拿到offer你不想去，那么你拒绝就可以直接写：看着贵公司的一些条件，我感觉自身能力不够，故不能胜任此工作。
应该告诉对方自己不想去了，而且已经找到了合适的工作，谢谢对方的理解和关心，这样就可以合理的拒绝。
那既然你不想去了，到时间了就不去就好了，然后再给你打电话，你就说自己已经找到合适的岗位了，就非常抱歉了。
可以说感谢贵公司给我这样的一次面试机会，但我已经有心仪的公司了。
分三步来说：1)首先非常肯定这家公司对你的肯定；2)说明不去理由3)最后还是要祝福这家公司蒸蒸日上
你如果被公司录用后不需要去拒绝他，你可以选择一边学习一边参加考试，同时这种方式就是辛苦了点能让你能够获得收入和学历的双重提升。
3个常见的理由，可以帮助你拒绝工作机会。外部因素：地理、家庭和时机。要把一个决定归咎于某人或某事总是容易些：假如是因不可控制的问题令你不能接受职位，就说实话：“很不巧，由于家庭原因，我没有办法。”或“虽然我对这个职位很感兴趣，但上下班的通勤时间超出了我能接受的范围。”缺少技能/资历：假如你不具备出色完成工作所需的技能，或是你觉得注定要失败，最好是放弃职位之前这样说，“经过多方面考虑，我认为我实际上无法超出你们的预期。”人员问题：你不可能告诉某人你不喜欢他们或他们的同事，但如果你的个性与团队或组织不合拍，你可以用“文化合适度”作为掩饰。比如，“我尊重你们大家的工作，但我认为这与我的个性不太适合。”
和你的公司上级相关部门汇报一下个人意愿和想法，说明你的实际情况，以及你的想从事的方向，我想会得到理解和对你的选择。什么情况都在于沟通，理性思维都会得到认可。以上内容仅供参考。
人事部的拒绝应聘者的惯用方式，委婉说辞有: 你的应聘详细资料我们已经收到了，如果有进一步的消息，我们会短信通知你。采用合理委婉的语言跟别人沟通，说明，才可以让事件的说明表达方式，更加的具有可接受的效果。提高沟通能力的方法：1、面带笑容，语态温和所有人都喜欢和面带笑容、语态温和的人谈话，因为他们能从这个人的讲话中听出一种亲切感。当跟你聊天的人一直面带笑容时，你是不是会感到一种舒坦;当他的说话语气让你很舒服时，你是不是就有和他继续说下去的冲动。2、言谈举止要有礼貌与人说话的时候，一定要注意自己的言行。正所谓君子有礼，要想跟别人有效地进行交谈，就要学会有礼貌地与人相处，让别人对你产生好感!3、同一个话题不要将太久即便是两个人都喜欢的话题，也不要一直在这个话题上不停交流意见，时间长了会让对方感觉到厌烦。4、不要谈论别人的伤心事如果你知道对方最近有什么比较不好的事情，一定不要在交谈过程中提到此事，否则会引起对方的反感和难受。5、找到共同话题古人说，话不投机半句多，意思就是要与人有效交流，就要找到投机的人，也就是有共同话题的人。所以，跟别人有效交流的重点在于共同话题。6、说话不要带脏字有很多人平日里说话不注意，养成了一些不好的说话习惯，了解他的人觉得没啥，可是遇到不了解情况的，听到他说话有比较脏的口头禅，就会对这个人做出不好的评价。7、勇敢承认错误在交流过程中，如果自己出现问题，或者提出的看法不合理，要主动向对方提出抱歉，勇敢的承认自己的错误，比如说“我错了，是我考虑不周。”等话，都很不错的。
即使没有“花容月貌”的美艳,生命也该如花般美丽绽放。
回答 你好，表达你的感谢 要感谢公司为你花费的时间精力，也要感谢公司慷慨地给予你一个工作offer。你可以这么说:“非常感谢您花时间考虑我，回答了我很多关于公司和岗位的问题，还给我提供了XX职位。我很珍惜这一个工作机会，但是经过我慎重的考虑以后，我决定还是”给出一个简单委婉的理由 当你想理由的时候，你需要考虑这个理由是否正当，是否容易被人接受，是否会损害到对方的利益和名声。你可以嫌弃公司小，但是你绝对不能直接说出来，你可以这么说:“非常感谢您给予我XX的职位。但是经过我的深思熟虑，我发现这个职位并不适合我，我决定还是拒绝这个offer，再次感谢您的付出与肯定。” 提问 在想做又不想做之间徘徊怎么办 回答 你好，自己看报酬是否能接受 提问 就这么简单 回答 你好，自己不愿做就拒绝，看孩子也不容易的 提问 感谢您能选中我看中我，我想过了，感觉这个工作不适合我，我更想一心照顾好自己的孩子，谢谢了。这样回答能行吗？ 回答 可以啊 反正你也不去，人家也会理解你的 提问 知道了，谢谢你了 更多9条
感谢与赞赏首先，感谢对方公司对自己的赏识（如果不赏识不认可，也不会发Offer），虽然拒绝了Offer有些歉意，但要做到不畏不亢，这本来就是一个双向选择的事情。然后，向对方的公司表示赞赏，在你的心目中这是一家值处认可的企业。还有，向对方的面试官表示赞赏。这位高管不仅赞赏公司老板，甚至赞赏人力资源部做出的诸多努力，不可谓不周全。困难的决定收到Offer 却拒绝了，可见这背后一定有原因。你需要坦诚表达 这是一个困难的决定。你的思考是什么，取得对方的信任和理解。这个过程非常重要，代表了你的人格素质，你的责任心。这位高管的信息让人看了不仅不会对她的拒绝产生反感，反而会非常理解同情她的难处。这个变动为主动的做法非常高明。很多候选人都忽略了这个过程，很可惜呀。未来可期不要把拒绝当做结束，而是打开一扇新的大门。虽然这次错过向对方学习的机会，祝愿对方可以找到比自己更优秀的人才。希望未来有合作的机会，若有对方公司或者是某个人需要协助，定会全力以赴。维持好这段关系，让未来可期。真诚的歉意在结尾处，适当的表达歉意，毕竟从初试到Offer这是一个漫长的过程，大家都付出了时间、精力和心力。
礼貌、合理地拒绝offer的做法有：1、用写信的方式拒绝offer：当你已经确保你是真的不想要一份工作后，写信给雇主方是拒绝offer较好的方式。如果你是猎头推荐的情况下，可以直接找猎头帮忙。它不仅避免了面谈时的尴尬，也能让你清晰地表明自己的态度。2、拒绝这份offer的理由：在写拒绝理由时，也没必要写得太过于详细，当然，你也不能含糊了事。需要适当的说明一下你拒绝offer的理由，这个是必须做到事情。你的解释要简单。在写拒绝理由时，切勿贬低该公司，绝对不能有半丁点儿指责公司的地方，比如工作环境欠佳，比如对于公司未来的发展质疑，对于上级领导力不是很看好。3、期待未来合作：为未来职业生涯规划做打算。毕竟大家的业务都在这个细分领域里，抬头不见低头见，在写完拒绝原因后，主动向对方提出愿意建立长期联系的想法不失为一个明智之举，为未来的合作留下一定的空间。即使是该公司人事部门已经存储了你的信息，但是你也要在在拒绝信中写上你的详细信息，因为这样能表明你对未来合作的诚意。特别是在工作地点选择和薪资谈判方面等原因的求职者，这一点尤为重要，可以说是锦上添花。
回答 您好我是职场导师木子晗，资深职业经理人，高级职业生涯规划师，职龄15年，拥有10年职业生涯咨询和教学经验，可以为您提供专业的职业规划、面试培训、简历修改、潜力挖掘等，很荣幸能成为您的职场领路人。专注劳动法及社保五险一金，授业解惑。已为1000人提供专业服务。 亲＾3＾，您好。 首先要做出感谢呀[微笑] HR在茫茫人海选择了，付出了辛苦的劳动，愿意给予Offer，是对您各项能力、人品、素养等方面的认可。拒绝的时候也要心怀感恩，感谢HR的信任。虽然目前暂时没有机会共事，但是对方给予了这样一个机会，表达了您的主动。 您是出于什么原因要拒绝这个offer呢，是薪资没达到您的预期吗，还是对这家单位有了不同的看法呢，或者是有另一家更不错的公司也向您伸出了橄榄枝呢[中国加油]，您可以把您的情况跟老师讲一下，老师给您提供专业的意见呢，毕竟选择工作是人生中比较重要的事情呢[微笑] 更多3条
求职本来就是双向的选择，即便是用人单位录用你，也需要你自己觉得喜爱这个岗位或者觉得这个岗位有发展前景，又或者是这个岗位这个公司有什么地方吸引了你，如果实在没有并因为其他原因不想去入职，直接跟用人单位说明事由即可。说出你自己内心的想法，直接通知用人单位就可以了，如：再三考虑之后感觉自己还不是很胜任贵公司。可以联系通知你入职的人员，告知缘由并表示歉意表现出自己的惋惜。如果不想用电话进行沟通，可以发送短信，弱对方是以邮件形式通知你的，则可以回复邮件告知对方。不管是哪种方法，都需要尽到告知义务，这是对自己的一个负责，也是尊重用人单位。
回答 我们就可以委婉地告知HR，自己需要一定的时间进行准备，并且给出HR一个具体的时间点。虽然拖延症并不是一件好事情，但在拒绝offer的时候，我们完全可以不在第一时间内做出答复，给自己一段思考和选择的时间，也给HR一个反馈时间。当然切记在约定好的时间内给予明确答复，这样才不会丧失一个好机会or耽误HR的时间。 如果已经决定自己绝对不会去这家公司的话，那建议收到面试邀请的当下，就直接告知HR原因。理由的类型有很多，但是总的来说，还是一个原则：真诚，不造作的叙述，让HR能快速理解问题所在是最重要的。比如：薪酬不合预期，已有其他更心仪的公司等等。切记不要模棱两可，体现出自己基本沟通能力的同时，也要注意话术的处理。
面试通知来了，不想去了，下面是婉言拒绝的方法：1、可以称自己已经找到更合适的工作并感谢。有时候善意的谎言比直白更能让大家接受。2、可以称经过仔细思考，觉得这份工作不是最适合自己的，贵公司肯定能找到更适合并且真心喜爱这份工作的人。站在对方的立场说话，至少对方对你的爽约不那么介意。3、可以称自己目前改变了计划，想要继续深造或者离开此地等，当前暂时无法胜任这项工作。把不想做的原因表达为客观原因，可以相对减少自己主观选择不当的负面影响。