法律分析：发明专利加分指标：申请人为国家发明专利第一发明人的，积30分，不累积。发明专利积分以发明人为准，由本人提供国家专利局出具的专利登记簿副本，经验证后得分。发明专利的授权公告日必须在申报年度的上一年12月31日之前，发明专利在授权公告日后存在发明人变更情况的不积分。法律依据：《深圳市核准类和积分类人才引进及入户实施办法》 第六条 申请引进入户的人才应同时符合以下基本条件：（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。（二）身体健康。通过市卫生健康部门、市人力资源保障部门指定医院进行体检，结论为“体检合格”。符合本办法第七条、第八条第（二）款第1、2项条件的人才除外。（三）在本市正常缴纳社会保险。符合本办法第七条、第八条第（一）款第4项且取得学位时间不超过2年的、第八条第（二）款第1、2项条件的除外。
专利人，12333转1～～深圳人力资源局(积分入户)咨询电话～～工作日有人工咨询～～
发明专利的申请1、 发明专利申请审批流程专利申请—受理—初审—公布—实质审查请求—实质审查—授权2、 申请发明专利需要提交的文件1） 请求书：包括发明专利的名称、发明人或设计人的姓名、申请人的姓名和名称、地址等。2） 说明书：包括发明专利的名称、所属技术领域、背景技术、发明内容、附图说明和具体实施方式。3） 权利要求书：说明发明的技术特征，清楚、简要地表述请求保护的内容。4） 说明书附图：发明专利常有附图，如果仅用文字就足以清楚、完整地描述技术方案的，可以没有附图。
是否第一专利权人,是指专利有多个专利权人,你是否排第一你都不是专利权人,不能积分,积分只看权利人,不看设计人你真是设计者的话,你就是一个书呆子听不进别人的话自以为是相比之下,我们这方面比你专业,你有200分左右还纠结这40分干吗,入深圳户口100分就行了
离深圳入户积分，我们觉得新型专利申请是公司发明是本人，虽然是可以加分的，但必须要协商好
专利人，12333转1～～深圳人力资源局(积分入户)咨询电话～～工作日有人工咨询～～
现保局收专利加资料数够建议考证书加
一、应届生入户“秒批”在深圳，全日制大专及以上学历的应届生（ps:大专、本科研究生毕业2年内，博士5年以内才算应届生）可以直接“秒批”入户，无需社保，最快一个月可办理成功。二、在职人员入户35岁以下全日制本科+1个月以上的深圳社保40岁以下硕士学历+1个月以上的深圳社保35岁以下+1个月社保+深圳技师证书40岁以下+高级技师（紧缺类）+1个月以上的深圳社保三、积分入户 在线点击查询积分：2021年深圳积分入户测评系统2021年积分项目一共有6种，分别是学历及专业技术资格、社保、年龄、专利、纳税、单位申报。1、学历加分：非全日制本科学历可以+75分全日制大专学历超过35岁以上+70分，非全日制大专+60分2、社保加分：养老、工伤、医疗、生育、失业保险每满一年积三分，社保积分每个险种1个月积分05，也就是说缴纳5险，一年可+3分，但社保封顶45分。3、年龄加分：入户年龄放宽到50岁，45岁以后不扣分，45岁以前1岁加5分4、单位申报不加分5、高职技能职业资格可+70分；中级技能职业资格可+40分原政策是满100分即可入户，现在必须要分数累加再从高到低排序！高分者入围当年入户指标！6、专利积分（1）发明专利：30分（2）实用新型专利：不加分政策来源参考深圳司法局官网：深圳市户籍迁入政策若干规定四、随迁入户1、夫妻随迁，原政策一方入户两年可随迁，现改为五年；2、父母投靠，原政策子女入深户满八年即可投靠，改为满十五年，同时子女满足交纳社保累计满十五年的条件；3、小孩子未满18周岁，基本上都可以随迁，不再赘述。办理深圳积分入户需要哪些材料呢？前期办理的时候，先要提供以下材料：身份证、社保卡，户口首页和本人页（如有结婚，需要提供结婚证，首页和本人页，有小孩也需要提供小孩的那一页）房产证、征信报告，如果有考过的职业书的，也需要一起提供。子女随迁的还需提供孩子出生证明材料。其他特殊情况的还需要提供相关的证明材料等。注意事项：一、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前?不要把档案转入这个单位?应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。二、要询问清楚用人单位的性质?如果是国家机关、国有事业单位、国有企业?他们或他们的主管单位是有人事管理权的?可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的?要通过人才交流中心来接收学生。三、档案的转递是有规定程序的?在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段?主管学生分配的单位没有统一?有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等?比较乱。 毕业生在办理报到手续后?就可与用人单位签定劳动合同。很多单位在招收新员工时声称?单位不与员工签订劳动合同?如果有异议就另谋高就。针对这些问题?同学们要记住两点?1、劳动合同中约定的试用期是包括在合同期限内的?而且最长不得超过6个月。2、对那些为了自身利益?不和劳动者签定劳动合同的单位?在你的利益受到损害时?照样可以拿起法律武器。 另外一个要考虑的问题就是社会保险问题?如果大学生是到国家机关、国有企事业单位工作的?就不用过多去考虑这个问题?如果你是到私营企业、民营机构或被聘用到不占其行政编制的机关事业单位?你就得提出这个问题?至少要提出参加基本养老保险和大病医疗保险
发明专利需要实质审查，需要的时间比较久，建议请代理。发明专利对于落户有帮助，属于加分项。