我们老大（总编辑）的年薪是27万，不含税和保险金。我的直属领导（主编）月薪是9K，不含税和保险。
要看什么杂志编辑部主任 不是什么大官 就是个重要的基层干部吧！小一点的杂志3000一般的4000---5000吧！我现在也就是3000的样子 很小的杂志 w文化传媒公司 做得一定是dm
一般杂志社编辑的工资2000-5000元。按相关工作经验，资深程度来算。参照《大家健康》杂志社的标准。
回答 您好，这边已经收到您的问题。 一是养老金涨幅下降 最重要也是最明显的变化就是养老金的涨幅下降了。2021年的养老金提高5%，2020年的养老金涨幅是5%，也就是说今年缩小了5个百分点。 这也是自2018年以来，养老金连续三年上调5%以后，养老金涨幅第一年出现下降。 希望我的回答对您有帮助。 二、2021年工资涨了，社保缴费基数涨不涨，是要看你的工资调整在什么时候。如果工资调整生效恰好和社保缴费基数调整时间一致，那么两者会相应上涨。不过如果是年底工资上涨的话，一般次年7月社保缴费基数才会变化。 希望我的回答对您有帮助。 提问 请问你，我们四川雁江区，村两委已经涨工资了，为啥村民小组长不涨工资？以前都是一起涨工资。况且又合村并社 回答 村民小组长原则上是没有工资的，如果有工资，一般是补贴，而不是工资。 提问 请问老师明白了我的提问了吗 我们每一个月是512元的补贴 回答 村委会对村民小组长的报酬应作为村务公开。 村民小组长报酬水平应由村民会议民主协定。 村民小组是在村民委员会下设立的小组，村民委员会是群众自治的社会组织，村民小组不是一级组织不具法人资格，经济组织，不是行政组织。村民小组组长由当地村民兼职，通过村民小组会议推选产生，村民小组会议应由本组全体村民参加。村民小组长不是国家公务员，不是事业编制人员，不享受国家财政工资。但是，为了调动村民小组长的工资积极性，一般给予少量补贴，补贴标准依照当地的经济发展水平而制定，以2000年为参照，在经济发达地区每月补贴约为50~200元，其他地区年补贴约为50~500元。 所以您的补贴没有提升，可能是由于当地没出相关政策，所以村委会未给你提升补贴。 希望我的回答对您有帮助。 提问 我们这边都是地方财政每个月月按时发放补贴金给社长的，换届选举后，合村并社，说了要增加补贴，但始终未加 回答 有没有下发过书面文件？ 如果没有下发书面文件，有可能是等出了书面通知后会增加您的补贴。 提问 没有，前两个月村两委成员增加了翻倍工资，以前每个月1500元上调至3000元，就村民小组长未上调，以往都是同时上调的 回答 那应该是没有正式出正式的文件，或者还有开会讨论通过。 或者还没有开会讨论通过 提问 应该是的，谢谢老师耐心答复，谢谢 回答 如果您这边对上涨补贴的消息不确定的话，您可以去镇政府咨询一下。确定一下是否有相关文件。 希望我的回答对您有帮助。 更多23条
像大河报的估计灰色收入比较多，怎么说一个月也有七八万吧。
公司是有绩效工作的。看似优厚的条件，其实都是在忽悠。
杂志社工资一般都不高，刚去也就是3000左右，因为杂志社一般都是做编辑，每天看稿子，审核文章。工作量不大，如果你干了几年，基本上工作也许能够涨到5000，当然具体看工资就这些，其它福利每个杂志社不同而不同。
要看什么杂志编辑部主任 不是什么大官 就是个重要的基层干部吧！小一点的杂志3000一般的4000---5000吧！我现在也就是3000的样子 很小的杂志 w文化传媒公司 做得一定是dm
《资源导刊》杂志社是2012-08-31在河南省注册成立的全民所有制，注册地址位于郑州市金水东路18号。《资源导刊》杂志社的统一社会信用代码/注册号是914100007425161968，企业法人刘立新，目前企业处于开业状态。《资源导刊》杂志社的经营范围是：《资源导刊》的编辑、出版、发行；设计、制作国内广告业务；发布本期刊广告业务。在河南省，相近经营范围的公司总注册资本为1000114万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共16家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看《资源导刊》杂志社更多信息和资讯。
杂志社成员的岗位职责第十七条 社长的职责是全面领导杂志社工作,主持召开常委会,传达上级指示精神,制定业务工作的长远规划和杂志社年度工作计划第十八条 主编的职责是全面领导编委会工作，主持召开编委会会议。对办刊宗旨、办刊方针、栏目设置及有争议的稿件做出处理,并且按时终审每期刊物的初样。第十九条 副主编的职责是协助主编对编委会进行全面领导，并且向主编提出改进工作的意见或建议初审每期刊物的拟发文章（一般应超过应发文章的10%—20%）及图片、目次、版式等，供主编终审第二十条 网络外交办公室主要职责,1．外交方面主要负责向校园网、大学报、三峡青年、广播台等校园强势媒体投稿，以充分展现学院风采，展示学子风貌，并积极向校外刊物投稿，并积极促进与校内各主管部门的联系；2．网络方面主要负责学工网站的管理与维护，并积极稳妥地搞好网站的改版工作。第二十一条 日常事务办公室主要职责1．学院的各种问卷调查统计,发言稿,解说词的书写2．杂志社所有人员的档案管理3．刊物的分发4．和兄弟刊物编辑部的联系学院的各种活动的策划第二十二条 栏目编辑主要负责刊物各个相应栏目的文章、图片及版式以及下一届栏目编辑的培养。第二十三条 美术总监的职责是负责四个封面的设计，并且在宏观上负责刊物的版式、图片、底纹，以及下一届美术总监的培养。第二十四条 专职摄影主要负责位美术编辑和记者栏目组提供摄影素材，并完成主编交付的其他任务。第二十五条 编辑部是院刊质量的直接责任者，负责组稿及稿件的送审，对来稿进行综合审查，向编委会提出稿件的处理意见，组织编辑、出版、发行等。�第五章 各职务的任期和产生方法第二十六条 各职务均由选举产生，候选人可以是原职务担任着提名，亦可以毛遂自荐，最后通过全体成员大会或是常委会选举产生。第二十七条 选举每半年举行一次，不能够晋升的人可以在其原来的职务上继续努力，等待下一届的公选。第二十八条 因各种原因，人员需要调整时，由原职务担任者或管辖部门向主编提出报告，随时予以调整。 第二十九条 主编辞职或因为其他原因不能够行使其职能时，由常务副主编代行其全部职能。第三十条 各职务的任期均为4年，但不强制。但离岗人员必须做好善后工作。
杂志社的职位从高到低如下：一般杂志社，社长或总编是最高领导。下一级应该是执行总编辑。再往下应该分编辑、助理编辑、实习生等级别。杂支的分类：按内容分：可将杂志分为综合性期刊与专业性期刊两大类。 按学科分，可将杂志分为社科期刊、科技期刊、普及期刊等三大类。 而社科期刊中，又可分成新闻类、文艺类、理论类、评论类等。科技期刊可分成理科类、工科类、天地生化类等。而普及期刊可分成知识类、娱乐类、科普类等。 对于新闻类、理科类等又可一步步地分下去。 按时间分，可将杂志分为周刊、半月刊、月刊、双月刊、季刊、半年刊、年刊等。 按读者对象分，可将杂志分为：儿童杂志、青年杂志、高校杂志、少年杂志、妇女杂志、老人杂志、工人杂志、农民杂志、干部杂志、知识分子杂志、军人杂志等。 按文种分，可将杂志分为：中文杂志、英文杂志、日文杂志、俄文杂志等，以及满、蒙、藏、维吾尔等我国少数民族文字杂志。 按开本分，可分为大16开、16开、大32开、小32开等。 按发行范围分，可分为内部发行、国内公开发行、国内外公开发行等。 按发行方式分，可分为邮发杂志和非邮发杂志。 按杂志的性质分，则可分为：学术性期刊、技术性期刊、普及性期刊、教育性期刊、情报性期刊、启蒙性期刊、娱乐性期刊等等。 按内容：有专业性杂志和综合性杂志。按读者对象：有老年、青年、妇女、儿童、高校等杂志。 按表现形式：有以文字为主的文字杂志和以图片为主的图画杂志。按出版周期的长短：杂志可分为有周刊半月刊旬刊月刊双月刊半年刊年刊等。
需要副高以上职称，专业貌似没有要求
不同等级的杂志，招聘要求也就不一样。国家级、省级、市级、内部刊物、免费刊物什么的，看你的要求了。
类似于一个公司的总经理。当然要搞好关系。
编辑是一种工作类别，也是一类职业身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的人士，中文被称为"编辑"或"修改"，编辑属于一种职业，其对应英文词汇为Editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑(总编)。研究编辑基础理论、编辑活动规律及编辑实践管理的综合性学科，属于人文科学范畴。编辑工作是现代出版事业的中心环节。除了一般工作上所需的细心、敏锐观察力、良好沟通、清晰逻辑与分析能力之外，也需要有灵活的脑袋可以有源源不绝的创意想像，当然，最基本的文字撰写能力也是会被要求的。