么肯定性的。
毕业论文介绍：1、毕业论文主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能，理论联系实际，独立分析，解决实际问题的能力，使学生得到从事本专业工作和进行相关的基本训练。2、毕业论文应反映出作者能够准确地掌握所学的专业基础知识，基本学会综合运用所学知识进行科学研究的方法，对所研究的题目有一定的心得体会。评上优秀论文的标准：能正确地体现党和国家的有关方针政策，能很好地综合运用所学的理论与本专业的有关知识。能密切联系本系统本部门本单位的工作实际。分析问题正确全面，具有一定深度或有所创见，对实际工作有一定的指导意义。中心突出，论据较充足，结构严谨，层次分明，表达能力较强。材料丰富，数据可靠，能运用科学方法进行加工整理。评上优秀论文的好处：1、毕业论文是实践的一个环节，比如你读研究生复试的话这个在复试的时候会错位亮点；2、如果你去一些技术比较好的公司，这些都会是你的加分项；3、也是你大学生涯的一个总体体现。4、对评奖学金也是一个加分项。