公务员招录的流程，一般都是发布招录公告，网上报名，资格审查，笔试面试。
公务员考试分为国考和省考，参加公务员考试要在网上报名，根据自己的条件选择合适的岗位，经过笔试、面试、政审等等一系列环节以后，考取公务员岗位。
公务员的招录的流程一般包括第1步是报名第2部是考试第3部是面试第4部是体检第5步政审
公务员录用流程以各招考单位情况实际工作进度为准，根据各用人单位情况，所需要的时间也不一样，因此会有一定的先后顺序。录取阶段主要有以下五项工作：(1)确定推荐比例。在笔试、面试、考核、体检合格后，根据各部门的录用计划，确定各部门、各单位的推荐比例，推荐比例大小根据合格者人数与计划录用人数之间的差额确定。一般来讲，当合格者人数多于计划录用人数时，以综合成绩高低为序，实行差额推荐。对于合格者等于或小于计划录用人数的专业，实行等额或缺额推荐。(2)公布录用候选人名单。(3)编制和管理录用候选人名册。凡考试考核体检合格者，编入录用候选人名册。名册中人员都具有被推荐资格。录用候选人名册主要包括基本情况，考试、考核、体检情况，推荐情况等三方面内容。录用候选人的管理工作包括除名、恢复、查阅等。录用候选人名册的有效期为1年，在有效期内，名册中人员保留被推荐资格。(4)推荐。主考机关编制推荐录用表，将每一个录用候选人的有关情况填入表中，按确定的推荐比例、报考志愿和成绩高低分别向用人部门推荐。推荐的一般程序如下：①主考机关将录用候选人的推荐录用表推荐到其所报部门。②用人部门按其志愿、成绩向本部门有关司、处、科推荐。③在推荐的录用候选人数量不能满足各用人单位需要时，主考机关从名册中调整推荐。④对少数民族录用候选人，在成绩与其他录用候选人相同的情况下，优先推荐。(5)办理录用手续。用人部门根据拟录取职位的要求，综合评定报考者的笔试、面试、考核、体检结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门根据用人部门报来的拟录取人员名单，办理录用手续。政府人事部门在录取人员名单上填写人事部门意见，向用人部门发出录用通知书，用人部门在接到录用通知后，向被录取者的所在单位和被录取者发出录用通知，由所在单位协助办理有关手续。被录用者持录用通知书及有效证件，在规定时间内到用人部门报到。报到期限为一个月，逾期不报到者取消录用资格。录用手续的办理，实际上就是录用到位的问题。在录用过程中如果报考者所在单位不予放行，或出现其他有争议的问题，由主考机关协调或交人才流动部门仲裁。扩展资料考试评判公务员录用考试的笔试试卷在考完后由主考人员密封送至主考机关，主考机关在一定时间内组织人员进行评判；面试的测评虽然当场进行，但面试成绩要在面试结束后由测评小组共同判定。笔试笔试的评判有统一的标准答案和评分标准，由主考机关聘请专门的评判人员进行阅卷；其基本程序如下：(1)选调评卷人员。评卷人员必须是责任心强、作风正派，对考试所涉及专业具有一定知识水平，有一定评卷经验的人员。主考机关要对评卷人员集中培训，主要学习有关政策规定，正确掌握评分标准。(2)建立评卷机构。评卷机构的人员一般分为四个组，一是试卷保管组，负责试卷的保管、分发和收回，统计进度等；二是评分顾问组，负责制定评分标准的实施细则，抽查评阅的试卷，研究解决评卷中出现的疑难问题；三是评分组，负责评卷；四是合分组，负责已评定试卷的题分累计工作。(3)评卷。评卷工作可按以下程序进行，即先试评，然后正式评卷，最后是合分及复查。先按评分标准试评，当确认各评卷组掌握了评分标准、给分的宽严尺度后，再转入正式评卷。在正式评卷时，评卷只计得分，每题得分应写在题首的成绩栏内，给分要坚持“客观、公正，给分准确、宽严适宜、前后一致”的原则。评卷一律使用红色钢笔或圆珠笔，评阅后要在规定的地方签字。三是合分。四是复查。复查人对所复查试题负最后评定责任，并要签名盖章。如复查人有不同意见，要与原评卷人协商。如果协商不能统一意见，则由评卷点负责人来核定。复查工作结束，并经过主管机关验收后，将试卷封存起来，以备必要时复核。(4)确定笔试合格标准。主考机关根据整体应试者的考试成绩和录用人数，综合平衡，制定合格分数线。一般超过合格分数线的人数比录用人数要多，因为面试、体检、考核等还要淘汰一部分人。(5)公布笔试合格人员名单。主考机关通过各种方式将笔试合格的人员名单公布出来，或通知应试者本人。面试公务员面试的评判，一部分工作在面试的当场进行，一部分在面试之后进行。面试的评判人员就是面试的主考人员和测评小组成员。面试评判的基本程序如下：(1)制定面试评价表格。面试所采用的测定方法主要是交谈和观察，要评判面试结果首先就要制定评价表格，根据不同的面试考察角度，如仪表仪态、专业知识、工作经验、表达能力、应变能力等，给出“优、良、中、差”或“很好、较好、一般、较差、很差”等不同的成绩档次。(2)制定面试评分标准。评分标准是指面试的不同项目的具体表现形式的分数标准。每一个项目，例如表达能力，其标准的表现形式很多，如表达清晰不清晰，逻辑性条理性强不强，能不能抓住所要表达的问题的核心等等。对于主考官在面试过程中提出的问题，不一定要有标准的正确答案，但应有相应的评分标准。(3)面试测评。主考官对应试者的各个方面进行测评，填写评价表格，并对应试者的面试表现情况进行打分。每一位应试者面试结束后都要由指定人员填写面试测评成绩表。(4)确定面试成绩。面试结束后，测评小组集中开会，讨论每一位应试者的各个测评项目的分数。对于每一个测评项目，参加测评的人员可以去掉一个最高分和一个最低分，余下的平均分即是应试者该项目的面试得分。最后统计得到每位应试者的面试成绩。(5)确定笔试、面试合格分数线。面试测评小组将应试者的面试成绩上报主考机关，主考机关根据规定的笔试、面试的分数比例，计算应试者的综合成绩。最后根据计划录用的人数与应试者的整体考试状况，确定合格分数线。参考资料来源：百度百科-公务员录用考试的基本程序
1、在流程阶段，主考机关和用人单位要重点做好以下工作:①确定报名地点。地点要在考试公告发布之前选好。地点选择主要考虑两个因素，一是交通要方便，二是场所要能容纳众多咨询报名者，最好选择在学校、展览馆、文化宫等场所②做好资料准备工作。主考机关要印制工作人员证、准考证、报名登记表、宣传标语、报名须知等材料。③做好报名点的准备工作。主考机关和用人单位要联合布置报名点。主要是设置宣传栏、用人单位咨询台、总咨询台，准备好报名工作的办公用品及其他必备设施④培训报名工作人员。使之熟悉有关政策并明确自己应尽的职责。2、对于录用人员的审核一般是由人事局和录用单位完成的，审核主要是通过查阅你的档案和到你你工作过的单位或学校找相关人员了解，然后由录用单位填写录用表格上报，公务员局的审批只是走个形式，备个案。
录用公务员审批表填写注意事项： “姓名”填写户籍登记所用的姓名，用字要固定，不能用同音 字代替。“出生年月”填写阳历出生年月，与学生档案填写相符。填写“出生年月”、“参加工作时间”时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，中间用“”分隔，如“05”。“政治面貌”填写为中共党员、共青团员或群众。“民族”栏中填写民族的全称(如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等)，不能用简称(如“汉”、“回”、“鲜”、“维”等)。“籍贯”栏中填写祖籍所在地，按现在行政区划填写。河北省的市、县(市)，不冠省名，直接填写市、县(市)名称，如“唐山路北”、“遵化”。其他省(市、区)的，要填写省(市、区)、市或县(市)的名称，但不冠“省”和“县(市)”字，如“辽宁大连”、“江苏沛县”。直辖市直接填写市名，但不冠“市”字，如“上海”、“重庆”等。“身份证号”为本人第二代身份证号，18位数字或字母。“照片”栏中应插入本人近期免冠小二寸彩色照片。“学历学位”栏填写现已取得的国家承认的最高学历学位。“毕业院校”和“专业”栏填写与学历、学位相对应的毕业院校、和专业。“现工作单位”、“参加工作时间”和“职务”等，有则如实填写，无则不填。“录用机关”栏先不填写，要到分配定岗后填写。“录用类别”填写为其他大学毕业生或服务基层项目人员。“学习和工作简历”栏填写高中、大学学习及工作经历。简历的起止时间填到月(年份用4位数字表示，月份用2位数字表示)，前后要衔接，不得空断(因病休学、毕业后待安置等都要如实填写)，院校、系及专业要填写毕业时的名称。如： 09—07 河南大学计算机专业学习; 07—毕业待安置“家庭主要成员和主要社会关系”栏，主要填写本人的配偶、子女和父母的有关情况。称谓、姓名、出生年月、政治面貌、工作单位及职务要填写准确。称谓要规范：配偶为妻子、丈夫，子女为儿子、女儿等，父母为父亲、母亲。家庭主要成员要填写真实情况。“考试情况”栏如实填写。
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您好，中公教育为您服务。不同的岗位是不一样的,有些岗位在说明中有说到,相同条件下,可能会优先考虑党员如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
当党员是有优势，但不存在优先录取的情况。 国家公务员考试多数职位是党员才可以报，是党员当然是个优势，但不存在优先录取的问题。此外有些职位是党员就不可以报，比如民盟的一些职位。 地方公务员考试招录中对党员的要求比国家次些，当也很少有说党员优先录取的。 公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
比如要招收10名公务员，然而第十名有3人并列，那么党员就比非党员有优势，不考虑非党员。是这个意思。
如果面试与笔试成绩并列，而其中有中共党员的，则优先录取，估计是这个意思。
接下来再送人家5万块就OK了！
您好，中公教育为您服务。您好！填写录用审批表后就没有什么程序了，您就可以正常上班了。更多详细信息请登录河北人事考试网查看。希望我的回复能帮助到您！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
我以考国税局的经历说以下三点，哈哈~~~1、公示就是接受群众监督，公示期间你平安，就等着上班吧。因为国考很多是应届生，所以一般会等他们毕业之后再上班，一般式在8月报到，报到最好不要超过15号，因为报到了就意味着你上班了，15号前报到你领一个月工资，15号以后去报道就算你半个月工资了。到时候省局的网站会有报到通知。政审后用人单位也会跟进，有动态都打电话给你的，之前你就尽情享受自由时光吧。2、不发录取通知书的。至于各位说的什么表什么表的，都是上班后你单位人事科会联系你做的，你现在哪里去弄这些个表嘛，是不是。你只要关注省局的网站就可以了，信息会跟进的。用人单位在体检后就正式露面了，会联系你告知你做什么的。3、一般式8月15号前去上班，各系统不一样吧，国税是8月上班，上班后紧接着就是上岗培训。
就是等待就好了
您好，中公教育为您服务。公务员考试分为全国统一的国考，考题全国范围保持一致，所用的书籍也是一致的;还有各个省份的省考，考题范围各个省份各自一致，所用的书籍根据省份而有不同;还有一些市考，如广州市考和深圳市考，所用的书籍也不同于国考和省考;此外，就广东来说，还有广东省乡镇考，也有专门的对应书籍。但是总体而言，公务员考试笔试都考行测和申论，题型也大同小异，因此，如果一些小范围的公务员招考没有专用书籍，比如广东乡镇考没有专用书籍的情况下，就可以使用广东公务员考试书籍进行备考。中公出版的图书除了笔试之外，也涵盖各类考试的面试书籍。公务员考试所需要的书籍，最重要的是要熟悉历年的考试真题试卷，此外，还要做一定量的广东公务员考试模拟题，如果想要得到强化训练的话，还可以买专项书籍，分版块进行练习，比如，面试专项书籍就可以分为六大能力：综合分析、言语表达、应变能力、人际交往、心理调适和组织管理;行测专项书籍就可以分为：判断推理、数量关系、言语理解、资料分析和常识判断。总之，购买书籍的重要顺序为真题最重要，模拟题次之，专项更次之，需要根据个人的学习能力进行选择。中公教育网站第一时间公布各类公考类信息，建议及时关注，祝考试成功！_id=bd10927如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员考试招考流程是：先“体检”，然后对体检合格人员进行“考察”（即政审）。一般，是对考生的德才表现进行全面考察，核实考察对象“是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确”等，并给出考察合格与否的结论。体检及考察具体考核流程以报考单位招录公告为准。
先体检再政审，都是这个顺序，政审是最后一步
录取前体检。体检是公务员招录的一个重要环节，体检不过关会取消录用资格。