暂缓录用是说公示期满。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理shu审批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。公务员录用注意事项第一点：多听少说同事之间私底下的八卦新闻，听听就好了，不必当真，也不要插太多的话，同时，需要注意说话的方式和技巧。不管说什么，都不要说死，多说多错，少说少错。第二点：会做不如会写培养自己某一方面的能力，可以是写材料，因为现在体制内，不缺会做的人，但是写材料，这件事，不是说写就能写的，会写材料，领导比较重视，但辛苦肯定也是必然的。第三点：心态一定要放平一进去就做好可能要在这个层级待上一辈子的打算，做事多，不代表晋升快，能者多劳。但劳者不一定多得。很多时候可能你比别人优秀，但提拔的不是你，这个现象还是比较常见的，现实很残酷，要稳住，不要把晋升当作唯一的追求，机遇、平台、能力，这些要素是缺一不可的。以上内容参考 百度百科-公务员录用规定
公务员录用规定(试行)中表示：公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
当然可以的呀
你是笔试面试都已经通过了吗？
公务员录用规定(试行)中表示：公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
你好，公务员录用需要公示无异议后才会办理录用手续，暂缓公示的话，录用程序还没有走完，还是没有录用的。
当然可以的呀
公务员的招录的流程一般包括第1步是报名第2部是考试第3部是面试第4部是体检第5步政审
公务员招录的流程，一般都是发布招录公告，网上报名，资格审查，笔试面试。
国家公务员录用公示一般是在国考专题网站或者招考系统的官网，例如国考海事局公示就是在海事局网站发布。省公务员考试以广东省考为例，录用公示一般是在省人社厅网站或者是各地市政府网、各招考单位官方网站发布。
公务员考试就是国家或地区人事主管部门根据岗位需求和工作规划面向社会招录国家工作人员。一报考条件公务员考试首先发布招考简章和具体岗位，上面有详细的报考条件。例如：学历、学位、政治面貌、专业、基层工作经验等，不同岗位对报考条件的差别很大。二进行网上报名报名后招考人员通过网络对你网上报名时留下的资料进行审核，看是否符合所报岗位的招考条件，如通过网上审核就可以通过网上银行缴费。三笔试一般考两门，申论和行政职业能力测试。四面试环节笔试后按招考人数的1:3(有时按1:5)进入面试，面试前对进入面试的人员进行资格复审，此时要提供所有你在网上报名时所留下的资料的原件，如：毕业证，身份证，学位证，户口本等等。五体检通过面试后经过体检、政审及十天左右的公示就可以上岗了。以上任何一步被淘汰，后面的步骤也就不用参加了。 招考的详细信息都是通过各省、市、区人事部门的人事考试网以及人力资源和社会保障部的网站发布，报名也是通过这些网站，省级招考一般在每年的三、四月份，国家的一般在11月份，应时时留意，报名期一过就无法补报了。 整个考公务员的过程中每一步要干什么都会在报名时的网站上进行公布，只要及时上网就可以了解到什么时候该干什么。注意报考时岗位的选择极为重要，在满足专业、学历、学位、政治面貌等条件下要综合考虑选择合适的岗位，有些部门报考人员少但可能地处偏远，有些热门岗位的竞争却过于激烈，应当根据自身条件和家庭状况综合平衡考虑。 平时可以买一本《行政职业能力测试》和一本《申论》的书来看，只要书的内容没有谬误就可以了，并不需要特意去买某以特定出版社的书，《行政职业能力测试》主要考察逻辑推理能力和运算能力，《申论》主要考察阅读能力和思辨能力，平时应注意培养。以下为公务员报考的细致条件：(一)报考的条件根据《中华人民共和国公务员法》第11条规定：公务员应当具备下列条件： 具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁； 拥护中华人民共和国宪法； 具有良好的品行； 具有正常履行职责的身体条件； 具有符合职位要求的文化程度和工作能力； 法律规定的其他条件。 以上七项构成了作为公务员所应具备的基本条件，同时，它也就成为公务员考试报考的前提条件。另外，报考者必须身体健康且年龄在35周岁以下。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。 (二)公务员报考的限制条件 根据《中华人民共和国公务员法》第24条规定:下列人员不得录用为公务员： 曾因犯罪受过刑事处罚的； 曾被开除公职的； 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 以上各情形是公务员职位所严格禁止出现的，从根本上说，这是为了保证公务员队伍的思想素质、政治道德素质，以确保公务员队伍的纯洁性。 (三)职位要求的资格条件 职位要求的资格条件是指：由录用主管部门依法规定的成为某个职位上的公务员时不可缺少的条件。职位要求的资格条件一般由招录机关提出，经省级以上考试录用主管部门批准后予以公布。具体职位的资格条件各不相同，作为招考条件来说，不可能一个职位一个样，实际是先规定考生一般应具有的资格条件，如年龄、学历等，然后再确定一些职位类别要求的特殊资格条件，如专业等。具体说来主要包括以下4个方面： 年龄条件 考虑到人才成长规律和机关用人成本，一般规定报考人员年龄不超过35周岁，有些职位，如某些行政执法类职位等，年龄上限会低一些；有些偏远落后地区，或少数民族地区，经批准年龄上限可以适当放宽一些。 学历条件 按照现行规定，报考公务员一般应当具有大专以上学历。但是有些职位，特别是省级以上机关的职位，会要求本科或研究生以上学历，而偏远落后地区和某些少数民族地区的部分职位，经省以上公务员主管部门批准，可以放宽到高中、中专学历。 专业条件 根据拟录用职位的要求，多数职位对报考者所学专业有明确要求，有的职位还要求报考者必须掌握某项专门技能。 政治条件 党的机关和某些特殊职位招考公务员一般对报考者的政治面貌有明确要求。 另外，有些职位，如警察，对身高等条件有特殊规定；如翻译，对外语的掌握水平有特殊规定；如会计，对会计师资格有特殊规定等。职位要求的资格条件不可能在公务员法里一一列举，所以，法律授权由省级公务员主管部门依照公务员法及有关法律做出规定。另一方面，对报考条件的限制涉及公民的权利，不能随意限制，为了防止各招录单位限制过多，所以公务员法规定，职位要求的资格条件必须由省级以上主管部门规定。
有的，会正式通知录用或不录用。用人单位签订录用合同还需进一步考核，用人单位会向上级领导请示。事业单位考试对于孕妇是没有什么限制的，符合事业单位招聘条件的都可以参加报考，孕妇是可以参加事业单位的。只是因为怀孕期间很多生理指标会和正常标准不同，加上有些体检项目对胎宝宝不好，比如照X光，要一直等到生完宝宝后才会让你体检，也就是会给孕妈推迟延期体检和录用。体检合格后录用，期间你考的职位会给你空着，没有影响。
暂缓录用是说公示期满。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理shu审批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。公务员录用注意事项第一点：多听少说同事之间私底下的八卦新闻，听听就好了，不必当真，也不要插太多的话，同时，需要注意说话的方式和技巧。不管说什么，都不要说死，多说多错，少说少错。第二点：会做不如会写培养自己某一方面的能力，可以是写材料，因为现在体制内，不缺会做的人，但是写材料，这件事，不是说写就能写的，会写材料，领导比较重视，但辛苦肯定也是必然的。第三点：心态一定要放平一进去就做好可能要在这个层级待上一辈子的打算，做事多，不代表晋升快，能者多劳。但劳者不一定多得。很多时候可能你比别人优秀，但提拔的不是你，这个现象还是比较常见的，现实很残酷，要稳住，不要把晋升当作唯一的追求，机遇、平台、能力，这些要素是缺一不可的。以上内容参考 百度百科-公务员录用规定
什么时候暂缓的？只有一个职位暂缓吗？