新员工参保办理程序首次参保：单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量参保（5人以上），还需提供电子文本（携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载）。续保：单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保（10人以上），还需提供续保人员职工编码电子表格（即Excel表，由单位自行制作）。个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。社保办理流程：关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程，例如，1、员工保险转移；是这样的，医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。在统筹区域内可以随便办理转移关系，而在非统筹区域，转移社保中，只能转移养老保险，且只能往户口所在地社保局转入，因此，如果说你的户口是当地，是可以办理转移的。对于跨省市转移，其手续需要分别向两地社保局提出申请，且只能转移个人帐户部分，不能将个人账户和统筹账户一起取走，做好心理准备。公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。2、生育保险报销，有无指定医院？肯定需要到指定医疗机构才可以的。3、企业缴费怎么实现？交纳至当地社保局或指定帐户即可。4、医疗与生育保险是在一起办理的么？我们公司是在太原市杏花岭区。肯定不是一个窗口，但都在社保局办理。社保办理有两种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
回答 您好，很高兴为您解答，单位新办社保需要的资料如下 1、公司的营业执照副本原件及复印件。 2、国税、地税证副本原件及复印件。 3、社保申请书原件。 4、缴纳社保人员的劳工合同原件及复印件。 5、缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件。 6、公司的公章 更多5条
开户：要带着从地税局领取的《合肥市社会保险登记表》（两份都要带着）（从地税局领这个东西的时候要带着法人的身份证复印件、营业执照复印件、组织机构代码证复印件、经办人身份证复印件、开户许可证复印件，复印件上需要盖上公章）员工的身份证复印件1张失业职工要提供《失业证》或者是《劳动和社会保险手册》的原件（没有失业职工就不需要提供了）《录用人员登记备案花名册》一式二份（失业职工一式三份）《录用人员登记表》一份（每个员工1人1份，上面需要盖公司公章）；劳动合同书（每人一份就行了，不需要把几份全都带着）《劳动合同信息管理报表》、《单位信息》电子档公司公章（如果所有纸质资料都已盖上公章，可带可不带，但以防对方有需要，带着保险一些）参保：去政务新区的劳动及社会保险征缴中心二楼一、备案所需资料先到劳动局备案如：《录用人员登记备案花名册》《录用人员登记表》。补办3个月以上（含3个月）的需要《原始工资表》（劳动局审核盖章后）到政务区申报。缴纳社保流程，劳动合同一份，员工一寸蓝底照片2张，（在十三号窗口办理员工的社保卡业务，拿卡当日需要交18元/卡，）二、办理时间：劳动局和社保局的业务办理时间是早上九点到晚上五点，周六周日及大型节假日休息；三、员工的入职参保手续便已全部完成。公司在24日之前办理完参保手续，在次月月头可在“合肥市社会保险网上办事大厅”——”单位业务办理“入口进入，下载“单位缴费通知单”及“单位应收明细”后，就能看出公司哪些人员已参保，并于当月开始缴纳保险费用。想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！
回答 然后打印出来名单，到社保局交增员名单就可以了。
关于印发《吉林省劳动用工备案管理办法（试行）》的通知 吉林省人力资源与社会保障厅 日期：2007-06-05 00:00:00 来源：省人力资源和社会保障厅 _html 很全的！！！第二条 凡本省行政区域内用人单位，均应进行劳动用工备案（以下简称用工备案）。第三条 本办法所称用工备案，是指用人单位按规定向劳动保障部门申报劳动用工情况第四条 县（市、区）以上劳动保障行政部门是用工备案管理的主管部门。第五条 中省直到省劳动保障部门备案；市到市劳动保障部门；个体到社区劳动保障机构。第六条 用工备案的内容包括：第七条 用工备案实行《劳动用工备案手册》，《手册》样本由省劳动保障厅统一制定。 由用人单位负责保管。实行年检制度。每年三月份前将上年度用工情况如实填入 《手册》，报所属用工备案管理部门年检。
一、你的问题较多，不太好回答。二、再说，各地情况也有差异。三、最好的办法，咨询当地社保电话12333。
新员工参保办理程序：一、首次参保1、单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。2、批量参保（5人以上），还需提供电子文本（携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载）。二、续保：1、单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保（10人以上），还需提供续保人员职工编码电子表格（即Excel表，由单位自行制作）。2、个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。企业增加新员工应办理社保手续有以下几步：1、企业社保办理，每月向你单位所在地的社会保障部门报表，做增或做减。2、新调入员工，原来有社保的，让他到原单位，将社保转移单拿来，做增的同时将单子交上去接续。3、新员工从未上过社保的，拿户口本复印件（首页和本人页）、身份证复印件，做增新上。扩展资料新入职员工参保手续：带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；1、如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；2、如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；3、如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。
社保首次参保需要按照以下流程操作首先要把自己的身份信息以及电话报给单位，单位会在社保系统进行增员，增员后可以缴纳社保，社保缴纳后提供一寸照片去对应的银行办理社保卡，这样社保卡就可以正常使用。
新增员工社保办理需要提供哪些资料? 1、新员工的身份证原件或许复印件; 2、失业职工提供失业证或者劳动和社会保障手册原件; 3、录用人员登记备案花名册一式二份; 4、录用人员登记表一份; 5、劳动合同书; 6、劳动合同信息管理报表电子档; 7、一寸照片一张。 社保增员办理流程是什么? 单位需要提供职工工作介绍或者已备案的录用人员登记备案花名册、近期工资发放表或者核定表，并且填写《职工社会保险花名册》一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理手续。
可以下载一个app，你本地的社保的app，然后嗯，操作。流程是拿着你的身份证操作流程然后输入他该操作的流程，也可能拿着你本人的身份证去银行 让银行的工作人员教你
用人单位已备案的《录用人员登记备案花名册》是指单位人员名单在劳动局的备案，劳动年检的时候要求单位备案的，上面有你的名字。录用人员登记备案花名册填写方法给单位提供照片、身份证复印件、劳动手册，如果是外地的员工，还要给户口本复印件、还有和临时的住宿证明，拿给劳动局作备案。
如果你们公司没有办理网上申报业务，那就先办理网上业务申请需要带公司营业执照复印件、组织机构代码复印件、然后去社保局填写申请表，最好带着公章，方便如果公司原本就有参加社保的人员，就直接申请开通，开通以后在网上办理业务增员，需要先将个人信息输入到系统中（即网上业务办理中的个人信息增加），然后点击增员，选择增加原因新参统，提交，一两天后查看提交信息，如有错误，系统会给予提示增员成功后，要向社保局提供增员人员的个人信息登记表、身份证复印件、户口本首页和个人所在页面复印件（以上材料需要新参统的人员提供）注：个人信息登记表在系统中可以打印；新参统人员指第一次办理社保的人员以上操作根据当地具体要求而定，本人提供的是北京市办理的手续，仅供参考
组织机构统一代码证书《录用人员登记表》每人一份企业法人必须参保营业执照副本或其他核准执行证件银行账号证明缴费单位的成立批准文件4：到市劳动局办理劳动合同备案《职工社会保险花名册》一式二份，超过5人以上，使用档案录用软件劳动合同一式三份《录用人员登记备案花名册》一式二份5。准备资料：《合肥市社会保险登记表》，预约电话：）准备资料法定代表或负责人的身份证及复印件第三步，并黏贴照片劳动局购买的劳动合同一式三份：签订劳动合同，合同起始时间要与实际办理社保时间一致《合肥市社会保险登记表》2，若多页要盖骑缝章）第四步：到社保中心办理社保登记。准备资料：1新成立单位首次办理社保的程序第一步：营业执照副本原件或其他核准执行证件身份证复印件（参保人员每人一份）电子档的《劳动合同信息管理报表》《录用人员登记备案花名册》一式二份，人员顺序要与社保花名册顺序一致《录用人员登记表》每人一份，一式三份，并携带以下材料1。第二步：到所属地税开户，不可复印。可提前1个月签订劳动合同（或者自行编制的劳动合同。（超50人需提前预约，预约时间为每月1-20号
一、你的问题较多，不太好回答。二、再说，各地情况也有差异。三、最好的办法，咨询当地社保电话12333。
回答 新员工参保办理程序 首次参保： 单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。 批量参保(5人以上)，还需提供电子文本(携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载)。 续保： 单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保(10人以上)，还需提供续保人员职工编码电子表格(即Excel表，由单位自行制作)。 个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。 新员工参保所需材料 1、录用人员身份证原件或复印件; 2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件; 3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份); 4、《录用人员登记表》一份; 5、劳动合同书; 6、《劳动合同信息管理报表》电子档; 7、一寸照片一张。 更多13条