基于ASP.NET的高职院校人才就业平台的设计方式

　　1 引言（Introduction）
　　随着高等职业教育事业的蓬勃发展，毕业人数逐年增加，就业矛盾也日益突出[1]。当前，高职学生就业主要依靠学校举办的招聘会和当地的人才就业网站，职业院校自己的就业平台还比较少。本研究本着“服务学生就业需求 促进校企合作办学”的办学宗旨，搭建一个便于校企交流、信息发布快捷的平台，充分利用互联网的优势，架起用人单位和学生之间的桥梁。
　　2 就业现状分析（Employment situation analysis）
　　通过对学校近五年毕业生就业情况统计，学生就业主要通过朋友介绍、校园招聘、网络招聘、报纸等四种途径[1]。艾瑞咨询集团2014年9月份的“中国网络招聘行业发展报告”可知，目前网络招聘市场规模依然稳定增长，逐步取代线下招聘，但学校只有不足4.5%的学生是采用网络招聘的方式进行就业的，而且这部分学生基本上集中于计算机相关专业，这充分说明网络招聘在高职院校还没有得到广泛的推广和应用。
　　与此同时，学校就业管理部门的工作目前主要采用人工管理与计算机管理相结合的工作方式[1]，对历年的就业信息管理手段相对落后，基本不能有效地对历年招聘、就业的数据进行整理、分析、检索，最后进行信息统计，还不能为将来的工作提供决策支持。
　　本研究旨在建立一个学院人才就业平台，一方面为学生及时提供就业信息，另一方面实现学生就业信息的分析统计，形成决策分析报告。
　　3 网站分析与设计（Website analysis and design）
　　3.1 需求分析
　　本平台的使用用户主要划分为前台用户和后台用户两类[2]。前台用户分为企业会员和个人会员，后台用户主要为系统管理员。
　　个人用户主要指学生用户，可以注册成为网站用户，拥有维护个人信息、在线生成个人简历、提交个人简历、管理个人简历、浏览查询企业招聘信息、管理自己投简历的公司等权限；企业用户拥有发布企业介绍、发布与管理岗位信息、浏览求职简历、管理求职简历等权限；管理员用户要求能够查看所有信息，审核企业信息，修改、删除企业、个人信息，新增、修改、删除、发布信息等。
　　3.2 网站功能分析与设计
　　根据用户需求，网站功能根据用户类型进行划分，主要包括以下几个模块，其功能如图1所示。部分的功能与要求简述如下：
　　（1）用户注册功能
　　学生用户进行注册时必须姓名、学号和学生信息库中的信息完全一致，否则无法完成注册；企业用户进行注册时，需要管理员进行审核，审核通过方可进行信息发布等功能操作。
　　（2）用户登录功能
　　管理员对用户根据类型进行登录权限设置，根据用户类型显示其对应功能模块。
　　（3）用户信息管理功能
　　管理员可进行对学生信息和企业信息进行修改、更新、录入、删除等操作，有效管理与更新用户信息。
　　（4）就业信息管理功能
　　管理员可对就业信息进行添加、更新、删除等操作，为学生提供安全的、可靠的、最新的校园招聘信息，为学生提供宝贵的就业机会。
　　（5）发布个人简历功能
　　学生用户注册成功后，可以网上自动生成简历，通过浏览、查询企业信息进行个人简历投递。
　　（6）友情链接的功能
　　通过链接到招聘网站，学生可查看更多的招聘信息。
　　3.3 数据库设计
　　本系统的实现过程中，涉及个人用户表、企业用户表、个人简历表、个人求职信息表、企业资料表、招聘信息表、会员信息表和各种浏览信息表等。
　　4 网站的安全性（Site security）
　　网站的安全部署主要从服务器安全性、数据安全性、网络环境安全性、病毒防治、数据备份和灾难恢复六个方面加以实现。
　　（1）服务器安全性
　　服务器的安全主要采用网段分离技术和采用通信服务器技术实现。
　　（2）数据安全性
　　为了确保数据的安全性，在就业网站的主页上不显示管理员的登录链接；同时，为防止程序有未知漏洞，可以在维护后删除后台管理程序的登陆页面，下次维护时再通过FTP上传即可。
　　（3）网络环境安全性
　　为了加强网络环境的安全，采用软件防火墙技术和硬件防火墙技术相互结合的方法，对软硬件进行手动设置，以此提高网络的安全性，从而实现对来自内外部各种攻击和入侵的防御。
　　（4）病毒防治
　　病毒防治主要从三个方面着手：
　　①服务器的杀毒软件要及时更新、升级。
　　②服务器严禁除管理员之外的人员进行数据操作，严禁插入个人u盘等介质进行数据的拷贝等操作。
　　③对网络中的所有计算机进行定期或不定期的计算机病毒清楚。
　　（5）数据备份
　　形成规律性的数据备份习惯，每日自动备份，并注意空间中是否有来历不明的asp文件。
　　（6）灾难恢复
　　当遇到系统崩溃、服务器中毒或系统被攻击等类的灾难性事件时，能够实现对数据库数据的还原处理，尽可能减小数据丢失的事件发生。
　　5 结论（Conclusion）
　　本网站综合考虑到学校、学生与企业三方的需求，于企业而言，实现了企业招聘信息的及时发布与更新；于学生而言，大大减轻了毕业生在繁多的招聘信息中进行筛选工作岗位的工作量，很大程度上缓解了就业难的问题；于学校而言，通过搭建一个良好的校企平台，能更好地吸引用人单位，为毕业生提供高效便捷的求职渠道，使毕业生在就业时处于更有利的地位；同时，通过对历年来的招聘就业信息进行分析统计，能够很好地起到对学院专业设置、人才培养方案等进行指导的作用。在信息与网络技术迅猛发展的形势下，依托于网络技术实现校企对接，是非常有必要、有意义的。
　　参考文献（References）
　　[1] 吴伟.高职院校毕业生就业网站的设计与开发[J].价值工程，
　　2011，（2）：289.
　　[2] 李晶.基于ASP的学生就业信息管理系统的实现[J].信息与电
　　脑，2012，（9）：84-86.
　　.电脑知识
　　与技术，2013，9（26）：41-47.
　　[4] 肖静.基于B/S高校就业服务管理系统的设计和实现[D].电子
　　科技大学，2013.
　　作者简介：
　　曹志宏（1979-），女，硕士，讲师.研究领域：算法设计，系统
　　开发.