管理会计论文3900字_管理会计毕业论文范文模板
导读：写作管理会计论文对于很多新手来说，简直就是噩梦一般，不知道应该怎样才能创作出才算优秀的，而这个时候，往往大家都是会参考一下相关的文献资料的，本论文分类为会计论文，下面是小编为大家整理的几篇管理会计论文范文供大家参考。
管理会计论文3900字(一)：利用管理会计提高高职院校财务管理质量探究论文
本文通过剖析现如今高职院校在财务管理方面所存有的问题，进而为高职院校利用管理会计来提升财务管理质量方面提出相应的优化对策，以供各位参考。
由于现阶段中，高职院校中的管理会计于财务管理方面的应用尚不够全面，因此，落实好高职院校中的管理会计工作，不仅有助于高职院校对现有资源实施更为科学化的分配，还有助于高职院校确保其财务管理方面的规范性，进而有助于提高高职院校在资金方面的运用成效。对此，高职院校应当给予管理会计足够的重视，并且把它的充分的融入至高职院校的财务管理活动进程当中。
一、关于管理会计的基本阐述
所谓的管理会计又被称作为内部报告会计。其主要是通过运用一连串科学的剖析办法，于日常的会计核算进程中对数据实施二次加工。在构成书面报告时，需要结合报表跟切实状况来对日常中的各项运营活动予以科学、恰当的规划，在有效提升数据运用成效的同时，还有助于引导决策者构建出更为精准、正确的发展策略。高职院校在落实财务管理的进程中，可以适当的融入管理会计理念。这不进有助于促使院校平稳发展，还有助于提升院校于财务管理方面的整体水准，从而起到降低财务风险发生几率的重要目的。
二、管理会计在高职院校财务管理中应用意义
（一）提升会计管理水准
由于管理会计跟财务会计之间是存有一定关联性的，因此可以通过加强管理会计，来促使各高职院校提升其财务管理工作方面的品质及质量。从专业化的财务会计立场来看，对外报告会计，主要是将信息数据供应于机构外部的利益关联者。管理会计则是将信息数据供应给机构之中的管理层级，可以将其归属于对内的报告会计。这些皆可以给予机构决策更为精确的数据支撑。当高职院校落实好相应的会计核算工作后，可以运用管理会计方式来对院校的整体效益状况实施评估跟剖析，进而达成高职院校财务管理规范化的目标，提升自身的会计管理水准。
（二）利于构建管理决策
随着高职院校之间的竞争日激烈，各高职院校中的财务工作者不仅需要对各经济业务的开展状实施精确核算，还需要对高职院校当前以及未来的运营发展构建相应的规划体系。对于管理会计来讲，其不仅有助于达成规划跟实际成本之间的充分结合，还有助于运用现代化方式对高职院之中的校教育成本进行深入剖析。通过把成本进行细致化处理，有助于为预算编制提供更为精确的数据支撑，有助于高职院校财务管理管理工作的顺利实施，进而有助于提升财务管理工作的质量跟水准。
（三）确保资产安全
随着现如今各高职院校在运营规模方面的不断扩充，若要保障高职院校平稳长远的发展，首先应当获得充足的资金支持。就目前的切实状况来讲，由于高职院校之间在办学上存有一定的差异性，在筹资渠道方面又较为的元化。因此，各高职院校在落实各自的教学科研工作以及管理工作的进程之中，各个项目之间的费用申请也是面临着非常激烈的竞争。对此，各高职院校皆可以通过运用经济增加值以及全面预测等与各自相对应的管理会计方式，来切实达到减少投放成本，降低财务风险产生几率等方面的财务管理目标，从而最终实现确保高职院校资产安全的重要目的。
三、高职院校当前在财务管理方面所存有的问题
（一）财务管理体系不健全
如今，由于不少高职院校未能意识到财务管理所具有的必要性，因此尽管构建了管理体系，也未能构建专业化的财务管理部门以及专业化的工作、管理者，从而致使财务工作缺少规范性以及财务管理体系无法获得有效顺落实。这不仅使得财务管理体系未能充分施展其所具有的运用价值，未能达成财务管理合理化的目的，也致使财务管理实施进程中存有许多问题，为高职院校的财务管理工作、体系以及运用等方面带来最为直接的影响。对于财务管理体系不健全的高校而言，不但无法于第一时间内进行财务管理状况公布，而且缺少财务执行状况的监管，未能对财务风险实现科学化的防范，也使得各高职院校在最终财的务管理效果方面有悖于初意。
（二）成本管理意识不到位
随着高职院校发展，办学成本也不断的增加。管理层其成本管理意识不到位，致使成本管理系统未能与时俱进的获得发展。由于传统的成本管理内容中，未能给予成本费用的运用途径过多的重视，无法精准的对高职院校中成本的应用状况进行掌握，未能有效结合成本管理需求来构建成本管理体系，因此，这使得成本管理在水准、质量的方面皆过于低下。
（三）财务绩效评估执行力不到位
政府部门通过全面改革高职院校中的薪酬体系，希望能够达成有效引导、科学管理高职院校人员组织框架。通过薪酬跟业务的结合以及薪酬跟绩效的连接，有助于提升高职院校的办学理念，提升高校的整体工作质量。不过在此进程中，由于高职院校在财务绩效评估执行力不到位，会致使传统财务管理系统未能对数据实施充分剖析，未能结合财务剖析以及绩效管理的切实需要来构建评价体系，进而也未能充分的将财务指标跟绩效评价指标予以切实的融合等现象产生。这不仅会致使薪酬管理改革效用未能获得充分施展，绩效考核缺乏深度，还会为高校的财政资金运用方面构成直接影响，影响高职院校的平稳发展。
（四）预算管理水准不达标
财务管理中，预算管理作為其最重要的核心内容，它的管理效果会直接对高校财务管理结果构成影响。对此，高职院校应当依据财务预算管理的切实需要，对预算管理工作科学编制、落实到位，从而增进高职院校的财务管理质量。但就当前的实际情况来看，不少高职院校不但未能给予预算管理工作充分的重视，而且在预算编制进程中，未能将零基预算以及滚动预算等方式予以充分的运用。同时，预算执行的不到位，也会影响预算管理质量的提高。
四、利用管理会计增强高职院校其财务管理质量的相关优化对策
（一）对管理会计机制进行完备
站在管理会计方面的立场来讲，若想更好的确保高职院校在教学科研工作方面得以顺利开展，充分施展自身所具有服务效用，就应当于理论体系的影响下对其实施更为科学的部署跟规划，全面构建合乎当前高职院校发展所需要的财务管理体系。对于高职院校之中的财务工作人员，也应当与高职院校如今的发展状况以及未来的发展规划相结合，构建出一套与之相迎合的高效管理体系。此体系、机制的构建，不仅需要充分的将管理会计理念运用其中，还需要高职院校中的各部门之间予以相互配合。通过构建较为完备的管理会计准则，依照相关的标准、要求进行会计工作，落实到会计计划，不但可以给予学校规划更为精准有效的数据支持，而且可以令学校在规划方面更具长远性以及合理性。
（二）对财务管理意识进行提升
若想更为全面、有效的增强高职院校在财务管理工作方面的质量跟水准，不仅需要对财务管理意识进行强化，还应当对财务管理模式、方式等方面进行充分的创新。在此进程中，需要跟高职院校的切实状况相结合，对财务管理的流程跟环节实施科学化的设定，从而起到提升财务管理水准、质量的目的。比如，运用职责分配制度来对革财务管理模式实施改革。就提升财务管理意识方面来讲，应当增强会计管理、落实好宣传工作，从而为转换财务工作人员的思想、观念、理念以及提升管理素质打下良好基础。此外，还可以借助现代化的财务管理模式，于财务管理活动当中引入相应的管理会计思想，从而为高职院校起到提升财务管理水准跟质量的目的。
（三）对绩效考核评价体系进行优化
绩效考评体系，其核心在于满足高职院校现如今的切实发展需求，并且充分的体现出按劳分配的工作理念。对此，高职院校应当充分结合自身的切实状况，构建薪酬绩效考核与管理部门。这不仅有助于更加全面化的构建绩效考核方案，对绩效考核管理工作予以全面化的落实，还有助于保障绩效考核工作所具有的公正、公平性，从而更为全面、高效的处理绩效管理进程中所遇到的各项问题。
关于高职院校中的绩效评价系统跟经济增加值法，通过依据各部门跟教学各系部的切实状况来设计、制定相应的剩余收益，进而将经济增加值当做客观评价某个部门工作绩效的重要依据。其中的创造价值作为核心指标，通过将经济增加作为主体来对高职院校构建科学化的绩效指标机制，从而引领高职院校人员实现价值创新，并将此作为考核依据。此外，部门还可以结合自身的切实状况，自行对内部分配方案实施构建，交付上级管理部门进行审批。健全、创新与完备绩效考核评价体系，不仅有助于调动员工的工作热情，还有助于高职院校提升其整体的工作水准。
（四）对财务预算管理进行强化
管理会计，对于整个预算管理过程来讲，具有着十分重要的意义。同时，作为当前高职院校实施财务管理中的一项重要内容，预算管理也是财务管理工作之中的重点。因此，全面增强财务管理质量，应当对预算管理予以高度重视，对其工作予以完备。通过剖析我国当前高职院校中的资金运用状况可知，绝大多数的高职院校在资金运用方面存有不足，且预算管理水准不到位。对此，应当构建科学化的预算管理体系，避免资金流失。零基预算作为现代化的编制方法，主要由零着手核算资金消耗数额。其关键效用在于能够综合性的考量资金运用是否恰当、合理。就我国当前的高职院校而言，应当综合剖析预算开支，并对开销的必要性也实施综合化的考量，从而尽可能的于高职院校所开展的各项活动中免去不必要的开支，从而节省成本。
五、结语
綜上所述，高职院校应当给予会计管理工作足够的重视，充分施展管理会计所具有的效用，不断地予以完善跟优化。实际进程中，通过总结工作经验，就其管理会计意识，来把管理会计充分的运用至高职院校中的财务管理活动当中，实现提财务管理质量的目的，进而引领高职院校长远发展。
管理会计毕业论文范文模板(二)：大数据时代企业管理会计应用分析论文
经济在高速发展的过程中，获取数据并对其进行整理、分析的工作也为传统企业管理会计工作带来巨大压力。在大数据时代背景下，要将企业管理会计的工作效果和效率进行科学合理的提升，就必须要对会计管理工作在当前背景下的高效方法进行科学合理的制定。
在大数据时代来临的过程中，其便利性为企业管理会计工作减轻了一些负担，但经济在高速发展的过程中，获取数据并对其进行整理、分析的工作也为传统企业管理会计工作带来巨大压力。企业发展的过程中也更加重视在大数据时代背景下，如何将企业管理会计工作做好，而这也表现出企业管理会计工作的职能，可以依靠大数据时代得到充分发挥，要将企业管理会计的工作效果和效率在大数据时代背景下科学合理的提升，就必须要对会计管理工作在当前背景下的高效方法进行科学合理的制定。
一、大数据时代企业管理会计的重要作用
（一）对企业发展方向规划的作用
信息时代的到来，在普及大数据的过程中使得我国网民的数量逐年提升，功能种类完善且齐全的智能设备走进千家万户，而这些设备在完成人们对短信、电话的基础需求之外，还对人们的衣食住行带来切实的改变和有效管理，智能电子设备的普及率更是逐年提升，而在宣传企业产品和服务的过程当中，采用互联网和智能电子设备就可以分析和对比用户在智能设备上体现的具体数据，就能够高效的预测企业未来的发展方向。例如，在最对数据平台进行分析后，京东金融持续研究消费者的消费喜好，并且将管理会计的手段运用其中，发展京东金融的积极作用也得到全面的体现。与此同时，各种支付类的手机客户端在我国有着不可估量的市场，因此在对市场环境进行分析和预测的过程中，科学合理的使用大数据就可以将企业的服务功能进行持续的完善，企业未来的发展也得到促进。
（二）对企业市场竞争力的提升作用
高速普及的信息技术使得当下信息化持续发展，各种新鲜事物也在此过程中应运而生，人们的生活质量得到提升，生活方式发生了改变。而在大数据时代的发展过程中，企业管理会计的整合工作也全面开展，企业生产产品的创新能力得到了有效的推动，有效统计的大数据也可以作为企业在评估消费热点、大众喜好的过程中有着较为综合和全面的作用，进而制定的发展战略也与企业的实际更加吻合。举例来说，天猫超市对其成本进行管理的过程中，最基础的工作就是在会计管理工作当中使用高效的信息系统，其工作内容的重心就是精准的库存管理，物流效果因此得到提升，这在将成本进行有效降低的同时，消费者对于天猫超市的满意度也有所提升，企业的战略目标也得以全方位的实现，企业在市场中的核心竞争力也得到有效的提升。
二、大数据时代企业管理会计面临的问题
（一）工作能力有限，人员配置失误
对目前的情况分析可知，企业管理会计工作效率不高、工作成果不尽人意的原因，首先是部分工作人员在接受教育的过程中，只重视理论教学，对于财务会计专业的教材关注度过高，而在教学过程中提高会计人员综合素质方面有所欠缺。长此以往，会计人员的综合能力无法得到提升，在进行财务管理工作的过程当中，就无法高效的完成工作任务，而大数据时代企业管理会计的发展观念，就无法有效的进行理解和落实。其次就是企业管理会计人员在工作能力上存在部分缺失，工作能力和经验都比较匮乏，不能熟练的掌握企业的会计管理业务，进而企业管理会计工作成果得不到提升。
（二）不够完善的信息安全构建
大数据时代最显著的特点，就是对各行各业都有着极强的便利性，企业管理会计工作也不例外。同时，一些信息安全风险也开始受到人们的关注。举例来说，社交媒体的共享、计算机自身系统的不稳定都给企业带来一定风险，而风险的发生，就可能出现对企业的財务信息造成泄漏等危险的情况，企业面临的经济损失也特别严重。与此同时，企业管理会计工作在大数据时代背景下，其风险性也在提升，信息的不稳定性是大数据的特点，大部分企业财务信息丢失的现象也时有发生，进而企业财务信息安全风险增加，企业因此受到的经济损失较为严重。
（三）不健全的管理制度
在企业的发展过程当中，企业发展的健康程度离不开企业管理会计制度的健全。同时，该制度也会将会计工作的职能进行全面的发挥，因此，财务制度在大数据时代的背景下进行全面细致的构建，企业财务的规范秩序就能得到高效的提升，贪污腐败等违法行为也可以在一定程度上得到遏制。但当下的企业管理情况还不容乐观，内部管理体系的松散，不完善的企业管理规章制度，在信息整合过程中生产要素和环节都存在部分问题，都是部分企业面临的严峻挑战，特别是伴随着企业的持续发展，其财务情况的复杂程度会逐步提高，财务管理问题频发，这是企业高速发展过程当中不可忽视的限制因素。
三、大数据时代企业管理会计的有效策略
（一）对会计管理工作全面规范化
只有将企业管理制度进行健全和完善，才可以将企业管理会计的工作成果进行提升。同时，会计管理工作的制约和管理也可以全方位的进。在工作进行的过程当中，首先就是要转变企业管理会计人员的观念和思想，同时做到创新，这在企业财务管理制度进行健全的过程当中极为重要，积极且正确的财务管理观念，在相关的管理人员中必须得到有效树立，同时，要加强企业经济效益与企业财务活动的相关性在工作人员中的认识，企业管理会计工作人员也会对工作的目的进行明确。除此之外，在关注企业内部财务指标的同时，综合分析市场环境的过程中也要对会计工作人员增强指导，将健全的市场调研方案进行全面构建。其次，企业的管理方式应该根据企业的情况进行持续不断的调整，而管理方式就是在管理企业过程中对管理手段的高效运用，会计工作人员在进行创新的过程中，管理人员应对其进行积极正面的鼓励，对管理方式进行持续的优化，保证管理制度的创新。同时，将企业的实际发展情况作为参考，对财务制度和管理方案进行高效的调节优化，这样企业在实际的发展过程中，财务管理工作也能与之相符。最后，大数据合理高效的利用，对企业管理会计工作中财务管理工作的质量有着切实的提高作用，进而财务信息准确性的提高也得到保障。
（二）对信息安全的管理进行增强
大数据时代的到来，企业管理会计的工作制度由传统到现代的转变之外，企业财务信息的安全化管理也必须要重点关注。通过重点、科学的分析安全性服务的管理标准，进而保证企业的服务水平得到有效提升。此外，企业财务信息安全也能得到有效的保护。与此同时，对财务信息运算过程中的风险也要加强管理，对违法犯罪分子非法窃取企业财务信息的行为进行预防和打击，信息在传送的过程中进行加密，在共享和处理相关财务信息之前，必须要得到有关领导的同意及授权。
（三）增强会计工作人员综合素质的培养，建立LPI人才评价体系
企业发展最重要的一环，就是对人才进行有效的培养和利用。而在大数据时代来临的过程当中，对人才的培养是一个企业必须投入更多的部分。在对人才进行筛选和引进的过程中，要保证形式的科学多样，将企业管理会计的工作效率进行提升。與此同时，也要在持续培养多人才技术的过程中加大投入力度，这样企业在大数据时代中的工作需求才会得到充分的满足，企业的财务信息的准确性就得到保障。企业邀请相关专家来企授课、增加企业员工外出深造的机会等手段都可以对员工的管理会计水平进行高效科学的培养。同时，要将企业的管理水平作为依据，对鼓励方案进行科学合理的制定。这样工作人员的工作热情就会提升，工作劲头也会得到激励，进而在企业发展过程当中为企业贡献自身力量。
另外，要想保证企业的管理会计人才问题得到需要解决，还需要积极开展社会、校园的招聘工作，同时，还需要强化企业内部的工作人员教育工作。应该建立KPI指标，对当前工作人员实际工作情况进行评价，展开绩效激励管理，并且可以在人才管理中应用大数据技术。借助绩效管理数据衡量功能，并通过整理数据，可以有效保证工作人员工作情况评价结果的客观性与公平性，达到利润中心化与责任主体的有效管理目的。
（四）优化财务信息管理系统
财务管理的经济决策分析和预算制定等均属于财务管理重要内容，财务部门应该借助会计信息对定价经济、成本投入和投资效益等展开综合评价，对企业经济的活动方向进行预测以及分析，该项工作需要在大量数据保障下才能够充分实现，基于大数据时代背景，对于管理会计，应该持续优化财务会计的信息化管理系统，借助大数据管理系统与信息库正科企业内外部信息，展开会计管理与自身经济挖掘，提高预算和决策等活动有效性。
（五）强化前沿技术与系统引进工作
企业需要按照大数据时代背景，为工作人员引进前沿技术手段。即便工作人员具备较强技术水平与较大的潜能，然而若是没有相应的技术手段，也难以将工作人员的价值充分发挥出来，因此，强化设备与技术方面的投入，结合自身业务水平，尽量引进最前沿的技术手段。工作人员按照企业所引进的技术进行专项学习与研究，充分了解相关技术使用绩效，为企业发展提供技术保障，有效促进企业竞争优势。
四、结语
综上所述，企业在对其自身发展现状进行科学充分的考察后，一定要结合大数据时代背景将企业的不足进行明确的总结，对企业管理会计的水平进行持续的完善和优化，对企业会计管理的信息化建设要持续重点关注，积极通过对会计管理工作全面规范化、增强会计工作人员综合素质的培养、建立LPI人才评价体系、对信息安全的管理进行增强、优化财务信息管理系统、强化前沿技术与系统引进工作等策略优化当前管理会计的不足，这样企业的管理水平才能有效提升，企业的发展才会得到进步。