评职称论文录用通知有用吗

评职称论文录用通知有用吗

不能。

仅仅收到录用通知并不能代表正式发表，正式发表需要收到样刊，有些单位还需要论文在知网、维普或者万方等数据库收录，这样的论文用于评职称才是有效的，录用到最后的发表见刊，再到检索还需要很长一段时间，只有早做准备才不会耽误职称评定。

扩展资料：

论文发表的类别可以根据期刊权威度分为六大类：

1、T类：T类特种刊物论文，指在《SCIENCE》和《NATURE》两本权威期刊上发表的论文。

2、A类：权威核心刊物论文，指被国际通用的SCIE、EI、ISTP、SSCI以及A&HCI检索系统所收录的论文(以中国科技信息研究所检索为准)，或同一学科在国内具有权威影响的中文核心刊物上发表的论文，论文不含报道性综述、摘要、消息等。

3、B类：重要核心刊物论文，指在国外核心期刊上刊登的论文或在国内同一学科的中文核心期刊中具有重要影响的刊物上发表的论文。

4、C类：一般核心刊物论文，指《全国中文核心期刊要目总览?北大图书馆2004版》刊物上发表的论文。

5、D类：一般公开刊物论文，指在国内公开发行的刊物上(有期刊号“CN”“ISSN” ，有邮发代号)发表的论文。

6、E类：受限公开刊物论文，指在国内公开发行的但受发行限制的刊物上(仅有期刊号、无邮发代号)发表的论文。

评中级职称时只有论文录用通知拿来参评了，评上中级职称几个月后才正式见刊，可以再用来评高级职称吗？

一、理论上是不行的，要求是现任职称期间（中级）的科研（教研）成果。
二、但这时间差的空子，是可以钻的。评职成果的审核，以时间为准，掐得很死，而不再去阅中级报卷。
三、建议：和其他成果一起报上去，但不要作为主要论文。最坏的结果是审核时被挑出来，不会影响其他。
祝你晋级成功。

论文录用通知有用吗

录用通知书就是通知你的论文被审核通过了 可以刊登了，还有就是告诉你安排在哪一期上什么时候出刊，有的地区评职称如果暂时还没有拿到杂志，可以先提交录用通知书，有的地区要求录用通知书和杂志都要提交

有了论文录用通知就可以评职称吗

非也。论文只是评职称的一个条件。评职称还有学历、专业、岗位、经历、业绩或科研成果、职数等主要条件。解决办法：1.有工作岗位的，可以向工作单位的人事部门索取评职称的具体条件。2.没工作岗位的，想评职称，可以到当地人力资源职称考试部门咨询。因为，学历不同，专业不同，所评的职称类别不同，具体条件也不同。