领导个人出书

领导个人出书

没有规定的，除非是用来评职称，则需要的。
不过自费出书，还是看个人吧。

周锐的人物经历

周锐 男，1965年12月出生，湖北浠水人。1981年毕业于黄冈农校，1988年毕业于黄冈师院中文专科。现就职于湖北省浠水县委政策研究室。中外散文诗研究会会员，黄冈作家协会会员，《咨询与决策》驻鄂东记者站副站长等。周锐主编、用香港刊号出版的近30万字的《大别山浠水风物传奇》（以下简称《传奇》），将湖北浠水县拖入一个尴尬的“传奇”。该书汇编文章中的数十篇，大段大段与此前公开出版的他人作品一模一样，却署了近50名县领导和局、乡镇领导的名字，因而被指“以文媚官”。其中102篇文章100%侵权，为我国出版史上所罕见。本报湖北浠水12月22日电　　本周以来，一本名为“传奇”的书，将湖北浠水县拖入一个尴尬的“传奇”。　　署名周锐主编、用香港刊号出版的近30万字的《大别山浠水风物传奇》（以下简称《传奇》），其汇编文章中的数十篇，大段大段与此前公开出版的他人作品一模一样，却署了近50名县领导和局、乡镇领导的名字，因而被指“以文媚官”。　　此事曝光后，浠水县方面反应迅速。　　12月21日，记者在浠水见到该县文化局兼新闻出版局局长肖世珍，获知该书已被确认为非法出版物，受到查封。县文化市场稽查队姚队长透露，目前已依法没收《传奇》1000余册。　　举报者称县领导“搭车”署名，抱怨“事情这么久了，没有一个部门、一个领导出来公开解释这件事”　　记者见到的《传奇》一书，封底印有22名编委、22名编辑的名单，编委名单囊括县审计局、烟草局、卫生局、国税局、交通局、新闻出版局、教育局等局局长，编辑名单囊括广电局、财政局、电信局等多个部门的办公室主任。　　联名向县领导反映这是本“问题书”的朱泗滨、王秋红、姜文珍等人，质疑该书有四怪：　　一是它用香港刊号非法出版；二是浠水县副县长周佐平、县委办公室主任洪汉宽署名作序；三是书内文章大部分侵犯他人著作权，经查，其中102篇文章100%侵权，为我国出版史上所罕见；四是涉及侵犯他人著作权的100多人中，有一半是领导干部，包括县委常委、副县长、各局局长等。　　举报者之一、77岁的浠水县原文化馆副馆长朱泗滨，就在22名“编辑”之列，可“编辑”为何告主编？　　12月20日下午，朱泗滨指着一篇篇自己以前发表的作品说：“这篇给了宣传部长，那篇给了副县长，我要是编辑，怎么会让自己的作品署别人的名字？”　　21日下午，蕲春县学者郑伯成专程从蕲春赶到浠水，向记者反映情况。　　他说，书中有七八个蕲春县的原作者，也被领导“搭车”了，原作者名字的后面加上领导署名，或者根本就没署原作者的名字。　　郑伯成介绍，近一年前，周锐在蕲春县委政策研究室领导的陪同下，找到他，说想了解一下地方上的风土人情，郑伯成就给了他两本自己写的书。不久前，他发现在周锐的书里，自己创作的4篇民间故事均被剽窃，署名均变成他人。　　让郑伯成哭笑不得的是，剽窃的方式很特别，他写的《李时珍山沟治虎》，变成了某镇党委副书记署名的《庞安时谷中治狼》，除了李时珍变成了庞安时，虎变成了狼，“江”变成了“河”外，内容几乎完全一样。　　郑伯成还说，书里的领导署名也是东拉西扯，蕲春县领导的名字后面，跟着两位浠水县领导的名字。　　在该书主编周锐写的“跋”里，记者看到，周锐提到了郑伯成，对他送的几本书，表示感谢。　　郑伯成指出，英山县几名作者的作品，也被该书和该书署名的浠水县领导“侵权”了。　　朱泗滨、郑伯成等人表示，最让他们寒心的是，事情这么久了，没有一个部门、一个领导出来公开解释这件事。　　县委宣传部部长：“领导也是受害者”，这件事败坏了浠水县领导的名声　　浠水县文化局兼新闻出版局局长肖世珍本人，被署名为该书编委，在书中也有署名文章。　　记者问他，作为文化局局长和新闻出版局局长，他如何评价该事件？他说，领导基本上都不知道这件事，“县级领导都不知道”。　　肖局长说，11月底，周锐送了一本书给他，但自己当时没有细看该书，也不知道自己是该书的编委。　　书中《闻一多纪念馆》一文，共有三人署名，先后是：肖世珍、龚成俊、朱兴中。肖说，署名第二的龚为闻一多纪念馆现任馆长，朱为闻一多纪念馆副馆长。肖说自己没有参与写这篇文章，但在开会的时候，部署过类似的文章。　　对于县委领导集体侵权一事，肖局长表示：“我认为不存在侵权，因为这是非法出版物，已经查封了。”周锐曾对媒体表示“出书署上领导的名字，此前在该县有先例”，肖予以否认。他说，文章署领导的名字这种事可能有，但出书是没有的。　　《传奇》的序言，署名是浠水县副县长周佐平、县委办公室主任洪汉宽。真的是周佐平、洪汉宽作序？他们事先知情吗？　　21日14时至22时，记者一直试图找到副县长周佐平，他的手机关机。一位自称姓汤的工作人员说，周佐平到澳门开会去了，还没回来。有事找宣传部。但另有多名干部表示周早就回来了。　　县政法委书记倪贵武被署名为该书的顾问，也有署名文章。记者试图采访他，也被工作人员告知“出去开会了”。《传奇》的责任编辑署名为司立新、胡根林，司立新是浠水县政府经济发展研究室主任，胡根林是浠水县委政研室主任。　　记者见到了主编周锐的顶头上司、署名责编的胡根林。　　胡根林说，虽然我是周锐的上司，但他出书是个人行为，不代表县委政研室。胡表示，自己并不知道被署名为责编。《传奇》中有几张彩色插页，有一张是清泉镇党委副书记郭新志的照片，书中还有一篇署名为郭新志的文章。郭新志表示，他跟周锐比较熟，周锐曾提过想出一本书，自己就给了他2000元赞助费。　　书出来后，周锐送了他3本。郭说没时间细看书的内容。　　记者指着署有郭新志名字的文章问是不是他写的，郭回答：不是，一个字都不是。　　记者随后指着编委栏里他的名字问：“你是编委吗？”他说，不是，自己连编委是干什么的都不知道。　　在采访中，有官员说：这是本有关民间风物传奇的书，谈不上什么高档次，即使领导写这样的书，也显不出什么水平，所以领导根本没有什么“授意”和“默契”。　　浠水县委宣传部杜部长说：县委对此事很重视，也很气愤，组织上要给周锐纪律处分。需要申明的是，出书完全是周锐个人的行为，他在很多领导都不知情的情况下，盗用了很多领导的名义，也包括我本人，周锐败坏了我们浠水县领导的名声。其实，领导也是受害者，被周锐“侵权”了。　　“以文媚官”事件曝光后，曾有人尝试向版权拥有者支付“民间故事稿费、转载费、他人署名费”　　民间作者向县领导反映“侵权”一事，最早由《楚天都市报》披露，报道题为《浠水县众领导“抄袭”他人作品？》。　　王勇超是已故6年的民间艺术家，他的作品被“合理利用”了10多篇。他的女儿王秋红就是反映问题的人之一。　　《浠水县众领导“抄袭”他人作品？》见报当天，王秋红被请到清泉镇文化站，见到了浠水县政府经济发展研究室主任司立新（《传奇》署名责编之一）和县委政研室副科级干部周锐等人。　　众人试图说服王秋红，这是民间文学，到处流传的，谁都可以写，怎么说是侵权？　　王秋红说，我一个生意人也不懂这些，但这都是我父亲写的，看到活人用死人的东西，心里不舒服。　　当日，王秋红和周锐签订了一份协议：周锐支付王秋红人民币4500元，作为书中所收录的民间故事的稿费、转载费、他人署名费，2004年12月19日上午10时前付清。协议的证人签名是：张庆和、周自如、司立新、华继兵。　　王秋红说，当时周锐还要求将协议签订的日期提前，她没有答应。但王秋红并没等来允诺的4500元。《传奇》封面的翻页，有主编周锐的个人简介，有周锐的联系单位：湖北浠水县委政研室，还有办公室、住宅、小灵通3个电话号码。记者3次电话联系周锐，周都表示自己不在浠水县，而且没时间，最后干脆挂掉了电话。　　某部门的一份书面材料《关于朱泗滨等同志反映有关“维权”情况的回复》，解释了周锐的出书动机：　　其一，是为了“传承浠水文化”，有利于全县的招商引资工作，为全县社会经济发展做一点事情；　　其二，该书由私人自费出版，全部赠阅，不以营利为目的，有方便浠水人和热爱关心浠水的外来客商学习、研究、开发浠水的用途；　　其三，把有关领导干部的名字署在有关文章后面，是为了打造本土文化，提升这本书的知名度，方便这些干部外出招商引资，且大部分署名文章都作了一定的修改，只有几篇文章改动较小，目的绝不是“以文贿官”；　　其四，民间文学是大众文学，口传广泛，相同之处在所难免，且浠水的民间传说和故事是浠水人民的共同财富和资源，为了全县人民的共同愿望和目的可以编辑成册，共同挖掘，共同分享，共同使用。　　该回复还称：口头文学由大众口头传承，用笔记下来的，不一定是第一作者，也许有好几个第一作者，所以，书中出现的情况是“合理利用”。　　浠水县文化市场稽查队姚队长表达了他的“个人观点”：下属写材料署领导的名字，这已经是惯例了，认为署领导的名字就是侵权，这不客观。民间故事有其特殊性，著作权保护问题很复杂，领导的名字出现在书里，并不意味着领导在侵权，二者之间不存在逻辑关系。　　一些书中文章的原作者表示，他们在考虑起诉周锐和那些署名的领导“侵权”。　　那些不知情的“受害者”领导会起诉周锐吗？　　县委宣传部杜部长表示，目前，政府官员这边还没有这个考虑。（12月23日中国青年报）

向上级领导讨他自己的书怎么说

领导，出书了啊，能不能给一本我看看？看看书里面有什么真知灼见，我好接受再教育啊！领导就是领导，跟我们不一样嘛，出书这样的事，我是做梦都不敢想的。

世界500强企业大佬为什么都喜欢出书？看完我懂了…

从短缺时代到过剩时代，从单一手段竞争到市场恶性竞争，从点子策划到品牌谋略，各种营销手段层出不穷，无不得到广泛的施展和运用。

当我们苦苦思索还有什么新营销手段能开辟商业蓝海时，身边的文化营销已暗示未来的竞争焦点和营销主旋律。

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说到文化营销，那什么是文化？

为什么跟营销结合就能产生无穷的魅力？

普遍认为，文化是指一系列在社会中获得的 价值观 ，它反映了一个社会所共有的理念和传统。

其实，在我们周围影响我们最深刻最广泛的因素就是文化。

通过文化，人们表现出他们的价值观和行为规范。

因此，文化是影响消费者购买的重要因素，它对消费者的影响比生活方式更持久和深入。

从这里可以看出，我们天天谈品牌，谈品牌战略，而这些经营策略应该随着文化的变迁作出相应的调整和改变。

另外，一般说来，人们对文化是存在敬仰和好感，很多人甚至不惜一切去收集和关注文化沉淀下来的产物。

文化营销 运用得好， 节约大量的成本，并能在这个躁动的时代轻松赢得顾客的好感并且产生深刻的记忆。

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近年来，许多公司写的经营书如美国微软公司总裁比尔·盖茨写的《未来之路》，蒙牛副总裁出版的《蒙牛内幕》，惠普高层领导写的《笑着离开惠普》等能轻易赢得我国读者的青睐去阅读。

这些书从表面上看是作者在贩卖自己的理论和专业的技能，而实质上，他们是通过出书的形式来塑造企业文化形象，展示企业家的素质。

这些经营思想一旦在顾客心中烙上 深刻的印记 ，就会让他们对该企业充满无比敬佩，进而他们会相信该企业的产品品质，会相信企业领导人的爱心和道德。这还会让他们怀疑那个企业的产品质量吗？

我相信他们只要每次去购买他们的产品，就会浮现那字里行间的自我吹捧和“软性广告语”。这些文字让顾客看得越多，他们对该 企业的忠诚度就越高，并且还能给周围的许多朋友做宣传，达到口碑传播的效果。

由此可见，利用文化营销来塑造企业形象，不但成本低廉，而且比单纯的硬广告，硬推广方式要更见效。

所以，从这些价值尺度来看，文化营销可以充分利用人们的 趣味 、 审美 、 价值取向 等心理，轻易跟商业经营模式结合，开创出新的营销手段。

未来随着人们对文化潮流的回归，人们依然会过滤浩繁的商业信息，而对文化信息产生关注。

我们只要充分掌握这个社会的文化特点，把握文化变迁的方向，适时开发出符合目标顾客的新产品，无疑就能赢得市场的主动权。

韦恩传媒·文化营销实战家

注：图片及部分文字内容来源于网络，侵删。

企业家出书的好处有哪些

1、树立企业标杆地位、提升企业品牌形象
国外企业家传记类书籍的运作早有其成熟的机制，几乎每一个知名大公司，大企业家，都有记载其历程的传记作品。我们中国很多的企业常常愿意花费巨额的广告费，实际上，这是一种非常浪费资源的行为，很多世界500强企业在中国人的脑海中如雷贯耳，平日却不见他们投资多少广告。他们的秘诀就在于很好地运用了公关营销的手段，通过媒体、出版等软手段，不做广告而达到了比做广告更好的效果。 我们中国的企业家常常读国外企业的商业传记，却很少想过出版自己的著作，其实，我们自己也完全有能力、有资格出版自己的著作。通过出版企业传记，树立企业在行业的标杆地位，对企业未来的发展有着非常重要的意义。这方面的案例可以说举不胜举，在美国，比尔·盖茨这样的企业家都出版了《未来之路》，而在中国，虽然有一部分企业家意识到了这一点，但是，利用出版图书提升企业品牌这一方法，很多的企业家还没有尝试。
因此，当您在创造商业奇迹的同时——别忘了为企业树碑立传！因为这是品牌的需要，这是时代的潮流！在这个品牌横行的年代，无论是广告轰炸还是媒体炒作，在时间面前越来越苍白无力。因此，写一部经得起时间考验的企业传记是值得任何一位企业家思考的问题。
2、打造企业家个人品牌和提升名望之最优方法
在全球竞争白热化的今天，一个企业要生存和发展，不仅需要产品品牌、企业品牌，更要创企业家个人品牌，更好地提高企业的知名度、社会声望，展示企业精神、品牌内涵，方能够在参与国际品牌竞争中争取最大优势。纵观国际知名企业，其领导人的名字与事迹一样作为品牌，为世人津津乐道。从爱迪生、松下幸之助，到比尔盖茨、韦尔奇，这些成功者的个人影响力，已经远远超越他所在的企业、国家，甚至一个时代……不管世界潮流如何变化，他们个人品牌的光芒却永远如新。
因此，要想成为真正的成功的企业家，必须具备“思想家的睿智，政治家的敏锐，外交家的灵活和军事家的韬略”。同时真正的企业家还应该是活生生的企业形象代言人。因为，企业领导人是企业的财富，他代表着企业的形象，所以他个人形象的价值也是需要去挖掘、塑造和管理的。
3、总结和反思企业的发展和成果
一个人需要对自己的过去进行总结，才能更好地走好未来的路，对企业来说，也是同样的道理。出版企业传记可以说也是对您个人和企业这么多年的经历的一个总结，既是对过去的回顾，也是对未来的瞻望。通过对自身实践的总结、提炼甚至反思，再回到实践中去，有利于企业经营者更加清醒更加自觉，以不断提升企业发展层次。同时，这对企业的员工和客户也是深刻的启迪和激励，更体现了您作为企业家的一种积极的社会责任意识。
4.有效提升企业文化层次
“小企业做事，中企业做人，大企业做文化” 美国学者通过对本国过去30年经济增长的研究发现，物化资本和技术对经济增长的贡献仅占三分之一，其余三分之二的贡献归于文化建设。结论是：工业时代的企业家主要关注的是经济利益；信息时代的企业家主要关注的应是文化。新经济下的企业是“合作竞争”，只有人文精神渗透到企业管理，才能增强整体竞争力。出版《中国骄傲：爱国者的成功之道》对提升企业的文化竞争力能起到关键的作用。