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高等教育大众化背景下学生干部培养模式探析 

发布时间:2016-05-21 11:26

  在高等院校中,学生干部是大学生活动和学生管理的重要组织者和引导者,也是班级管理的重要组成部分,良好的学生干部团队能有效地减轻高校辅导员工作压力,促进班级的健康发展。因此,在高等教育大众化的背景下,培养一批素质高、能力强、知识水平完善的学生干部是十分重要的。

 

  一、前言

 

  在新环境下,高校的招生规模越来越大,大学生的人数也在不断增加,使得高等教育从精英教育转向了大众教育,这就对高等教育管理提出了更高的要求。对于大学生是我国社会主义建设的生力军,在大学生群体中,有一批号召力强、影响力大、思想观念先进、知识水平高的团队,这就是学生干部团队,加强学生干部培养,不仅能缓解高等院校的学生管理难度,还能为社会培养一批高素质的人才,因此,加强高等院校学生干部培养具有十分重要的作用。

 

  ()高等教育大众化背景下学生干部培养的重要意义

 

在新环境下,高等教育进入了大众化阶段,这意味着我国的高等教育不在是精英教育,在高等院校中,学生干部是大学活动的重要组织者,也是学生管理的重要力量,在校园文化建设、高校德育等环节中发挥着不可替代的作用,因此,在高等教育大众化的背景下,加强学生干部培养具有及其重要的意义。

 

在大众化高等教育模式下,高校中的师生数量发生了极大的改变,在很多情况下,一个教师需要面对几十名学生,这就极大的增加了教师的管理难度,而学生干部能起到良好的桥梁作用,与学生大众进行沟通,与教师进行沟通,向教师反应学生的动态,向学生宣传教师的理念,这对于新型师生关系的构建有极大的帮助。其次,对于高校学生干部,大多是大学生中的优秀成员,学生干部拥有良好的人际关系和沟通能力,是很多学生的榜样,通过培养学生干部,能充分发挥榜样的力量,为周围的学生带来更多的正能量,因此,学生干部的培养有利于学生行为的规范。

 

此外,目前,高校越来越重视校园文化的建设,在校园文化建设中,学生干部发挥着十分重要的作用,学生干部能领导学生合理的开展各种运动,协调好各个方面的关系,在活动中调动学生的兴趣和积极性,这样才能保证校园文化活动的深入,因此,培养学生干部具有十分重要的意义。

 

  ()高等教育大众化背景下学生干部培养

 

  1.建立完善的学生干部选拔机制

 

  对于学生干部的选拔,应该根据院系工作需求、学生需求,坚持能者上,庸者下原则进行选拔,选拔出来的学生干部应该具有良好的思想政治素养和道德素养,同时学生干部的学习成绩、责任感、人际关系都应该良好。而在选拔学生干部时,应该做到公开、公正、公平,这样才能做到服众。对此,高等院校应该结合实际情况,制定完善的学生干部选拔机制,并将其严格的落实在学生干部选拨过程中,从而为学生干部的公平选拔提供制度依据。

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  2.加强学生干部团队观念培养

 

对于学生干部,代表的不仅仅是他们个体,还是学校的形象,因此,学生干部必须拥有良好的团队观念,在日常工作中,高等院校应该注重对学生干部进行团队观念培养。院系可以根据实际情况,定期组织学生干部开展座谈会,这样一方面能了解学生干部的最新动态,另一方面能指导学生干部进行今后的工作,同时学生干部之间还可以在座谈会上交流工作经验,以此来提高学生干部的工作水平,培养学生干部团队观念。

 

此外,院校还应该结合实际情况,组织学生干部开展多形式的社会实践活动,这样一方面能提高学生干部的社会实践经验,另一那个面还能让学生干部在社会实践中发现自身的不足,为学生干部的全面发展提供方向,同时学生干部在社会实践中,会不断与其他同学沟通、交流,这对学生干部的团队意识、合作意识的提高有极大的帮助。

 

  3.加强学生干部综合素质培养

 

在高等教育大众化的背景下,提高学生干部综合素养对于高校教学管理水平的提高有极大的帮助,因此,在日常工作中,高等院校应该注重对学生干部综合素质的培养。一方面应该加强学生干部思想素质的培养,让学生学到的理论思想知识和实践结合起来,系统的理解科学发展四个全面等重要思想,这对学生干部的政治素养提高有极大的帮助,为学生干部素养的提高指明了方向。

 

另一方面应该加强学生干部道德品格的培养,道德品质是综合素养的重要组成部分,学生干部要想做到服众,就需要具备优秀的道德品格,因此,加强学生干部道德培养具有及其重要的意义。在日常生活中,要培养学生干部树立团结友爱、谦虚礼让、勤奋好学的观念,利用优秀传统文化对学生干部的道德进行培养,以此帮助学生干部树立积极向上的情感。

 

  4.加强学生干部就业观培养

 

  就业是每一个高校学生关注的问题,为了更好的促进学生促进,高校应该培养学生干部良好的就业观,引导学生干部做好职业生涯规划,并让学生干部引导其他学生做好职业生涯规划,这样才能最大限度的避免学生择业盲目性,保证就业质量。因此,在日常工作中,高等院校还应该注重培养学生干部的健康就业观念。

 

  二、总结

 

  学生干部是高等院校教育管理体系的重要组成部分,对高校日常教学活动的开展有很大的影响,因此,在高等教育大众化的背景下,高等院校必须加强学生干部培养,通过学生干部来引导高校学生积极健康的发展,从而达到高校育人的目的。

 

  作者:单羿 来源:亚太教育 201610

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