高校辅导员核心期刊论文发表要求_高校辅导员核心期刊论文发表时间要求

高校辅导员核心期刊论文发表要求是什么？相信在现实生活中，很多人都因为一场疫情，在工作和生活中都受到了一定的影响，所以这个时候就会提升自己，通过论文发表来证明自己。那么，高校辅导员核心期刊论文发表要求是什么？高校辅导员核心期刊论文发表时间要求有哪些？且听下文为你一一阐述。

高校辅导员核心期刊论文发表要求

（一）来稿要求题材新颖、内容真实、论点明确、层次清楚、数据可靠、文句通顺。文章一般不超过5000字。投稿请寄1份打印稿，同时推荐大家通过电子邮件形式投稿。

（二）文题要准确简明地反映文章内容，一般不宜超过20个字，作者姓名排在文题下。

（三）文稿作者署名人数一般不超过5人，作者单位不超过3个。第一作者须附简介，包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务；其它作者附作者单位、地址和邮编。

（四）所有论文均要求有中文摘要和关键词，摘要用第三人称撰写，分目的、方法、结果及结论四部分，完整准确概括文章的实质性内容，以150字左右为宜，关键词一般3～6个。

（五）本刊不退稿，如果您的邮件在1个月后仍未得到回音，请自行处理。

（六）计量单位、数字、符号文稿必须使用法定的计量单位符号。

（七）参考文献限为作者亲自阅读、公开发表过的文献，只选主要的列入，采用顺序编码制著录，按其文中出现的先后顺序用阿拉伯数字编号，列于文末，并依次将各编号外加方括号置于文中引用处的右上角。书写格式为：作者.文题.刊名年份；年（期）：起始页.网上参考材料序号.作者.文题网址（至子－－栏目）.上传年月。

高校辅导员核心期刊论文发表时间要求

1、职称论文发表期限是不一样的，这主要是看两个职称等级之间的时间间隔。在很多职称评审文件中，大家也能看到用来评中级职称的论文是不能拿到评高级职称的，而评高级职称所用的论文，必须是在任职中级职称到高级职称这段时间里发表的。还有一些单位要求用的是评职前一年发表的论文，不能是当年发表的论文。

2、发表职称论文如果具有时效性，那么是很容易过期的。作者也不用过于担心这点，只要您的论文与要申报的职称等级要求相符，并且没有用来评过职称，那么多是有效的。还有一些论文涉及到新技术，实时热点新闻，这样的论文是比较容易失效的，比如2018年的新技术，新闻知识论文用来评2020年的职称是不太合适的，因此大家在发表职称论文时候尽量选择时效性不太强的选题。

3、职称论文发表还要考虑数据库收录时间。现在单位评定职称，为了避免他人弄虚作假，不仅需要看到样刊，还需要在数据库有收录证明，文章出刊需要时间，文章上知网、万方、维普等数据库也是需要时间的。因此大家发表论文一定要考虑这个数据库收录的时间，这也是小编提醒大家为什么要提前发表论文的原因，尽量提前，不要拖后。

4、新刊物诞生，旧刊物停刊，核心期刊目录也在变化。大家在发表论文的时候也要注意期刊目录更新的时间，如果发表论文后评职称刊物停刊了，那么论文能否用来评职称就是有争议的。北大中文核心期刊每三年变化一次，南大核心每两年变化一次，作者发表论文时间就要掌握好，在新旧更替阶段发表论文就需要找专业机构把关，选择影响力大的刊物发表论文，这样安全系数也是比较高的。