有用。除此之外考核等次最好都是“优秀”（这里王工没毛病），起码得是合格。一般国企和事业单位对这块考核极其严格，所以大家每年都得好好表现，年底考核争取拿优。在没见到其他材料之前，胡老师只能通过这两点判断王工高级职称不过的原因。都是细节，希望大家不要在这儿犯错，也祝所有评审职称的朋友，评有所成。一般到了这一步，个人基本条件及材料整理都没啥问题了，答辩主要考察职称论文及工作业绩这两块，评委都是这行业内的领军人物了。
可以去主办单位网站查询。如果没有，可以给他们打电话，请求公开。他们会给你提供的。
科研杯论文结果已经公布，可以领取证书；创新杯论文结果，我打电话问了，答复说本周二、或本周三公布。
不能的。文章篇幅一般以5000字以内为宜，未在报刊发表、评奖或在网络公开。格式要求，论文正文前要有“摘要”（2O0字以内）和“关键词”（3，5个）。引文要细加核对。注释统一用脚注，每页编号。参考文献置于论文最后。注释和参考文献要写明作者（主编、译者）、篇名（书名）、报刊名称及日期或期次（出版社及出版年份）、页码等项。文章格式设置为，标题三号宋体加粗，一级标题四号宋体加粗，正文五号宋体、行距固定值20磅。
可以。对于职称论文的考核，主要以见刊并被检索为主要标准，刊物级别最能反映文章的水平，至于是否有获奖证书，对职称论文的考核来说并没有什么影响。
有用。除此之外考核等次最好都是“优秀”（这里王工没毛病），起码得是合格。一般国企和事业单位对这块考核极其严格，所以大家每年都得好好表现，年底考核争取拿优。在没见到其他材料之前，胡老师只能通过这两点判断王工高级职称不过的原因。都是细节，希望大家不要在这儿犯错，也祝所有评审职称的朋友，评有所成。一般到了这一步，个人基本条件及材料整理都没啥问题了，答辩主要考察职称论文及工作业绩这两块，评委都是这行业内的领军人物了。
不能删除。已经发表的论文是没有办法删除的，因为已经公开出版并且库收录检索了。而且一般出版权都在杂志社那边的，自己不能删除。
不能的。文章篇幅一般以5000字以内为宜，未在报刊发表、评奖或在网络公开。格式要求，论文正文前要有“摘要”（2O0字以内）和“关键词”（3，5个）。引文要细加核对。注释统一用脚注，每页编号。参考文献置于论文最后。注释和参考文献要写明作者（主编、译者）、篇名（书名）、报刊名称及日期或期次（出版社及出版年份）、页码等项。文章格式设置为，标题三号宋体加粗，一级标题四号宋体加粗，正文五号宋体、行距固定值20磅。
可以去主办单位网站查询。如果没有，可以给他们打电话，请求公开。他们会给你提供的。
徐州第十二届科研杯论文评选结果已经出来，可以学校为单位到县教科所领取。
可以去主办单位网站查询。如果没有，可以给他们打电话，请求公开。他们会给你提供的。