您好，中公教育为您服务。招录机关根据用人要求，按照《广东省考试录用公务员专业目录(2015版)》(附件4)进行了专业设置，报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的职位报考。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。对含有两个以上培养方向的专业，如招考职位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理(含：财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)”，某职位设置为“企业管理(限：财务管理)(A120202)”，则此专业中财务管理方向的报考人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的报考人员不可报考。除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。报考人员不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。报考人员须按毕业证书上的专业如实填写报名表，未如实填写的，造成报名系统无法识别以及其他一切后果由报考人员本人自负。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
一、对于提问者这种情况，确实是单位为了找到人放松了专业的限制，特殊讨论后决定进入了笔试后续的过程，但是最终还是被主管部门下了通知不予录取。这种情况已经能看出最终结果。二、说说这件事的是谁的责任这个提问有两个不确定性，就是提问的考试公示是已经通过了笔试还是仅仅在考试之前。还有不确定的是专业是个人写错了还是别人审核错了。先说说这个专业不符合的问题，首先在招聘公告出来以后，报名之前会写报名表现场或者是网络报名，报名时应该正确填写你的专业方便工作人员审核，如果审核通过那意味着你的专业是符合他们的招聘要求的。再说说，如果是因为你个人原因填写错了自己的专业，导致你通过了笔试，进入面试，却卡在了资格复审里面那就是个人来承担结果如果说不是个人原因，是审核人的原因，你明明没有报名的权限，但是他通过了，你考过了，却卡在了这里，因为一次考试只能报考一个岗位，他已经耽误你报考其他岗位，这可以去该单位去找说法。三、如何才能避免楼主的这种不幸运遭遇呢？认真对待自己的岗位选择，毕竟一次考试只能报考一个岗位，在报考之前严格筛选自己专业（一个字不能错的）能报考的岗位，也要注意岗位的其他要求。如果有任何疑义，都可以咨询单位的咨询电话进行咨询，确保自己能报考的前提报名，避免以上情况发生。
这个你要看下招考的时候职位表看一下你是不是符合，符合的话你也可以向相关 部门去申报的，但一点的快点，等别人都上岗了就不好弄了。
既然已经到了这一步，也只好硬着头皮走下去了。如果最后他们说你不符合条件，最多也是不录用你而已，因为你并没有使用假证件，他们审查不严是他们的责任。
你形象好吗？如果你长得漂亮会给人好感的，可能hr看中你这点。也或者这个hr也是像你这样性格的人，一般人是会喜欢和自己性格类似的人
您好，中公教育为您服务。招录机关根据用人要求，按照《广东省考试录用公务员专业目录(2015版)》(附件4)进行了专业设置，报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的职位报考。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。对含有两个以上培养方向的专业，如招考职位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理(含：财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)”，某职位设置为“企业管理(限：财务管理)(A120202)”，则此专业中财务管理方向的报考人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的报考人员不可报考。除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。报考人员不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。报考人员须按毕业证书上的专业如实填写报名表，未如实填写的，造成报名系统无法识别以及其他一切后果由报考人员本人自负。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
有可能会的，尤其是到后面进入面试了，会查得比较严格。不过如果审核通过了的话应该是没有问题的，如果这个单位不是说特好的话，你可以考虑重新报一个职位。不过一般审核通过了就不能再重新报考了，所以现在不要担心这个问题了，好好准备考试吧。
你这么一说，我觉得是面试官想给你一个机会，因为很多东西不要太按照条条框框来比较好。他可能发现了你其他方面的优点。你这么一说，我觉得是面试官想给你一个机会，因为很多东西不要太按照条条框框来比较好。他可能发现了你其他方面的优点。
您好，中公教育为您服务。一般来讲都是省级人事政策文件规定的，2014年黑龙江省公务员考试今日开始报名：报名入口；2014年黑龙江省公务员考试职位表:职位表；2014年黑龙江省考报名期间5月12日-5月17日，每天9:30-11:00,14:00-16:00,18:30-20:00，YY36531频道中公名师对2014年黑龙江省考报名进行在线答疑，期待您的到来！最后，希望对您有所帮助，祝您好运！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
1、调档。由您入职的单位发调函，领取您的档案拿到入职单位。2、办理社保。（1）如果您是刚毕业的应届生，就填写新参保人员登记表，这个是您新单位管理社保的人给您办理。（2）如果之前有工作，就让原单位减员，新单位增员，这些也都是您新单位的管理社保的会给您办理的。3、体检与岗前培训。补充：1、事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。2、事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征:一是不以营利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。3、事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。
省级人事政策文件。
根据相关资料查询显示事业单位录用文件一般15天的有效期，过了有效期就自动失效了。
事业编新录用人员需要公示事业单位是招聘考试录用人员的,经过笔试、面试、体检和政审等环节后,确定拟录用人员,要对拟录用人员进行公示,这是规定的程序。
可以。因为试用期就是考察其是否符合录用条件的。如果在试用期发现问题及时解决个人认为是件好事。
小心！试用期符合以下条件公司可以随时解除你哦！