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中国人才

  • 主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
  • 主办单位:中国人事报刊社
  • 学科分类:社会
  • 出版地区:北京
  • 发行周期:半月刊
  • 国际刊号:1003-4072
  • 国内刊号:11-2455/C
  • 创刊时间:1986
  • 创刊开本:北京
  • 审稿时间:1个月内
  • 复合影响因子:0.299
  • 综合影响因子:0.054

期刊级别:北大核心期刊

审稿速度: 1个月内

中国人才杂志社简介

《中国人才》(月刊)创刊于1986年,是由中国人事报刊社主办的刊物。本刊办刊宗旨:促进“人才强国”战略实施,推动人事人才理论创新,服务人事人才工作。读者对象:组织人事干部、企事业人力资源工作者、人事人才理论研究者、高校人力资源专业师生、广大人才。

《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题,对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述,分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。

《中国人才》被北大1992版核心期刊、北大1996版核心期刊、北大2000版核心期刊、北大2004版核心期刊、北大2008版核心期刊收录。

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中国人才栏目设置

聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR

中国人才荣誉

 

  • 万方收录(中)
  • 上海图书馆馆藏
  • 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
  • 国家图书馆馆藏
  • 知网收录(中)
  • 维普收录(中)
  • 中国核心期刊遴选数据库
  • 国家新闻出版总署优秀期刊

中国人才征稿要求

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