烟草一般晚上发布招聘公告，烟草招聘分为烟草工业以及烟草专卖局。黑龙江烟草招聘基本上都在智联招聘上发布，一般在10-12月份，
中国烟草（国内比较权威的期刊） 四川烟草 东方烟草报《新烟草.旺铺》（月刊）由中国烟草杂志社主管，是烟草行业面向全国430万卷烟零售户公开发行的营销科学期刊。《新烟草.旺铺》（月刊）现为16开48页全彩印刷杂志，每月1日出版发行。“旺铺，我们的生意和生活。”做中国卷烟零售商户的经营参谋和市场信息员，在轻松中传递商品信息、政策信息、经营方法及生活知识。全面及时地报道烟草商情、讲述卷烟零售商户的生意和生活。期刊发行面向全国430万卷烟零售商户、全国各级烟草专卖局（公司）、各工商企业以及与烟草相关的各行业外企业等。《烟草研究与管理》、《烟草科学研究》、《烟草科技》、《国外烟草》半年刊亚洲烟草杂志季刊、《中国烟草年鉴》、《新烟草》电子杂志《中南海世界》《指唇间》
(一)报考条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法。3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(即在1983年3月至2001年3月期间出生)。4.具有良好的品行。5.具有正常履行职责的身体条件。6.具备符合招考职位要求的文化程度和工作能力。报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证必须在2019年7月31日前取得。报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2)、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位认定。7.具备招考职位所要求的其他条件。招考职位有地域要求的，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日(2019年3月12日)或高考时应在所要求的行政区域。
因工作需要，国家烟草专卖局、中国烟草总公司所属单位拟公开招录30名2020年应届高校毕业生。一、基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守国家宪法和法律，品行端正，身体健康，无不良记录;3.具有相关专业全日制大学本科或本科以上学历;4.要求成绩优秀，综合素质高，具有较强的语言表达能力、文字能力和沟通协调能力，列入国家高校毕业生统分计划，学位证、毕业证和报到证三证齐全。二、招录岗位及相应条件1.专卖监督管理司1名，计算机科学与技术专业，研究生(硕士)学历，岗位要求：熟悉数据挖掘和数据分析。2.政策法规与体制改革司1名，民商法专业，研究生(硕士)学历，岗位要求：取得国家统一法律职业资格。3.财务管理与监督司(审计司)2名，会计学专业，研究生(硕士)学历。4.科技司1名，管理科学与工程专业，研究生(博士)学历。5.人事司2名：(1)人力资源管理专业，研究生(硕士)学历，岗位要求：热爱烟草事业，熟悉国家有关劳动用工、社会保障政策规定，具有较强的理论、文字功底，中共党员;(2)档案学专业，研究生(硕士)学历，岗位要求：热爱烟草事业，熟悉档案管理相关政策、干部人事档案现代化管理技术，具有较强的文字功底，中共党员。6.直属机关党委1名，中共党史专业，研究生(硕士)学历，岗位要求：中共党员，具有较强的文字功底。7.党风廉政建设领导小组办公室1名，法学专业，研究生(硕士)学历，岗位要求：中共党员。8.规范管理办公室1名，经济管理专业，研究生(硕士)学历。9.董事会工作办公室1名，企业管理专业，研究生(硕士)学历，岗位要求：具有较强的文字写作和沟通协调能力。10.职工培训中心(党校)2名：(1)工程管理专业，研究生(硕士)学历，岗位要求：具有较强的文字功底，中共党员，有相关专业技术资格者优先;(2)网络安全和信息化专业，研究生(硕士)学历，岗位要求：中共党员，具有较强的文字功底。11.烟草经济研究所2名：(1)公共政策专业，研究生(博士)学历;(2)数量经济学专业，研究生(硕士)学历。12.机关服务中心(局)2名：(1)财务管理专业，本科及以上学历;(2)行政管理专业，本科及以上学历。13.烟草经济信息中心2名：(1)软件工程专业，研究生(硕士)学历;(2)通信与信息系统专业，研究生(硕士)学历。14.中国烟叶公司2名：(1)农业经济管理专业，研究生(硕士)学历;(2)农学专业，研究生(博士)学历。15.中国卷烟销售公司1名，汉语言文学专业，研究生(硕士)学历，岗位要求：具有较强的学习、写作、沟通协调能力。16.中国烟草投资管理公司2名：(1)汉语言文学专业，研究生(硕士)学历;(2)经济学专业，研究生(硕士)学历。17.中国烟草机械集团有限责任公司1名，企业管理专业，本科及以上学历，岗位要求：具有较强的文字功底。18.中国烟草国际有限公司2名：(1)审计学专业，研究生(硕士)学历;(2)物流管理专业，研究生(硕士)学历。19.中烟商务物流有限责任公司1名，行政管理专业，本科及以上学历。20.中国双维投资有限公司2名：(1)审计学专业，本科及以上学历，岗位要求：具有较强的沟通协调、研究分析、文字写作能力，通过CIA、CPA考试者优先;(2)人力资源管理专业，研究生(硕士)学历，岗位要求：中共党员，具有较强的文字功底。三、报名要求1.报名时间：2019年10月12日至10月20日。2.报名方法：请登陆进入国家烟草专卖局、中国烟草总公司页面进行报名。相同或相近专业的只能应聘1个岗位，如同时应聘多个岗位，我局有权调整岗位。3.报名信息提交后，请点击“心理测试”完成相关测试。请务必在当日内完成心理测试，完成心理测试才算报名成功。四、笔试查询。我们将在报名人员中择优确定笔试人选，请务必保持手机等通讯畅通。应聘者可登陆国家烟草专卖局行业网站查阅笔试通知，具体日程安排以我局行业网站公布为准。
好投。《中国烟草科学》是一款科普杂志，杂志的投稿只要满足要求就可以投稿十分好投，《中国烟草科学》是由中华人民共和国农业农村部主管，中国农业科学院烟草研究所、中国烟草总公司青州烟草研究所主办的学术类科技期刊。
吸烟与健康环境与健康环境教育中国环境报世界卫生组织烟草控制框架公约联盟导报（详情见公约联盟网站）世界卫生组织烟草控制框架公约缔约方会议文件汇编（见世界卫生组织网站，属于比较权威的文献））健康时报
《投资时报——黄鹤楼周刊》长江日报社主办，湖北中烟协办。《金叶时报》
您好，付建邦是中国烟草局的一位资深领导，他的简历非常出色。付建邦毕业于北京石油化工学院，获得了化学工程专业的学士学位。之后，他在烟草行业工作了近30年，积累了丰富的经验和深厚的专业知识。付建邦在烟草局的工作经历非常丰富。他曾担任过烟草局科技委员会主任、烟草制品质量监督检验中心主任、烟草科学研究院院长等职务。他还曾参与制定国家烟草标准和行业发展规划，为中国烟草行业的发展做出了重要贡献。付建邦在烟草行业的领导能力和专业水平都得到了广泛认可。他曾获得过国家科技进步奖、中国烟草行业科技进步奖等多项荣誉。他还是中国烟草学会的会士和荣誉会长，积极推动烟草行业的学术交流和人才培养。总的来说，付建邦在烟草行业拥有深厚的专业知识和丰富的管理经验，是一位非常出色的领导人物。
副总经理： 郭胜锁 高学林（兼天利公司总经理） 潘肖勇 梁占华 谭小燕副巡视员： 熊 斌（兼市场拓展部主任） 杨健身 吴 伟（兼人力资源部主任）
付建邦烟草局是一家从事烟草贸易的大型外资企业，自2002年起在中国大陆市场运营，主要负责烟草经营、营销、研发和分销，及增值服务等。付建邦烟草局简历要求完整、准确、语言流畅，要包含候选人的基本信息、教育经历、工作经验、个人能力、技能及相关证书等内容，需详细记录候选人在各职位上的工作职责、取得的成绩，以及与工作相关的专业知识、经验、技能等。此外，为了能够及时跟进候选人的发展，还需要对候选人的个人能力、经验和技能等进行全面的评估，以便及时了解候选人的发展动态，以便根据公司的需求提供有效的人才引进和招聘方案。
付建邦烟草局的简历表现优秀。他们已经建立了一个完整的烟草销售体系，并有多年的经验与实践。他们的简历可以提供有关烟草行业知识、经验和技能的详细说明，以及完整的管理系统，使他们能够更好地满足客户和经销商的需求。
一份文献是什么意思。
中国烟草（国内比较权威的期刊） 四川烟草 东方烟草报《新烟草.旺铺》（月刊）由中国烟草杂志社主管，是烟草行业面向全国430万卷烟零售户公开发行的营销科学期刊。《新烟草.旺铺》（月刊）现为16开48页全彩印刷杂志，每月1日出版发行。“旺铺，我们的生意和生活。”做中国卷烟零售商户的经营参谋和市场信息员，在轻松中传递商品信息、政策信息、经营方法及生活知识。全面及时地报道烟草商情、讲述卷烟零售商户的生意和生活。期刊发行面向全国430万卷烟零售商户、全国各级烟草专卖局（公司）、各工商企业以及与烟草相关的各行业外企业等。《烟草研究与管理》、《烟草科学研究》、《烟草科技》、《国外烟草》半年刊亚洲烟草杂志季刊、《中国烟草年鉴》、《新烟草》电子杂志《中南海世界》《指唇间》
如此霸道的中国烟草竟然这样招聘！！本人资料：我叫 XX建，也可以叫 XX健。这是为什么呢？小时候体弱多病，父母希望我健康成长 所以取名为（健），前几年因为户口本重新办过一次，工作人员误将 （健）打成（建）了，这事是二代身份证办下来才知道，当时我刚参加工作，父母就开玩笑道，付出这么多年，你也改对家庭有所建树了，想想也是这个理，于是也就没改。正题：前几天在人才网上看到中国烟草绵阳分公司招聘，客户经理/专卖稽查员职务，公司的联系人叫张瑞还留了办公室电话由于本人以前在本市的一家算大型的公司当过副总，自己也创业过，有5年的工作经历，便去应聘，电话约好星期一（2010.3.22）没等我话说话对方便挂了电话，我也没放在心上人家大公司肯定忙。吃过午饭，收拾好自己（打扮得体是对别人的尊重）带上要求的证件，2点整准时从家里出发，开车到了烟草公司已近2点40左右了（有点堵车）。烟草公司位于3桥旁边，偌大一幢办公楼，相当气派。里面是烟草公司的家属院，3幢电梯公寓（貌似是3幢，没注意看）。心想着如果能在这里工作好……（我承认我这个时候犯贱了） 正要进去的时候，正大门的保安便拦住了，经过盘查询问得知我是来应聘的便让我登记，说人事部在2楼。顺着保安指的方向我上了2楼。第一印象这办公楼真像酒店，装修那是没得说。光2楼的走廊估计就有200米，大理石的地板都是按颜色花纹拼接的整齐而大气。好容易找到才人事部办公室，30平米左右的办公室里就4个人，打电话聊天的，上网聊QQ的，偷菜的都有真是休闲。说明来意后，烟草公司张瑞（1.8米左右的个头，胖）便叫我先报名，发短信在网上查询我的毕业证是否真实，确认后填写报名单，复印驾照，身份证。这时候问题出来了，由于我的二代身份证和驾照上的名字是XX建，而不是毕业证的XX健。张瑞说：“俩字不一样我可以说这不是你本人。”他说这个我能理解，“我一代身份证还 在我一起带来吧。”“还有户口薄，今天下午你拿来 我们5点半下班”他说道我一看时间3点17分，还来的及，于是匆匆回家带上了这两样来到烟草公司人事部交给张瑞，他看了看对照了我的身份证号码。便不耐烦的说：“你这不可以，我可以说这不是你本人，回去让公安局把你名字改回来，要不就让学校把毕业证上的改回来！” 户口薄、一代二代身份证、驾照都是一个号码、网上也查到资料了怎么就不是了？这让公安局把名字改回来再把二代身份证寄给我少说也要1个月，让学校把我毕业证上的名字改了更是不可能的事，而且我毕业5年了而且学校也不在同一个城市，而离烟草公司考试面试时间也只有7天，这怎么可能。我有点着急便想给他解释。才说了几个字，他不爽到极点打断瞪着我说：“这些我不管，别跟我说，自愿报名爱报不报。”“……”“要报就去办，不报就滚！！”滚！他说滚！（我发誓，之前我说话绝对没有不中听，很礼貌的，不知道是不是他肾上激素陡增导致发兽性，还是本来就是这么个德行）我简直不敢相信我的耳朵！他居然说出这样的话，这是一个大企业里的员工说的话么？这人什么素质？这人的工作范围是个人就能干我不知道你在拽什么？我火了“我是自愿报名的，你凭什么叫我滚？……”这时候他拿起电话叫保安，想叫保安把我赶出去，天呐！长这么大还第一次有这种礼遇。“叫什么保安，我自己会走……”还没等我说完旁边的那个听说叫什么总的开腔了“你在我们办公室嚷什么，出去闹……”后面说什么没听清，旁边的张瑞用一口普通话一直在骂骂咧咧的（不知道是什么地方的，绵阳人没这么低的素质）说话这人貌似是个什么总的，他的下属无理居然不加以制止还反过来指责我。我不是不要脸的人，便想离开。更让我没想到的是，那叫张瑞的人跟我后面出来了 在我后面一直嚷“你什么东西……别让老子看见你，老子弄死你……” 我紧握拳头忍了几次真想冲上去踹他一脚，但这在xx公司，我不得不忍，不然保安会让我去医院的……车就在楼下，呆在车里抽跟烟让自己平静下。别喷我……因为我有点文化，别喷我……因为我不想打架，别喷我……因为我不是找茬，别喷我……因为我不是人渣，别喷我……因为我并不懦弱。要打要杀的别回帖，观而不语，真君子……
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。 从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准／福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。 最后，说说档案，目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员已经在审查档案后，交给人才中心保管了。所以，档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同，待遇从道理上是不同的。一项调查表明，“体制外”人才普遍压抑感强、压力大，渴望得到社会认可和尊重。放弃人事、户籍档案从某大学出走，到宁波一家国营企业任职的杨博士坦言，由于传统体制观念作怪，“体制外”员工的地位不高，相应地“体制外”人才就有压抑感。机关事业单位中“不在编”的群体，在目睹本单位的“在编人员”一个个有了自己的房子，升职或被授予重任、外派学习，虽然自己能力与之不相伯仲甚至更强，但却因为不在“体制内”而不能享受。不稳定感、漂泊感油然而生，也可能在面临着巨大的压力不乏干劲的同时，却也因缺乏可预期的上升通道而动力不足。首先，必须承认的是，针对体制内、外的职工实行差别待遇、“内外有别”、对劳动者不能一视同仁的制度性歧视一直而且普遍存在。 基于原有的计划经济体制，劳动关系调整的对象主要是国有和集体企业的职工，也就是所谓的体制内的职工；而随着市场经济的不断确立，大量的体制外职工出现了，如私营企业和外商投资企业的职工以及大量涌入城市的外来务工人员，企业为了降低这部分员工的用工成本，对其实行差别待遇。后来各地还制定了许多针对这些体制外职工的规定，从而巩固了这种制度性歧视。根据我国《宪法》“法律面前人人平等”的原则，所有的劳动者都应当平等的适用劳动法的规定。但是在实践中，许多劳动者不能得到平等保护，受到各种制度性歧视、非制度性歧视待遇。
~比较一般，不过东方烟草报等等报纸好像是内部强制要定的~奶奶的，我老爹退休了，按规定还可以定两份报纸的，结果强加一份东方烟草报~~那玩意谁看再看看别人怎么说的。