船舶与海洋工程专业毕业论文

船舶与海洋工程专业毕业论文

　　浅析船舶建造的安全现状及改善措施

　　1. 引言
　　目前，浙江船舶已出口至全球24个国家和地区，尤其是出口欧盟市场的浙江船舶附加值较高。 浙江海关统计分析认为，尽管出口势头强劲，但是浙江造船业仍然存在较多问题。在机遇面前由于浙江民营资本在造船业的过热投资，目前，浙江的温州、台州、宁波、舟山等主要造船基地相继出现低水平扩大投资、小规模生产发展、造船民企散乱等“低、小、散”一哄而上的局面。相关数据显示，浙江虽然有造船企业500多家，但是规模以上的企业却只有76家。浙江民营造船厂“低、小、散”的格局，导致船厂投入资金低，创新能力有限，设备更新缓慢，安全事故频发。小型企业或作坊式、家族式管理生产企业。造船企业安全事故时有发生，人员伤亡事故呈高发趋势。制约了企业发展，损失生命财产。

　　2. 船舶建造过程中存在的主要风险
　　2.1 高空作业的危险
　　船舶建造过程高处作业量很大，出现事故较多。施工人员必须使用安全带、安全帽，安全带应高挂低用，并注意防止摆动碰撞。作业过程中传递工具时没有使用工具袋。高处作业位移时，工作人员安全意识淡薄，自我保护意识不强，以为是瞬间完成的事，存在侥幸心理。如电焊的工作人员在杆塔上作业，虽然是一项经常性工作，但对杆架作业危险性重视不够，对工作条件、工作环境认识不足，存在着麻痹思想，上落杆塔过程均没保护措施。上杆架前不检查登杆工具、防坠工具是否牢固、可靠、完整。
　　2.1.1梯子的使用
　　生产现场使用梯子的场合较多，也较频繁较普遍，因而，也常常被作业人员忽视一些基本安全要求：需用梯子登高作业时，见到梯子随手搬用，用前没有认真检查梯子是否符合基本安全要求。下梯子时，背向梯子而下。上下梯子时，手中持带工具或设备。梯子不够高时，临时找垫物垫高使用。梯脚底部不坚实，梯脚没有采用防滑橡胶套、橡胶垫或加以包扎。使用立梯时，梯子太陡，在梯子上作业时，将工具放置不妥。
　　2.1.2脚手架的使用
　　脚手架使用前未经严格验收，脚手架上铺设的踏板没有绑扎固定，可以活动。导致施工人员从没有绑扎固定的脚手架上失足坠落，脚手架的安全应引起高度重视。高处作业搭设的脚手架，有空隙和探头板，跳板中部没有支持物，两头绑扎松动。脚手架相互间连接不牢固，脚手架踏板厚度不符合要求。使用锈蚀的材料。不能够承受站在上面的人员和材料等的重量，不具备足够的牢固性和稳定性，在施工期间发生变形、摇晃、倾斜，作业人员的人身安全得不到保障。在高处上下层同时作业时，中间应搭设严密牢固的防护隔离设施，以防落物伤人。传递工具应使用工具袋。高处作业下方应设置围栏或遮栏，并悬挂警告牌，不准人员通行和逗留。
　　2.2火灾的控制与触电
　　火灾是企业生产中面临的主要危险。由于船舶建造环境特殊，尤其修船、拆船环境更为复杂，有些焊工的安全意识比较差，对所焊割的设备、装置或管道的性质了解不清，盲目动火，结果在焊割过程中酿成重大火灾或爆炸事故。
　　下面一些情况常常会引起火灾：
　　1、场地混乱，焊割炬随处乱扔。有些焊工工作途中因其他原因离开舱室或工作结束，焊割炬没有带出，阀门又不严密，造成漏气，可燃气体泄出和空气混合达到爆炸极限，工人点火发生爆炸。
　　2、维修油轮时，作业前不使用专业设备进行测爆。单凭操作人员的经验处理问题，造成在操作时发生爆炸。 此种现象的发生在一些小船厂，尤其是一些私人修船厂、拆船厂比较常见。
　　3、作业现场有与明火相抵触的工种同时作业。焊接是明火作业，周围不应有禁火工种，如船体喷涂，以避免同时进行操作时发生爆炸。
　　4、由于舱室内空气状况差，为了改善内部条件直接向舱室内通入氧气，而富氧状态是诱发火灾事故的直接原因。
　　触电伤害主要表现为人体接触或接近带电物体时对人造成的电击或电弧灼伤，一般发生在电气设备的使用、维修时，或者相关电源供应、断开等操作。
　　造成触电的原因常常是由于绝缘的老化，修理不及时；使用不合格的电动工具，电路或电气未安装或安装不合格的过载或漏电保护装置，作业人员与带电设备安全距离不够、缺乏必要的电气安全常识。
　　2.3压力容器的爆炸
　　气瓶使用不当或维护不良可以直接或间接造成爆炸、着火或中毒伤亡事故。开启或关闭瓶阀时，未用手或专用扳手，使用锤子、管钳、长柄螺纹扳手，损坏阀件。开启或关闭瓶阀的速度过快，产生摩擦热或静电火花，从而带来危险。
　　使用可燃气体检查气瓶时存在的疏忽： 气瓶上没有粘贴气体充装后检验合格证的；气瓶的颜色标记与所需的气体不符，或者颜色标记模糊不清，或者表面漆色夜盖在另一种漆色之上的；瓶体上有不能保证气瓶安全使用的缺陷，如严重的机械损伤、变形、腐蚀等；瓶阀漏气、阀杆受损、侧接嘴螺纹旋向与所需要的气体性质不符或螺纹受损的；在氧气或氧化性气体气瓶上或瓶阀上有油脂物的；气瓶不能直立、底座松动、倾斜的；气瓶上未装瓶帽和防震圈，或瓶帽和防震圈尺寸不符合要求或损坏的。在进行上述检查时，对发现有缺陷的气瓶，未随时在气瓶上用粉笔简要注明，并向充气单位或储存单位交代清楚，给他人使用带来危害。
　　气瓶受热爆炸：不慎将气瓶靠近热源。安放气瓶的地点周围lM范围内，有明火或可能产生火花的工作。气瓶在夏季使用时，未进行避光处理。瓶阀冻结时，处置方法不当：解冻温度超过401℃的热源对气瓶加热。盛装易于自行聚合反应或分解的气体的气瓶，应避开放射性射线源。气瓶未使用时，一般没有立放，气瓶滚、滑、翻的过程瓶壁受热引发危险。
　　氧气瓶和氧化性气体气瓶，瓶内气体混人其他气体或杂质，液化石油气瓶向其他气瓶倒装，瓶体进行挖补、焊接修理。使用氧气瓶和氧化性气体气瓶时，操作者未检查自己的双手、手套、工具、减压器、瓶阀等有沽染油脂，凡有油脂的，必须脱脂干净后，方能操作。
　　装运罐车的停放靠近火、电区域，罐体受到利器撞击后泄漏，自身管道内发生大量泄漏时未进行紧急止漏。装运罐车未必须设置可靠的导静电接地装置，在停车和装卸作业时，没有进行充分接地。罐车的定期检查不彻底，罐车发生重大事故重新使用前未全面检验。罐车的罐体外表面颜色应满足规定的要求，一般汽车罐车罐体外表面颜色应为银灰色，低温型汽车罐车罐体外表面颜色应为铝白色。
　　2.4起重设备的危险
　　船厂大量使用特种设备，例如起重机、高空作业车、厂内运输车辆（叉车、运输车）起重设备在使用上较为广泛，同时发生事故的可能性越大。
　　1．安全站位
　　在起重作业中，有些位置十分危险，如吊杆下、吊物下、被吊物起吊前区、导向滑轮钢绳三角区、快绳周围、站在斜拉的吊钩或导向滑轮受力方向等等，如果处在这些位置上，一且发生危险极不易躲开。所以，起重作业人员的站位非常重要，不但自己要时刻注意，还需要互相提醒、检查落实，以防不测。
　　2．吊索具安全系数小
　　起重作业中，对吊索具安全系数理解错误，选用往往以不断为使用的依据，致使超重作业总是处在危险状态。
　　3．拆除作业中留下隐患
　　由于种种原因，切割不彻底，拽拉物多，拆除件受挤压增加荷重，连接部位未被发现强行起吊等等，造成吊车、吊索具骤加荷重冲击而导致意外。
　　4．误操作
　　起重作业涉及面大，经常使用不同的吊车、龙门吊。人员操作习惯不同，再加上指挥信号的差异影响，容易发生误操作等事故。
　　5．绑扎不牢
　　高空吊装拆除时对被吊物未采取“锁”的措施，而用“搭”的方法；对被吊物的尖锐棱角挂擦其他物体。成束材料垂直吊送捆缚不牢，致使吊物空中一旦颤动、受刮碰即失稳坠落或“抽签”。
　　6．临时吊鼻焊接不牢，载荷增加或受到冲击，在空中运送的过程中被起吊物体进行旋转、下滑形成惯性，从而对发生断裂。
　　7．吊装工具或吊点选择不当
　　贪图方便，非专职人员操作。吊装工具的性能和操作技术盲目靠经验操作，一处失稳，导致危险。
　　2.5机器工具伤害
　　机器工具伤害事故是指机械性外力所造成的事故，一般表现为人身伤害或设备的损坏。船舶修理作业中所使用的机器设备，包括冷加工所需的金属加工设备（如 车床、铣床、钻床、刨床、磨床、冲床、砂轮机等）及机械热加工所需的焊接设备以及搬运过程中所需的超重机械设备。
　　机械伤害事故的主要原因有如下各种情况：
　　安全操作规程不健全或管理不善，对操作者缺乏基本功训练，操作者不按规程进行操作，没有穿戴合适的防护服和符合国家标准的防护工具。由于机器在运转时敞露的部分较大，切屑和金属丝、刀具、工件及零件，若不加防护或防护不当，工作地点布局不合理，使用管理不当就会发生工伤事故。
　　机械设备在非最佳状态下运转，机械设备在设计、结构和制造工艺上存在缺陷，机械设备组成部件、附件和安全防护装置的功能退化等均可能导致伤害事故。
　　工作场所环境不好，场所环境混乱。如工作场所照明不良，温度及湿度不适宜，噪声过高，地面或脚踏板被乳化液弄脏，设备布置不合理。
　　工艺规程和工装不符合安全要求，新工艺、新技术采用时无安全措施。
　　根据事故统计分析，机械伤害主要由人和设备两方面因素引起的，如操作者不按操作规程操作、安全设施缺少或有缺陷、没有穿戴或穿戴不正确的防护用品、机床非正常状态下运转。
　　2.6中毒与职业病
　　船舶在涂装和漆装中容易发生中毒事件。在舱室内作业时，对空间狭小的环境，要保证内部通风良好。不仅要驱除内部的有毒有害气体，而且要向内部送入新鲜空气。做好个体防护，减少烟尘对人体的侵害。在条件恶劣，通风不良的环境下，还必须采用更多的防护措施，如使用通风头盔、送风口罩、空气呼吸器等。
　　施工过程中常见有毒物质及其防止方法如下：
　　1.苯 无色、透明具有芳香的液体，油漆中用来作溶剂，沸点80℃，极易挥发。苯中毒后头痛、头昏、记忆力减退、无力，失眠等。另外还能引起皮肤干燥骚痒，发红。热苯还可以引起皮肤水泡，出现脱脂性皮炎。预防的方法，应加强自然通风和局部的机械通风，严禁用苯洗手。
　　2.铅 包括铅白、铅铬绿、红丹、黄丹等含铅化合物。它是一种慢性中毒的化合物，日久方能发觉体弱易倦、食欲不振、体重减轻、脸色苍白、肚痛、头痛、关节痛等。预防的方法是以刷涂施工方法为宜，加强通风等防护措施，饭前洗手，下班淋浴，最好能用其他防锈漆来代替红丹防锈漆。
　　3.刺激性气体 如氯气，对呼吸道、皮肤和眼睛有损害。应加强个人防护，加强通风和局部机械通风，使作业场所有害气体浓度降低到容许浓度的下限。
　　4.汽油 无色透明液体，具有很强的挥发性，若在超过汽油蒸汽容许浓度时的环境中长期工作，能使神经系统和造血系统损害，皮肤接触后可能产生皮炎、湿疹和皮肤干燥。因此，在高浓度环境工作时，要戴防毒面具或加强机械通风；手上可涂保护性糊剂进行保护；工作结束后，用肥皂水洗净，并用水冲洗干净。
　　船舶建造过程中除锈、校正敲打等作业产生的震耳噪声，可能对人员造成潜在的噪声聋；从事除锈（包括喷丸、喷砂）、油漆、油舱洗舱、气割、热处理等作业人员经常吸入铁锈烟易引起尘肺或肺病，并刺激皮肤和眼睛引起过敏。
　　电焊作业中产生的氧化锰烟雾，过多吸入会产生个“金属烟尘热”中毒。焊件、焊条挥发出大量有毒烟尘、气体，尤其船舶焊接主要是用碱性（低氢型）条，而碱性焊条比酸性焊条更容易挥发烟尘、有毒气体（氟化物）。这些有害物质若不能及时排出，被焊工长期吸入引发眼、鼻、咽喉等疾病。
　　灼伤易发于焊割作业，立体交叉作业，上面焊接的焊渣或熔渣随风飘落，极易落在下面操作者身上，发生灼伤事故。切割是工件未散热，从而烫伤皮肤。
　　3. 船舶建造企业安全防护现状分析
　　3.1政策和法律上的原因
　　在国家政策和法律对船舶修造行业的市场准入和源头管理的规定不够明确，准入门槛太低，造成船舶修造行业良莠不齐，竞争无序，缺乏行之有效、相互配合的监管措施和行政手段，致使日常管理针对性不强，管理不到位。
　　一是行业的快速发展与管理不相适应。首先，船舶修造业作为多工种、多设备交叉作业的高危机械行业，在行业准入口国家尚未设置相应的门槛。其次是在安全生产管理上缺乏相对统一的、可操作的规范化标准。再次是相关的管理部门职责尚需进一步明确，力量也有待于加强。
　　二是违规现象严重。部分企业员工有章不循，冒险蛮干，违章指挥、违反操作规程、违反劳动纪律和工作时间的现象不同程度地存在。
　　3.2体制和机制上的原因
　　长期以来，船舶修造业大多数是由所属地挂靠管理，而县级以下政府无专门主管机构，综合监督和专项监管安全生产长效管理机制尚未完善，监管职责不清，责权不一致。加之，缺乏统一的船舶修造业安全生产行业标准和操作规程，恶性竞争有愈演愈烈，也是造成事故多发的一个重要原因。
　　一是作业人员复杂。船舶的焊接、组装、合拢、下水等工种绝大部分都是外来施工队承包完成，外包队伍中的特殊工种绝大多数都是由农民工组成，由于利益和效益驱动，对于人员的管理十分涣散。
　　二是现场管理乱。企业安全管理体系不健全，作业现场无专职安全员监管；员工劳动防护用品配戴不齐，特种作业人员无证上岗或证书过期现象屡见不鲜，
　　3.3责任落实和管理上的原因
　　企业负责人安全生产法律意识淡薄，责任主体不明确，职责不落实，尤其是租用场地生产的企业通过层层发包或挂靠，安全生产存在短期行为，一些外包工程队对安全设施、安全生产管理以及安全管理人员在配备上互相推诿，导致管理环节脱节。
　　资金投入不到位。一些企业以及外包工程队由于资金匮乏，大部分资金都投入到生产经营中，致使安全生产资金不落实，绝大多数企业没有设立安全生产资金专户，更没有按照规定提取足额的安全生产保证金，企业用于安全生产的技改投入、隐患排查与整改、员工安全教育与培训、应急救援等只是流于形式，导致抗风险和抗御事故发生能力差，为事故高发埋下了祸根。
　　放火设备防护不到位。焊机及配电箱直接裸露在场地上，防护措施不到位，长期的日晒，焊机的防护罩、桩头、龙头线老化、破损，漏电、短路时有发生，还有部分设备“带病”运行，不少特种设备和压力容器等没有实行严格的检测、保养，安全阀、压力表、消防栓设备配备不齐全、不配套，设备安全性能和能力均不能及时有效地预防和抵御事故发生。工作人员大意麻痹，无规章可遵。
　　安全控制不到位。电器设备直接裸露在场地上，电线乱拉乱接，线路老化和破损、无漏电保护装置、有的甚至无配电箱和开关箱，船舱油污不清洗，明火动用不测爆的现象还有存在。绝大多数作业现场既没有明显的标识，也没有严格执行规定，触电事故居发生事故之首。
　　环境保护不到位。船体拼装后，船体除锈打磨、职工不带口罩和防毒面具，到处可见。后续动火都是闷舱作业，由于各段空间狭小，通风不够，作业环境差，救护措施不落实，进舱作业没有严格执行的制度和动火制度，特别是油漆工和焊工作业，极易发生重大恶性事故。
　　安全教育不到位。安全投入少。不少企业法人重效益、轻安全现象普遍存在，在安全投入上往往是能减则减，能少则少，能不投入就不投入，安全设施，整改措施落实不及时、不到位，职工的三级安全教育和正常培训工作得不到保证，不同程度地存在着设备陈旧，超期“服役”、“带病”运行，为事故的高发埋下了隐患。安全生产责任制不落实。不少单位安全生产责任制、安全生产管理制度和各工种安全操作规程流于形式，主体责任没有得到真正落实。部分企业特别是一些外来承包队伍中的电焊工、冷作工、吊车工、铲车工、电工等人员无证上岗，缺乏应有的安全知识，不了解操作规程，给企业埋下了安全生产事故隐患。

　　4. 针对现状，对策措施
　　船舶安全的意义在于预防和杜绝事故的发生。生产计划处于安全平稳的状态下进行。切实把牢船舶安全文化的基本要求，抓好各项工作。船舶安全文化就是要实实在在地做到提高安全意识，树立“安全建造”的理念，使安全工作成为每一个人的自觉行动；就是要纠正不良的工作作风，树立全局观念，消除只顾自己不顾别人，只顾现在不顾将来的片面行为发挥工作行为、工艺技能、生产环境等外在因素的最大优势，排除一切不利于安全的因素，确保船舶建造的安全。“坚持安全发展，强化安全生产管理和监管，有效遏制重特大安全事故”。针对船舶修造业存在的问题，为预防和遏制安全生产事故发生，作者认为应采取以下应对措施：
　　4.1加大政策引导力度
　　充分利用国家对造船行业政策调整的契机，研究制定出一套有针对性的地方产业政策。调整目前的产业结构，适当提高门槛，依照市场经济的法则，规范市场准入，实行优胜劣汰，通过政策引导和法律的支撑，大力推行标准化建设，避免不良竞争，使造船企业逐步走上良性发展的轨道，逐步提高企业的安全生产管理水平，提高企业的本质安全度。
　　4.2加大行业领导力度
　　一是政府要强化领导，目前，船舶修造业地（市）级以上由同防科工委主管，而县级以下政府没有专门的船舶管理部门，大部分在经发委内设或带管，并且没有专门行政主管机构。特别是实施沿江开发战略后，不少企业由内河向沿江迁移，企业管理权仍由原乡镇管理，出现了安全生产管理的一个“空白地”。对此。县级以下政府应设立专门主管部门。
　　二是实行行业管理，通过政府牵头组建行业管理协会实施有效的安全生产监督。三是实行注册安全主任代理制度，帮助企业完善安全生产管理制度，建立安全台
　　帐，开展安全生产检查工作，及时发现消除安全隐患。
　　4.3加大资质审查力度
　　目前我国船舶修造企业的准入门槛还很低，很多船舶修造项目采用挂靠或使用外包队伍，按照《安全生产法》有关规定，行业主管部门要严格对使用的外包企业及外包工程队的法定代表人、安全员和特种作业持证，安全生产规章制度、安全教育、安全管理台帐以及过去安全生产等情况进行安全资格和资质审查，抓好源头管理和监控。
　　4.4 设立安全生产资金
　　各造船企业要确保安全生产资金的投入及使用。按照国家有关安全生产政策精神由地方相关部门建立相应的制度，单独列帐，企业足额提取安全费用，保障安全生产重大设施、设备、人员培训、隐患整改的资金。针对船舶修造业曾出现的高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、爆燃等安全隐患，要从发展的眼光，投入一定的资金，按照高标准、高起点的要求，加强对安全生产科学规划、分类管理。对重大安全隐患整改的投入。对日常检查、集中检查、重点检查、全面检查中排查出的重大隐患，督促企业及时纠正安全问题，使“零违章”的关口前移，把“事后惩戒”转变为“事前疏导”，将被动防范转变为主动预防，把“要我安全”真正变成“我要安全”。
　　4.5建立安全监管的机制
　　联合整治。各级安监、经贸、质监、消防等部门要各司其职，强化对船舶修造企业的管理和监督。尤其是各级安监部门应加强对船舶修造企业安全生产的监督检查，加大行政执法力度，对严重违反《安全生产法》的单位或个人要依法作出处理，同时，要严格按原则处理事故，查明事故原因，分清事故责任，严格经济处罚、行政处罚和刑事责任追究工作。
　　企业应制定出具体的安全生产检查工作制度建立好检查台帐，同时要建立安全生产组织网络，把安全生产各项目标落实到车间、班组。船舶修造发包工程都必须有施工作业安全方案，同时要建立安全监管信息联席制度，采取部门检查、企业自查、事故调查分析，会同相关职能部门共研究确定安全监督检查重点，有针对性地开展安全生产监督管理工作，促进企业安全生产、企业管理水平的提升。
　　5. 结束语
　　船舶安全文化的作用，一言以蔽之，通过教育、管理来营造一种企业安全文化。安全文化建设的关键作用是致力于人的主体工作潜能，树立良好风气，倡导职业道德规范，塑造价值观念；这样，船舶安全文化建设就为船舶安全生产提供精神动力和智力支持，用严谨的科学态度、规范的管理对应一切内、外部环境。我们扎扎实实地实现上述各项要求，船舶安全建造就会结出丰硕的果实。
　　5.1.走出船舶建造的误区
　　这些误区主要有：认为不出事故就是安全，满足于现状，把安全隐患、事故苗头、潜在危险抛之脑后，丧失了防范意识；认为昨天安全今天也安全，没有认识到安全只有起点，没有终点；制度归制度，工作行为依然我行我素，使规章制度得不到有效落实。“头痛医头，脚痛医脚”；以前别人怎么做我现在仍然这么做，别人解决不了的问题我也解决不了，致使安全生产“老大难”问题得不到解决。安全工作只抓表面不抓本质，导致安全生产时好时坏，重复事故常有发生；这种种误区都是船舶安全文化建设的绊脚石和致命伤，给企业、人员、海洋作业造成极大的危害，给企业的经济效益、社会效益甚至企业的生死存亡造成极大的影响，更严重的还影响到国家政治声誉。要建设好船舶安全文化就必须从这些误区中走出来。
　　5.2 走进安全管理的范畴
　　船舶安全建造离不开先进的管理机制和方法。管理出安全，各项管理工作没有做好，安全工作就是一句空话。没有规范的管理程序，也就没有可靠的安全保证。只有规范的管理程序，才有可靠的安全保证。公司各部门要通力合作，从管好设备、提高人员素质人手，在加大船舶生产建造调整力度基础上，对现有的管理制度进行完善，添加一些市场运作比较成熟的企业管理理念，建立一套科学的、全面的、符合现代化管理理念的管理制度，逐步形成一种长效和良性的竞争机制，实现人机的完美统一。
　　安全生产管理作为船舶修造企业行业管理的重要内容，坚持安全管理与生产经营管理同布置、同检查、同落实，规范该行业生产秩序，提升整体竞争力。

　　参考文献
　　[1] 朱清明.船舶修理作业的安全风险分析与控制2006 Vol.19 No.3 P.5-8
　　[2] 张永兴.探讨修船火灾原因及对策[J].航海技术.2006．
　　[3] 吕洪胜.修船企业安全教育应实现系统化和规范化2006 Vol.19 No.6 P.6-7,10
　　[4] 王勤章.《船舶建造安全》哈尔滨大学出版社
　　[5] 中国船舶商情网. 浙江船舶出口额大幅增加.2007-8-2
　　[6] 浙江省地方标准DB33/ 630—2007．浙江省质量技术监督局2007-3-13发布

　　建造质量
　　涉及到船舶的使用寿命 其中包括很多元素
　　比如最初的设计科学和合理性.
　　以及船厂的建造能力和管理水平.
　　以及在建造的过程中不可抗拒的非人为因素.

　　对于质量这个关键词论题涉及比较难以把握.
　　答辩过程中会出现很多漏洞.对于一个船厂实习的毕业生来说.论述的科学依据性也不高.

　　个人建议可从船厂的建造安全来着手.具有典型的重工业代表性.
　　论文如下：（本人做毕业设计时候所用的材料）

　　希望提供帮助

求“船舶与海洋工程”专业的大学生的毕业论文，有关7000吨油船分段生产设计课题

　　威海职业学院

　　毕业论文

　　5000T杂货船油船船舯典型分段生产设计设计与制造

　　学 生 姓 名： 王建坡
　　指 导 教 师： 余秀丽、王正海
　　专 业 名 称： 船舶工程技术
　　所 在 系 部： 船舶工程系

　　目 录

　　摘要 I
　　Abstract II
　　第一章 前言 1
　　第二章 船体说明书 2
　　2.1总体部分 2
　　2.1.1 概述 2
　　第三章 船舯分段构件数量 3
　　3.1纵向构件 3
　　3.1.1纵骨：52 件 3
　　3.1.2第二、三甲板：2×2 件 3
　　3.1.3旁底桁：6 件（水密旁底桁1件） 4
　　3.1.4纵向舱壁：1 件 4
　　3.2横向构件 5
　　3.2.1强肋位上强结构：16×5 件 5
　　3.2.2弱肋位上强结构：23×12 件 6
　　第四章 识图 7
　　第五章 分段拆分 8
　　第六章 零件套料 9
　　第七章 舯部分段装配 9
　　第八章 结论与建议 11
　　致谢 12

　　摘要
　　本文介绍的是5000t油轮的舯部典型分段设计过程，采用的是母型船改造法。设计过程包括主尺度的确定，总布置设计，舱容和各种载况下的稳性计算。整个设计过程以货舱舱容、稳性、操纵性和经济性为中心。确保设计的船具有足够的舱容，改善设计船的稳性和操纵性，同时具备良好的经济性。

　　关键词：5000t油船，典型分段，结构，设计

　　Abstract
　　In this paper the design process of midship 5000t oil ship is introduced, in which basic ship method is used. The design process involves in the determination of principal dimensions, general layout design, general arrangement, stability calculation
　　That centers on volume of compartment,stability,maneuverability,economy in design course. Ensure that oil ship have volume of compartment enough,improve stability and maneuverability of the designing ship . Meanwhile,having good economy.
　　Key words：5000t oil shiptanker; typical subsection; structure; design

　　第一章 前言

　　我国5000T钢质油轮油轮行业正在逐步走出低谷，而且该行业已经基本步走出了全球经济萧条的低迷期。5000T钢质油轮油轮行业在现代济危机时代背景下，面临更多新的不确定因素，这些因素增加了判断未来经济走势和把握经济增长与通货膨胀之间关系的难度。5000T钢质油轮油轮行业是否持续低迷？5000T钢质油轮油轮生产企业的决策影响很大，要求我们站在全球经济背景下、把握好经济发展的周期、剖析中国宏观经济政策走向，认清5000T钢质油轮油轮行业发展形势、抓住机遇，准确预测5000T钢质油轮油轮行业未来走势，制定正确的发展规划、及时调整发展战略、积极开拓新的市场，在危机后迅速崛起。
　　沿海成品油运输历来在国民经济中占有重要地位，但我国成品油供需存在地区间的不平衡，形成了“北油南运，西油东进”的格局。为缓解成品油运输压力，提高成品油运输的经济性和安全性，迫切需要开发新型成品油船。

　　第二章 船体说明书
　　2.1总体部分
　　2.1.1 概述
　　设计船为5000t油轮，航区为Ⅱ类航区，主要作业海区为各大洋近海航区1。本论文是毕业设计的一个重要组成部分，它包括了设计中的重要计算过程，以及部分重要设计步骤。毕业设计是我们大学学习生涯中重要的一环，是我们学习新的知识，对以往所学知识的应用及检。不断的发现问题，解决问题，提高我们实际应用知识的能力。这对我们将来学习和工作都有很大的帮助。
　　本船为5000T近海成品油船。本船的设计是油船船舯典型分段设计，总体上满足设计所需的要求。本分段共有17个肋位组成。
　　2. 1.2 主要数据
　　2. 1.2.1 主尺度
　　总长 ：94.80m
　　型宽 ：16.50m
　　型深 ：9.20m
　　吃水 ：6.5m
　　垂线间长：89.00m
　　2. 1.2.2 主要船型系数
　　长 宽 比 Lpp/B 5.39
　　长 深 比 Lpp/D1 9.67
　　宽 深 比 B/D1 1.79
　　宽度吃水比 B/T 2.54
　　2. 1.2.3 载重量
　　载重量（吨）吨:5000
　　第三章 船舯分段构件数量
　　3.1纵向构件
　　3.1.1纵骨
　　：52 件

　　图3.1纵骨
　　3.1.2第二、三甲板
　　：2×2 件

　　图3.2甲板

　　3.1.3旁底桁
　　：6 件（水密旁底桁1件）

　　3.1.4纵向舱壁
　　：1 件

　　3.2横向构件
　　3.2.1强肋位上强结构：16×5 件

　　3.2.2弱肋位上强结构：23×12 件

　　扶强材：若干
　　第四章 识图

　　在对图纸进行拆分前，应认真观察图纸中的符号与数据。船体中线¢表示船体的纵向中心,吃水符号表示水浸没船体的位置，一般接缝表示两块板拼接时的焊缝，分段接缝表示两分段合拢时的焊接缝，连续符号表示零件是连续的，间断符号表示两结构是断开的，小开口剖面符号，剖切符号表示纵向构件的详细纵向剖面图，肋位符号#表示肋骨所在的位置排号。

　　第五章 分段拆分

　　5000t油轮按1:6的比例缩小后将其舯部剖面图拆分成不同的零件图。使用autoCAD软件将5000t油轮原图缩比后，把油轮舯部横剖面图的局部移出，然后使用CAD软件中的工具修正，将需要拆分的零件呈现出来，把除零件外其它多余部分清除，然后把每个零件的零件图进行排列，按我所要设计的船舯典型分段肋位数，复制成若干。我所设计的船舯典型分段需要17个肋位，其中包含5个强肋位和12个弱肋位。在我拆分船舯横剖面图时，首先拆分强肋位上的强结构，每一个强肋位上需要拆分16个强结构，同时每个强结构上都附有扶强材（加强筋）,对扶强材拆分时要注意，扶强材需要削斜时斜边的长度应该是扶强材面宽的3倍。其次在图纸上拆分弱肋位上的零件，每个弱肋位上共有23个零件，每个零件上附加着扶强材。将横向结构中的零件全部拆分完毕，把强肋位上的强结构复制5份，弱肋位上的所有零件复制12份。
　　对船舯典型分段图纵向构件进行拆分，根据纵向构件的详细图解进行拆分，每件纵向结构附加着扶强材，纵向结构中旁桁材5件，第二、三甲板4件，纵向舱壁1件。对内外板的拆分，根据工具测量内外板的尺寸进行拆分。上述所有的零件中需要安装扶强材的，应作出位置线便于安装校正。将所有的零件拆分完毕，对零件进行进行排版，排版原则：零件厚度一致，排列紧密。把厚度相同的零件排列在同一块板上，尽可能的利用板的空间。排版完毕后，按板的厚度由小到大的顺序排列放好。（注意：纵向构件的两端应位于肋距的1/4或1/3处。）

　　第六章 零件套料
　　对使用autoCAD软件拆分出的零件图进行打印，将打印出的图纸粘贴到硬纸板上，用剪刀或小刀对拆分零件进行套料，制作出每个肋位上的零件。对零件的套料必须精准，便于组装。

　　第七章 舯部分段装配
　　7.1托盘管理4【4】
　　使用托盘管理，对套料后的零件进行分组，同一肋位上的零件放到一起，并编写顺序号；纵向构件放到一起，并编写顺序号。在分段装配中，首先进行的是小组立安装，所有开孔的强结构都需安装扶强材。
　　7.2装配顺序
　　7.2.1船底分段装配
　　在分段装配中，首先装配船底分段，使用反造法，将船底内板反放，便于纵桁材和横向强结构的安装。纵向结构和横向结构安装时应与内底板上的划线相一致，以提高装配的效率和准确性。船底分段装配中首先安装旁桁材，由船中向两侧对称安装，旁桁材沿船底位置线定位后，对旁桁材全面涂胶进行固定粘结，旁桁材两端应留有50mm暂不粘2。横向结构进行安装时，由中间向两侧粘贴，横向结构粘贴时应先粘横向接缝，后粘角接缝。
　　7.2.2舷侧分段装配
　　对舷侧分段装配时，使用侧造法，以舷侧内壳为底，便于舷侧纵骨和横向强结构的安装，纵骨和强结构安装时应与内壳板位置划线相一致，以提高装配效率和缩小误差。其粘贴顺序同船底构件安装顺序相同，纵骨两端仍留50mm暂不粘2。

　　将所有的零件拆分完毕，对零件进行进行排版，排版原则：零件厚度一致，排列紧密。把厚度相同的零件排列在同一块板上，尽可能的利用板的空间。排版完毕后，按板的厚度由小到大的顺序排列放好。
　　7.3装配成果
　　一段文字说明
　　附上装配成果图片

　　第八章 结论与建议
　　历时两个多月的毕业设计与制作，通过这次毕业设计对大学三年所学的专业知识有了系统的运用，对知识有了更深刻的理解和掌握，同时提高了自己的动手能力。
　　这次的设计是关于5000t油船的船舯典型分段的设计与制作，通过网络和图书馆查阅了很多相关的知识，对5000t油船的船体设计、套料、装配、建造有了深入的系统的了解。这次设计运用的最多的软件是AutoCAD，通过这次毕业设计对AutoCAD的运用更加熟练，速度也有了很大的提高。还有对EXCEL编程的能力也得到了很大的提高。我衷心的建议学校能够更多的引进这方面的软件，让同学们能更早的接触这方面的知识，对将来能更快的适应工作奠定一定的基础。

　　致谢

　　参考文献
　　【1】. 《船舶设计原理》 哈尔滨工程大学出版社，2006
　　2. 李忠林、魏莉洁、张子睿《船舶建造工艺学》 哈尔滨工程大学出版社，2006
　　3. 彭公武 《船舶结构与制图》 哈尔滨工程大学出版社，2006
　　4. 黄广茂 《造船生产设计》 哈尔滨工程大学出版社，2006
　　5. 刁玉峰 《船舶舾装工程》 哈尔滨工程大学出版社，2006

　　[7] 杨永祥，茆文玉.《船体制图》.哈尔滨：哈尔滨工程大学出版社，1994

　　[7] 杨永祥，茆文玉.《船体制图》.哈尔滨：哈尔滨工程大学出版社，1994

船舶专业毕业论文题目，不要太大，最好小一点。

这个你要结合你所学的知识点和结合你熟悉的方向去选择最好。
最好多选几个，然后选个自己最合适的。范围能缩小就缩小。
浅析质量管理在船舶涂装工程中的应用
计算机在船舶结构工程中的应用
浅谈船舶修理工程节能环保现状与对策
船舶大修工程项目中的计量支付工作分析
船舶工程虚拟现实应用平台设计研究
加强流体力学技术研究引领船舶海洋工程创新
高职院校船舶工程行业英语教学改革的实践
船舶修理工程节能环保现状与对策研究
对高职院校船舶工程专业学生管理技能培养的探讨
结合船舶工程建设需求探讨我国自主CAE软件产业建设
航道工程船舶机务维修与安全管理
常用耐磨材料在工程船舶的应用与探讨
基于物流仿真的工程船舶建造系统优化研究
新形势下加强工程船舶党建工作的思考
工程船舶动力机械系列化监测系统的设计
海洋工程船舶电气系统和设备的现状及展望
工程船舶安全管理对策探讨
工程船舶液压设备故障分析
浅谈工程船舶及其他机务管理特点研究
试论乌江航运建设工程船舶设计与应用
岷江航道整治工程船舶事故溢油预测和分析

毕业论文

好像也看到过一些。在网上。。。

哈尔滨工程大学奖学金制度是什么样的？

只要是我校学生，无论保送生还是统考生，只要你够优秀，每人都有获得奖学金的机会。

我校共设有四大类共计27种奖、助学金，每年发放的的奖、助学金金额共计1530万元。其中奖学金发放880余万元，覆盖面达到本科生总数的35%，极大调动了广大同学的学习热情，激励同学们刻苦学习，争取优异成绩。为解决贫困学生的实际困难，不但每年定期为贫困生发放助学金650余万元，学校还安排有近千个校内勤工助学岗位，每年发放勤工助学工资220余万元。此外，学校家教中心每年为学生免费提供2000余个家教岗位。以上措施的受助范围已基本涵盖我校所有贫困生。我校奖、助学金设立具体情况如下：

一、国家部委、海军设立的奖学金

1.国家奖学金：

评学对象：全日制本科生中二年级以上（含二年级）特别优秀的学生

等级及金额：8000元/年

评选比例：根据上级主管部门每年下达的分配名额

评选时间：每年10月

每年额度：约1200000元

2.国家励志奖学金：

评学对象：品学兼优且家庭经济困难的二年级以上（含二年级）本科生

等级及金额：5000元/年

评选比例：根据上级主管部门每年下达的分配名额

评选时间：每年10月

每年额度：约2000000元

3.国家助学金

评选对象：全日制本科生中的家庭经济困难学生

等级及金额：一等3000元/年，二等2000元/年、三等1000元/年

评选时间：每年10月

每年额度：约600万元

4.国防奖学金：

评学对象：全体海军国防生

等级及金额：5000元/年

评选时间：每年10月

每年额度：约2300000元

5.国防科技奖学金：

评学对象：通过选拔的定向到各大军工集团就业的本科生、研究生

等级及金额：5000元/年

评选时间：每年10月

每年额度：约250000元

二、学校设立的奖学金

1.创新奖学金：

评学对象：我校科技创新能力突出的学生或取得优异成绩作品

等级及金额：一等奖5000元/年，二等奖3000元/年

评选比例：评奖数量比例为在校生总数的0.5‰

评选时间：每年9月

每年额度：约40000元
2.本科生年度学习特别奖：

评学对象：英语、物理、数学在单科课程结业时成绩第一名者或以上三科同时进入全校前10名当中的成绩最好者

等级及金额： 10000元/年

评选时间：每年9月

每年额度：约30000元

3.优秀学生奖学金：

评学对象：我校学习成绩优异的全日制本科生

等级及金额：一等奖800元/年，二等奖400元/年，三等奖200元/年

评选比例：一等奖为在校本科生总数的8％；二等奖为在校本科生总数的12％；三等奖为在校本科生总数的15％

评选时间：每学期一次，即每年4、9月

每年额度：约2000000元

4.少数民族学生奖学金：

评学对象：通过少数民族预科教育形式到我校学习且成绩优异的学生

等级及金额：一等奖800元/年，二等奖400元/年，三等奖200元/年

评选时间：每学期一次，即每年4、9月

每年额度：约30000元

5.本科生英语学习单项奖：

评学对象：国家英语四、六级考试取得优异成绩的本科生

等级及金额：一等奖500元/年，二等奖300元/年，三等奖100元/年

评选比例：每年70人

评选时间：每学期一次，即每年4、9月

每年额度： 21000元

三、国际知名船级社、造船企业设立的奖学金

1.英国皇家造船师学会(RINA)奖学金：

评学对象：船舶工程学院品学兼优的研究生1人

等级及金额：1000元/年

评选时间：每年10月

每年额度：1000元

设立单位：英国皇家造船师学会

2.挪威船级社奖学金：

评学对象：船舶与海洋工程、热能与动力工程专业品学兼优研究生2人、本科生4人

等级及金额：研究生4000元/年，本科生3000元/年

评选时间：每年10月

每年额度：20000元

设立单位：挪威船级社，世界十大船级社之一。

3.日本海事协会奖学金：

评学对象：船舶与海洋工程专业毕业论文成绩优秀研究生、本科生各1人

等级及金额：研究生7000元/年，本科生5000元/年

评选时间：每年7月

每年额度：12000元

设立单位：日本海事协会，世界十大船级社之一。

4.日本常石奖学金：

评学对象：船舶海洋工程、热能动力工程优秀研究生2人、本科生4人

等级及金额：研究生4000元/年，本科生3000元/年

评选时间：每年10月

每年额度：20000元

设立单位：日本常石造船株式会社，2007年世界造船企业十强排名第九。

5.法国船级社BV奖学金：

评学对象：船舶与海洋工程专业品学兼优的研究生2人

等级及金额：5000元/年

评选时间：每年10月

每年额度：10000元

设立单位：法国BV船级社，世界十大船级社之一。

6.德国劳氏船级社奖学金：

评学对象：船舶工程学院品学兼优的研究生8人

等级及金额：1250欧元/年

评选时间：每年10月

每年额度：10000欧元

设立单位：德国劳氏船级社，世界十大船级社之一。

奖学金：

评学对象：船舶工业相关专业品学兼优的本科生、研究生

等级及金额：5000元/年

评选时间：每年10月

每年额度：200000元

设立单位：韩国STX集团，2007年世界造船企业十强排名第八。。

四、国内企事业单位、研究所设立的奖学金

1.广核奖学金：

评学对象：核学院品学兼优的研究生、本科生

等级及金额：一等奖、二等奖、三等奖具体金额及比例由核学院确定

评选时间：每年5月

每年额度：50000元

设立单位：中国广东核电集团，国家特大型企业集团，全国500强企业。

2.核动力奖学金：

评学对象：核学院品学兼优的研究生、本科生共15人

等级及金额：一等奖5人，8000元/年；二等奖10人， 6000元/年

评选时间：每年10月

每年额度：100000元

设立单位：中国核动力设计研究院，是我国从事核反应堆工程研究、设计、试验、运行和小批量生产为一体的大型综合性科研基地，在我国高新技术领域和先进能源开发工业体系中，占有重要的地位。
3.广船国际“扬帆”奖学金：

评学对象：船舶与海洋工程、热能与动力工程、轮机工程、电气工程及其自动化4个专业在读三年级或四年级本科生6人

等级及金额：3000元/年

评选时间：每年10月

每年额度：18000元

设立单位：广船国际股份有限公司，中国首家造船上市公司，先后荣获“中国制造业500强”、“中国品牌500强”等荣誉称号。

奖学金：

评学对象：航天相关专业在读三年级或四年级本科生及二年级研究生

等级及金额：一等3人，5000 元/年；二等5人，3000 元/年；三等10人，2000 元/年

评选时间：每年10月

每年额度：50000元

设立单位：中国航天科技集团公司，国有特大型独资企业，产品极大地提高了我国国防实力和部队装备水平，为长征运载火箭、载人航天工程和“嫦娥”探月工程发挥了巨大的作用。

助学金

评选对象：家庭经济特别困难全日制大一新生。

金额： 2000元/年

评选时间：每年9月

每年额度：50万元

设立单位：中国航天科技集团公司

6.久其奖学金：

评学对象：计算机专业三年级的品学兼优本科生10人

等级及金额：3000 元/年

评选时间：每年10月

每年额度：30000元

设立单位：北京久其软件股份有限公司，民营企业，2007年荣获“中国民营科技领先企业”称号

7.浙江欣海奖学金：

评学对象：船舶与海洋工程、热能与动力工程专业品学兼优的研究生1人、三年级或四年级本科生4人

等级及金额：研究生5000 元/年，本科生3000元/年

评选时间：每年10月

每年额度：17000元

设立单位：浙江欣海船舶设计研究院，省级民营科研机构，浙江省目前唯一的双甲级船舶设计单位。

8.沪东重机奖学金：

评学对象：动能学院品学兼优的本科生10人

等级及金额：2000 元/年

评选时间：每年10月

每年额度：20000元

设立单位：沪东重机有限公司，国内生产规模最大和技术开发能力最强的的船用大功率柴油机生产和研发基地。
9.海泰创新奖学金：

评学对象：自动化学院品学兼优三年级本科学生7人

等级及金额：一等3人，1000元/年；二等4人，500元/年

评选时间：每年10月

每年额度：5000元

设立单位：哈尔滨工程大学海泰专用软件技术研究所，由我校成立的，依托我校生物医学工程专业和软件工程专业的科研实力，专业从事医疗电子信息系统软件研究、开发和实施的高技术企业。

10.太平洋造船奖学金：

评学对象：船体、轮机、电气专业的本科生12人

等级及金额：4000元/年

评选时间：每年10月

每年额度：48000元

设立单位：江苏太平洋造船集团股份有限公司，拥有6个子公司，包括3个船厂（分为6个造船基地）、一个船舶设计公司、一个船舶设备国际贸易公司和一个技工学校。