不可以了。晋升，是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁。员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。职位竞聘指允许当前所有的员工来申请晋升的机会。其好处在于增强了员工的动力，同时减少了由于主管的偏爱而产生的不公平晋升的可能。然而，职位竞聘意味着大量的文字工作和过长的竞聘时间。经理们必须做出正确的判断，排除不合格的员工。他们必须对所有应征者做出评估判断，并对被淘汰的应征者做出合理的解释。
即便被T掉了，你得论文还是被SCI检索收录的，只要你的论文发布时候是在期刊被T掉之前。不过这样毕竟面子上不好看，而且不同机构对这种问题看法不同，特别是学术机构一般会要求写出你所发表期刊在今年的影响因子，对于成果评定会有影响。
你投稿和发表的时候都还是SCI 没有被踢出，就可以算是 SCI ！！
不是的 是别的
建议重新安排发表，找信得过的杂志安排文章
是三区的。有无风险？
这问题很好理解，今年SCI六月更新，六月之前检索到，并且可查的，现在就使用的当然算。但是如果说你六月以后用文章，那就有一定的影响了，就不算了。优助医学提醒文章是不是SCI，不是以PUBMED搜索到为依据，是以web of science 网站为依据。
是的…jcr期刊、核心这些都是在变化的